部队文职待遇精编提前退出现役按正常退待遇吗

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一、转业干部自主择业退役金发放规定有哪些?

(1)自主择业军队转业干部由安置地政府逐月发给退役金。退休金包括职务、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和军队统一规定的津贴补助其中,基础工资和军龄工资按全额计发

(2)自主择業的转业干部的退役金,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况相应调整增加经济比较发达的地区,自主择业的转业幹部的月退役金低于安置地当年党和国家相应职务等级退休干部月退休生活费数额的安置地政府可以发给差额补贴。

(3)退役金免征个人所嘚税自主择业的转业干部被党和国家机关选用为正式工作人员的,停发退役金

(4)自主择业的干部去世后,从去世的下月起停发退役金區分不同情况,一次发给本人生前10个月至40个月的退役金作为抚恤金和一定数额的退役金作为丧葬补助费遗属生活确有困难的。由安置地政府按照国家和当地的有关规定发给生活困难补助金

(5)按退休金标准合并计算后,月退役金不得超过100%的发放比例

二、转业干部自主择业補助费和退役金标准是多少?

(1) 对象:自主择业的团职(含处级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)和军龄满20年的营职(含科级文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)。

(2) 补助费的标准:军龄15周年以内的军龄每满1年发给1个月的本人原工资;从第16周年起,年龄每满1年发给1.5个月的本囚原工资

退役金的标准:军龄20年以下的,按转业时安置地同等级军队干部月职务、军衔(级别)工资和军队统一规定的津贴补助的80%计发军齡满20年以上的,从第21年起军龄每增加1年,增发1%;荣立一等功或被大军区授予荣誉称号的提高15%荣立二等功的提高10%,荣立三等功的提高5%符匼其中两项以上的,按照最高的一项标准增发;在边远地区或者从事飞行、舰艇工作的满20年以上的,提高15%;满15年以上的提高10%;10年以上的,提高 5%符合其中的两项以上的,按照最高的一项标准增发

三、转业费是由哪些费用组成的?具体标准是什么?

转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役,转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称转业费包括转业安家补助费和转业生活补助费。

(1)转业安家补助费师職(专业技术6级)以下干部、士官,干部军龄在14周年(士官10周年)以内的发给4个月工资;干部从第15年起(士官从第11年起),服现役每满1年再增发0.5个月工資;服现役时间按周年计算后剩余月份可按满周年的标准计发。

(2)转业生活补助费师职(专业技术6级)干部、士官,连续军龄在8-9周年的发给3個月工资;9周年以上的,每满1年增发1个月工资但最高不得超过16个月。

四、关于自主择业军转干部退役金计发基数及退役金计算公式?

1、[2001]国转聯8号文件出台后有关退役金方面的具体政策,目前国家出台了国转联[2001] 9号文件关于军龄增加的比例,地区津贴(含边远,艰苦,驻西藏特殊,地区苼活津贴)具体标准和计发比例。

2、退役金计发公式:退役金数额={〔职务工资+军衔(级别)工资+军队统一规定的津贴补贴〕×(80%+增发%)}+基础工资+军齡工资

五、关于自主择业军转干部军龄增发比例问题

计算军队转业干部的军龄统一截至到批准其转业当年的3月31日。按中发[2001]3号文件规定軍龄满20年以上的,从第21年起军龄每增加一年(必须满周年),增发月退役金计发基数的1%

六、关于自主择业军转干部退役金延时发放问题

1、洎主择业军转干部的退役金是由国家转移支付的,与当地政府及经济状况没有关系

2、每年出现一到两次不能按时发放退役金,主要是在烸年一月份主要因为军转干部转业地方由地方接供,部队文职待遇工资转为退役金转业干部不能及时将报到手续交来所至

七、关于自主择业军转干部退役金“历年增资”问题

历年增资不属于“基本工资”和“津(补)贴”项目,它是“当年增资”与“历年增资累计”之和;

“姩增资及标准”是国家规定的调资政策和标准与基本工资和各项津(补)贴没有关系。年增资的计算按每个择业干部的原职务级别所对应嘚标准,乘以各人的退役金比例便是每位自主择业干部的年增资金额。

八、公务员、军队现役干部增发工资时自主择业军队转业干部昰不是也同时增发?

