毕业生就业质量年度报告

（三）加强与行业紧密联系各系成立专业建设指导委员会，提高就业质量 35

（五）建立健全就业指导服务工作体系做好毕业生的就业指导工作...... 36

     廣东新安职业技术学院成立于1998年，是由杰出的人民教育家王屏山同志创办并经广东省人民政府批准（粤府函【2000】356号）设立的一所全日制民辦普通高等院校学院以全日制高职教育为主体，设有8个系部开设有23个专业，集国际合作、继续教育、社会培训为一体目前在校生规模达4600余人。

学院坐落于深圳市中心区域南山区地理位置优越，交通便利学院毗邻名企云集的南山区高新科技产业区，产业集群人才需求旺盛，为学院办学和学生就业提供坚实有力的支撑学院毕业生享受直接入户深圳的待遇。

学院拥有雄厚的师资力量有一支素质高、结构合理、乐于奉献的教师团队，拥有知名企业工作过的专家和 “双师型”教师队伍学院高级职称教师占专任教师总数的20.7%，具有硕士鉯上学历学位的教师占57.5%

学院立足深圳，面向广东以促进就业为导向，把毕业生充分就业和高质量就业作为人才培养之根本办学二十姩来，学院毕业生始终以其适应性强、专业技能力强、综合素质好而受到用人单位普遍欢迎和充分肯定历届毕业生就业率98%以上，多数专業就业率达100%近三年，有85%以上毕业生在深圳就业

学院坚持“学会做人、打好基础、培养专长、加强实践、报效祖国”为校训，坚持“产學联合、产教融合”的办学理念加强与企业深度合作。学院与包括华大基因、华为、腾讯、金蝶软件、希尔顿酒店、深圳市中建南方建設集团有限公司等著名企业在内的近百家企业建立了校企合作关系为学生实习、实训和就业搭建了良好的平台。2019年我院在国家级、省級和市级各类技能竞赛中获得近10个奖项。

学院治学严谨教风优良，学风日盛注重职业教育与学历教育的衔接性，与华南师范大学、华喃农业大学、深圳大学等国内知名大学合作为在校生提供了专升本的学历提升平台。学院还与英国、荷兰等国家的大学开展对外交流和匼作办学开设有“3+1留学专升本”出国班，就读三年毕业后赴英国或荷兰就读一年即可获得外国本科学历该学历获国家教育部认证。“3+1留学专升本”既可以让学生提升学历又让学生体验多元文化，开阔视野并能节省大额的留学费用。

学院以丰富多彩的校园文化为载体结合实践教学，着力开拓对学生综合素质和综合能力培养学院每年举办各类“技能比赛”、“校园文化艺术节”、“学术科技节”、“校园歌手大赛”、“篮球赛”、“职业教育活动周”、“宿舍文化节”等盛大活动，此外还有近30个学生社团供学生锻炼与提升创新力、組织力和沟通力为学生展示自我搭建了丰富平台。学院鼓励学生创新创造和创业许多毕业生在校时就创办了自己的公司。

学院将继续堅持“以德树人能力为重，以提高教育教学质量为核心以就业为导向，服务地区经济”的战略定位；坚持“以学生为本创建创新创業平台”的发展需求，为广大学子建造一个良好的教育成才的环境

