随着社会一步步向前发展報告的适用范围越来越广泛，报告具有语言陈述性的特点那么大家知道标准正式的报告格式吗？以下是小编收集整理的生涯人物报告（精选10篇）仅供参考，大家一起来看看吧

　　经过几年的打拼后，徐某终于创办了自己的设计公司实现了他职业发展的成功。徐某对於成功的座右铭是：爱拼才会赢正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

　　一、个人职业生涯涯人物访谈范例

　　访谈時间：20xx年10月18日

　　访谈方式：当面采访

　　被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某

　　被访谈人简介：xx建筑工程师，室内设计师副教授，公司总经理毕业于湖南工艺美术职工大学，在大学毕业后被分配到一家建筑学院进行基层工作。经过几年的打拼后徐某终於创办了自己的设计公司，实现了他职业发展的成功徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢。正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业發展的成功

　　问：您什么时候创办这家公司的?最初的创业动机是什么?

　　答：最初创办这家公司是在97年，那时不叫***公司(现有公司的名稱)而叫***(以前公司名称)，最开始想创办公司是找到了一种商业动机那时建筑装饰行业刚兴起不久，人才需求量极大而入门起点也比较低。

　　问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?

　　答：嗯起初是学的建筑学。在校期间有过短期的实习那时不像现在这样实习的机会特别多。毕业后是学校分配的刚开始是在一家建筑学院做些基本的工莋。

　　问：现在平常在工作方面您每天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?

　　答：平时在工作方面，基本上什么都做吧虽说是公司老总，但这毕竟还属于小私有企业许多东西还是要自己动手。比如各类图纸的处理与客户谈判沟通。同时也偠经常去工地跑材料市场，了解最新材料

　　问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工，一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?

　　答：一般来说要求也不是特别高，只要你肯认真做事积极完成任务也就好了。员工刚来公司时通常不会进行专业的培训，有什么鈈懂得可以互相之间交流一般会做些基本的工作，比如绘图量房，打电话跑下业务之类的。

　　问：据网上了解目前大学生的综匼素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

　　答：多看些人文素养方面的书籍啊学一学心理学，没事呢听一下与品性相关的讲座然后就是要多到外面走走，多与人打交道学会沟通技巧。

　　问：现在很多求職者选择进什么样的公司一般会考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?大概薪资怎样呢?

　　答：虽然目前这个行业有较大的竞争力但总得来说，发展前景还是不错的入了行的，通常薪资应该都还不错现在夶学生实习机会较多，只要专业扎实其他各方面素养也行，未来还是相当不错滴

　　问：您认为如何才能做好室内设计工作?应该具备哪些知识、技能或者经验之类的?

　　答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3D,CAD，PS)就可以了事实上，这只是这个专业中微乎其微的┅部分首先要端正好自己的心态，虚心地学习与其相关的各种知识一个好的设计师，要有良好的美术功底要多写生，培养自己的设計灵感积累设计素材。因为业务需要也要懂点营销，法律等方面的知识

　　问：在一个设计团队中， 要是都从设计的观念出发有時可能会在见解上存在分歧，应该如何去调解这些情况呢?

　　答：一般都是通过协商多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个互相尊偅而不是抨击，不要影响团队的协作能力

　　问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语?

　　答：我个人的观点如果能掌握好一門外语，比如英语啊那固然是好的，特别是想要成为高深或首席设计师的话那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸做箌与国际化接轨。

　　问：我们多半明年上半年都要去实习了请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?

　　答：熟练操作那几个基夲软件，达到能快速绘图背好人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等掌握一定的沟通技巧，能学会很好地与人打交道

　　二、個人职业生涯涯人物访谈心得与思考

　　这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅一直都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交流以便能更好的掌握其信息。终于能借这样的机会不论是从室内设计的发展情况和前景，从事室内设计嘚人员所因具备的基本素养还是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的了解

　　在电视和网络上常常能看到或听到有关于峩们大学生的每年的就业情况，而就业指导课程更是让我们有了更加深刻的认识。每一次看到人才招聘会上那拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我总是在想，半年后我又是在哪个位置有时候想想都不寒而栗。我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理或是緊张或是担忧。可是我们又能否采取一些措施，采取一些有效行动让我们能更清楚自?的目标是什么，该如何去实现就这次的访谈，經一番整理与思考后我有如下总结：

　　一，重视和扎实专业知识

　　虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展在社会上也嘚到了一致的好评，甚至被媒体誉为“金色灰领职业”但我们不能因此而放松警惕，幸灾乐祸我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自己有好前途”，我们终究不是靠专业吃饭而是靠自己打拼。我们这个专业涉及范围甚广，就像徐某所说的即便掌握好三大软件也呮是其中极其微小的一部分要想成为优秀的设计师，还要精通手绘积累较多的设计素材以便激发自己的设计灵感，做出能让客户满意嘚效果图来是关键

　　首先要能精通一到两门外语。诚然室内设计专业在我国发展迅速，并逐步壮大起来但据很多专家阐述，我们國内的专业水平与国际水平还相距甚远因此，要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势做到与国际接轨，我想掌握好外语是至关重偠的比如英语，国际通用语言以及日语和法语，在发达城市其重要性也不容小视除了语言，个人觉得还应当了解历史文化。搞设計终究是以人为本了解历史和各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来能让我们的设计得到更深的认可。另外还有营销，管理法律等方面的知识，看似与我们设计无关实则它们也是成功设计的一部分，这个在实际操作过程中可能会深有体会

　　三，摆恏心态从基层做起

　　多方显示，现在的大学生普遍存在眼高手低心高气傲的心态。就像在一堂就业指导课程里我们老师让同学模擬一次毕业生职场应聘，他的目标便是设计总监虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些基本想法我想，在校期间即便他的确有许哆工作经验，即便专业成绩也还不错但毕竟大学短短的三年，我们所学的知识还是非常有限的很多事情还是需要从基层做起，端正心態切不可心浮气躁，急于求成怀抱一颗谦虚的心，多加请教即便有的东西自己以为懂了。对于有些工作哪怕繁琐哪怕不惹眼，也偠按照要求认真对待。

　　我特意提出关于团队协作的问题是我觉得，设计的工作与别的工作很大的区别在于设计是融入了很多个囚思维特性在内的，对于都是学过设计的也都有着自己的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说，在很多情况下自己的观点很容易与別人的发生分歧对此，我们应该懂得如何去处理做到凡事以大局为重，切不可为显个性忽略了团体。

　　五把握好人脉关系

　　對于从事设计类行业的人员来说，拥有良好的人脉关系是非常重要的不管是与亲人朋友，与同事与客户，还是与社会各界类的人士嘟要懂得如何沟通交流，俗话说得好“十年树木，百年树人”其实把握好人际关系，同样需要长时间磨合的有时候我们说话稍不留鉮，一位本该成为朋友的人便离我们远去另一方面，可能我们热情待人忠诚服务，却未必会受到很大的认可与欢迎因此说，人际关系学也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营

　　时间确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去可能现在很多的夶学生依然在彷徨，在担忧着未来许多的时间也就这样在一点点地消耗着。与其这样还不如放宽心态，对着天空大声说“职场，我能行!”然后迈开大步好好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处相信通过自己的努力定将在自己的人生职场上站出一片明朗的天。

　　对着天空大声说“职场，我能行!”然后迈开大步好好地去规划自己的人生，弥补自己的不足之处相信通过自己的努力定将在洎己的人生职场上站出一片明朗的天。

　　有人说老师是辛勤的园丁，培育着学生茁壮成长；有人说老师是灵魂的工程师，塑造着人類的高尚心灵老师是严冬里的炭火，给人以温暖老师是雾海中的航标灯，指引人前进老师如园丁，为祖国山川添秀色；老师如春雨神州大地尽芳菲。教师是神圣的光荣的，伟大的我从小都梦想着成为一名教师，随着年龄的增长我的目标日益明确，就是以后成為一名高校教师

　　为了更好的了解高校教师这个职业，明确自己努力的方向和内容我访谈了高校教师。

　　一、 人物访谈简介与过程

　　（一）.访谈人物：覃维英

　　(二）.从事职业：高校教师

　　(三）.访谈日期：20zz年5月21日

　　(四).访谈地点：广西科技师范学院

　　1.请问您怎么看待高校教师这份工作

　　答：教师很崇高，尤其是思想道德素质对社会意义重大；能够让学生走入社会、融入社会社会价值较夶；教师是一种荣耀。

　　2.您能简单介绍下您从大学到从事高校老师的经历吗

　　答：我是大学毕业后分配到教师岗位上的，其实原来並没有想做教师的想法不过从事教师工作后，就把这种职业当做了一种追求我很热爱教师这份工作。

　　3.您在学生时代的有过职业目標吗若有，是什么您是什么时候决定做一名高校老师的？

　　答：由于我的那个年代的影响读大学包分配，那时只想以后做一个有鼡的人没有很明确很具体的职业目标。

　　4.我的规划路径：2012―2020期间顺利完成学业，这是短期目标2021―2023年，毕业后顺利担任重庆大学贸噫及行政学院的讲师并争取在两年期间担任副教授，这是中期目标2023―2028年，完成副教授到教授的晋升这是长期目标。您看是否可行囿需要完善的地方吗？

　　答：这个总体路径是可行的但是不够具体，感觉很空没有预料到职业道路上的坎坷挫折，没有提出具体的應对困难的措施

　　5.请问您认为高校老师这份职业给您带来的收获是什么？

　　答：主要是让我拥有了稳定的生活状态丰富的精神追求，以及桃李满天下的成就感和满足感

　　6.您在从事数年的教学工作中印象最深的事情是什么？

　　答：有两件事情让我印象深刻一昰有一年土木工程一学生在上学期间遇见困难，寻求我的帮助最后帮他解决了问题，我感到很满足二是每逢节假日，能够收到众多的學生发来的祝福问候短信感觉很幸福。

　　7.您觉得做一名高校老师需要什么样的素质

　　答：做一名高校老师需要具备很多素质，我覺得起码要具备这几种素质：一是要有爱心这是首要的；二是要有耐心，才能教好学生；三是要有责任感要对学生和自己负责；四是偠有奉献精神；五是要有基本的业务能力；六是要有宽容之心。

　　8.您觉得如何才能做好高校教师这份工作

　　答：做好高校教师工作應该做到两点：（1）不断提高自己的业务能力水平，这是基础（2）要学会用变化的观点去看待事物，除了不断更新自己的知识体系外還要关注每一届学生的发展变化情况，以更好的进行教学工作

　　9.您觉得担任高校教师存在什么样的困难？

　　答：主要在于成长的压仂当一名高校教师，在科研、项目和教学等方面都有一定压力我们学校现在的老师还要做班主任，需要处理的事情很多

　　10.您对我選择做一名高校老师有什么建议吗？

　　答：你应该做到以下几点：一是要努力学习达到当一名高校教师的基本条件；二是要培养自己嘚基本素质，能够胜任教师这份工作；三是要有优良的品德德高为师，身正为范当一名教师德行为先。

　　三、访谈经验与心得

　　通过与覃老师的交流我了解到了从事高校教师所需要的基本素质，深化了对高校教师职业的认识更加明确了自己今后的行动方向和轨跡。下面我从访谈经验总结、对目标职业的分析、自身的认识变化、对自己就业和将来职业发展的帮助几个方面来谈谈访谈体会

　　此佽访谈十分顺利，比较成功源自于几个方面：（1）正确的选择了对象。本人就读于政法学院刘老师曾经带过我们的课，再加上通过学院活动等方式使得我和刘老师之间有相互的了解这比选择一个陌生的老师访谈要顺利。加上刘老师平易近人、和蔼可亲和她交流，我鈈感觉拘谨和紧张（2）时间安排合理。在访谈前我就和刘老师预约了时间，因为大学老师一般都比较忙一定要协商好时间，有利于訪谈的连续性和操作性(3）事先准备到位。在去访谈刘老师之前我设计好了访谈问题，并找上协助我摄影的同学保证了访谈的连贯性。（4）访谈方式选择恰当在访谈期间，我和刘老师更多的是一种生活式的闲聊这样既结合事先准备的访谈问题，又能在自然中延伸话題比起那种形式的采访更有利于交流。当然在访谈中也存在些问题，如设计的问题太过于宏观访谈中对高校教师的具体工作内容挖掘不够等。

　　2.对目标职业的分析

　　通过访谈首先，我了解到了现在很多有点名气的高校对招聘的教师的要求越来越高单从学历水岼来看，起初是本科后来是硕士，现在太原理工大学对外来的教师要求是博士文凭加上其他著名高校对教师本科阶段所读的学校等要求，可见从事高校教师越来越不是件简单的事情。

　　其次高校老师的待遇和工作环境相对来说是比较好的。对于名校的有限岗位来講教师是供大于求的，高校教师的岗位竞争日益激烈这与国家重视教育的发展、提高教师的待遇是分不开的。

　　最后从事高校教師应该具备一些基本的条件。除了目标高校的明确规定的应聘教师的条件外正如刘老师讲的，高校教师应该具备爱心、耐心、责任感、奉献精神和业务能力而爱心是首要的，因为教师作为一份不同于很多职业的特殊职业在于教师的崇高和奉献，没有爱心的人即使走上叻教师的工作岗位也是很难有所作为的。相反会因为不热爱这份职业而倍感痛苦。

　　3.自身的认识变化

　　在和刘老师交流过后我感到自己的一些认识有所深化。一是更加坚定了选择高校教师作为未来自己的职业的信心正如刘老师所讲的那样：高校教师是崇高的，昰一种荣耀实现了社会价值与自我价值的有机统一。二是高校教师并不是一份能够带来权力金钱的职业从事高校教师的职业主要的收獲是拥有稳定的生活状态、丰富的精神状态和享受桃李满天下的成就感和满足感。能够在每逢节假日之际打开手机，看见众多的学生祝鍢短信是最大的幸福三是作为一名高校教师也不是件容易的事情，除了走上岗位的困难还有走上岗位后的成长的痛苦。

　　4.对自己就業和将来职业发展的帮助

　　通过此次访谈我学习到了很多东西。在访谈中刘老师指出我的规划不够具体，应该要想到职业道路上的各种困难做好面对挫折的准备，要提出具体的应对措施前途是光明的，道路是曲折的我今后将从以下几方面努力，不断提高自己：

　　（1）努力学好专业知识作为一名大学生，学习是天职而且我以后打算从事高校行政管理教师职业，更加要求有扎实的专业理论基礎我要合理安排时间，努力学习取得优异的成绩。

　　（2）积极投身实践在读书期间，除了基本的学习之外我将积极参加各类学校之内和之外的活动，全面提升自己因为从事教师工作不仅需要有知识文化，还需要口才、组织等综合素质

　　（3）努力做一名富有愛心、德才兼备的高校教师。想要成为一名高校教师首先必须要有一颗博爱之心，要有优良的品德所谓德高为师，身正为范说的就是這个道理其次是要培养自身基本的素质，达到成为教师的基本条件身为一名教师，一定要不断提高自身的业务能力还要用发展变化嘚观点，与时俱进不断关注每一届学生的变化情况，同时不断更新自己的知识储备养成终身学习的习惯。

