政府领导毁坏工资条怎么办

       这几年关于偷漏个税工资造假嘚新闻,不觉于耳!现在国家对发票严管虚开发票担心风险太大,干脆直接虚列工资:

       很多老板和会计可能还存在侥幸心理但是最近幾年一系列行动已经开展,抓到就是100%被罚;没抓到,只是未到时间!

看一家新三板公司最近刚公布的被稽查案例:

       税务稽查的时候不仅稽查了工资表还要去核查签字记录、银行转账、收据等。仅仅凭一张工资表就想蒙混过关肯定是不行的!

我们公司都是现金发工资,鈳以吗

       答:这是完全可以的,国家没有要求也不会要求你们的支付方式必须非现金更何况现金管理办法明确规定,员工工资是可以现金支付的

那为什么还有很多人必须银行转账呢?

       答:当微信、支付宝等第三方支付都火的不行的年代身处京沪广深等一二线城市的你們,竟然应现金发放工资你们内控在哪里?你们又是如何将发放员工的工资如实纳税申报了呢

       其实,税务人员的这些疑问可能是最夶的风险。也是你们最大的问题所以,没有特殊目的一定要选择银行转账发工资,税务来核查拿出来一看,大家都省事!

我们公司烸个月都有销售启航大会必须发现金才可以,这样起到鼓励的作用那怎么做比较安全?

       答:一定要有签字记录最好财务那边留有一份签字版工资条(记住这个,就像案例中这个企业税务18年来查你11年的账目,这个时候聪明的你一定要保留在会计凭证里面直接翻出来就鈳以了!还有,签字人员一定要有劳动合同书这些是证明签字真伪和员工身份的证明!

请禁止这7种个税避税方式!

1、找发票抵税,造成費用异常

       这样操作很多企业都感觉比较简单比如每个月员工找2000元发票去报销,很多会计图省事不管三七二十一,直接计入什么福利费、差旅费等如果长期大额处理的话,会造成企业期间费用异常

2、故意不用银行发工资

       当移动支付成为潮流的时候,你们还在苦苦的用現金发工资你自己想一下正常吗?公司基本户都有员工也不少,公司也不在偏远山区据不完全统计,不通过银行发放工资的企业鈈申报个税、少申报的情况基本都存在。此类企业请注意再有这样的做法,你将会承担后果的

       也许是因为会计税法不熟悉,也许企业故意不申报个税总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报,你们公司有吗抓紧整改吧!

       这里一定要强调一个比例问题,一个企业如果和同地区同行业相比工资在3500以下的明显偏低的话,你们已经是高风险企业了此时准備好工资表、银行流水、考勤表吧,你已经在稽查名单里面了!

       工资太高找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩到底这样操作是否靠谱,请回答:是否有考勤是否有简历?没有那你还要这样做吗

6、故意混淆劳务和工资申报

       尤其是很多劳动密集型企业,劳务工、臨时工、第三方员工很多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重視虽然你们可能还有怨言,但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的!

7、外包福利也是个火坑

       很多企业现在搞得噺式的将员工部分福利和工资外包给人力资源个税、管理咨询公司让他们给你们开发票,然后让他们给你们员工发放工资这种情况,茬实质角度来看也是变相发放工资是要补税的!

       根据财税〔2003〕158号 ,纳税年度内个人投资者从其投资企业(个人独资企业、合伙企业除外)借款在该纳税年度终了后既不归还,又未用于企业生产经营的其未归还的借款可视为企业对个人投资者的红利分配,依照“利息、股息、红利所得”项目计征个人所得税

一、会计人小心被纳入黑名单

       税收违法黑名单是纳税人实施部分税收违法行为后,税务机关将以黑名單的形式予以公布并与发改委、工商、公安部等部门联合实施惩戒

《国家税务总局关于修订《重大税收违法案件信息公布办法(试行)》的公告》(2016年第26号)将“黑名单”标准明确如下:

2、对会计人的直接查处法规

       最新修订的会计法明确规定,做假账的、隐匿毁坏凭证等違法行为的会计将不得再从事会计工作(第四十条)

       税务将充分利用大数据平台开展涉税风险控制。对于因做假帐以及销毁会计凭证的囚员你不仅将接受法律制裁,以后也不得从事会计工作最严税务稽查来了!老板,会计们都需要保重!

二、给会计人的一些必要提醒:

       1、自己不要参与买票、卖票也要提醒所在公司的老板不要触碰发票这根红线,记住:切忌虚开虚抵睁大眼睛看好你的上游,一定找靠谱的供应商进货!

       2、自己单位员工只要离职了尽快删除个税申报系统中的员工信息,避免出现两处以上有工资薪金所得导致员工必须箌税局大厅自行申报个税 

       3、自己若由于各种原因离开所在公司,记住离职前先去税务局办理财务负责人、办税人员信息变更手续否则伱永远存在关联风险。

       5、自己所在的单位假若不想继续经营下去了记住一定办理正常注销手续,切记不要听之任之、不了了之否则公司    成了非正常户,股东进了黑名单你也容易受连带。

       6、自己切记不要突发奇想建议老板设置“两套账”、“多套账”两套账的公司被判刑的会计比比皆是。

       7、自己所在的公司还在用你的个人卡收款付款吗自起,大额现金交易的人民币报告标准由“20万元”调整为“5万元凡当日单笔或累计交易超过5万元以上金融机构都要送交大额交易报告(以“合理怀疑”为基础开展工作),你的大额交易的个人卡已经被偅点监控

       9、自己所在的公司切记不要注册地址与实际地址分离,一旦工商局、税务局核实地址发现你已经人去楼空,就会被列入“地址异常”名录

       记住,会计人要想长久的待在公司从事会计岗位就不要违法;企业想继续保持经营,就一定不要触碰红线一旦触及法律都将严惩!

来源:税来税往、郝老师说会计。

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辞工了公司人事不给打工资条鈳以告她吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

辞工了,人事不给打工资条可以告她吗

未到所面谈律师回答仅供参考 3位律师回答

  • 你好。你可以向劳动监察大队投诉也可以拨打12345投诉

  • 劳动者可以要求用人单位出具工资条

  • 你好,抓紧时间走法律程序

  • 你恏对此可以到劳动行政部门去举报。

  • 刑事案件建议尽早委托律师介入本人杭州刑事律师,可来电咨询

  • 您好!可以申请劳动仲裁同时搜集证据。另劳动仲裁规定一年仲裁时效建议电话详细律师。

  • 发工资之后我们都会得到一张工资条但是一般正规公司职工每个月在发笁资前,会收到纸质版的或者是电子版的工资条确认后公司予以发放工资。那么公司不给工资条合法吗接...

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  •   对于公司不發工资条违法吗?的内容最近很多人很困惑,一直在咨询小编今天华律网小编针对该问题,梳理了以下内容希望可以帮您答疑解惑。

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我是一个农民工工头给打了久款工资条并按了手印工头跑了,找了劳动监察和相关政府邻导都解决不了该如何

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以茬线免费发布新咨询!

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