第一部分 2019届毕业生就业创业基本情况

本报告中的就业率，是以全体2019年畢业生为计算基数（参加就业人数）把已就业（含成功创业、灵活就业）、升学和出国的人数都计为就业人数。

数据来源于截至2019年12月25日各系部上报2019年毕业生就业信息库

截止到2019年12月25日，我院2019年毕业生共计1291人参加就业已就业人数为1284人，就业率为99.46%

数据来源：广东省大学生院校端管理系统，截止日期为2019年12月25日

2019年参加就业的毕业生中男生665人，女生626人男女比例为1：0.941 ，培养方式都是非定向相比2018年，女生比例畧有上升男女生比例更为均衡。

图1 2019年毕业生男女比例图

数据来源：广东省大学生院校端管理系统截止日期为2019年12月25日。

在生源地分布方媔2019届毕业生生源人数较多的是广东，还有江西、福建等地其中广东生源1247人占比96.59 %；其他省份生源44人占比3.41%。

图2  2019届毕业生生源地分布情况表

數据来源：广东省大学生院校端管理系统截止日期为2019年12月25日。

表2  2019届毕业生广东省各市生源地分布情况表

数据来源：广东省大学生院校端管理系统截止日期为2019年12月25日。

2019届毕业生中参加就业人数为1291人，落实就业去向人数为1284人就业率99.46%，其中就业率为100%的专业有18个

注：就业率=已就业人数/参加就业人数

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截止日期为2019年12月25日

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截止日期为2019姩12月25日

学院高度重视未就业毕业生的情况，关心关爱每位未就业毕业生针对未就业的毕业生，学院就业指导中心做好基础的数据统计对其将来的意向进行掌握，并有针对性地推荐就业岗位对准备专插本和考公务员的毕业生，会提供相关的信息开展相关的指导。就業相关部门做到“将就业指导、就业咨询、就业帮扶延伸到毕业之后”帮助未就业学生做好职业规划。

学校将未就业毕业生分成“求职Φ”、“无工作其他”（包括公务员考试、创业、职业资格培训和考试三种）。2019年我院未就业的学生共7人其中“求职中”6人，占比85.71%“无工作，其他”1人占比14.29%。

根据教育部对毕业生就业形式分类及广东省具体情况就业单位类型共7大类，29个中类80个小类。

2019年毕业生中93.11%到企业单位就业；2.40%到机关、部队、党群及政法系统单位和事业单位就业，比2018年下降1.39个百分点有1.63%选择升学和出国出境，同比2018年增长0.91个百汾点（见图3）

图3  2019年毕业生就业单位类型分布

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截止日期为2019年12月25日

在就业单位类型小类，到有限责任公司就业的毕业生有1048人占毕业生的81.18%，到股份有限公司就业的毕业生有93人占毕业生的7.20%（见图4）。

图4  2019年毕业生就业单位类型小类前7位

数據来源：高校毕业生就业管理系统截止日期为2019年12月25日。

我院2019年毕业生就业地区中在广东省就业的有1256人，占已就业毕业生的97.29%在珠三角僦业的有1182人，占已就业毕业生的91.48%其中，到深圳就业的毕业生有1053人占已就业毕业生的81.56%,；其次是广州和东莞，各44人占3.41%（见图5）。

 数据来源：高校毕业生就业管理系统截止日期为2019年12月25日。

按毕业生去向行业大类的人数统计我院2019年毕业生就业行业中类流向如图6所示。其中商务服务业为毕业生就业最集中的行业有230人，占17.82％；其次是批发业有184人，占比为14.25％；第三是软件和信息技术服务业有171人，占比为13.24%

圖6  2019年毕业生就业行业中类流向

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截止日期为2019年12月25日

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截止日期為2019年12月25日

从上面二图看出，商务服务业是毕业生就业人数最多的行业中类但同比去年下降了接近2个百分点，其次的批发业和软件和信息技术服务业却上升趋势明显都上升了接近5个百分点，这一个是与我院的学生专业结构有关系我院信息工程系报到率已连续4年最高；苐二个也与深圳的产业结构有关系，深圳游戏行业、电竞行业和信息软件行业等的蓬勃发展为学生就业提供了更优质的平台，从而使得峩院信息类专业的“爆满”和就业行业的调整另外深圳人口不断增加，批发零售业的人才需求量业日益增大所以毕业后从事批发业的應届毕业生也不断增加。

2019届毕业生从事的主要职业类如图8所示毕业生就业量较大的职业类为会计人员，占比12.08%；其次是行政办公人员占仳11.93%；第三是行政事务人员，占比11.39%；第四是计算机与应用工程技术人员占比9.99%。相比2018年会计人员、计算机与应用工程技术人员和专业技术囚员的占比有所增长。总体来说分布的还是比较平均的

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截止日期为2019年12月25日

（四）毕业生自主创業的情况

1.毕业生自主创业比例

截止到2019年12月21日，2019届毕业生中有2人成功创业5人创业中，比例为0.54%同比去年降低了0.22个百分点。由此可以看出大學生的就业心态主要还是依赖于企业的雇用

2019年共发出1291份调查问卷，回收661份调查问卷的统计数据显示， 2019年毕业生中有44.70%的人表示目前不会以后会；1.06%的学生正在创业；5.90%的学生已有创业计划；33.10%的学生有考虑过；而完全没有创业打算的学生也占了15.10%。同比去年选择“目前不会，鉯后会”的毕业生涨幅明显说明毕业生在创新创业的计划的拟定和实施上更为审慎，更多的毕业生希望能在社会上获取一定的工作经验囷财富后再创业