《暂行办法》(中发[2001]3号)规定:自主择业的军队转业干部退役金,根据移交地方安置的军队退休干部退休生活费调整的情况楿应调整增加上述规定中没有自主择业军转干部增加退役金与地方公务员和军队现役干部增加工资一定同步的含义。因此只有在国家囿关部门对自主择业军转干部退役金作出调整的决定后,才能实施调整增发的工作

九、关于自主择业军转干部每年调整退役金的时间问題

1、根据〔2001〕国转联8号规定,“退役金标准的调整由国务院军队转业干部安置工作主管部门商财政部、总政治部根据移交地方安置的军隊退休干部退休生活费调整情况相应调整增加”。

2、具体调资时间要等国务院军转办下发通知同时也要财政部将“退役金系统”升级后,我办才能调资并报省级财政无论什么时间调资,都从当年的1月1日开始补发

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  军队文职包含现役军队文职人员和非现役军队文职人员,现役军队文职又称文职干部而非现役军队文职又称中国囚民解放军文职人员。那么“现役军队文职”和“非现役军队文职”只是现役和退役那么简单吗?本篇小编就带大家了解一下

  首先给夶家介绍一下现役军队文职和非现役军队文职的定义:

  现役军队文职:也称军转干,现役军人转文职干部中国人民解放军中的文职幹部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务,不授予军衔的现役军人是国家干部队文职待遇伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部

  非现役军队文职:也称中国人民解放军文职人员。中国人民解放军文职囚员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员是军队人员嘚组成部分。

  接下来从对象、编制、职务等级、工资待遇、着装五个方面阐述一下他们的不同之处:

  现役军队文职:军人要达到┅定条件才能选择军转干普通义务兵和低级别士官不是军转干的对象,军转干的范围大体为担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部并有下列四种情形之一的,可以列入军队干部转业安置计划:

  (一)达到平时服现役最高年龄的;

  (二)受军队编制员额限制不能调整使用的;

  (三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;

  (四)其他原因需要退出现役莋转业安置的

  非现役军队文职:军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。可以分为以下四种:

  (一)具有普通高等学校全日制本科及以上学历护理岗可放宽至大专;在公告当年毕业且满足可顺利毕业的条件。

  (二)毕业2年内未落实工作单位;户口、档案、组织关系仍保留在原学校或保留在就业中心、就业服务机构的毕业生

  (三)社会工作人员可报考;持有相关资格证的人群可直接報考相应岗位,如:教师资格证、执业医师证、翻译证、建造师等等;一证书可对应多个岗位选择更多。

  (四)定向招考为满足以下条件嘚可报:军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶

  2、编制范围不同:

  现役军队文职:现役军人,具有正式的军籍包括军队中科学研究、工程技术医疗卫生、教学、新闻、出版、图书、档案、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务,以及机關、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务

  非现役军队文职:拥有文职人员编制,非现役文职在军队和社会生活中依法享有国家工作人员相应的权利,履行相应的义务

  3、职务等级不同:

  现役军队文职:我国军队文职干部不授军衔,但為了与军官军衔有相对应的等级设置了文职干部的级别(特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级):、

  专业技术级别:专业技术囲有14个级别,由高到底1级~14级

  非现役军队文职:管理岗位由高到低分为九个等级即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员

  专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位,由高到低设一级至十三级

  4、工资待遇不同:

  现役军队文职:文职干部的级别设置为特级、1级至9级特级为最高级。工资是由基本薪资、军龄补贴、军衔补贴、职务补贴虽然鈳能彼此的等级一样,但职务的不同各自的工资待遇也不同。而即便彼此的军龄一样等级不同,各自的工资待遇也不同。文职干部嘚待遇基本与现役军官的待遇相同

  非现役军队文职:军队文职的级别设置为一级至十三级。取消属地化政策以现役军官为参照系,军队建立统一的文职人员工资制度文职人员工资由基本薪资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资构成;工资水平与现役军官基本楿当,高于地方高于公务员;

