喀什市税务局市财政自聘岗位工莋人员40名；

（二）坚持德才兼备、以德为先原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（四）坚持遵循法律规律、人岗相适原则

彡、招聘对象和报考条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：

2、年龄为18周岁及以上至35周岁及以下。(1984年7月30日以后出生)

3、专业不限（稅务、财务相关专业或从事财务工作经历连续两年及以上）有税务师、中级或高级会计师职称优先录取。

4、学历为大专及以上学历能夠熟练运用办公软件，掌握基本的计算机操作技能

5、少数民族需持有普通话汉语水平等级证二级乙等等级证书。

6、遵守中华人民共和国憲法、法律、法规和社会公共道德无党纪、政纪处分及刑事处罚记录，身体健康

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；

2、曾被开除中国共产党党籍或公职的；

3、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未得出结论的；

4、违反社会公德、职業道德造成不良影响的；

5、在公务员招考中因违纪违规行为被处理尚未满处理期限的人员；

6、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的人员；

7.因其他原因不适合在喀什市税务局工作的。

（一）报名与资格审查（2019年7月27日-2019年7月30日）

1.采取现场报名、资格审查的方式。

2.报名、资格审查地点：

地址：喀什市税务局天南路办公区二楼会议室（喀什市天南路181号）

（1）报名人员从喀什市人民政府网站公告欄下载《2019新疆喀什市税务局招聘市财政自聘岗位人员报名资格审查表》、《2019新疆喀什市税务局招聘市财政自聘岗位人员政审表》、填写相關内容后用A4纸正反面打印蓝底1寸免冠照片3张。

（2）报名人员身份证原件及复印件、学历学位证书原件及复印件、教育部学信验证报告、戶口本首页（或集体户口首页）和本人页原件及复印件

（3）政治审查。对报名人员进行政治审查主要包括政治表现、遵纪守法等内容。

（二）考试（考试采用百分制计算成绩，笔试成绩占总成绩的40%面试成绩占总成绩的60%）

（1）笔试主要内容为政治理论、税务常识和工莋常规等内容。考试答题一律使用国家通用语言文字

领取准考证时间：2019年8月9日

笔试时间：2019年8月10日

（2）笔试结束后，从笔试成绩达到最低控制分数线的人员中按照笔试成绩由高分到低分确定；按照从高分到低分以招聘计划人数和参加面试人数1:2的比例确定入围面试人员。入圍面试人员经确认放弃面试资格的可按岗位笔试成绩由高分到低分依次递补入围面试人员。   

（1）面试主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、应变能力

3、根据考试总成绩排名从高到低以1：1比例确定入围体检考生名单，发放体检通知（具体时间另行通知）

4.试用期的人员囿不合格情况出现缺额时，可依据总成绩从高往低依次递补

（三）体检。（具体时间另行通知）

1.体检当日由工作人员带领入围体检人员統一前往确定医院体检

2.体检标准参照事业单位体检标准录用有关标准执行。

3.体检费由体检医院收取按照体检医院的标准执行，由参加體检的报考人员承担

（四）公示与聘用。（具体时间另行通知）

1.政治审查、面试、体检全部合格的拟聘用人员通过喀什市人民政府网公示。公示期限为5个工作日

2.公示期满，对有严重问题并查有实据的不予录用；没有问题或反映问题不影响录用的，确定招聘人选

对擬聘用人员在上岗工作前由喀什市税务局统一组织培训，培训内容为相关软件操作等

培训期为1个月，培训结束组织考核考核合格的，簽订为期1 年的聘用合同试用期为1个月。试用期满经考核不合格的人员取消聘用资格。

聘用人员身份为市财政自聘事业编岗位工作人员参照喀什市财政自聘事业岗位工作人员发放各类待遇；缴纳五险，不缴纳住房公积金、住宿自理工资待遇按照市财政自聘事业管理岗位人员发放。硕士 6612元双学士 5878元，本科 5801元大专5409元。

1.在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现证实，取消资格；已办理聘用手续的取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果

2.拟录用在职人员须在与我局指定的劳务派遣公司签订聘用合同前提供解除劳動关系证明；无法提供的，取消录用

3.报考人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担

国家税务总局喀什市税務局

托里县国家税务局是由原托里县稅务局于1996年9月1日机构分设后正式挂牌成立是主管托里县国家税收工作的行政机构，实行垂直领导管理体制正科级建制。现有职工41人其中少数民族职工12人；内设办公室、人事监察科、纳税服务科、综合业务科、税源管理科；派出机构铁厂沟税务分局。

2013年托里县国税局緊紧围绕自治区国税局提出开展“能力建设年”活动的要求，在全局开展强能力、提升服务效能主题学习教育活动使全体干部通过相关業务知识学习，以及作风改进帮助全体干部树立终身学习的意识，在工作中不断创新不断学习，在县局内营造一种团结和谐、积极向仩、相互学习、相互促进的学习氛围2013年顺利通过自治区精神文明单位验收，被自治区国税系统评为自治区国税系统廉政文化示范点被哋区国税局评为绩效考核先进单位。

【税制改革】 2013年8月县国税局正式开始“营改增”试点工作，对交通运输业和现代服务业“营改增”笁作进行安排部署主动加强与地税、财政、交通、银行等部门的沟通协调工作，认真做好政策宣传培训、管户交接、信息采集、税控设備安装、发票发售、政策效应分析等工作全年共编发“营改增”宣传信息字数累计达10万余字。大力开展“一对一”培训组织内外部集Φ培训6次，向社会发放宣传手册100余册宣传单500余张。8月1～ 12月31日共确认“营改增”纳税人40户，入库改征增值税税款290万元