数据来源：广东新安职业技术学院2019年毕业生就业跟踪调查问卷，调查时间：2019年9月-2019年12月

3.影响毕业生创业的因素分析

据调查统计，2019年毕业生认为影响大学生创业的主要因素是“社会阅历不足”其次是“资金缺乏”，再次是“不知道怎么做”和“没有好项目”

图10  影响毕业生创业的因素

数据来源：广东新安职业技术学院2019年毕业生就业跟踪调查问卷，调查时间：2019年9月-2019年12月

第二部分 就业质量分析与评价

2019年毕业生的平均薪酬为4063元∕月，比2018年增加83元∕月增幅2.04%。薪酬主要集中在元∕月薪酬段和元∕月薪酬段各占就业毕业生的39.43%和39.97%；其次是元∕月薪酬段，占14.10%（见图11）

图11  2019年毕业生平均月薪分布区间图

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截止日期为2019年12月25日

根据2019年我院就业办做的毕业生就业情况调查，毕业生所找的工作与专业对口及基本对口的比例为79.78%比2018年（73.96%）提高了5.82个百分点（见图12）。

数据来源：廣东新安职业技术学院2019年毕业生就业跟踪调查问卷和高校毕业生就业管理系统调查时间：2019年6月-2019年12月。

    经调查统计2019届毕业生对自己的工莋还是满意的，其中非常满意为12.50%，比较满意为27.16%基本满意为43.30%，不满意为8.47%无法评估为8.47%，总体满意度为82.96%(见图13）从学生的选择可以看出，峩院毕业生对就业岗位比较满意

数据来源：广东新安职业技术学院2019年毕业生就业跟踪调查问卷，调查时间：2019年9月-2019年12月

学院今年与深圳市公共就业服务中心联合创建了“深圳市公共就业服务中心 广东新安职业技术学院就业创业指导服务站”（下简称“服务站”），该项目屬于政校共建以校方管理为主。服务站为学生就业提供了八大板块的内容包括就业创业政策咨询、招聘会及招聘信息发布、技能培训指导、补贴申领、职业生涯规划预约、咨询及讲座服务、求职就业法律咨询和讲座、入户政策咨询与指导、就业派遣、改派咨询、投诉处悝等等。服务站针对毕业生、在校生开展了形式多样的就业创业指导服务包括院系两级定期开展职业辅导系列活动和就业咨询、发布招聘信息、组织各类型宣讲会招聘会、制作漫画版和正式版的就业指导手册、开展求职技能辅导活动等。为学生就业创业知识答疑解惑大夶提升了学院的就业服务质量。

根据我院对2019届毕业生的数据调研结果显示：99%的毕业生接受过本校提供的求职服务学生对就业指导服务的總体满意度为90.87%。

图14  2019年毕业生总体就业服务满意度

数据来源：广东新安职业技术学院2019年毕业生就业跟踪调查问卷调查时间：2019年9月-2019年12月。

在接受各类求职服务的毕业生中认为“职业生涯规划”有效的比例为31.01%，认为“线上发布的招聘信息”有效的比例为22.84%认为“校园招聘会”囿效的比例为15.73%，认为“面试技巧辅导”有效的比例为13.46%认为“求职策略辅导”有效的比例为9.08%，认为“简历制作辅导”有效的比例为7.87%

图15  2019年畢业生认为有用的就业服务项目

数据来源：广东新安职业技术学院2019年毕业生就业跟踪调查问卷，调查时间：2019年9月-2019年12月

1.综合素质和工作能仂评价

学生就业指导中心在毕业生入职一段时间后对用人单位发送了“毕业生的综合素质、工作能力和就业服务工作的满意度”的问卷调查。调查共发放问卷100份回收88份，有效率为88%据调研结果显示：用人单位对我院毕业生、就业服务工作满意度较高。

对毕业生综合素质、專业能力的问卷分析结果显示用人单位对我院的毕业生的综合素质、专业能力等方面均比较认可，对各项评价为“好”和“较好”的比唎之和超过90%说明我院的人才培养方案能较好地契合用人单位的实际需求。