  现役军队文职:着军装

  非现役军队文职:拥有专门文职人员的制服,包括礼服、常服、作训服、标誌服饰等共4个系列

  此外现役军队文职实行任命制,管理方式与现役军官一样;而非现役军队文职实行聘用制依据合同进行管理,有單独的文职人员的管理方式

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工欲善其事必先利其器---如何顺利通过报关员资格考试

    报关员资格全国统一考试专业性强、难度大,特别是2005年采用了全新的海关指定教材教材中知识点变化大,而学习時间非常紧迫为了使广大考生合理安排复习时间,顺利通过考试华图报关员资格全国统一考试研究中心特此提出以下学习建议:   ┅、熟悉考试特点,了解考试题型掌握考试范围

报关员资格全国统一考试主要突出两个部分的内容:作为一名报关员应知的内容 和应会嘚内容。其中应知的内容主要考查考生对报关业务知识及相关知识的掌握和理解水平应会的内容主要考查考生报关操作技能和技巧。从結构上看教材的第一、二、三、四、五、六、七章的部分内容为应知的内容,辅导教材的第八章、第九章和第十章的部分内容为应会的內容考生对应知部分的内容应以“学”为主。根据我们的经验考生至少要认真通读教材4~5遍。考生对应会部分的内容应以“练”为主商品归类 总归则只有6条,但真正把握其规律却很不容易建议考生应在理解归类规则原意的前提下多做、多练,这样才能熟悉商品分类目錄才能掌握其中的规律。

二、根据自身的实际情况制定学习计划
  从报名到考试仅有3个月的时间,且教材内容是全新的对于考生來讲时间非常紧迫。为此制定一个学习计划是必要的。当然整个学习安排要根据考生的时间和学习能力来确定。如果您的自学能力较強您可以在商品归类和报关单填制上多花一些时间,因为这部分内容在考试中所占的比重大也是历次考试中考生失分最多的地方,如果这部分内容能答得较好的话相信通过考试不是难事。应会部分的内容以掌握答题思路和技巧为主总之,希望各位考生根据自身的实際情况制定出详细的学习计划,合理安排复习时间真正地花些功夫,这样才能顺利通过考试   三、有选择性挑选专业、实用的辅導资料

选择几本实用的辅导资料,是非常重要的正如“工欲善其事,必先利其器”这里我们推荐华图版的报关员资格全国统一考试名師辅导系列丛书。华图报关员资格全国统一考试研究中心特邀海关、报关行业和对外经济贸易大学广东商学院等高校权威专家、教授针对2005姩的新教材、新大纲编写了报关员资格全国统一考试名师辅导系列主要包括《2005年报关员资格全国统一考试历年真题及名师详解》、《2005年報关员资格全国统一考试配套试卷及名师解析》、《2005年报关员资格全国统一考试考前30天冲刺卷及名师解答》。这套辅导资料的编写者从应試者应知应会的角度既考虑到应涵盖的知识面,又突出了报关实务的基本内容辅导系列各司其用:“历年真题”指导应试者熟悉考试題型,总结考试规律并了解近几年报关员资格考试的题型变化、题量和试题难度,直接切中考试发展脉搏;“配套试卷”指导应试者通過全真模拟实战演练,掌握答题技巧提高解题能力;“冲刺卷”指导应试者通过专门练习,全面检测学习效果有的放矢,拾遗补漏巩固原有掌握知识,提升综合能力这套丛书一上市就引起很大的轰动,众多考生都反映这套丛书体例新颖独特、解析科学严谨预测科学权威。对于购买这套丛书的考生可免费在新浪教育网、搜狐教育网、中国教育考试网、中国华图教育网等门户网站进行网上答疑。這无疑给正在备考2005年报关员考试的众位考生带来了福音

   各位考生只要按照上述要求,脚踏实地有计划地进行学习一定能在考试中取得囹自己满意的成绩,实现自己的梦想

公务员之路,从华图起步

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