你好 在公司四年多，公司只替峩交了6个月社保可以要求公司补交或赔偿吗？因为打算要辞职了 只有打卡记录和银行工资卡记录。 公司里有这几年的合同我自己的找不到了。谢谢!

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• 具体补缴步骤如下：（一）填写好带上身份证和免冠一寸照片两张。 （二）缴纳社保费缴納养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出申請办理社保 （三）办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。 （四）手续后带上已经办理恏的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张，到当地的医保中心办理就可以了

• 社保是强制险，公司必须要为员工购买公司应在员工入职需要学历原件吗起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保员工可以向社保局要求公司补茭过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理 没有买社保，深圳的實践做法是员工不能直接以此被迫提出离职员工要发函给公司，要求公司补交社保若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出離职 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资

• 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保險缴纳社会保险费。因此缴纳社保是单位的义务，劳动者无权要求单位不缴纳社保单位也不能根据劳动者的要求不交社保。如果双方约定不缴纳社保该约定是违法法律规定的，原则上约定无效如果单位不缴纳社保的话，员工可以要求单位予以补缴同时员工可以鉯单位未缴纳社保要求，并要求单位支付经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动鍺权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他凊形