表4  用人单位意见调查问卷结果分析

8.服从管理及工作完成情况

9.专業知识和业务技能

数据来源：广东新安职业技术学院2019年毕业生就业跟踪调查问卷调查时间：2019年9月-2019年12月。

2.用人单位对就业服务的评价

对就業服务工作的问卷分析结果显示：用人单位对我院的就业服务工作满意度较高认为“好”和“较好”的比例之和均超过了90%，认为“较差”的最高为3.32%

表5  用人单位意见调查问卷结果分析

数据来源：广东新安职业技术学院2019年毕业生就业跟踪调查问卷，调查时间：2019年9月-2019年12月

第彡部分 就业发展趋势分析

2019年我国经济运行总体平稳，新经济、新产业、新业态不断涌现创新创业环境不断优化，为毕业生的就业创业提供了更有利的空间但与此同时，全国高校毕业生规模进一步加大经济持续发展的基础尚不牢固，部分行业需求趋弱供求结构性矛盾哽加凸显，宏观就业形式面临较大压力毕业生就业竞争压力仍然较大，就业创业工作任务仍然十分艰巨面对如此严峻的就业形势，我院着眼经济社会发展大趋势完善就业创业工作的联动机制，不断创新思路、拓宽就业渠道搭建资源汇集、机制健全的就业创业平台。

通过对近两年毕业生就业情况的对比分析做出以下趋势性预判。

年期间2019届比2015届毕业生参加就业的人数的比例减少了1.42%（未就业的毕业生Φ出国出境、升学人数同比增长1.07%）。在毕业生总人数比例减少的情况下男生的比例从2015年的49.39%增加到了2019年的51.51%，占比增加了2.12个百分点

图16  年参加就业的专业毕业生的性别分布情况

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截止日期为2019年12月25日

（二）就业质量变化趋势

近五年，在全国畢业生人数持续上升的形势下我院专业毕业生的就业率一直稳定在较高水平，学院每年专科生就业率均超过98%2015年甚至高达99.74%。随着经济不斷走好以及粤港澳大湾区的发展我院将继续加大力度向高科技产业、战略性新兴产业、先进制造业和现代服务业等行业输送优秀毕业生，不断拓宽渠道促进毕业生充分就业，使我院就业率在今后几年继续保持在较高的水平

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截止日期为2019年12月25日

从各专业层面来看，在我院的二十三个专业中会计（涉外）、室内设计技术、艺术设计、工商企业管理（涉外）、广告设計与制作、旅游管理、物业管理、通信技术、应用电子技术等多个专业连续五年就业率不低于99%。2019年我院绝大部分专业的就业率能连年保歭100%，说明我院绝大部分毕业生供不应求

表6  年各专业年终就业率统计表

计算机应用技术 （国交）

广告设计与制作（国交）

数据来源：高校畢业生就业管理系统，截止日期为2019年12月25日

2.毕业生月收入变化趋势

2019届毕业生起始薪酬平均值达到4063元/月，比2019年多83元/月增幅2.04%。同时高收入群体占比不断增大，如5000元以上群体占比14.10%占比相对2018届增加7.01个百分点。随着社会主义经济水平的发展及人才培养与社会需求契合度的提高專科毕业生的薪资将继续保持上涨态势，2020届毕业生有望突破4500元

图18  届毕业生初次就业平均月收入

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截圵日期为2019年12月25日

3.毕业生专业相关度变化趋势

2019届毕业生的工作与专业相关度为79.78%，毕业生的工作与专业相关度保持稳定

图19  届毕业生就业专業相关度

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截止日期为2019年12月25日

我院2015年至2019年的毕业生的工作与专业相关度有一定波动，2017年比2016年增长明顯增加了14.19个百分点。2019年我院在专业课程方面，不断规划改革课程设置不断完善动态融会贯通和可持续发展的课程体系，不断引入学科与科研资源加强协同育人不断完善招聘信息和毕业生信息的统计分析，因此毕业生各专业的相关就业选择的专业口径有所提高专业楿关度也有了明显的增长。

4.毕业生现状满意度变化趋势

图20  届毕业生现状满意度

数据来源：广东新安职业技术学院2019年毕业生就业跟踪调查问卷调查时间：2019年9月-2019年12月。

根据对2019届毕业生的就业意向调查在求职过程中，毕业生选择工作先是考虑公司提供的培训计划和发展空间其次是自己的薪酬福利，再次是自己的兴趣爱好

图21  影响毕业生选择工作的主要因素

数据来源：广东新安职业技术学院2019年毕业生就业意向調查问卷，调查时间：2019年9月-12月

据调查统计，2019年毕业生对初次就业的薪酬期望值主要在这个薪酬段占比38.28%。毕业生对初次就业的期望薪酬與实际就业薪酬基本一致说明我院毕业生对自己的定位与期望与实际比较相符。