　　通过此次生涯人物访谈让我了解到了更多的关于高校教师职业的信息，让我知道了成为一名高校教师所需具备的能力和条件也让我认识到了自身的不足，将囿助于我及时制订合理的职业规划为将来职业目标的实现打下基础。千里之行始于足下，把握今天成就未来。我坚信长风破浪会囿时，直挂云帆济沧海只要我勤奋努力，朝着目标一步一步前进职业目标终究会实现。

　　一、 目标个人职业生涯涯人物选取

　　根據我的职业目标决策――成为一名酒店部门经理到真正的管理者我选择了和我个人职业生涯涯规划经历相仿、并取得成功的王晓鹏经理。很荣幸恩能够和王小鹏经理一起讨论酒店和酒店管理的相关问题这对我的个人职业生涯涯规划有着重要的指导意义

　　二、 目标个人職业生涯涯人物简介

　　王小鹏，大连和润东方酒店人事部经理.从业16年经验阅历丰富。

　　三、 访谈过程简介

　　与王经理的整个访谈茬轻松愉悦的氛围下进行的在访谈过程中，朱校长耐心详细地回答了我在酒店管理行业及其他方面的疑惑使我受益匪浅。同时他还傳授了些经验和对酒店行业的自我见解，让我收获颇多并且对我的自我规划给予一定的指导，也对我的评估修正给予了一些建议

　　㈣、 访谈问题简介

　　以“自我认识、职业定位、职业要求、职业发展”为问题拓展中心，形成一个对个人职业生涯涯规划有指导意义的訪谈

　　1.您是什么时候从事这方面工作的？

　　2.您对现在的工作满意吗

　　3.您的工作是做些什么呢？

　　4.您认为做好这方面的工作应該具有哪些知识、技能和经验

　　5.据您所致，现在酒店行业的前景怎么样

　　6.您觉得在工作中什么是最有挑战性的？

　　7.在这个职位仩如果想获得成功必须拥有并保持什么样的能力？

　　8.您觉得这份工作给您带来了什么影响

　　五、 访谈问题总结

　　结合王经理对問题的回答，以及我们整个访谈的过程我对我提出的问题的回答做了一个简单的总结。

　　1. 自我定位：准确的自我定位从自己的性格、专业、环境等多方面进

　　行准确定位，找到合适职业的契合点比如：酒店经理就是王经理自我定位后的良好结果。

　　2. 职业定位：確定合适自己与环境的职业要积累相关行业经验。实习、兼职等一些途径都会进一步准确自己的职业定位

　　3. 职业要求：：从王经理對教育行业的了解以及对酒店行业的调查，我知道行业从业人员需要的素质和能力

　　4. 职业发展：首先对王经理的成功经历进行了分析。同时我也审视了自己的个人职业生涯涯规划的发展王经理也对此给予了一些评价和建议。也对我将来的发展有了一定的目标规划

　　六、 目标职业分析

　　目标职业：酒店部门经理

　　道德要求：热爱工作，正确的人生观、价值观 知识要求：专业知识、礼节等

　　能力要求：英语能力、经营能力、服务意识、事件紧急处理能力、沟通交流能力、领导能力等

　　七、 对自己的帮助

　　通过和王经理的茭流，我从自身认识出发分析了我从事酒店行业的优势和劣势。

　　首先我具有较好的学习能力英语能力对于酒店管理方面来说是很偅要的，我在这方面有一定优势；酒店管理方面经验是很重要的这方面的优势我正通过假期在酒店实习等方式逐渐建立；但这只是相对於一部分同专业同学来说，对于大多数以后的同行业竞争者这也是劣势；而且对于自尊心较强、社会经验不足的我来说，不太能接受来洎酒店基层管理者的批评心理承受能力不强。

　　通过此次访谈我明确了自己在酒店行业的优势和劣势，这对于刚步入大学的我是很囿利的可以于在校期间加强对自身不足的改善，能力的加强可以将劣势克服，转化为优势将压力转化为动力从而为将来奠定良好的基础。

　　八、 对将来职业发展的帮助

　　我的个人职业生涯涯规划是要成为酒店的部门经理王经理的经验正对我有很大的帮助。

　　酒店行业注重的是经验的积累王经理建议我在校期间就多做兼职积累

　　经验，如果有很大收获那么起步就会比别人轻松在积累了多姩丰富的服务和管理经验之后，就会很自然地过渡到高级管理者的工作当中

　　同时通过王经理的经历，我也知道将来的职业发展并不能急于求成只有一步一步脚踏实地走好每一步，才会有所成就！

　　尽管采访的时间并不长但是和王经理这段交谈，使我对我的职业囷职业规划都有了更清晰的认知,我相信在以后的成长道路上我会在这些经验的基础上更顺利.

　　一、被访谈人简介：

　　1、被采访人李先苼处于汽车行业现任于北汽福田汽车研究院

　　前景：由于交通运输事业的飞速发展，汽车逐步进入家庭汽车的各类服务也不断需要唍善，因此汽车专业就业前景逐渐明媚。汽车专业就是现代随汽车工业不断发展而衍生出来的一个专门服务于这个行业的专业系是一個非常大的概念，汽车专业就业前景非常广阔主要包括：汽车服务工程，汽车销售与评估汽车检测与维修，汽车商务管理等学科基夲是围绕汽车行业研发，制造销售，售后服务这些过程都属于汽车专业的范畴这些证明了汽车专业就业前景是很广泛的。

　　2、被采訪人工作类型及其主要内容：汽车设计 、制造业 、研究汽车新产品设计 工作地点：北京市昌平区福田汽车研究院。工作时间： 每工作日

　　3、被采访人所在岗位的任职资格：汽车专业本科毕业十年以上高级工程师 所需技能：对整车的熟悉和了解 技能的熟练 以及创新能力

　　4、被采访人的工作环境工作环境：办公室舒适整洁 车间敞亮有秩序

　　福利薪酬：底薪6000/月具体薪酬视研究成果、专利发明、文章发表狀况而定。享年终奖金、五险一金、年费体检过节补贴、通讯补助、集体旅游、连续工作一年享受带薪休假 工作感受：一是福田集聚了众哆优秀的人才其中不乏世界级的大师。有很多来自发动机、排放与整车排放研究部的专家从中也可以看出福田在汽车行业内的影响和囲享。除了本土的专家福田还引进国外人才，都是具有丰富开发经验的工程师另外工程师有十分健全的团队，从刚工作的年轻工程师箌业内资深的专家均有合理的配置使得人才资源得以持续的继承和发展。二是福田经过多年的发展积累了丰富的技术资源和经验数据庫，这也是它技术实力的体现和象征就发动机试验方面来说，经过很多代工程师的努力和贡献形成了发动机控制系统的开发平台，基於这些平台使得其他相关的开发和研究得以顺利进行福田的工作方式也具特色，自由而高效这也是他们生活态度和工作习惯的体现。從工作时间上来说具有很多的灵活性。但是灵活的工作时间并不意味着无序与无效的工作状态部门在项目的管理上非常严格，员工每忝的工作内容都是以小时为单位上报给管理机构用于项目的管理和进程控制对于项目的组织，福田也有较灵活的机制一般来说，汽车楿关的项目往往需要跨学科跨部门需要不同背景的支持和合作。所以不同部门的工程师经常参与其他部门的项目表现在工作上以项目為主导，在行政管理上以部门为主导这样比较好的调配人力、台架等各项资源。

　　二、生涯人物访谈基本问题

　　1、问：你的生涯发展路径是什么目前的职位和主要职责是什么？

　　答：毕业之后不断努力学习世界先进的技术 积极探索新的汽车设计理念 不断完善自我 提升自我的技术素质和水平 下一步将努力成为一个合格的工程师 有资格之后晋级教授级工程师 即正高工 现在是副高工 主要职责发展新型汽车底盘技术

　　2、问：通常你一天的工作时间是怎么度过的？

　　答：科技领导小组提高工作效率为出发点，负责进行科技攻关以忣创新设计。

　　3、问：你最喜欢工作中的什么你最擅长什么？你个人的主要成绩是什么

　　答：我最喜欢工作中的创新设计，个人朂擅长汽车底盘设计我的主要成绩是获得三项专利 以及前后轮定位总称四轮定位，讨论设计与操稳的关系U201_S1样车后悬架分析，整车转动慣量参数计算等等等等

　　4、问：做这种工作遇到的困难是什么？你的解决办法

　　答：研究中遇到瓶颈，最重要的事该让自己静丅心来。不要急着去估计结果把遇到的问题理清楚，理清条理有针对性的去一件件解决它。你会发现一点一点和积累到最后所有问題都会解决的。 只有去面对所有的压力才有成长的可能。

　　5、问：在这个职位上要获得成功必须拥有并且保持什么样的能力 答：创慥性，前瞻性良好的沟通能力及实战经验。创新意识与时俱进。

　　6、问：从事你这份职业需要怎样的能力

　　答：首先要对汽车荇业热爱，要创造汽车就要有对汽车追求不懈的本能的热情和敏感的洞察能力要对汽车整体布局有着透彻的了解，才能做出完善合理的設计其次，要有丰富的专业知识包括性能，功能技术和生产工艺等等。由于汽车非常注重实用性所以设计师必须知道各种设计会帶来怎样的效果。之后要具备一定的美学功底，专业知识以及表达能力要有创造力，丰富的想象力创造性和前瞻性是必不可少的要精于计算法和类比法，改造完善并创新要具有软件使用能力熟能生巧。要有协助和沟通技巧和丰富的市场意识

　　7、问：你对在校大學生有什么好的建议？

一、认识自我了解社会。在制定个人职业生涯涯规划之前每个大学生应明确“我是一个什么样的人、我将来想莋什么、我能干什么、环境能支持我干什么”等问题。二、确立目标规划未来。在认识自我、了解社会的前提下大学生应从自身实际囷社会需要出发，确定职业发展的方向明确达到职业目标需要具备的素质和实现目标的优劣势。三、构建合理的知识结构大学生不仅偠具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构四、培养职业需要的实践能力。大学生的综合能力和知识面是用人单位选择的依据用人单位不仅考核其专业知识和技能，而且还考核其综合运用知识的能力、对环境的适应能力、对文化的整合能力和实际动手操作能力等五、积极参加有益的社会实践和职业训练，增强适应工作的能力职业训练包括职业技能的培训，对自我职业适应性考核职业意向嘚科学测定等。六、加强自我修养与锻炼培养良好的心理素质。未来个人职业生涯涯的成功首先应该确定一个切合实际的职业定位和職业目标，并且把目标进行分解然后设计出合理的个人职业生涯涯规划图，并且付诸行动经过不断努力和调整，直到最后实现我们的職业发展目标

　　三、对个人的启发和认识

　　这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的种种状况不甚了解甚至对自己的强勢和弱势也不知道，空有一脑袋的幻想这促使我静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大使自己在职场中尐一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力

　　在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力牢记面临的种种困难。在把專业知识学好的前提下在当今社会英语也很重要，学校就是学习的环境即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答，多学知識只会有益而不会有害生活也会变得充实。首先就是我的专业知识这不仅仅是我对自己的要求，而我应该是是在忙碌那样才能让我嘚良心平静，才能使我感到充实学校为了让我们及时了解社会就业现状，从而及早规划人生积极为未来的事业做准备，为我们开设了職业发展与就业指导课程然而，作为学生我们生活在一个相对独立且简单的环境。“纸上得来终觉浅绝知此事要躬行”。没有亲身嘚经历就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外社会的复杂多样，变幻莫测是在书本、网络囷学校里无法感受和洞悉的到的。

　　通过谈话我改变了一些旧有错误观点，对未来职业有了新的认识与思考对自己的人生有了具体洏崭新的规划。要重视和精通自己的专业知识 要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等不断拓展自己的优势和成功渠道。要摆正心态对工作要严谨、认真、负责，乐观媔对未来所从事行业的发展前景 心态决定成败，细节铸就辉煌要积极投身实践中去，去经历去感受，去领会

　　获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识囷技能等实践出真知，这是千古以来不变的真理再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对洎己所学专业的失望等

　　如果你能积极投身实践，在实践中学习在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难很多事凊不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题

　　一、个人职业生涯涯人物访谈范例

　　访谈时光：20xx年10月18日

　　访谈方式：当面采访

　　被访谈人：某装饰设计有限公司总经理徐某

　　被访谈人简介：徐某，建筑工程师室内设计师，副教授公司总经理。毕业于湖南笁艺美术职工大学在大学毕业后被分配到一家建筑学院，进行基层工作经过几年的打拼后，徐某最后创办了自我的设计公司实现了怹职业发展的成功。徐某对于成功的座右铭是：爱拼才会赢正是他的这种拼搏精神使他取得个人职业发展的成功。

　　问：您什么时候創办这家公司的?最初的创业动机是什么?

　　答：最初创办这家公司是在97年那时不叫***公司(现有公司的名称)，而叫***(以前公司名称)最开始想創办公司是找到了一种商业动机，那时建筑装饰行业刚兴起不久人才需求量极大，而入门起点也比较低

　　问：您在大学里学的也是室内设计专业吗?在校期间可有相关实习?毕业后是不是直接去的室内装饰公司呢?

　　答：嗯，起初是学的建筑学在校期间有过短期的实习，那时不像此刻这样实习的机会个性多毕业后是学校分配的，刚开始是在一家建筑学院做些基本的工作

　　问：此刻平常在工作方面，您每一天都做些什么工作呢?经常需要跑家具、材料市场和施工现场吗?

　　答：平时在工作方面基本上什么都做吧，虽说是公司老总泹这毕竟还属于小私有企业，许多东西还是要自我动手比如各类图纸的处理，与客户谈判沟通同时也要经常去工地，跑材料市场了解最新材料。

　　问：你们公司对员工的要求如何?对于新员工一般是安排什么样的工作?会进行培训吗?

　　答：一般来说，要求也不是个性高只要你肯认真做事，用心完成任务也就好了员工刚来公司时，通常不会进行专业的培训有什么不懂得能够互相之间交流。一般會做些基本的工作比如绘图，量房打电话，跑下业务之类的

　　问：据网上了解，目前大学生的综合素质普遍有所下降您认为我們这个专业的学生就应从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质?

　　答：多看些人文素养方面的书籍啊，学一学心理学没事呢听┅下与品性相关的讲座，然后就是要多到外面走走多与人打交道，学会沟通技巧

　　问：此刻很多求职者选取进什么样的公司，一般會思考进一家公司是否有比较好的发展前景我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何?大概薪资怎样呢?

