我在国企可以辞职吗工作二十年辞职了,现在我算下岗工人吗

《劳动合同法》第47条规定:经济補偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿


劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工資三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。


本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

依据法律规定,你在公司工作了20年可以获得20个月工资的经济补偿金,此标准為你辞职前12个月的平均工资

我的工龄为二十年,但是以前在部队和其他单位工作了十四年这种情况也是按20个月吗
得以你现在的单位为准,以前的不能算了

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我在国企可以辞职吗已工作二十㈣年因个人原因想辞职,请问五险一金已交二十来年辞职后还可以享受什么待遇

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我在一个单位工作了10了工作期間单位只给买好养老保险,辞工3年后又去原单位工作了3年现在单位外包算断,之前的10年能够加进去吗

  • 所谓“档案挂靠”即是指“人事代悝”分为应届毕业生人事代理和往届人员人事代理,无论何种采取的形式均是集体人事代理(单位人事代理)。

  • 由上级主管部门授权以上级主管部门是名义,代替上级主管部门行使权利的独立单位

(咨询请说明来自律师365)

  是社会保障规则的重要组成部分,是五夶险种中最重要的险种之一
所谓养老保险(或养老保险规则)是国家和社会根据肯定的法律和,为解决劳动者在达到国家限定的解除劳动义務的劳动年纪界限或因年老丧失劳动本领退出劳动职位后的基本生活而建立的一种社会保险规则。
失业工人濒临着巨大的生活压力特別是以后的养老保障,社会保险保障低活的时间长才能得到收益。
商业养老保险的好处在于每年都有返还不需要等待太长时间,因此為了保障以后的生活建议买下商业养老保险。
  失业工人分别与其他人群由于经济来源没保障因此买下养老保险应特别注意以下几點:  一、对于最重要的保险职责,即给付给付年限要尽量拉长。
特别是失业工人以后的生活保障不够稳定这点尤为重要。
  二、现钱流的分配要合法
养老保险的收益主要在于其长久投资带来的复利效应。
如果过早地大量领取保险金会导致真到养老所需的时候賬户积累反而会显出不够。
在投保前应当联盟自身的收入水准和财务规划选择合适的交费期
对于失业工人这类经济保障不够的人群,保費豁免功效是非常重要的
有了这个功效,能够确保自己无论发生什么情况都能正常领到养老金
  五、保证资本的买下力。
在选择产品养老保险时如果经济不是特别紧张的话最好选择有返利的产品,能够确保一个长久、稳定的给付并且通过返利能够在肯定程度上保證年轻时攒下的养老金还具有当年的买下力。
  目前我国的社会保障体系只能提供最基本的生活保障要想实现高品质养老的愿望,就需、个人储蓄和养老年金保险按肯定的比例有效重建才能过上乐而无忧的晚年生活。

可以向公司住所地劳动保障监察或政府主管部门投訴请求干预并查处,以期达到既解决参加社会保险问题又不会受到公司迫害的目的。基本的处理渠道是:1、和单位进行协商协商无果的情况下;2、到你单位所在村委的...

你可以要求单位给你补交社会保险,同时要求支付双倍工资如果单位拒绝,你 可以通过: 1首先你必须收集证明劳动关系的材料。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5...

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