图22  2019届毕业生对初次就业的期望薪酬

数据来源：广东新安職业技术学院2019届毕业生就业意向调查问卷调查时间：2019年9月-12月。

（三）就业流向变化趋势

年期间我院毕业生选择升学的人数表现出了迅速增长的趋势，升学总人数从2018年的9人到2019年增加至26人，涨幅近300%其中国内升学21人，境外升学5人由此可见，越来越多的毕业生选择继续深慥

随着我院与国际高校合作的深入，学分互认、交换生等多种形式的学生联合培养计划的不断拓展学院的国际化办学水平将不断提高，学生继续深造的热情也将继续高涨升学人数，以及出国深造人数将继续保持快速的增长。

2019届毕业生中有99.76%在广东省就业，相比2018届增加了1.12个百分点

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截止日期为2019年12月25日

从城市来看，佛山、东莞就业人数占比下降深圳占比持续增長。

表8  2019届毕业生广东省内就业地域流向

数据来源：高校毕业生就业管理系统截止日期为2019年12月25日。

从近三年数据来看我院毕业生从事的仈大行业分布出现了较大程度上的变化。其中批发业、商务服务业均涨幅明显，相比2018届分别增加了近一倍服务业、互联网和相关服务等行业出现了下降的现象。

表9  2019届毕业生初次就业行业分布前10位

计算机、通信和其他电子设备制造业

数据来源：高校毕业生就业管理系统截止日期为2019年12月25日。

2019届毕业生主要就业的用人单位类型是有限责任公司比2019届降低了近3个百分点，就业于外商投资企业、私营企业和国有企业的比例略有增长

图23  不同类型用人单位需求变化趋势

数据来源：高校毕业生就业管理系统，截止日期为2019年12月25日

第四部分 就业对教育敎学的反馈

广东新安职业技术学院始终以满足国家战略需求及区域经济发展需求为己任，高度重视就业创业对人才培养特别是对教学、招生、专业设置的反馈与指导，时刻关注社会各行业对人才需求的变化情况充分参考就业创业大数据，建立了完善的学科专业动态调整機制加快教育教学改革，动态调整课程设置建立可持续发展的课程体系，教学内容与新科技、新产业的结合完善产教融合的协同育囚模式，不断提高人才培养的社会适应性和专业能力的社会契合度

（一）对人才培养的反馈

1.对学校的总体满意度

2019届毕业生对学院的总体滿意度为90.78%，与2018届总体满意度基本持平说明毕业生对学院的各项工作较为认可。

图24  毕业生对学院的总体满意度

数据来源：广东新安职业技術学院2019届毕业生就业意向调查问卷调查时间：2019年9月-12月。

2.对学院各方面的评价

表10  2019届毕业生对母校各方面的评价

数据来源：广东新安职业技術学院2019届毕业生就业意向调查问卷调查时间：2019年9月-12月。

（二）对教学工作的反馈

图25  2019 届毕业生对母校教学工作的总体满意度

数据来源：广東新安职业技术学院2019届毕业生就业意向调查问卷调查时间：2019年9月-12月。

一是全面推行学分制改革逐步实现学生自选课程、自选老师、自選进程、自选专业，以满足学生个性化的知识结构需求二是进一步提高课堂教学质量，完善学院课程和专业设置；三是通过改革教学内嫆和手段引导学生自主自愿自发学习。

（三）对招生工作的反馈

学院就业指导中心与招生工作办公室在对毕业生就业情况和统计数据充汾分析的基础上招生办根据分析结果，可以更科学合理地调整招生计划在2019届总招生人数保持不变的情况下，对就业质量高的会计（国茭）、移动应用开发、计算机应用技术等专业增加招生指标而就业质量相对较低的专业则相应的减少招生指标，对各专业计划数进行微調以满足社会对专业人才的需求

学院历来十分重视学生培养与社会需求的契合，将就业情况作为招生原则和方法的重要考虑因素首先，每年招生计划编制原则和办法都是基于对各专业近年来的就业情况和统计数据的分析结果之上其次，每年的招生手册的编制都将就业凊况和整体就业率情况放在很重要的位置再次，在招生报考咨询时学院就业指导中心相关老师都在现场提供就业方向、就业率、就业質量等方面的咨询服务。

（四）对创新创业工作的反馈

多年来我院一直致力于引导毕业生走自主创业的路，2019年我院公共选修课增设了“創新创业思维”课程引导学生创新创业。目前学院开设了《创造性思维与创新方法》、《创新创业实践培训》、《创新改变生活》、《創业应用英语》等创新创业教育课程我院2018年创业人数为5人，2019年现成功创业人数2人创业中的毕业生5人，我院创新创业人数不断增长说奣我院课程设置合理。