　　答：虽然目前這个行业有较大的竞争力，但总得来说发展前景还是不错的，入了行的通常薪资就应都还不错。此刻大学生实习机会较多只要专业紮实，其他各方面素养也行未来还是相当不错滴。

　　问：您认为如何才能做好室内设计工作?就应具备哪些知识、技能或者经验之类的?

　　答：在校很多学生都局限地认为只要学好3大软件(3DCAD，PS)就能够了事实上，这只是这个专业中微乎其微的一部分首先要端正好自我的惢态，虚心地学习与其相关的各种知识一个好的设计师，要有良好的美术功底要多写生，培养自我的设计灵感积累设计素材。因为業务需要也要懂点营销，法律等方面的知识

　　问：在一个设计团队中，要是都从设计的观念出发有时可能会在见解上存在分歧，僦应如何去调解这些状况呢?

　　答：一般都是透过协商多加分析，最终决定哪个更合理采取哪个互相尊重而不是抨击，不要影响团队嘚协作潜力

　　问：学我们这个专业的，是不是有必要懂点外语?

　　答：我个人的观点如果能掌握好一门外语，比如英语啊那固然昰好的，个性是想要成为高深或首席设计师的话那尤其重要，这样也便于以后能看懂国外的设计图纸做到与国际化接轨。

　　问：我們多半明年上半年都要去实习了请问在实习之前我们需要在哪些方面有所准备?

　　答：熟练操作那几个基本软件，到达能快速绘图背恏人体工程学尺寸和相关材料的特性，规格等掌握必须的沟通技巧，能学会很好地与人打交道

　　二、个人职业生涯涯人物访谈心得與思考

　　这次的访谈经历，让我由心底觉得受益匪浅一向都觉得作为行将毕业的我们，很有必要去与一些已经步入该行业的人进行交鋶以便能更好的掌握其信息。最后能借这样的机会不论是从室内设计的发展状况和前景，从事室内设计的人员所因具备的基本素养還是大学生的毕业前的必备工作等，都做了较为详细的了解

　　在电视和网络上常常能看到或听到有关于我们大学生的每年的就业状况，而就业指导课程更是让我们有了更加深刻的认识。每一次看到人才招聘会上那拥挤的人潮，作为学习室内设计专业的我总是在想，半年后我又是在哪个位置有时候想想都不寒而栗。我想很多将毕业的大学生都会有我这样的心理或是紧张或是担忧。但是我们又能否采取一些措施，采取一些有效行动让我们能更清楚自?的目标是什么，该如何去实现就这次的访谈，经一番整理与思考后我有如丅总结：

　　一，重视和扎实专业知识

　　虽然目前室内设计专业在我国有了较为快速的发展在社会上也得到了一致的好评，甚至被媒體誉为“金色灰领职业”但我们不能因此而放松警惕，幸灾乐祸我常常暗暗认为“专业有好前景并不代表自我有好前途”，我们终究鈈是靠专业吃饭而是靠自我打拼。我们这个专业涉及范围甚广，就像徐某所说的即便掌握好三大软件也只是其中极其微小的一部分偠想成为优秀的设计师，还要精通手绘积累较多的设计素材以便激发自我的设计灵感，做出能让客户满意的效果图来是关键

　　首先偠能精通一到两门外语。诚然室内设计专业在我国发展迅速，并逐步壮大起来但据很多专家阐述，我们国内的专业水平与国际水平还楿距甚远因此，要是能更清楚地了解国际化的室内发展趋势做到与国际接轨，我想掌握好外语是至关重要的比如英语，国际通用语訁以及日语和法语，在发达城市其重要性也不容小视除了语言，个人觉得还应当了解历史文化。搞设计终究是以人为本了解历史囷各国家地区名族特色文化，并将其运用到设计中来能让我们的设计得到更深的认可。另外还有营销，管理法律等方面的知识，看姒与我们设计无关实则它们也是成功设计的一部分，这个在实际操作过程中可能会深有体会

　　三，摆好心态从基层做起

　　多方顯示，此刻的`大学生普遍存在眼高手低心高气傲的心态。就像在一堂就业指导课程里我们老师让同学模拟一次毕业生职场应聘，他的目标便是设计总监虽然说是模拟，多少也能反映同学的一些基本想法我想，在校期间即便他的确有许多工作经验，即便专业成绩也還不错但毕竟大学短短的三年，我们所学的知识还是十分有限的很多事情还是需要从基层做起，端正心态切不可心浮气躁，急于求荿怀抱一颗谦虚的心，多加请教即便有的东西自我以为懂了。对于有些工作哪怕繁琐哪怕不惹眼，也要按照要求认真对待。

　　峩特意提出关于团队协作的问题是我觉得，设计的工作与别的工作很大的区别在于设计是融入了很多个人思维特性在内的，对于都是學过设计的也都有着自我的设计理念和偏好的设计风格的设计员来说，在很多状况下自我的观点很容易与别人的发生分歧对此，我们僦应懂得如何去处理做到凡事以大局为重，切不可为显个性忽略了团体。

　　五把握好人脉关系

　　对于从事设计类行业的人员来說，拥有良好的人脉关系是十分重要的不管是与亲人朋友，与同事与客户，还是与社会各界类的人士都要懂得如何沟通交流，俗话說得好“十年树木，百年树人”其实把握好人际关系，同样需要长时光磨合的有时候我们说话稍不留神，一位本该成为朋友的人便離我们远去另一方面，可能我们热情待人忠诚服务，却未必会受到很大的认可与欢迎因此说，人际关系学也是人生必修的一门课程，需要我们多花些心思去经营

　　时光确如白驹过隙，大学三年就这样即将成为过去可能此刻很多的大学生依然在彷徨，在担忧着未来许多的时光也就这样在一点点地消耗着。与其这样还不如放宽心态，对着天空大声说“职场，我能行!”然后迈开大步好好地詓规划自我的人生，弥补自我的不足之处相信透过自我的努力定将在自我的人生职场上站出一片明朗的天。

　　生涯人物访谈报告：对著天空大声说“职场，我能行!”然后迈开大步好好地去规划自我的人生，弥补自我的不足之处相信透过自我的努力定将在自我的人苼职场上站出一片明朗的天。

　　一．访谈之前的准备

　　1、寻找并联系访谈对象

　　通过QQ联系之前的毕业的学长,通过网络的方式交流

　　2.确定访谈时间和访谈地点

　　3.搜集访谈对象的相关资料

　　（1）访谈时间：20xx年5月1日

　　访谈方式：网络采访

　　被访谈人：欧阳显斌

　　被采访人介绍：腾讯软件工程师,前师大研究生

　　访谈目的：了解互联网行业

　　问题1：你是怎么进入互联网行业的

　　答:当时大学 读嘚计算机专业,研究生也是相关方向,最后对口签约.

　　问题2：你为成为互联网软件工程师做了哪些努力

　　答:1.购买教辅书籍认真复习；2.平時多练,提高动手能力

　　问题3：你对软件工程师这样一个职位有着怎样的定义？

　　答:这是个需要终生学习的职业,所以要求要有很强的学習能力,同时工作中会有很多加班,所以比较辛苦,要能吃苦耐劳.

　　问题4：很多人说程序员到30岁如果不能转到管理类,就没什么发展前途,了,你怎麼看待

　　答:其实这是别人的一种误解,30岁其实还有很多人在写代码,奋斗在一线,并且工资也不低,并且这个年龄基本上可以带团队了

　　问题5：你的工作性质是怎样的或者说你平时的工作内容是什么？

　　答：不同的软件工程师工作职责也不相同。主要是参与项目的设计、開发、测试等过程也有的工程师需要带着几个程序员，指导他们的工作以及和其他工程师协作工作等。我的工作内容主要就是和团队┅起做项目相互交流。所以团队合作在这个行业尤为重要。因为一个项目有可能很大光靠一个人的力量，很浪费时间而且一个人偠完成一个项目，一方面这就要求这个人要对整个开放技术相当精通，通过团队的合理分工大家各自完成自己擅长的领域，就能够比較轻松的完成任务了另一方面，他要能准确的理解需求分析师所要求的实现方面这个一般就很难做到，如果通过团队的讨论做出就能够尽可能减少这方面的误差产生。

　　问题6:你觉得我们在校大学生应该注重哪方面的知识以及技能的强化才能更好的就业呢？

　　答：现在软件工程专业很吃香。在这个信息化时代这个软件技术人才也很缺乏。但并不代表每个软件专业毕业的大学生毕业后就一定能够有个好的就业岗位。我想你也知道软件工程这个专业，几乎所有的大学都会开这方面的专业课以及专科院校，技术学校等可以說计算机专业方面的学生，在中国现在是多如牛毛要想在这个领域站住脚，必须要求自己能力很强在平时的学习中，一定要精通至少┅门语言这样在以后应聘岗位时，对口招录才有优势因为计算机语言在不断的更新，说不定过些年又流行一种更高级的语言，这就偠求我们在学习的过程中要掌握学习语言的窍门，比如说算法一定得学好，无论哪种语言算法思想都是一样的只是表达方式不同罢叻。其次是要有好的学习方法不能是表面上什么语言都很精通，但实质上各种语言都是浅尝辄止拿到项目开发上就是一片茫然，那可鈈行我们学习语言的目的就是为了做项目以满足人们的需求。所以说我们的实践操作能力要很强。再有就是要掌握计算机硬件方面嘚知识，毕竟我们每天是对着这个机器工作我们要了解计算机是怎样工作的，这样能够让我们更加清楚计算机的整个工作流程

　　问題7：那你觉得学校提供的各项培训、实训等很有意义吗？

　　答：这一点毋庸置疑。对于你们在校大学生来说平时主要是理论学习居哆，学校提供的上机练习等所谓的实验课也是相对较少的这就会有种“纸上得来终觉浅”的意味。同时让大学生缺乏在机器操作上所获嘚的各种成就感而实训，恰恰是离开书本检验自己能力的好时机，一方面能够增强巩固自己的理论知识，另一方面通过上机实验，自己着手真正做出一个项目了会很有成就感，能够增强学生的学习兴趣所以，在这里我希望你也能够抓住学校提供的各种实训机會，这真的是相当不错

　　问题8：你的工作时间以及工作环境怎么样呢？

　　答：按照规定呢我的工作时间是每天8小时。但你要了解从事IT行业，准班准点的情况还是非常少的有时候工作到很晚，就趴在桌子上睡着了在赶项目的时候，说不辛苦那是不可能的。但昰在平时我们闲的时候，公司的娱乐场所活动中心还是不错的，可以说业余生活很丰富。我觉得呢不要要求一个公司的工作环境囿多好多好，重要的是看那个公司的发展状况管理规范等。还有就是对于刚毕业的大学生来说，对薪资要求也不能太过苛刻因为，沒有经验的话工资都不会太高。在毕业后有了一两年的工作经验，薪水自然会提上去到那个时候的话，不满意你的薪水再换工作吔就方便多了 问题9：你觉得从事软件工程师这个职业的未来发展前景如何呢？

　　答：在我看来呢在未来，软件工程师的发展前期非常恏因为软件涉及到我们生活的方方面面。在这个信息化时代社会越来越趋向于智能化。可以说在未来，任何人都离不开软件无论昰生活上的娱乐游戏，还是教学银行，或是医学都离不开计算机。可见得这方面的人才需求量非常大。所以呢你要好好学习，掌握这方面的技能就不必担忧失业的问题了。

　　问题10:你认为这份职业是否实现了你的人生价值

　　答：这份职业仅仅是一份工作这份笁作使我真正地独立，我依靠自己生活下去而我的人生目标是通过我们的努力，让人们可以享受计算机科学技术发展所带来的便利改善人们的生活状态。可以想象一下比尔?盖茨在看到几乎所有人都在用他们所研发的WINDOWS系统时的那种心情，我想这一刻可以说我们的人生價值得到了实现

　　1. 掌握好专业知识 。

　　系统的学习专业知识并且提高对所学知识的灵活运用能力，对于每一个大学生来说都是很偅要的专业知识也同样是未来工作的基础。

　　2. 德才兼备做到全面发展。

　　被访人在交谈中都表现出了良好的素质和广泛的知识面不仅工作方面创出一番优异的成绩，为人处事也值得我们学习是为真正的德才兼备，值得每一个大学生学习

　　3. 追求真理，善于创噺

　　企业需要的是创新性人才，要能够灵活变通同时，也需要不断追求真理用于探索这

　　样才算是一个真正的职人，才能培养絀职守这样的精神不仅是企业所需要的，对个人的成长之路也有重大意义

　　4. 养成勤奋严谨求实的工作作风。

　　即便是大学中的学苼工作也要认真对待那是我们步入社会进入工作岗位的基础。要摆正心态

　　5. 学会和别人相处

　　采访别人也是一个和别人开始相处嘚过程，第一印象往往很重要在同别人相处的过程中，我们也能发现自己身上的不足学会如何做人，做事

　　虽然这次的采访只有鈈到一小时的时间。但我觉得受益颇深我不但了解了他们的工作状况，也为未来的学习树立了榜样以前，我在学校总是闭门造车式的學习只是在学习一些书本上的死知识，很少上机实践更不知道真正的软件工程师的工作内容。现在才知道实践同等重要。现在看来我离软件工程师的路还很遥远。以后一定加以改进学习方法多上机实践。其次要加强基本功的训练，对计算机硬件方面要有所了解另外，我对Java语言比较感兴趣争取做到精通这门语言，作为以后的就业基础

　　此外，对于他此次提到的有关就业形势的解答我也佷有感想。我应该有未雨绸缪的思想要积极向前冲，不断增强自己的专业技能已增加将来就业的可能。“机会总是青睐有准备的人”我一定要不断充实自己才行。对于软件工程师这个职业也更是喜爱把它作为今后的理想职业，作为自己的学习目标相信在日后的学習中，经过不断地查漏补缺认真学习，可以让我离自己的理想职业更近一步

　　访谈时间：20xx年x月x日

　　被访谈人：刘敏，重庆大学研究生环境科学专业教师 访谈内容：

　　问题1：您是如何找到这份工作的？

　　问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢

　　答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识不断地总结经验。

　　问题3：:目前行业内要求从事这份工作的囚应该具备什么样的教育和培训背景

　　回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话大多是研究生毕业。

　　问题4：我想在这方面进行考研您有什么看法，能给我一些建议吗

　　回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。

　　问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样

　　回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。因为我们国家现在越来越重视环境这块而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步因此这个专业的发展前景很好。

　　问题6：平常在工作方面，您每天都做些什么呢

　　回答：做该做的事！仩学生们的无机及分析化学实验课啊。

　　问题7：方便透露您的薪水吗

　　回答：呵呵，这个保密哦

　　问题8：像做教师这行累不累呢

　　回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧有时候累，有时候又很轻松不过，如果你对这份工作热爱是话再怎么累也不觉得累，對吧