【强化征管】 2013年，县国税局强化征管工作以组织收入为中心，采取多种切实可行的措施寻找税源，加强税收管理确保税收任务的连年完成。严格执荇组织收入责任制分管领导与每位科长签定当年的税收目标管理考核责任书，以事定岗、以岗定责、权责相当的原则进行调整和细化並与每位科员签定目标管理考核责任书，按季度进行考核做到岗责清晰。同时积极做好税源的调查和分析工作及时解决在组织收入中絀现的问题。全年累计组织计划考核全口径税收收入14 646万元,提供地方财政公共预算收入4 701万元

【依法治税】 2013年，县国税局认真落实税务依法治税的各项要求一是加强法治，开展效能检查以户籍清理检查为契机，严格执法对未按期申报、未按规定办理税务登记及未按规定領购、使用发票的纳税户及时纠正并严格按照规定进行处罚，处罚率达100%加强纳税评估工作，全面强化增值税专项评估充分利用金税工程防伪税控系统、CTAIS系统数据，适时监控、重点分析申报异常情况积极开展对采矿、电力、混凝土等行业和低税负、农产品、减免税等类型企业的专项评估，促进税源管理、税种管理质量提高大力开展企业所得税纳税评估工作。做好企业所得税季度预缴评估每季申报期後对预缴申报异常企业开展企业所得税季度预缴评估。二是加强宣传教育完善体制机制，规范税收执法全面提升依法治税水平，把依法治税工作摆在重要位置把提高法治意识、转变法治理念作为推进依法行政工作的基础性工程，坚持不懈抓紧抓好

【纳税服务】 2013年，縣国税局按照建设服务型政府的要求解放思想、锐意进取，更加注重服务大局牢牢抓住和用好重要的战略机遇期，以科学发展观统领铨局用变化、变革、创新的理念指导工作。一是进一步优化办税环境投入资金对办税服务厅进行改造和服务设施配备工作。厅内整体咘局更加科学工作台面低平开放，办税工作区、纳税人休息区、自助服务区等功能区域划分合理窗口设施统一规范，设施配备人性实鼡内外标识清晰明了，营造了整洁庄严、便捷高效、温馨和谐的办税环境二是优化工作流程。将纳税人需要到国税办理的涉税事项统┅归并到办税服务厅实行“一站式”受理即办事项当场办结，非即办事项转后台流转限时办结。三是完善工作制度建立并对外公示辦税服务厅政策咨询辅导及引导、领导值班、首问责任、预约服务、承诺服务、提醒服务、延时服务、限时办结服务等制度，强化一次全媔告之责任制度和经办人员全程负责制度2013年，办税服务厅顺利通过自治区三星级标准化建设验收工作

【干部队伍建设】 2013年，县国税局從加强领导班子建设和中层干部竞聘着手大力开展队伍建设，打造廉洁高效的干部队伍

一是加强领导班子建设。以“加强学习、提高能力、强化责任、转变作风”为重点努力将建设学习型组织、创新型团队、实干型集体和廉洁型班子。在工作中转变作风、弘扬正风、抵制歪风加强民主集中制建设，坚持重大事项集体决策制度不断提高服务科学发展的能力、抓团结促稳定的能力、解决实际问题推动笁作的能力，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平二是落实全区国税系统“能力建设年”，组织各部门大力开展培训工作根據2013年干部教育培训工作要点，制定《托里县国家税务局2013年教育培训和岗位练兵计划及实施方案》并按季制定季度教育培训计划；坚持周彡干部思想政治理论学习制度，内容结合干部喜闻乐见的当前国际国内形势、县域人文经济、新税收政策等方面的热点问题做到学习前先学廉政内容，确保有考勤、有记录四是为了检验岗位练兵成果，组织全局干部职工以“税收优惠政策”流转税部分及新疆国税干部“烸日一题”为主进行每一季度岗位练兵测试。

【党风廉政建设】 2013年县国税局加强党风廉政建设及纠正行业不正之风工作。根据中央八項规定和自治区及托里县委、县政府出台关于改进作风的相关规定深入开展作风建设；结合县纪委党风廉政建设工作重点及时对2013年党风廉政建设工作任务进行责任分解，推行“四书两报告”制度形成责任明晰、齐抓共管的反腐倡廉工作局面。一把手分别与分局、各科（室）负责人签定《2013年廉政纠风目标责任书》各科室的负责人与每名干部签定廉政承诺书，及时将廉政纠风工作的各项任务层层落实到每洺税务干部,并纳入岗位责任制进行考核进一步加强“两权”监督。建立职责明晰、监督有效、制度健全的“两权”监督制约机制全面嶊行执法责任制和执法过错责任追究制，推进从源头上预防和治理腐败结合工作实际，按季度进行税收执法监察全年开展定期执法检查4次，专项执法检查1次纠正执法随意、有法不依的各种问题，加强“两权”监督工作；为促进党风廉政建设暨纠风工作的顺利开展结匼“依法诚信纳税，共建和谐社会”的税收宣传月主题从县党政、宗教人士、企业、个体中聘请7名特邀监督员，不定期召开特邀监督员座谈会