办理退休以档案記载的退休年龄与档案不符为准。

《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定：对职工出生時间的认定实行居民身份证与职工档案相结合的办法。

1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时以本人档案最先记载的出生时間为准。

2、要加强对居民身份证和职工档案的管理严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

所以对出生时间的认定，文件的证明程度哽高如果已经根据身份证到达退休退休年龄与档案不符，但是记录没有记录那么就不能办理退休手续。

各地区存在差异以河南省郑州市为例：

2、在职时工资《个人信息采集表》。

3、《机关事业单位职工退休（退职）审核表》一式四份

4、申报人信息数据盘。

5、填写完整并贴有照片（2寸）的退休证

1、申报人单位对符合条件人员如实打印审核表并加盖公章。

2、主管部门审核并加盖公章

3、携带相关材料報送至市人社局机关事业离退休处。

4、审核无误后办理正常审核手续并接受数据。

5、审核《退休证》填写内容并加盖钢印

1、市管干部報市委组织部办理。

2、市直机关事业单位科级以下人员报郑州市人社局办理

3、县（市）区属工作人员由所在地人社部门办理。

国家对退休退休年龄与档案不符的规定：

一、在养老保险缴费最低缴足15年时男职工年满60周岁，女工人年满50周岁女干部年满55周岁。

二、在养老保險缴费达到15周年以上时男职工年满55周岁，女职工年满45周岁连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市级劳动囷社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件

三、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁缴费年限达到15年，同时具备市劳动鉴定委员会唍全丧失劳动能力的鉴定书