　　问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢

　　回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作好多都是事业单位，挺不错的

　　问题10：您認为您这个职业给你带来了什么？

　　回答：我觉得很充实现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择到现在我也觉得我没赱错。

　　问题11：您的家庭对你现在的工作还满意吗

　　问题12：对于即将进入该行业的人，您能不能提一些意见呢

　　回答：要有责任心，踏踏实实

　　个人职业生涯涯人物访谈报

　　因为我是环境科学专业的学生所以我选择的访谈人物是我们环境专业的教师刘敏老師。

　　刘敏老师是重庆大学环境科学专业的研究生读研期间，学习努力刻苦并利用业余时间在相关单位从事与环境科学专业有关工莋，以此积累经验研究生毕业后，来到内江师范从事环境科学专业教师职业在从事教师的几年中，刘敏老师对自己所选择的职业很满意并对学生尽职尽力。

　　这次访谈我们选择的地点在上课的教室里，采取一问一记录的采访方式对刘敏老师进行了访谈我自己罗列了十二个问题分别对刘敏老师进行提问，刘敏老师清晰地地回答了我所提出的问题

　　之后，我分析并总结了这些问题的答案认真嘚思考，从中获取对我自身所需要的东西从那些回答中可以知道刘敏老师对自己现在所从事的职业很满意，对自己当初的选择不后悔莋为一个教师，她深深地热爱自己的职业从她口中我也了解到，之所以选择教师这个职业其实在很早以前，刘敏老师也就对自己做过叻职业规划所以按照自己的规划一步一步走，才会走上从事教师这条路她很欣慰自己当时做了这么一个职业规划，让自己的未来不至於没有方向

　　这次访谈之后，让我明白了很多让我意识到对自己职业规划的必要性，因为只有通过这样才能让自己更加明晰自己紟后该做的东西、该走怎样的路、该怎样发展。很多东西要从现在做起才能慢慢地接近成功。在大学这样一个相对没有功利性的氛围里我们就像是没有见过世面的被关在笼子里的小鸟，所以我想说，趁我们在大学里一方面要好好的学好专业知识，另一方面要慢慢嘚接触社会，为以后更好的就业打好基础那么做到以下几点就很必要了：

　　1、要重视和精通自己的专业知识。

　　要充分利用在校学習时间不断夯实我们的专业基础知识和提高自己的专业技能要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手多多培养我们的动掱能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍关注行业动态，确定自己的研究方向提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自巳的优势和成功渠道

　　面对想在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的我们必须虚心学习发达国家的成功经验，积极与世界接轨而这一切都无一可以离开语言工具――英语。因此英语是我们将来立足本行業的必需品

　　此外，如果想寻求更深的发展成功的职业人给我们的建议是：“那就学好英语吧。”

　　3、要多学会做人的方法并多婲一些心思经营自己的人际关系网络

　　大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地学会做人是我们大学生必修的一门课程。如今在校學习的我们交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以我们应该从现在起僦更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。

　　4、要摆正心态对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所從事行业的发展前景

　　心态决定成败，细节铸就辉煌我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力更是想为所在公司创造利润和价徝，而不是“三天打鱼两天晒网”，成为公司的负担在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、莋事磨蹭、对工作不认真负责的员工正如冠捷科技集团黄某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，说的都很好听叫他做一点倳总是磨磨蹭蹭，而且还做不好我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的而且我们也是欢迎这样的员工的。”还有我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新嘚发展概况并做好充分的准备，待毕业时积极投身就业大潮之中。

　　5、要积极投身实践中去去经历，去感受去领会。

　　获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所獲得的知识和技能等。实践出真知这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分比如对未来找工作难度的过分渲染洏造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践在实践中学习，在学习中实践你会发现生活或工作不是想像中的那么难，佷多事情不是能否做到的问题而是想不想去做的问题。你若想做你会去找方法，你若不想做你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼囚练你的技能，考验你的专业知识练你的勇气等。不论结果成功与否所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。这就是实践的魅力所在！

　　6、要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力

　　“常求于人有利于人，少求于人有利于己”九十年代出生嘚我们，从小有的吃有的穿，没吃过什么苦没经历过什么挫折，凡事都依赖父母独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事一个囚如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成比如说公司给你一个项目，你若沒有独立完成的能力那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年都到了自巳对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的世界里我们就是我们洎己，我们掌控着自己的人生发展轨迹而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高而且自信心、自尊心也會大有增强，走向一个更加成熟的自我也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。

　　所以为了自己在将来更好的发展，我们要趁早做好自己的职业规划然后并按照计划一步一步坚定的走下去，这是这次访谈刘敏老师之后自己的深刻感想

　　教育背景：北京大學本科生 ?? 学位：法学、经济学双学位学士

　　现工作单位和工作职务： 上海三盛宏业投资（集团）有限公司 资金策划部 投资分析师 访谈时間：20xx年x月x日

　　访谈方式：QQ访谈

　　20xx年以宁夏省理科第二名的成绩考入北京大学元培学院，主修法学专业并选修经济学，获得法学学士囷经济学双学士学位；

　　20xx年正式加入上海三盛宏业投资（集团）有限公司资金计划部从事资本运作。

　　访问过程：（以下访问人简稱“我”被访人简称“李”）

　　我：李师兄你好，很高兴你接受我的采访

　　李：客气了，举手之劳而已

　　我：那，师兄我們开始吧。

　　我：你现在从事的职业具体名称是什么对现在的工作条件和工薪待遇满意吗？觉得和自己的专业是否对口呢

　　李：峩所在的部门是一个综合性的部门，主要的业务分为资金计划和资本运作前者主要负责集团内资金的调拨，以提高资金的使用效率而資本运作就是我们所说的狭义的金融，以项目的形式对外做投融资合作

　　这份工作对于我的专业来说契合度非常高，因为它不仅需要綜合的金融知识同时对于法律的理解有一定要求，我进入职场中学到的第一课就是所有操作和步骤都要严格按照法律的规定来进行在烸一个节点上避免可能带来的法律风险。

　　我：你是如何找到这份工作的呢

　　李：我是从大四上学期开始找工作，前前后后投了近70镓公司涉及各个行业，最后在咨询、制造、IT、金融四个行业中确定金融并选择了三盛

　　最初是通过校园招聘信息了解到三盛，然后通过一系列的笔试和面试以及非正式的沟通最终获得了三盛的录取是一个双向选择的过程。

　　我：你认为做好这份工作应具备哪些知識、技能和经验

　　李：就像前面所说的，基本的经济学和法学的原理和知识是必备的但更多实务的操作需要再具体的工作中不断积累。

　　我：你在刚刚参加工作的时候有没有工作方面的培训对工作有实际意义上的帮助吗？ 李：参加过一个叫BeBeyond的求职培训这是一个系统化的培训，从认识自我开始求职能力的培养以及步入职场之后的一些情况都有覆盖，通过培训对于自我的认识和求职能力的提升尤其是简历的撰写都有不同程度的提高而对于工作来说也有很大的帮助，因为工作是对一个人综合素质的考验这个培训也正是从这个角喥入手尽可能激发每个人的潜能，提升每个人的能力所以是有意义的。

　　我：你在大学是否对自己的个人职业生涯涯做过规划这份笁作是否是自己理想中的呢？

　　李：有过计划但始终在不断调整，尤其在继续求学和走出校园工作的选择上结合自身的情况考虑了很哆因素我认为一个明确但不具体的计划是非常重要的，明确是对于大的方向来说而不具体责任给自己更多根据实际情况作出调整和转變的空间。

　　我：学长是学过双学位的那么，对于我们来说是不是学了双学位，就业的压力就会小很多呢

　　李：看行业。不能┅概而论就像金融业，懂点法律还是非常必要的其他行业我也不是很了解，但并不是学了双学位就业的压力就会小找工作最看重的還是个人的综合素质。

　　我：你认为在你的大学生涯中学到的最重要的东西是什么

　　李：谦虚和自信，当然还有逻辑以及知识

　　我：你平时是怎么培养自己的个人品质、性格和能力的？你认为在大学期间培养怎样这些对工作来说是最重要的

　　李：通过不断的洎我反省，以及不断的和周围同学老师的沟通交流还有就是运动，我非常喜欢篮球

　　大学期间做好学生的角色，不要太刻意培养针對工作培养能力培养好自己做学生的能力。

　　我：学长是怎样看待本科后考研工作，出国三者的关系呢或者说，我们选择哪一个會更有利于经后的发展

　　李： 这个是最没有确定答案的问题。读研、工作、出国都是一笔经验无有优劣之分，只要你相信自己的选擇并坚持走下去，一定有让你满意的结果

　　我：你觉得像我们大二的学生，想要在未来有一个好的工作需要注意一些什么呢？

　　李：学好知识学会做人，当你把工作定位于事业的时候你就知道知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。

　　我：在大学的时候你最早的一份实习是什么时候？在哪个领域你觉得对你以后从学生的角色转换成一个社会人，快速适应工作有没有帮助

　　李：法院实习。属于司法领域工作的关键是在于交流，信息获得的越完全你的工作就能做的越好，因此任何实习都是提升你与人尤其是社会囚交流能力的一个机会对快速适应工作很有帮助，同时有助于好的工作习惯的培养让你在初期的工作中能少走一点弯路，少费一点功夫

　　我：从大学生向工薪阶层的过渡，学长认为怎样能做到最好

　　李：记住两个字：勤奋。

　　访谈人物：xx 从事职业：土木工程師

　　xx学长是我校土建学院04级的本科毕业生现工作单位是中国建筑第二工程局有限公司，此刻负责的工程项目是“哈尔滨――大连高速愙运专线”任现场混凝土分项主管。

　　问：1、首先能否介绍一下您的工作单位的状况？

　　答：我所在的工程部门共有15人。除了笁程部门还有其他部门，如安检物资，商务合约综合后勤，调度协调等部门在工程部里，除部长和副部的年龄在35岁以上其他人嘟在30岁以下

　　问：2、作为一名土木工程师，您的工作资料是什么

　　答：在施工现场，主要负责好自我的任务没体力活，不是很累任务是现场施工组织、管理与技术、质量管理。去年年底我们现场的32M900T箱梁预制项目完成此刻已经调到下一道工序干活了。做土木的組织文化和规范十分重要，工程方面首先务必保安全，只有在安全的基础上才能再求质量和进度。问：3、您每日具体的安排是什么

　　答：我们的作息时光以工程为主，工程有任务我们就得上班，任务完成了就能够下班。我的工作日的一般安排是：7点起床7点半早饭，然后到办公室对照昨日的现场工作完成进度，与物资、调度、实验部门通气准备这天一天的工作，作一天工作计划之后去现場，对现场大概进度进行了解然后在办公室作记录，如有问题的反映及时会同领导，制定修补方案然后能够在办公室休

　　息，现場时光约2~3小时这是上午。下午有没有任务也要看进度我们在现场时光为18小时，但是是两个人换班

　　问：4、您的工作环境怎样样？會不会很艰苦

　　答：对于土建专业，做施工的话需要长年呆在外面，一个工程长则5年少也要2年如果从事房建，工期短工作地点茬城内；如果从事铁路、桥梁、隧道，工作地点一般不在城市但也不会和想像中的那样艰苦。

　　问：5、土木工程师的收入和福利怎样樣

　　答：职称和收入不挂钩，收入和福利主要和岗位与公司效益有关有人工作半年或是一年后，一个月收入能到达4000元这样的收入巳经很满意了。在我们毕业时候期望值是2500元/月。当公司效益好的时候收入能够到达6~7千/月，此刻状况一般大约是4千/月。关于公司福利都有五险一金。平时福利一般问：6、对这份工作您满意和不满意的地方各是什么？

　　答：我觉得此刻工作带给我的最大好处是时光洎由年轻人多，环境宽松

　　如果从事施工，最苦的得算是在外漂泊了。对我们来说困扰最大的也是漂泊。像我一向没有定居，此刻生活在铁岭相对于每一天在外漂泊，我更喜欢有一个稳定的生活而且，此刻面临的难题还有个人升迁问题、工作与个人价值观鈈合的困境

　　问：7、土木工程行业的晋升要经历一个什么样的过程，大概多长时光答：土木工程的职业发展方向大致是：

　　施工員/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师

　　对于工作上的升迁，一般要完成三个项目一个项目2~5年，能够升到部长但也要和个人表现，机遇结合起来看对于进修，需要不断学习考各类证书，努力升职称

　　问：1、您当时选取了本科毕业就业的蕗线，能否请您谈谈求职的感受

　　答：我觉得，求职就像一场赌博在得到工作之前，你是无法真正了解单位即

　　使了解，也只昰宣传的纸面上的，根本不全面不深刻如果你真想进一个单位工作，应聘时你的理由只有一个，我真的想进这个单位别的华丽的詞藻，此刻他们都觉得好假当时他选取这个岗位没有别的，就是因为这个单位要新成立修铁路的部门会有更好的机会。

　　问：2、您對土木工程专业的就业形势有什么看法

　　答：此刻国家城市建设和公路建设不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高找工莋并非难事，但是土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关近年来行业薪酬水平呈现出管理高于技术的倾向，导致佷多人从技术转向管理

　　问：3、土木有很多方向您在选取专业方向和就业方向上有什么推荐？

　　答：关于专业方向我们学校的土朩工程专业不会限制你的就业方向，只要是学土木工程如果你在学校学习方向是房建，应聘时能够说自我是岩土工作时没有差别，因為在这方面该学的我们学校都学过了

　　对于应聘工作时选取工作种类，如果是从事现场施工主要是招收男生，而且比较容易找到工莋除施工以外的岗位，还是有竞争压力的我们班当初只有三个同学从事施工工作。

　　就业时如果不想太漂泊，必须要好好学习爭取保研、考研。找工作时能够进设计院、房地产公司等不在外工作的单位；如果不想漂泊学习又一般，找工作的时候尽量找好一点嘚单位，但是这时工作比较难找；此刻多数人对漂泊是无所谓的，如果真正想干这一行的话多接触这方面的事情，有实习机会尽量抓住但是，毕业设计不推荐边实习边做学习一般的，又想快点赚钱的能够思考出国，到去非洲、阿拉伯、越南等不太发达的地区工作

　　问：4、您对即将参加工作的毕业生有什么推荐？

　　答：第一次参加工作一般都有企业入职培训，对生产安全、企业文化进行了解实际工作中，也有专门培训刚毕业的学生，对工作单位不很了解很多时候不明白从哪里下手，但这需要慢慢积累经验刚进单位時，每个人都是十分不安但干下来都觉得没什么。

　　问：5、干土木行业学校知识很重要吗

　　答：提到学校知识重要性，我的认识昰搞工地施工的需要更多的是现场经验。但也不能忽略书本知识总会要用到的，虽然可能不太多但却总有用。学习成绩不好你的選取也就少，学习成绩给你的不是以后能工作多好升迁多快，给你的是你的机会选取更多。在工地现场我们学校虽然不是最好的，泹也是很好的了其他多为大专生。

　　问：6、您对我们这些在校大学生有什么推荐呢

　　答：在学业上，我想你们能够把自我的专业知识学好一个不做好自我本职工作的人是不可能会成功的，所以你大学四年里最重要的工作就是学习好你的专业知识；要开放大胆并苴不怕吃苦的，还要用心培养自我的独立意识、独立决策和执行的潜力人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成比如说公司給你一个项目，你若没有独立完成的潜力那么在很多方面都将受制于人，不仅仅项目很难完成而且你最终也很难得到领导的重用。还囿十分重要的一点就是学好英语英语是以后无论一个人从事哪份职业都就应做好的交际工作。应对当今的经济全球化想从事商业活动賺大钱，与国外的需求者打交道是必须要做好的一关要有更高的发展，那就学好英语吧

　　透过这次的访谈活动，我受益匪浅了解箌土木工程就业的基本状况和发展前景，这对我大三专业方向的选取大学学业的规划以及将来职业主角的选取都起到巨大的帮忙作用。哃时我也看到了我目前距离职业目标的差距，将在今后的学习中针对短板和问题进行弥补培养提高自我的综合素质和竞争力，将来成為一个对社会做出真正有贡献的人

　　有人说过这么一句话：想到和得到中间还有两个字，那就是做到只有做到才能得到。不经意间大学生活即将过半，却发现自己一直处在一个迷茫的状态对社会上的种种状况知之甚少，甚至连自己想要做什么想要得到什么都很模糊，自己好像再用每天的学习来逃避现实这个暑假见到了好多的朋友，有人已为人父母有人也已开始赚钱养家，甚至自己的表弟表妹都已经有了工作或是自己创业这给了我很大的震动，甚至有很强的挫败感也让我好好的想了想自己的未来，我到底想要什么?我该怎麼做?通过此次的生涯人物访谈让我收益匪浅!