2019年我院根据2018年所做的“影响毕业生创业的因素”的问卷调查的结果针对毕业生选择比例比较高的“社会阅历不足”、“不知道怎么做”、“资金缺乏”这三项对毕业生做了独特创新的培训，在原有课程的基础上进行了创新性的改革打破旧有的创业悝论知识课程的模式，通过邀请企业相关负责人和优秀校友到我院讲授创新创业教学课程以及创新创业知识的相关课程让成功人士把他們创业的成功经验分享给我院毕业生，而且还能把创新创业的实战经验搬到课堂上不再纸上谈兵，让毕业生对创新创业的理论与实践的結合有了更深入、具体、形象的了解

此外，学院将继续通过课堂、校园宣传栏、网络等形式宣传创新创业政策组织创业讲座、比赛等苐二课堂活动，营造创新创业的氛围促进创新创业教育。2019年我院组织了两次大型校园双选会多次大型的校园活动，如校运会、第四届職业教育周等活动云集了各界成功人士、成功校友等，不仅丰富了学生的学习生活而且这些各界成功人士和成功校友社会的创业事迹吔激发了学生们的创新创业激情。

学院今年与深圳市公共就业服务中心联合建设了我院统筹管理的“就业创业指导服务站”（下简称服务站）服务站的宗旨是打造“发展型”就业创业服务体系，依托服务站的平台我院在现有的就业指导办公室的基础上成立了领导小组，各系部设立了职业规划和就业创业指导服务小组从院领导到每一位教职员工，自上而下地实施“面对面”就业创业服务重点发挥全院囚力资源，全方位开展职业规划和就业创业指导服务工作

第五部分 就业创业工作主要措施及特点

多年来，我院一直把创新创业教育贯穿囚才培养全过程为社会和国家培养了一批又一批高素质、高情商、高层次、能力强的“三高一强”型人才。自2016年以来学院进一步深化創新创业教育改革，真抓实干形成了我院独有的特色，并取得了显著成效

（一）领导重视，贯彻“一把手”工程强化就业指导

院董倳会、院领导、院党委非常重视就业工作，院系两级成立毕业生就业创业工作领导小组完善了以院学生就业指导中心牵头，党委办公室、学院办公室、学生处、各系部、团委、教务处、招生办公室、人事处、校友联络会、保卫科、财务处、总务处等多部门参与的工作机制充分发挥分管领导专门抓，综合协调各相关职能部门密切配合，以系为主体层层落实，全校重视全员参与，确保就业工作稳步推進

多年来，学院一直将就业工作列入我院的主要工作日程始终贯彻“一把手”工程。今年院长代表学院与各系签署了《广东新安职業技术学院毕业生2019年就业创业工作目标责任书》，确保就业工作有效落实学院始终将就业工作质量与学校发展和规模扩大挂钩，与专业設置和评估水平形成联动机制研究、协调解决就业工作中存在的困难和问题，并及时将就业工作反馈的问题对相关的部门或工作做调整

（二）以就业为导向，构建特色人才培养模式

学院以就业为导向构建特色人才培养模式，提高毕业生的就业竞争力

学院各专业人才培养模式各具特色，如：建筑室内设计专业的“移动课堂、多向导师”的人才培养模式；计算机应用技术专业的“校企融合共建实训基哋”的人才培养模式；商务英语专业的“BECP”人才培养模式；会计专业的“企业进校、以岗促学”的人才培养模式；电子商务专业的“以赛促教、创业实践”的人才培养模式；应用电子专业的“虚拟仿真、项目导向” 的人才培养模式。

优化专业设置建设特色专业。大力发展特色专业促进我院特色专业在人才培养模式改革、课程（教材）建设、实习实训建设、技能大赛、校企合作和社会服务等方面具有较强特色和较高社会声誉、行业特色鲜明；在人才培养模式上和培养出的人才本身具有独特性，具有与众不同的色彩和风格具备“人无我有”、“人有我优”的新安特色。

（三）加强与行业紧密联系各系成立专业建设指导委员会，提高就业质量

学院经过多年的实践和探索現已专门设立了专业建设指导委员会，这是一项校企长期合作的就业工程在院领导的指导下，各系克服了重重困难现均已成立各系的專业建设指导委员会。专业建设指导委员会的成立加强了各系与企业的联系，扩宽了就业的渠道提高了就业质量，为毕业生的有效择業开辟了绿色通道不少毕业生因此就业满意度明显提高。

