我在一家合资单位上班是上12小時休息24小时,没有休息日周六和周日上班也不给
我应该追究单位什么责任?
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三班人两班倒,每班十二小时(白班,夜班,每周每月每年没休息)严重超时.从09年2月到11年2月23日.单位没有缴医保,住房公积金,法定假日没有加班费.我该怎么写劳动仲裁书,该请求多少小时加班,金额怎么算,谢谢谢我的 QQ全部
企业对职工上十二小时休24小时休②十四小时就这样没有节假日和休班的情况下反复的上班,节假日只给十一小时的三倍工资那八个小时节假日时不给,一个月超过172小時的按1.5倍计算问律师这样合理吗?
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