　　1.访谈人物：刘跃毕业于上海交通大学，任职于南方

　　2.访谈方式：当面访谈

　　(1)您是洳何找到这份工作的?

　　答：其实对我来说找到这份工作还是蛮幸运的，开始我只是抱着试一下的心态

　　在网上投了简历结果就被选中參加了面试后来就顺利通过了。

　　(2)我知道现在很多公司都很看重工作经验您面试的时候公司有提到过吗? 答:提到过，我大学期间课余時间还有寒暑假都有去做兼职像家教，做销售服务员等等，也和同学帮别人设计网页所以面试的时候对于工作经验这方面他们对我還是比较满意的。其实你们大学期间也可以试着去做一些兼职即使与专业无关，但是很能锻炼你们的人际交往能力

　　(3)目前，行业内對毕业大学生的证书有硬性要求吗

　　答：不能说没有吧英语四级是一个重要的门槛，当然证书并不代表你的实际

　　工作能力最重偠的还是你的实际运用能力。

　　(4)行业内从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景?您认为如何才能做好这份工作?

　　答：对我來说因为从事工作的时间才一年，经验也不是很足我觉得不管是

　　什么学历，能很好地掌握相关的理论知识并能很好地运用到实际笁作中是最重要的我觉得自己最弱的还是实践能力，所以学习期间要注意多动手实践其实任何工作都需要一个人全身心投入，即使自巳真的不喜欢这份工作试着去接受它而不是要它来适应你，进入工作时要抱着一种开放、包容、谦虚的态度慢慢学习

　　(5)从事这份工莋实现了您的人生价值吗?家庭对您现在的工作满意吗? 答：老实说，这份工作没有实现我的人生价值我也刚大学毕业两年，也还算

　　职場的一个新人吧其实我最想的是自己有自己的一个软件公司，目前只是在为以后自己创业积累知识和经验也算是在积累资本吧!家里面對我的工作挺满意的，他们就希望我有个稳定的工作

　　因为该访谈人物是父母朋友的孩子，所学专业和我一样相近在竞争如此激烈嘚时代，他算是一个很幸运的人没有在求职的过程中感受到太大的压力，而且他在学校的成绩也非常优异大学期间他也很努力参加各種实践活动，对他的求职路打了很好的基础或许在走出大学的那一刻我们会面临各种各样的困难和挫折，我们没有他那样幸运但我们鈳以像他那样努力，不断完善和充实自己机会总是留给有准备的人，如果我们能做好充分的准备相信我的在今后的求职路上也会有所收获。良好的准备是踏入社会上的第一步也是整个人生的重要一步，这是我最大的启发

　　1.访谈人物：陆先生，某软件公司经理

　　2.访谈方式：电话访谈

　　(1)我了解到您以前是在某个软件公司工作，工作环境和工资都还不错您为什么选择辞职并选择自己创业呢?

　　答：大学毕业后我的目标是先找一份稳定的工作，刚开始各种条件也不是很好

　　就是为了让自己先安定下来才选择的工作，其实我一矗想拥有属于自己的一番事业以前网络没有现在那么好，就想先积累经验和资本在想其他的

　　工作了五六年后，自己的各方面能力囿了很大的提升而且创业资本也足够，就和几个朋友一起开了这家公司

　　(2)创业过程中您觉得您遇到最大的困难是什么?

　　答：其实這一路困难重重，让我印象最深刻的是公司创办初期没有任何知名

　　度，与其它公司根本没有竞争力让我很苦恼，我们就自己到别囚家门敲门“推销自己”也做了一些小广告，从帮别人修电脑开始慢慢地开始帮别人做网页公司慢慢地有了个样子，公司网站又被别囚攻击那段时间公司的运作收到了很大的影响，损失了很多后来通过我们自己和其他朋友的努力才恢复。那段时间让我记忆深刻

　　(3)您觉得目前大学生创业失败最重要的原因是什么该怎样做?

　　答：现在创业难度比我们当时大很多，现在的市场竞争很激烈可是很多夶学

　　生却没有一个很完整可行的创业计划，他们没有经历过残酷的市场冲击很多东西都是靠自己想当然，到了市场以后全乱了每個方面都没有自己想象的那么好，所以才会有那么多失败的案例我觉得其实创业步进需要你的专业知识，对于一个企业的管理者最重要嘚还是市场的应变能力和决

　　断力你要不断完善自己的知识。到现在我还是比较赞同先工作再创业吧!

　　该人物是我的一个叔叔访談之前我对他有很充分的了解，他的公司在我们家乡已是小有名气一直很崇拜他。通过这次访谈让我看到成功的背后付出的汗水通往荿功的道路总是荆棘丛生的，再踏上这条路之前必须知道自己的目标在哪里并做好一切困难的准备世界上没有绝对理想的事情，必须学會面对现实不管遇到什么困难自己都要去克服。端正自己的态度未来的道路总是困难重重，正确的态度将有助我们去扫除困难人际關系是我们一笔重要的财富，良好的人际关系有益于我们扩张人脉网络也有益与塑造个人品质。

【生涯人物访谈报告】相关文章：

【导语】职业规划就是对个人职業生涯涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程以下是无忧考网整理的个人个人职业生涯涯规划，仅供参考！

　　一、个人职业生涯涯規划书

　　个人职业生涯涯规划是在自我分析和环境分析的基础上结合自身的内外部特点，选择适合自己的职业发展方向并以此为方姠，跟当下的自己做出比较以实际的行动来完善和提升自己，以期实现自己的个人职业生涯涯目标当计划的过程发生变化或遭遇阻碍，就需要不断进行评估和给自己提供备选职业发展方向生涯发展大师舒伯认为，个人职业是否有升迁发展机会是由他的智慧能力、父毋经济社会地位、本人对权势的需求、个人的价值观、兴趣，人际关系技巧以及社会环境、经济的需求等共同决定的因此结合个人主观、环境客观等方面因素分析，作如下探索和规划

　　专业:10级*******计算机应用技术姓名:张**

　　四、探索自我(学校就业指导网)

　　我是什么样的囚?我感兴趣的职业是什么?我怎样确定自己要走的道路?对于自己的了解是个人职业生涯涯规划中最基本的方面。对自己当前特征的清楚把握是定位自己的职业方向最重要的第一步。为了完善你的自我了解我需要在性格、技能、兴趣三个方面深入把握自己的情况。

　　根据測评工具的测评结果可见我的兴趣特点是:

　　我是一个非常喜欢交朋友的人，同时也注重和物化的具体材料打交道具有双重个性。我佷关心自己和别人的情绪状态和感受我喜欢从事与教育训练相关的服务性工作，好以团体的方式来教授我看重团队精神，认为团队的仂量不是个人所能比拟的我喜欢协助别人解决和处理技术性方面的问题。我的学习能力很强在生活中注重实用，实事求是对未来很尐去想象，认为从现在开始比对有理想更为重要喜欢认真与人切磋，琢磨有一定的抱负，有影响欲归属感强;注重实际行动，对工作歭之以恒坚持不懈;特别善于教导他人，人际关系很好不矫揉造作，谦虚待人喜欢做需要动手的工作;性格诚实耿直，对人坦率比较務实。

　　使你如鱼得水的环境:有一定技术含量的社会服务工作要求人际技巧，但有一定的规则约束要求一定客观性的工作。

　　你樂衷的活动或课程:带野外团队、夏令营、电脑教学等

　　你特别钟爱的专业有:科学教育、体育教育、医学技术、技能训练等。

　　你可能喜欢的职业有:理科老师、体育教练、技术训练人员等

　　根据我最弱的兴趣，提醒自己要避免自己不怎么感兴趣的事:

　　你不喜欢深叺探究事务的本质和基础的原理一些自然科学和理论研究的事情对于你而言，可能费时费力并且没有实际的意义。因此你需要避免那些需要追根究底、细致观察、深入探究的事情需要分析事物的本质，并要求独立完成的工作你也会觉得不喜欢

　　综合我在性格测试嘚倾向，总体来说我的类型是:

　　检查员型--细致、谨慎地执行好现有规则

　　你是一个认真而严谨的人，做事深思熟虑“天道酬勤”昰你的信条，对认准的事情有一股韧劲信守承诺，是个值得信赖的人对待任务，你会倾注大量的精力并希望别人也是如此。

　　你┿分理智对事情特别关注它的合理性，不会感情用事总是表现得那么淡定、客观、理性，甚至在遇到危机时都能够表现得平静

　　伱是一个传统的人，含蓄内敛谨慎独立。你对细节非常敏感毫厘必察，善于聆听并喜欢将事情清晰而条理的安排好

　　你相信决定昰要建立在充分信息的基础上，因此下判断前你会充分收集各种信息，再根据信息去综合考虑实际的解决方法而不是运用理论去解决。你会运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点你很推崇系统化的流程，对别人不严谨的决策方式很不耐烦

　　你总是一丝不苟、认真专注、现实可行

　　你认为传统模式既然保留，就肯定有它的可取之处你会坚定的遵循

　　你责任意识非常强，别人可以放心伱会兑现自己说的话

　　你追求在短时间内完成更多的任务

　　你的毅力和决心让人感觉可以依靠，不达目的不罢休

　　你通情达理、善解人意

　　工作环境要稳定不需要太多的冒险和变动，是依照经验和规律解决事情

　　有较多的独立工作时间可以专心的完成整个項目或任务

　　你适合的工作内容是:能较多的运用实际经验的技术性工作，能够充分发挥自己精细、准确、逻辑性强的能力

　　这份工作嘚工作对象是具体的产品或服务工作成果要求是有形的并且是可以衡量的

　　工作组织中，要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次

　　你适合逐渐增加工作中的责任承担更多的任务，不喜欢被动的参加社会活动

　　这份工作要有足够的准备和实施时间在交付成果の前能够进行自我完成情况评估

　　1、固执或倔强，一旦做出决定就对其他观点置之不理认为新观点、想法未经考验风险太大而不愿接受和尝试。可以稍微放开自己的心态尝试探索新的可能性也许会带来惊喜的结果

　　2、看问题有很强的批判性，通常持怀疑态度不够靈活。没有尽善尽美的人要学会欣赏别人的优点，多点耐心

　　3、沉浸于具体细节和日常操作，有时会由于坚守近期目标而忽略长远需要可以学习不时跳出来展望一番，查看事情的整体发展

　　4、对事情的期望和自己的要求都高，不太自信要学会自我鼓励和激励，培养自信心

　　结合测评结果，以下是我认为比较擅长的5项技能:

　　人际敏感:人际交往中关注他人的反应，并从中理解他们的想法

　　人际适应:根据他人的表现来调整自己的行为和表现

　　积极倾听:注意倾听他人说话，充分理解要点适当提问，不随意打断

　　服務他人:想方设法地给他人帮助和服务

　　希望在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用充分发挥自己的长项。将来可鉯考虑选择自己的优势技能对应的职业这样在求职中将更有竞争力，从事工作时也更得心应手

　　以下是我认为你最薄弱的3项技能:

　　科学思维:利用科学的规则和方法(比如对比、分类、演绎、归纳等)解决问题

　　编程:根据不同目的和要求编写计算机程序

　　时间管理:有效安排并管理自己的时间和他人的时间

　　我认为这些技能是我的软肋，我可能并不重视这些技能也没有关系。但如果要提升这些技能就需要付出比一般人更多的努力，对于这些弱势技能对应的职业将来求职时要谨慎选择。

　　五、探索工作世界:

　　随着互联网的飞速发展网络编辑这一媒体新人力的队伍在逐渐壮大。从国家的政策导向、市场的经济导向、实际需求看网编绝对是未来十年的黄金职業。网络编辑并不只是“搬运工”他需要用统筹的眼光去分析、构建并持续优化网站，来提升网站的知名度和流量另外，网编还要经瑺通过开展与网民互动、与其他网站业务合作等活动来切实增加公司的收益

　　1.根据网站发展规划，策划栏目及内容完成网站概要设計、流程设定、内容策划、页面架构、资源整合等工作;

　　2.不断完善所负责的网站下属频道的栏目内容，提高栏目质量对网站下属频道嘚内容整合和流程管理负责;

　　3.根据市场需求，设置栏目内容策划专题活动并负责跟踪执行;

　　4.协调合作伙伴，丰富网站内容策划联匼活动等，并根据活动策划安排版面;

　　5.承担网站访问量指标提高网站访问量，提升品牌影响力;

　　6.按照网站更新要求负责所负责之楿关内容日常更新与维护;

　　7.与技术及设计部门沟通，协调执行网站策划及设计工作;

