如果是工资性质的欠款不按期结算而且手里还有有效的证明材料,就属于拖欠劳动工资到当地劳动监察大队投诉,劳动监察大队是会受理并帮助劳动者要回拖欠工资款项的!如果双方的关系只属于承揽关系是属于个人欠款不还,则不属于劳动监察受理的业务范围只能提起民事诉讼,通过法院审理判决维护债权!
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及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务用人单位违反约定,克扣或者无故拖欠劳动者工资嘚需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分の二十五的经济补偿金二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门其会承担相应行政责任:劳动行政部门应責令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金法律依據:《中华人民共和国劳动法》第九十一条?用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿并可以责令支付赔偿金:(一) 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二) 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四) 解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
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如果你不知道去哪里投诉去找他们也是非常不错的选择,一般只要用工单位或者个体老板能正常经营都可以要回来工资。
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只要是工资纠纷问题,有充分的证据劳动监察大队都会给解决的
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