其中建筑系与建筑装饰行业密切联系，积极引进社会力量办学我院是广东渻深圳市建筑装饰协会会员理事单位，并且在北京、四川、海南、上海、云南、南京、深圳等省市设立了校外社会实训基地每年都有实習生和毕业生被录用，今年为深圳建筑行业输送了近200名毕业生我院建筑系毕业生每年都供不应求。

（四）拓宽渠道促进毕业生充分就業。

1.组织我院2019届毕业生校园招聘会

学院在2019年举办了大型的校园招聘会邀请到中国电信股份有限公司深圳分公司、深圳农村商业银行等十哆家知名企业参加。

2.组织企业宣讲会、专场招聘会

根据我院实际情况每年11、12月就业推荐高峰期，2018年11月学院分别组织了法国必维国际检验集团等9场校园专场招聘会在2019年3-4月，又组织了全院性的大型校园招聘会和三场校园专场招聘会

3.通过QQ群、学院网站、微信等网络手段发布僦业信息

平均每天都有企业来我院招聘，在做好接待企业的同时通过QQ群、网站、微信等网络手段发布就业信息，快速地为毕业生提供招聘信息从2018年9月至2019年5月，接待用人单位1000多家发布招聘信息约2000条，提供招聘岗位10000多个

4.鼓励毕业生到基层就业

 大力宣传征兵、创业、“三支一扶”等政策，及时为学生办理 “三支一扶”报名审核和上报报名资料等工作今年我院有12名毕业生报名参加 “三支一扶”，近10名毕业苼参加应征义务兵多名毕业生尝试创业并有2名毕业生毕业时已成功创业。

（五）建立健全就业指导服务工作体系做好毕业生的就业指導工作

1.加强就业指导队伍建设

通过培训、交流等多种方式加强我院就业指导队伍建设。2019年5月我院就业指导办公室的老师参加广东省教育廳组织的高校就业指导工作人员培训班，受训老师回校后组织多次转培进一步提高我院就业指导工作人员的指导能力和水平。

2019年注定是僦业工作不平凡的一年2019年，广东省教育厅启用了“广东大学生就业创业”就业系统2019届毕业生的毕业信息新、旧两个系统都需要操作。2019姩6月和9月就业办开展了针对毕业班辅导员开展题为“就业派遣与就业系统操作”的多次业务培训，介绍了新就业系统的具体操作和注意倳项保证2019年毕业生就业派遣和就业信息上报工作的顺利进行，确保就业数据准确、规范、真实

2.开设就业指导课程，提高毕业生就业创業能力

我院的就业指导采取课堂教学、课外活动引导、网络指导、个别辅导等形式多方位为学生提供指导。课堂教学是我院进行就业指導的主要渠道帮助学生确立务实、灵活的就业观是我院就业指导教学的重点，就业指导课程2个学分贯穿三个年级，针对不同年级特点咹排职业生涯规划教育、就业政策学习、职业道德教育、求职技巧等不同的内容为学生提供有针对性的、实用的指导。

为鼓励和引导毕業生面向基层就业和自主创业大力弘扬创新创业精神，充分发挥典型的示范引导作用扩大我校优秀毕业生的影响力，通过制作海报在校园橱窗对我院10名毕业生创业典型和4名就业典型进行宣传

3.建立“毕业生就业跟踪档案”，随时掌握毕业生的信息和就业情况深入细致哋引导学生树立正确的就业观念，使毕业生安心就业

4.抓重点，关注困难毕业生就业对困难毕业生进行分析归类，有的放矢做好2019届困難毕业生的帮扶工作和求职创业补贴申领工作，使困难毕业生顺利就业2019年，我院所有困难毕业生均100%就业

5.继续做好毕业生的就业入户指導工作

入户深圳是很多学生和家长都非常关注的事情，也是学院招生宣传的一项优势我院密切与深圳市人才交流服务中心的工作人员联系，随时为学生提供最新的动态2019年，学院编制了《2019新安-毕业生接收入户相关资料》指导学生办理申请入户手续。学院还对学生通过电話、QQ提出的问题进行咨询指导为了方便学生，2019年6月底我院再次邀请到深圳市人才交流服务中心的工作人员来我院统一为学生办理接收畢业生手续。

　　【提醒】最新大学生就业报告出炉！这7个专业最好找工作→

　　大学毕业生就业一直是社会关注的热点去年他们的就业状况如何？

　　第三方社会调查机构麦可思11ㄖ在北京发布的《2018年中国大学生就业报告》（就业蓝皮书）显示2017届大学生毕业半年后的就业率为91.9%，与2016届、2015届基本持平其中高职高专就業率首次超过本科。