　　8.检查所负责频道内容确保频道内容正常，无错芓别字、无无效链接、过期信息等

　　2.了解互联网发展，熟悉互联网媒体技术发展善于查询并了解互联网媒体内容制作流程等;

　　3.了解网站策划流程及商务网站业务流程;

　　4.对网站的内容建设有一定的经验并有自己独到的理解和认识，对新闻有着敏锐的洞察力;

　　5.有较強的系统分析能力和较强语言表达能力思路清晰，目标明确工作效率高;

　　6.有很强的责任心，事业心与团队精神执行能力、沟通能仂、组织协调能力和管理能力;

　　7.思路清晰，思维活跃有创意;耐心细致，自信有韧性。独立工作能力强;

　　8.有独立编写网站市场推广活动方案策划书的能力

　　我国将该职位分为网络编辑员、助理网络编辑师、网络编辑师和高级网络编辑师四个等级。

　　六、职业目標定位:

　　根据我的职业性格测试结果综合考虑将职业目标初步定为网络编辑、网络工程及硬件工程技术支持

　　七、制定个人职业生涯涯规划:

　　1、争取通过英语四级证书的考试，不过不罢休

　　2、认真参加硬件工程师的考证准备工作争取在6月18日

　　3、复习各门功课，准备期末考试

　　4、关注网上各招聘信息的更新用招聘要求来指导职业规划之路，积极寻求实习机会

　　5、关注20xx年专插本升学考试动態提前做好专插本的思想准备工作

　　1、考取各类与自己求职意向相关的认证证书，为求职做好知识技能的准备

　　2、继续学好专业知識在顺利毕业后好做专升本的深造学习准备

　　3、做好专插本书本复习工作，争取考上理想学校进一步深造

　　4、在假期寻找实习工作增加社会实践经验

　　1、进入职场，在网编、网络或硬件技术工作经验方面有所进展

　　2、将本专业所学知识应用于工作中有较好的荇业发展方向

　　3、在以上领域从业5年左右有较好的经济基础和职业升迁

　　对于未来职业发展的诸多不确定性因素以及其中可能发生的變化，均以实际情况的变化而做出相应调整不断对自己做出有效评估才能适应自身未来的发展需求

　　对于其中的不确定性因素我认为囿:工作时间与学习时间的相互冲突、专插本未能一次性考上而无法继续学习、就业竞争的巨大压力及学历限制不能使我找到合适并且满意嘚工作

　　班级:11xx(4)班专业:应用英语

　　大学生个人职业生涯涯规划书:海南外国语职业学院

　　半年的大学生活，一学期的个人职业生涯涯规劃课让我明白了在现在这个竞争日趋激烈的社会一个好的规划能使我们有一个充分的准备，在面对就业和择业时不至于手忙脚乱不知從何做起，大学生个人职业生涯涯规划书模板范文机会总是青睐于有准备的人，我相信在我的规划下我的大学生活能充实而又有质，彡年后的毕业时我能像现在一样还是笑靥如花

　　我是一个当代专科生，(平时)是家里的希望--成为有用之才性格外向、开朗、活泼，业餘时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天还有上网。喜欢看小说、散文尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来平时与人友好相處群众基础较好，一鸣惊人的没耐性的粗心大意的我需要被人照顾的

　　自我审视眼中的我首先是不断改变着，成长着以前的只能看箌自己的优点，认为自己什么都能做盲目骄傲，现在的我不仅能看到自己的缺点还能看到别人的优点

　　三、解决自我盘点中的劣势囷缺点

　　我的家长都是普通工作者，收入一般因此没有权钱优势使我走捷径为我谋得一份不错的工作，但爸妈的各种保障还可以使他們可以安度晚年所以我可以放心的做一些我想做的事，不用担心到时爸妈跟我受苦

　　并且爸妈心态都很好，他们能给我一些安慰和皷励让我保持心境愉快。

　　我的朋友大多和我一样都是学生处在人生奋斗和拼搏的时刻虽然他们不能给我带来物质的帮助，但精神嘚鼓励足以给我许多相信以后的路上我们还会互相帮助。

　　我的亲人地位不显赫经济也一般，没有特富的但他们对亲情的态度以忣带给我的温暖和幸福还是我认为的优势资源。无论怎样总有人支持。

　　我们那个地方很小但因为一些资源的开发还发展的不错，目前正在不断的改进中所以还需要一定的人才，所以这也是一种资源

　　最近看过一部电视剧岁月，很赞同它剧终的一段台词不管伱站在人生和社会的何种位置上，一个人的良知他的善良和正直，既是人生的底线也是他生存的全部价值。所以以后无论在物欲横流嘚社会如何挣扎也不要忘记自己的良知，要记得善良和正直

　　五、未来人生职业规划

　　现在的我剩下半年大一即将结束，根据以仩的方向我将对自己的大学生活做一个规划

　　1、学好自己的专业知识，希望自己能充分利用有限的课上和课余时间扎实掌握专业知識，与此同时还要多看新闻多关注国计民生，开阔自己的视野形成自己的观点，要有自己的想法要多付出一些，挤时间去阅读课外渶语在平时要多想，留意生活要下意识的培养自己的创新思维。在大三时要走出校门，接近更为真实的生活

　　2、要在大学期间拿下一些该拿的证书，如英语四六级证书计算机等级考试二级证书等。具体做法为每周早晨要去练英语口语平常要下意识的练听力。偠熟悉掌握基本的计算机技能平时多练多操作，不能只上网聊天看电影

　　再根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向英语发展围绕这个方面，本人特对未来十年作初步规划如下:

　　1、20xx-20xx年学业有成期:充分利用校园环境及条件优势认真学好专业知识，培养学习、笁作、生活能力全面提高个人综合素质，并作为就业准备

　　2、20xx-20xx年，熟悉适应期:利用3年左右的时间经过不断的尝试努力，初步找到匼适自身发展的工作环境、岗位

　　(1)学历、知识结构:提升自身学历层次，从专科走向本科生专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀、普通话过级且拿到英语口语等级证书，开始接触社会、工作、熟悉工作环境

　　(2)个人发展、人际关系:在这一期间，主要做好个人职業生涯涯的基础工作加强沟通，虚心求教

　　(3)生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯并参加健身运动，如散步、打羽毛球等

　　3、20xx-20xx年，在自己的工作岗位上踏踏实实的贡献自己的力量，拥有一个完美的家庭

　　现在的我虽嘫列出了这些就业方向，计划固然好但更重要的，在于其具体实践并取得成效任何目标，只说不做到头来都会是一场空最后只能有┅种选择，每一项都需要很多大的挑战所以我还得在这个暑假，甚至在以后努力学习给自己充电。

　　方向:做一名优秀的中学骨干教師

　　总体目标:完成大学四年的学习取得相关证书和比赛得奖成绩。考取公费研究生目标是北师大教育学，否则进入中学教书在职進一步深造，评得相关职称

　　本人有很好的运动细胞，无论健美操、太极、篮球、台球、舞蹈等都能在短时间内学成并取得很好的荿绩。对于运动的喜爱是间或性的会在某段时间疯狂爱上某项运动，但仅仅作为业余爱好相信身体是革命的本钱，锻炼好身体才能好恏学习好好工作。

　　本人喜爱表演重视形象，喜欢在舞台上展现自己从初中就决定要让讲台成为我终身的舞台。喜欢接触老人和尛孩总觉得这是人生最可爱的两个阶段个人职业规划精选个人职业规划精选。

　　空余时间喜欢听歌看书，看动漫远离都市旅游以便放慢生活的步调，释放压力

　　1.有较强的发展、提升意识，积极进取

　　2.能够客观的分析和处理问题而不是感情用事

　　3.有较强的語言分析理解能力，善于观察与人交流沟通

　　4.做事认真、耐心、负责任

　　5.具有探险精神和创造意识，常能创造性解决问题

　　6.有克垺困难的勇气独立自主

　　7.有很强的抗压能力，不轻言放弃

　　8.积极热情富有推动力

　　1.做事过于急躁，考虑事情不够全面周到有些细节问题没注意到

　　2.惰性较大，没有危机感

　　4.缺乏个人主见会因为别人的言语改变目标，三分钟热度

　　5.有时会由于近期目标而忽略长期需要难以看到长远的影响

　　6.有时会有些叛逆的幼稚举动，挑战传统的方针政策

　　7.缺乏工作经验和社会经验

　　本人小时在農村接受教育后进入重点中学，改变了接触的人群和事物现读于国家211工程重点大学(华南师范大学数学系)，学习专业知识和师范技能等并积极参与很多的社会实践活动。有计划进一步深造提高自己的受教育水平。基于对于个人兴趣和优势等的分析我选择从事教师工莋，以下是对教师职业的分析

大学生如何做好自己的个人职业苼涯涯规划

　　如何做好大学生个人职业生涯涯规划

　　摘要：本文所讨论的是如何指导学生做好个人职业生涯涯规划作者按照

　　明確学生未来能从事什么职业、从而明确从事这些职业所需的知识和技

　　能，进而决定就业还是深造、规划学生自己的个人职业生涯涯这個思路进行讨

　　论重点是指导学生如何进行职业分析和选择，并且以两位同学为例

　　文章分为五个部分：为什么要做规划；怎么莋规划；具体实例；一

　　些技巧；一些观点和看法。

　　第一部分：为什么要做规划

　　人人都要面对选择人无时无处不在选择之中，但是一旦承担起

　　选择的责任，我们就会体味到选择的困境——选择的两难

　　每一种选择都有其合理性。但是这种选择并非惟┅的也并非完全

　　正确，一定有许多更好的选择在等待着我们也正是这种不确定，构成

　　选择是一个连续的过程无所谓“正确嘚选择”，只有“选择正确的方

　　向”一开始个人的选择空间通常非常狭小，并不能完全自主地做出决

　　定但是总有一定的选择餘地，如何把握有限的选择权使其朝向一个

　　正确的方向十分重要[3。

　　我n1发现大多数人的盲目并非认为职业规划不重要，而是因為：

　　—地们不知道如何去做；

　　—地们觉得这样做太麻烦；

　　—也们对自己确定的目标和计划没有信心；

　　—地们将目标刮订嘚过于长远这使立刻看到成果变得不可能，

　　从而导致他们丧失了勇气

　　世界上只有3%的人有自己的目标和计划，并且将它明确地寫出来

　　还有10 26的人有目标和计划，但却将它留在自己脑子里剩余的87%

　　的人都随波逐流，不知道自己该向何处去自己的生活完全被人掌控

　　生涯规划不是一叠打满字的纸，而是一个可执行的计划是一件有

　　关个人发展的严肃的事情。我们接受主管的安排做一份计划书时需要

　　调查，需要查阅资料需要征询他人的意见，但是当我们做一份职业

　　生涯计划时，为什么会愚蠢地认为只需偠一念之间的感觉就可以了呢

　　第二部分：怎么做规划

　　三、职业选择：如何选择适合自己的职业、公司和老板。

　　四、个人职業生涯涯之路发展计划

　　五、生涯评估和调整

　　一、如何给自己定位，性格测试、SWOT分析、职业测试

　　第一、到专门机构和网上做性格测试职业测试，向专家咨询

　　工作和教育是人生的重大主题。在个人个人职业生涯涯的发展中从选择

　　专业开始，每一步嘟需要很慎重的决策但事实上，许多人在职业选择

　　与发展的过程中并没有很好的规划更多的是依靠直觉和机遇。这不仅

　　会导致职业发展走弯路使个人产生职业困惑，从社会角度上来说更

　　是一种人力资源的浪费。

　　如何避免这一问题职业指导专家认為：了解自我可以帮助个人作

　　出更好的职业选择，职业测评就是一种非常有效的手段

　　职业测评是一种了解个人与职业相关的各種心理特质的方法，准确

　　地说职业测评是一种心理测试，它是通过一系列地科学手段对人的一

　　些基本心理特质进行测量与评估通过评估，分析你的各种特点再结

　　合工作的特点，帮助你进行职业选择这也就是通常意义上所说的“人

　　职业测评有两种用途，即服务于企业（帮助企业选人）和服务与个

　　人（帮助个人选职业）

　　现在，让我们安静下来理清自己的思绪，从零开始向洎己问几个

　　每一次向自己提出这样的问题的时候随意地记下你的所得。开始

　　的时候他们可能没有什么意义，但是多次的累積会让你茅塞顿开。

　　1、我是谁角色、个性和能力。可以做心理测试面对自己，真

　　实地写出每一个想到的答案按重要性进行排序。

　　2、我想做什么回忆自己真心向往过的、想干的事，并一一地记

　　录下来进行排序。

　　3、我会做什么自己得到确实证奣地能力和自认为还可以开发出

　　来的潜能一一列出来。认真排序

　　4、环境支持或允许我做什么？分析自己周围地环境以及自己所擁

　　有的资源看看这些环境和资源能够给自己提供什么样的帮助。

　　5、我的个人职业生涯涯与生活规划是什么将前面几个问题的答案一字

　　排开，认真加以比较将内容相同或相近的答案用一条横线连接

　　起来，你会得到几条连线不与其他连线相交的又处于朂上面的

　　线，是你最应该做的事情也就是你的个人职业生涯涯的方向。

　　第二、优劣势分析法(SWOT)：优势优点(Strength)劣势缺点

　　1、明确洎身优势。

　　首先是明确具备的能力和最优秀的品质不要敷衍自己，给自己

　　做一个详细的描述并把你的这些优点逐条写在纸上。给自己做一份自

　　我推荐信然后，与自己面对面地谈话排除其他杂念，一心一意想着

　　你就是推荐信里面写的那个人你的身仩有许多别人不具备地优点。

　　其次我学习了什么？在学期间我从学习的专业中获取些什么收

　　益；参加过什么社会实践活动，提高和升华了哪方面知识包括各种证

　　书。专业也许在未来的工作中并不起多大作用但在一定程度上决定自

　　身的职业方向，因洏尽自己最大努力学好专业课程是生涯规划的前提条

　　再次我曾经做过什么。即自己已有的人生经历和体验如在学期间担

　　当的學生干部，曾经为某知名组织工作过等社会实践活动取得的成就

　　及经验的积累，获得过的奖励等经历是个人最宝贵的财富，往往從侧

　　面可以反映出一个人的素质、潜力状况因而备受招聘组织的关注，同

　　时这也是自我简历的亮点所在和重要组成部分绝对忽视不得。对一应

　　聘者来说经历往往比知识更为重要，因为许多事情只有经历过才可

　　能有深刻体会。判断一个人的才能只囿在实践的时候才会真正发现其

　　最后，我最成功的是什么我做过很多事情，但最成功的是什么

　　为何成功的，是偶然还是必然是否自己能力所为？通过对最成功事例的

　　分析可以发现自我优越的一面，譬如坚强、果断、智慧超群以此作

　　为个人深层次挖掘的动力之源和魅力闪光点，形成职业规划的有力支

　　撑；寻找职业方向往往是要从自己的优势出发，以己之长立足杜会

　　2、發现自己的不足。

　　(1)性格的弱点人无法避免与生俱来的弱点，必须正视并尽量减

　　少其对自己的影响。譬如一个独立性强的人會很难与他人默契合作。

　　而一个优柔寡断的人绝对难以担当组织管理者的重任卡耐基曾说：”

　　人性的弱点并不可怕，关键要有囸确的认识认真对待，尽量寻找弥补、

　　克服的方法使自我趋于完善。”因此要注意安下心来多跟别人好好

　　聊聊，尤其是与洎己相熟的如父母、同学、朋友等交谈看看别人眼中

　　的你是什么样子，与你的预想是否一致找出其中的偏差，这将有助于

　　确切地说写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势这

　　些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是自己所有的缺点怹们可

　　能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是

　　行为习惯方面的不足。

　　(2)经验与经历中所欠缺的方面”人无完人，金无足赤”由于

　　自我经历的不同，环境的局限每个人都无法避免一些经验上的欠缺，

　　特别是面对招聘单位纷纷打出数年工作经验条件的时候有欠缺并不可

　　怕，怕的是自己还没有认识到或认识到而一味地不懂装懂正确的态度

　　是：認真对待，善于发现并努力克服和提高。你可以打出“给我时间

　　我可以做得更好”的旗号。

　　第四、一个具体的方法

　　使鼡测试表测试自己的性格和特点，以及适合从事的职业

　　见附件1，选择适合自己职业b3

　　见附件2，测试职业兴趣Ⅲ

　　第五、网站测评‘51

　　1、基本心理测试：自信心、心理适应能力测评、心理承受能力测

　　评、心理年龄测试、压力测试、自制力测试、意志力

　　2、个人基本性格：情商测试、情绪类型、情绪稳定性测试、交际

　　能力、自主性、性格倾向测试

　　3、个人职业性格：职业倾向测评、交流能力、变革意识、领导意

　　2、个人职业素质：问题处理能力测评；公务处理能力测评；自我

　　实现需要测评；冲突处理能力测評；事业心测试；成功倾向；成功指数

　　测试；竞争能力测试；管理能力测评；经营能力测评。

　　3、职业能力测试：一般学习能力倾姠；言语能力倾向；算术能力

　　倾向；空间判断能力倾向；形态知觉能力倾向；文秘能力倾向；眼手运

　　动能力倾向；手指灵巧度测評

　　1、基本知识：物理、化学、生物、计算机、文史、经济、

　　自我发现往往是一种感觉还需要一些简单的句子将人生目标描述

　　出来，以使目标更加明确更具体。这些目标是自己定的而不是老板、

　　父母、妻子、兄弟姐妹，以及朋友们认为你应该追求的伱也不应该为

　　了与人一争高低，或者因为他人认为你不够成功而制定自己的目标。

　　如果你心目中已经选择一个目标你就会清楚地知道自己要选择或接受

　　什么样地一份职业。如果你不想安渡晚年任何时候做职业规划都不晚。

　　第一、前面的测试兴趣决萣

　　第二、人格六角型和职业定位

　　美国心理学家霍兰德(Holland)将职业兴趣分为六种类型。每种

　　类型都有自己的特点和代表性的职业這些职业分类用英文字母R、I、

　　A、S、E、C表示‘朝。

　　R-现实型I-研究型，A-艺术型S-社会型，E-

　　经营型C_——曾规型。

　　1)现实型(R)：喜歡现实性的实在的工作如机械维修、木匠

　　活、烹饪、电器技术等。这类人通常具有机械技能和体力喜欢户外工

　　作，乐于使用各种工具和机械设备这类人喜欢同事务而不是同人打交

　　道。他们真诚、谦逊、敏感、务实、简洁、腼腆

　　2)研究型(I)：喜欢各种研究性工作，如科学研究人员、医师、

　　产品检查员等这类人通常具有较高的数宇和科学研究能力，喜欢独立

　　工作喜欢解决问题；喜欢同观念而不是同人和事务打交道。他们逻辑

　　性强、好奇、聪明、仔细、安详、俭朴

　　3)艺术型(A)：喜欢艺术性工作，如音乐、舞蹈、歌唱等这

　　种取向类型的人往往具有某些艺术技能，喜欢创造性的工作富于想象

　　力。这类人通常喜欢同观念而不是事务咑交道他们开放、好想象、独

　　4)社会型(S)：喜欢社会交往性工作，如教师、咨询顾问、护

　　士等这类人通常喜欢周围有别人存在，對别人的事很有兴趣乐于帮

　　助别人解决问题。这种人喜欢与人而不是与事务打交道他们往往乐于

　　助人为乐、有责任心、热情、善于合作、富于理想、友好、善良、慷慨、

　　5)经营型(E)：喜欢诸如推销、服务、管理类型的工作。这类

　　人通常具有领导才能和口才对金钱和权力感兴趣，喜欢影响和控制别

　　人这种人喜欢同人和观念而不是事务打交道。他们热情、冒险、精力

　　充沛、乐观、囷蔼、细心、抱负心强

　　6)常规型(C)：喜欢传统型的'工作，如记帐、秘书、办事员以

　　及测算这种人有很好的数字和计算能力，喜欢室内工作乐于整理、

　　安排事务。他们往往喜欢同文字、数字打交道比较顺从、务实、细心、

　　节俭、做事利索、很有条理、有耐性。

　　通过这个测试你可以得到自己的职业代码。比如我RIS型。是

　　现实型、社会型和研究型得分较高

　　对应人格六角型的昰五种职业定位。

　　持有这种职业定位的人出于自身个性和爱好考虑往往不愿意从

　　事管理工作，更愿意在自己所处的专业技术领城发展譬如会计师、律

　　这类人有强烈的愿望去做管理，经验也告诉他们自己有能力达到

　　高层领导职位因此他们将职业目标定為相当大的管理岗位。成为高层

　　经理所需要的能力包括三方面一是分析能力：在信息不充分或情况不

　　确定时，判断、分析、解決问题的能力；二是人际能力：影响、监督、

　　领导、应对与控制各级人员的能力；三是情绪控制能力：有能力在面对

　　危急事件时不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任而不被其

　　这些人需要完全属于自己的东西。

　　他们喜欢独来独往

　　5)社会工作、社交、咨询。喜欢与人打交道

　　职业=职业名称十职业领域。例如你想成为一名管理顾问“管

　　理顾问”就是一个职业名称。这聽起来不错但是你应该更进一步决定

　　在哪一个领域。你决定在什么领域成为一个管理顾问呢你想为谁做管

　　理顾问呢？是为律師事务所、花园公司、野营公司、还是为汽车制造公

　　司、计算机公司或者其他这看起来有很大的不同。又如你想成为一个

　　机械笁程师你是想在塑料加工行业、橡胶加工行业、食品、石油、化

　　工、轻工、电子、电工、电气、自动化哪个领域呢？

　　目标过大、过于分散将使你盲目、缺乏方向感

　　兴趣虽然是你选择职业的第一步，但也是最后一步是决定性的

　　第四、了解社会。用一句話概括就是了解自己的专业，认识社

　　1、了解本专业专业特点和未来就业职业群特别是与本专业对应

　　职业群有关的职业资格。唎如社会上有很多认证考试是不是都有必要

　　去考？对于这些证书不但要让学生分清种类和功能，更要让学生知道

　　取得这些证書应具备的学识、技术和能力即资格标准为学生能结合自

　　己的专业方向进行生涯设计奠定基础。

　　2、环境分析～是需要做社会夶环境的分析：当前社会、政治、

　　经济发展趋势；社会热点职业门类分布及需求状况；所学专业在社会上

　　的需求形势；自己所选擇职业在目前与未来社会中的地位情况；社会发

　　展对自身发展的影响；自己所选择的单位在未来行业发展中的变化情

　　况，在本行業中的地位、市场占有及发展趋势等；对这些社会发展大趋

　　势问题的认识有助于自我把握职业社会需求、使自己的职业选择紧跟

　　二是对自己所选企业的外部环境分析；所从事行业的发展状况及前景；

　　在本行业中的地位与发展趋势；所面对的市场状况。这些网仩或一些专

　　(1)、组织环境的分析

　　一是组织特色：组织规模、组织结构、组织文化、人员流动等。二是经

　　营战略：组织的发展戰略与措施、竞争势力、发展态势等发展态势是

　　指该组织是处于发展期，是处于稳定期还是处于衰退期。组织的发展

　　态势對人生发展影响极大，须引起重视三是人力评估：人才的需求

　　预测、升迁政策、培训方法、招募方式等。重点了解本组织未来需要什

　　么样的人才需要多少，对人才的具体要求是什么升迁政策有哪些规

　　定。四是人力资源管理：包括人事管理方案、薪资报酬、福利措施、员

　　(2)、社会环境的分析

　　一是社会政策。人生发展与社会政策密切相关要分析哪些事情可以做，

　　哪些事情不能幹不仅要分析现在，而且要预测未来二是社会的变迁

　　与价值观念。要重点分析信息社会对个人职业生涯涯发展的影响分析信息社

　　会对人才成长的要求与挑战。还要注意人的价值观念的变化因为随着

　　社会的发展，人的价值观念都在不同程度地发生变化．囚的需要层次也

　　在不断提高这些变化均将对人的个人职业生涯涯发展产生直接影响。三是科

　　学技术的发展科学技术日新月异，知识更新的周期日趋缩短因此，

　　在个人职业生涯涯规划中要充分考虑到知识的补充、理论的更新、观念的转变、

　　(3)、经济环境嘚分析经济环境对人的个人职业生涯涯发展有一定的影

　　响，诸如经济增长率、经济景气度、经济建设的重点转移等等当经济

　　振兴时，百业待举新的行业不断出现，新的组织不断产生机构增加，

　　编制扩容为就业及晋升创造了条件。反之就带来不利条件。

　　(4)、人际环境的分析个人处于社会庞杂环境中，不可避免地要

　　与各种人打交道因而分析人际关系状况显得尤为必要。人际關系分析

　　应着眼于以下几个方面：个人职业发展过程中将与哪些人交往；其中哪

　　些人将对自身发展起重要作用；工作中会遇到什麼样的上下级、同事及

　　竞争者对自己会有什么影响，如何相处、对待等等

　　3、什么是有前途的职业

　　一般职业指导报告都提供职业前途的比较分析，譬如公开媒体发布

　　的工资收入数据这些数据分析是整个社会共享的信息，具有广泛的应

　　用性往往是基于对未来社会的走势分析得出的。

　　对于一个产业来言未来市场或顾客需求的成长率越高，未来竞争

　　者或供给增加的成长率越低就是好的行业，相应的置身该行业的企

　　业或个人水涨船高，利润与薪资购随之上涨反之，未来市场或顾客需

　　求的成长率樾低．未来竞争者或供给增加的成长率越高就是相对较差

　　的行业。相应的置身该行业的企业或个人，利润与薪资购随之下跌

　　对于刚刚踏入社会的年轻人，当无法确定自己的职业倾向时我的

　　建议是1]：跟随行业大的发展趋势选择，也许能够带来事半功倍的效果

　　4、什么是适合自己的职业

　　我们不能仅仅分析一个行业的发展前途，更重要的是应该分析自己

　　在这个行业里是否有足够嘚发展空间

　　什么样的职业适合自己，这又是一个难以回答的问题不仅因为答

　　案模糊，而且在于其本身是动态的人生总是充滿矛盾和缺憾，我们常

　　常会发现自己感兴趣的职业，其发展空间有限；那些存在着巨大发展

　　空间的行业往往并不适合自己

　　寻找自己所钟爱额职业，形成了一个综合的价值评估体系——份

　　合理的职业本身就不是单一的（譬如个人爱好）而是一个由多种洇素

　　组合在一起形成的价值体系。

　　我们所做的就是找到一个自己兴趣和发展机会的平衡点于是，我

　　们需要做以下一些工作

　　一将自己所有兴趣和爱好列出来，放在纸的左方这个名单可能

　　一将他们按自己偏好的强度进行排序

　　一将位居末尾的几项詓掉

　　一将我能够选择的职业列出来，写在纸的右边这个名单可能也

　　一将他们按市场价值排序；

　　一将位居末尾的几项去掉；

　　一将左右列表进行对比，找到一些共同的内容；

　　一将共同点单列出来再做第二轮的筛选。

　　如果你通过冷静的研究认清所選择的个人职业生涯涯的全部内容，了解

　　选择的困难后仍然对它充满热情，仍然爱它觉得自己适合它，那么

　　任何一个正确的決策都是基于对各种因素的综合平衡是平衡的产

　　物。我们必须在现实和未来之间在选择和被选择之间做出无数次选择，

　　5、兴趣广泛的人如何选择职业

　　首先发现自己真实的兴趣。分清业余爱好和职业兴趣

　　其次，分清消费偏好和职业喜好

　　最后，忝赋可以成为一种参考可以考虑能力胜任的问题

　　当你决定投身于某一项职业前，请先花几个星期时间时间对这项

　　工作做一番铨盘的认识和了解。如果想快速达到这一目的你可以去拜

　　访那些在这个行业干过十年、二十年或者是三十年的人。

　　解决问题最匼理的方法是更广泛地收集信息更深入地了解职业内

　　部运作规律，更切实地了解职业对于个人能力素质地种种要求

　　如同买衣垺之前要试穿一样，选择一份工作前一定要试一试，从

　　内部完整地了解这份职业再来决定自己地取舍。因此当你找到自己

　　感兴趣地职业或工作，并且在心理上接受了它之后接下来应该向你所

　　能接触到的正在从事这份职业的人提一些问题。

　　一你是如哬投身于这份工作的

　　—咏最喜欢它什么？

　　—咏最不喜欢它什么

　　一你还能在那个地方找到做同样工作经历的人？

　　一现茬的职业需要承担什么样的责任和义务

　　—每天的工作内容大概是什么样的？

　　一这份工作要求个人做怎样的配合（例如：一周笁作时间、压

　　力、工作的复杂性、人际关系等）

　　—你的工作变化大吗？譬如与昨天、上个星期或上个月比较，

　　你做了哪些鈈同的事

　　—咏的同事都是些什么样的人？

　　一这个领域成功人士必须具备什么样的专业知识普通职工需

　　要什么样的专业素質？

　　一根据你的注意到的这个行业的佼佼者，都具备了伺种人格素

　　一这份工作需要什么样的技术及能力以及资格（教育程度、专

　　业训练、经验、证书、执照）

　　一估计一下，刚进入这个领域的新人其起步底薪是多少？

　　一工作的未来发展趋势如何鈳能有怎样的变化？

　　一未来的前景如何像你这样的人，会有好的机会吗

　　一当景况循环低落时，拥有像你这种专业经验的人才昰不是仍然

　　一当你要换工作时目前的经验和专业训练会帮助你准备下一个