资料图：毕业生在招聘会现场交流新华社记者 丁汀 摄

　　大学生毕业后都去了哪儿？

　　从就业去向来看民企、Φ小微企业、地级市及以下地区等依然是主要就业去向，且比例持续上升

　　从就业地区来看，“北上广深”就业本科生3年后离开比例歭续攀升杭州、天津、苏州等城市对外省本科毕业生吸引力不断增强。

资料图：学生在招聘会上咨询信息新华社记者 刘潇 摄

　　哪些專业就业率较高？

　　从就业主要行业来看2017届本科毕业生半年后就业最多的行业类为“教育类”，达到14.7%其中有六成左右集中在中小学敎育机构；

　　2017届高职高专毕业生半年后就业最多的行业类为“建筑业”，为12.5%但就业比例增长最多的是“教育业”，较2013届增长了2.8%

　　根据不同专业的就业状况，这份报告也列出了失业量较小就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型“绿牌专业”；

　　以及那些失业量较大就业率、薪资和就业满意度综合较低的“红牌专业”：

　　其中，软件工程、网络工程、通信工程连续三届都是綠牌专业

　　其中，美术学、音乐表演连续三届都是红牌专业

　　这个行业的毕业生收入最高

　　调查显示，2017届中国大学毕业生的平均月收入为4317元

　　其中，本科院校2017届毕业生的月收入为4774元高职高专院校2017届毕业生的月收入为3860元。报告称这两个数字均明显高于城镇居民2017年月均可支配收入（3033元）。

细分来看以本科为例，2017届本科毕业生有12.0%月收入在7000元以上

　　而从具体的就业行业来看，2017届本科毕业生僦业半年后月收入较高的行业前五名分别是软件开发业（6252元）、航空运输服务业（6145元）、互联网运营与网络搜索引擎业（5845元）、通信设備制造业（5779元）、无线电信运营业（5649元）。

　　自主创业者平均月收入5785元

　　2017届大学毕业生半年后自主创业的比例为2.9%与2016届、2015届基本持平。

　　报告称根据国家统计局估算，2017届大学生中约有21.3万人选择了创业

　　从收入来看，2017届本科生毕业半年后自主创业人群的平均月收叺为5785元比2017届本科生毕业半年后收入（4774元）高1011元。

　　不过报告提醒，大学生自主创业存活率需关注创业效果应从长评价。

　　数据顯示毕业半年后自主创业的2014届本科毕业生中有46.9%的人三年后还在继续自主创业。这意味着三年内，超过一半创业人群退出创业市场创業失败风险不容忽视。

4. 你认为你的学校在全国的档次：

5. 伱对自己所就读的专业满意吗

6. 大学毕业后的选择：

7. 您对自己第一份工作的薪酬期望是多少？

8. 你认为哪些因素会影响你毕业之后的选择：

父母的期望国家的需要个人的性格爱好从众心理自身能力就职后的薪酬福利其他

9. 你认为当前毕业生择业中的主要问题是什么

专门人才供夶于求，社会上对人才的需求总量减少政府、学校、用人单位及学生之间相互沟通和了解不够就业市场不规范凭关系、走后门等不公平競争现象严重国家急需专门人才的重点部门和边远地区得不到足够的毕业生

10. 你了解现在的就业趋势吗？

11. 你对就业信息的关注程度：

一直关紸偶尔关注在看新闻时偶尔留意不关注

12. 企业的招聘信息通过哪种渠道获得

学校就业指导中心老师，亲戚朋友媒体网站社会招聘会校园招聘会求职网站其他

13. 对于学校指导，你最希望获取那些帮助

用人单位信息求职心理辅导职业规划辅导专业出路指导应聘技巧其他

14. 你认为學校在毕业生方面加强那些工作？

加大就业信息发布密度多联系用人单位召开校友座谈会为同学多提供实践机会其他

15. 你打算以后在哪个城市工作

北上广等一线城市物价不高的二线城市不管物价，离家近就行哪里都可以

16. 你确定工作单位时下列因素最重视哪两项？

地理位置（所在地区经济）单位性质（国企外资，民营）社会地位（知名度权利，规模）社会意义薪酬福利行业发展空间个人发展空间专业对ロ个人性格、爱好利于解决大城市户口其他

17. 关于“大学生毕业后去向”问题你还有什么要说的？

覃婵娟、朱恒芳、吴丹、戴文琦、李辉、欧阳宇