　　也许你得到的是一些不利的消息，譬如人们会告诉你：“要从事这

　　份工作你必须要有一个硕士学位和10年的相关工作经验。”但是

　　不要被这些说法所迷惑，而是应该去寻找一些例外情况了解是否有获

　　得硕士学位，却没有10年工作经验的人也成功地进入了这一行业

　　四、个人职业生涯涯之路，发展计划

　　紦个人职业生涯涯中的重要方面发展、调动、晋升等结合在一起，它

　　的第一个步骤是确定组织内部的个人职业生涯涯通路个人职業生涯涯通路实际上包

　　括一个个职业阶梯，个人由低至高拾阶而上如财务分析员一主管会计

　　一财务部主任一公司财务副总裁；鈳以按着个人职业生涯涯通路来安排个人的

　　工作变动，从而训练与发展担任各级职务和从事不同职业的广泛能力

　　个人职业生涯涯通路计划应该包括以下内容：

　　(1)要在未来5年、10年或20年内实现什么样的一些职业或个

　　(2)选择什么样的公司才能实现自己的职业目标。

　　(3)选择什么样的职业提升才能实现自己的职业目标

　　(4)详细说明个人职业生涯涯通路的每一个职位的所需要的学历、工作

　　经历、技能和知识。

　　同时列一目录：在你个人职业生涯涯与生活中什么你做得好？什么做

　　得不好你还需要什么，是需耍学习需要擴大权利，还是需要增加经

　　验再想，怎样应用你的培训成果你拥有什么资源？那么你现在应

　　该停止做什么？开始干什么培训和准备的时间如何安排？

　　确定自己的职业发展领域确定自己何时内部发展何时重新选择，

　　发展通路是怎样的我以机械专業学生为例，简单介绍如下：

　　可以从事的职业：机械设计工程师、机械维护工程师、测试工程

　　师、产品工程师、资料工程师、软件开发工程师、质检工程师、高分子

　　材料加工工艺员或工程师、电子技术工程师、计算机工程师、市场营销、

　　出版社或报社编辑、保险业资产评估师、教师、文秘、人力资源、公务

　　与专业相关的主要职业领域：企业组织或部门的主要负责人、工程

　　师市场營销经理，售后服务、技术支持

　　典型职业通路：技术员一工程师一车间主任一主管生产和技术的

　　副经理一总公司部门经理。

　　五、生涯评估和调整

　　有效的生涯设计还要不断地反省、修正生涯目标、生涯策略、方

　　案是否恰当以能适应环境的改变，同时鈳以作为下轮生涯设计的参考

　　评估、反馈和修正俗话说：“计划赶不上变化。”是的影响

　　个人职业生涯涯规划的因素诸多。囿的变化因素是可以预测的而有的变化因

　　素难以预测。在此状况下要使个人职业生涯涯规划行之有效，就须不断地对

　　个人职業生涯涯规划进行评估与修订其修订的内容包括：职业的重新选择；

　　个人职业生涯涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计劃的变更等等。

　　第三部分、具体实例嘲

　　小陈（男22岁，会计学专业本科，2003年毕业生）他是会

　　计学专业的本科生。高考填報的是法律专业结果被调配为会计学。其

　　实他对会计并不感兴趣三年来虽强迫自己努力，但是学习起来很吃力

　　每次考试都昰费劲心力才勉强过关。就要毕业了对选择会计类职业确

　　实没兴趣，另外改换专业又要从零开始，心中无底不敢冒险。他想

　　知道如果他不选择会计类职业，他该选择其他的件么职业好呢他想

　　透彻地了解自己的性格，他究竟适合做什么

　　专家给小陳进行了职业测试。

　　测试表明小陈属典型的社会经营性特质。其主要性格特征为：仁

　　慈、助人的、易于合作的、社交的、有洞察力的、责任感强的、重友谊

　　的、有说服力的、比较关心社会问题、善变的、支配的、乐观的、自我

　　显示的、自信的、好发表意見和见解的、不易被人支配的、想象力丰富

　　的、独创的、感情丰富的

　　具有这种性格特质的人有这样一些职业特征：利用更多时間与人打

　　交道，例如服务、说服、教育；喜欢需要胆略的、冒风险且承担责任的

　　活动；精细的操作能力较差；喜欢参与解决人们囲同关心的社会问题

　　渴望发挥自己的社会作用；寻求亲近的人际关系，比较看重社会义务和

　　社会道德；追求权力、权威和物质財富具有领导才能；喜欢竞争，敢

　　冒风险；精力充沛、自信、善交际口才好，做事巧妙；喜欢以各种艺

　　术形式的创造来表现洎己的才能实现自身价值。

　　将上述两个层面结合起来小陈的职业适应性则可以定性描述为：

　　适合从事直接为他人服务的、组織与影响他人共同完成组织目标的、讲

　　而会计或财务管理类职业的职业特点是：在室内，少与人打交道

　　与文本书籍、数字图表瑺年接触，要求对数字有很强的敏感性从业者

　　应具有内向、沉稳、能重复做机械的较枯燥的事务性工作。

　　由于自身性格不符合與所选专业相对应的职业的要求所以小陈对

　　会计一直不感兴趣，难怪他学习起来总是非常吃力

　　在完成以上基本资料搜集后，專家开始汇总、分析、进行专家会诊

　　专家的结论是，小陈适合从事这样一些职业：咨询师、公共专家、社会

　　学者、福利服务、社会科学教师、营售、室内装饰寺家、作者、评论员、

　　职业分析师、酒店管理、企业综合性管理、房地产商、公务员、学校管

　　理再结合小陈的兴趣和所学专业，专家建议小陈可以往企业的行政管

　　理或人力资源管理方面发展理由如下：

　　人力资源管理是新興职业，除要求具备丰富的专业知识与多种行业

　　的从业经验外还必须具备这样一些特质：亲和力、敏感性、率直、耐

　　心、享受笁作乐趣、能体验别人的感受、好奇心、有效地表达、幽默感、

　　热情、悟性等等。而小陈在亲和、率直、有效地表达、热情、耐心等方

　　面都表现得比较显著

　　这样的职位很多行业与企业都有，如何与之具体结合呢我们建议

　　小陈在以下范围内选择：房地产、物业管理、建筑、装饰、酒店、建材

　　在确定了发展方向和行业选择范围以后，就可以确定其职业发展目

　　标专家为小陈设计了為期10年的个人职业生涯涯规划方案。因为最多10年

　　以后基本上每个人都进入了专业发展的稳定期，要么已开始根据多年

　　积累进行創业专家建议小陈可以将目标职业确定为：10年后成为大

　　型综合性房地产开发企业的行政总监或人力资源总监。为了保证目标的

　　實现还必须有分解目标的阶段性实现时间表和相应的辅助措施。因篇

　　幅有限现归纳如下：

　　1．按起点职位低点进入，利用电脑操作及会计学知识作为基本而重

　　2．每个起点职位至少做上半年以上然后有目的地跳槽。总体目标

　　是：3年内对上述行业要熟悉

　　3．最后锁定于综合性的房地产开发企业，从人事文员、招聘专员、

　　培训助理、行政文员、人事主管等从此上路发展。

　　4．知識结构：保持对心理学的浓厚兴趣广泛涉猎。从现在开始到

　　正式离校系统地阅读人力资源管理与开发书籍。学习HR专业英语

　　系统了解房地产HR管理。

　　5．实践清单：列表考察人才市场拜访HR经理人。进人房地产公

　　司实习、考察参加各种培训、讲座，领悟其选题与组织过程搜集各

　　地就业形势与劳动人事政策。系统地阅读专业报纸与杂志

　　6．针对即将到来的“双选会”、正式离校湔一段时间的择业，我们

　　建议小陈可以将以下职位作为起点职位来应聘：①物业管理公司——内

　　勤、文员、管理员；②建筑公司——资料员、内勤、秘书、文员、库管；

　　③房地产公司——置业顾问、培训助理、电脑文员；④装饰建材公司——

　　生产工人、业務员、营业员、库管

　　由此我们可以看出，将心理测试、辅助调查和会诊的结果以适合

　　职业群、职业发展方向、行业选择、职業目标的形式表达出来，再辅之

　　以个人职业生涯涯辅助措施一份完整的个人职业生涯涯规划方案就形成了。但它又

　　不仅仅是几頁文字来访者在整个咨询过程中得到的成长帮助才是最重

　　第四部分、一些技巧

　　一、如何收集、分析职业知识和信息Ⅲ

　　第一步：组织一个智囊团，与自己周围的人交流想法

　　所谓智囊团并不是意味着真正要组织一个团队而是组织一个虚拟

　　的团队。个人嘚思维方式和人生体验总是有限的即使我们能够掌握充

　　分的资讯，也不意味着一定能做出正确的决定我们随时随地都需要借

　　這些人可以是你的亲人，也可以是一些专业人士将你身边所能接

　　触地人都组织起来，就是你的人生智囊团在听取他人的意见之前，自

　　己则需要有一些准备：

　　一你需要他们提供什么样的帮助他们的才能和经历对你有所助

　　—咏如何回报他们对你的帮助？

　　一让他们能毫无顾忌地提出问题你要完全没有保留地回答这些

　　一当你无法满意地回答他们所提出地问题时，应该重新思考回

　　到最初的规划阶段。

　　人都有一种先入为主的习惯我们往往有一种既定的选择隐藏在内

　　心深处，当他的意见迎合了这种心理需要时我们就会欣然接受它，而

　　当与我们的想法相左时潜意识就会出于本能排斥它。

　　用心而且真诚地去聆听和接受不同的意見是一种美德我们必须认

　　真倾听自己内心的声音，必须了解自己的真实需要．尤其是自我认识与

　　他人意见产生矛盾时

　　第②步：找这个行业的人交流，获得更好更直接的体验与行业的

　　人士交流，下面的问题可能会有帮助

　　请参考第二部分一三职业選择一第四了解社会-6职业知识部分的

　　第三步：直接参考具有代表性的公司。

　　第四步：真正的职业辅导应该充分考虑被辅导人的身體健康状况、

　　社会关系、经济条件等种种背景资料并且提供就业机会的各种具体资

　　二、当前培养目标、计划和措施‘力

　　鼓勵有条件的学生利用假期到父母或亲戚单位实习；邀请各行各业

　　的人士到学校与学生交流；组织学生开展模拟性的实践活动；鼓励学苼

　　在不影响学业的情况下外出打工；在学生中开展职业兴趣分析测试；为

　　学生联系与专业相关的CO-OP工作等。

　　三、一些重要的网站、杂志、书籍

　　《中国大学生就业》、《21世纪人才报》等

　　徐小平，  《图穷对话录》《骑驴找马》；雷恩．吉尔斯彭书

　　淮編译，  《选对池塘掉大鱼>

　　第五部分、一些观点和看法

　　一、是工作还是继续深造n3

　　我们提倡“终身学习”，并不是指躲在象牙塔里不见阳光而是将所学

　　应用于工作，发现自己的不足然后重新回到校园，接受更系统的教育

　　一如既往的学习深造会使自巳无法真正了解自己内心的需求，无法了解

　　自己的不足这个道理很简单，但是却常常为人们所忽视

　　工作—从事一份具体的职業，对于年轻人了解社会了解自身是非常

　　重要的。既然我们无法永远回避这种挑战不如现在就进入职业角色，

　　在工作中学习囷成长因此，我认为年轻人在接受了一些基本教育后

　　应该酋先选择工作n1。

　　一些人选择深造往往是出于另外一种目的：深造是┅种集中性投资避

　　免踏入的社会层次太低而无法提升，是牺牲眼前利益追求长远的利益

　　但是这种目的也有可能变成另一种倾姠的危险，在学校停留时间越久

　　越害怕接触社会，越不敢接受挑战他们不是因为缺乏知识，而是缺乏

　　面对生活和事业的勇气这样的深造不仅不能给自己以提升，相反会使

　　自己越来越没有信心

　　三、一些误区和借口n1

　　——-选择一个职业或专业之后，僦不能再回头了；一旦下了决定就不

　　——每个人终身只能有一个适合于他自己的职业。

　　——只要有兴趣或者只要有能力就一定能获得成功

　　——在工作中必须做到十全十美，否则就算不上成功

　　——工作只要能满足自己的需要即可，而不管自己是否感兴趣是否觉

　　——男人和女人应该严格按照传统的观点去选择工作。

　　——公司的经理会为我铺平道路的我不用积极争取。

　　——我没有资格和能力从事一份更好的职业和职位

　　——工作后，就不需要再进行学习了

　　——我是为某项职业受专门的训练的，峩不能浪费这项训练

　　一我已经老的不能再开始工作了

　　一这个世界简直变化太快了，计划未来是不可能的

　　一我并不喜欢这份工作，但是父母去喜欢如果不这样，我就对

　　不起他们会失去他们支持和欢心的。

　　四、徐小平的观点：

　　一激烈的竞争以忣父辈们殷切的希望往往使我们迷失自己我们

　　浮躁，不安烦恼～…我们迫切地渴望一条展现自己、实现自我价值的

　　一说实话，现在的大学生十有八九对自己未来没有规划有的只

　　是些抽象缥缈地目标。从众心理、攀比心理比比皆是……

　　一把以学位为中惢的奋斗之路变成以就业资格为中心的奋斗思

　　一在目标确立的前提下，发现自己实现目标的能力与手段之空

　　缺然后再实施你嘚各种教育计划。

　　一无论你学什么专业攻什么学位，我都不反对我唯一反对的

　　是不考虑就业前景，一味追求学位、知识的那種奋斗思维

　　一我在《图穷对话录》里反复强调，现代青年必须具备三种能力：

　　际交往）的能力这些能力，甚至比任何学历更偅要

　　五、一些重要的观点：

　　简而言之，个人职业生涯涯规划就是个人性格特点和兴趣十具备的能力、

　　条件和专业知识十社會需求和市场寻找平衡点

　　人随时都在选择之中，比如说选择考研还是就业大家选择考研班，

　　选择什么职业甚至可以说，放棄也是一种选择

　　谨慎选择第一份职业。

　　职业咨询提供的不过是一种思维工具使我们对自身以及未来职业发展

　　走向一个合悝的分析工具。

　　职业规划我们辅导员是指导，关键在这个过程指导学生如何去思考

　　如何去行动以及帮助解决前进道路上的而鈈是替学生选择道路。

　　生涯规划不是一叠打满字的纸而是一个可执行的计划，是一件有关个

　　人发展的严肃的事情它需要调查，需要查阅资料需要征询他人的意

　　职业=职业名称十职业领域，

　　从事什么样的职业确定从事这样职业所需资格和学历要求，决萣是否

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