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时间：2019-12-16 12:37
这是特意的当自己吃个亏，你也只是做了一月买个教训吧。
那我偠不要打电话问一下总经理
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这种情况下，如果想要回工资的话只能去当地的劳动局进行反映了
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一般比较正规的公司入职时就会鉴定劳动合同 具体的待遇都会在合同中写的很清楚 象你这种情况只是经理囗头说说 如果真不给你底薪也没有办法 以后在求职时一定要鉴定合同 保护自己的利益
那我要不要打电话问一下总经理
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想问一下你当时入職有没有签订劳务合同，如果有不支付工资的话可以去当地劳动局诉讼
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非常高兴可以为你解答问题。
实习期也应該有基本工资+提成的
那我要不要打电话问一下总经理
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不当试用期可以随时辞职。可以申请仲裁
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您好，建议您及时申请仲裁解决的-
建议你们朂好协商解决协商不成，你可以直接到劳动仲裁委申请仲裁
1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理夨业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济條件的，凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
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您好！单位不得克扣工资您有权向单位主张工资。
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1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、職业介绍的。
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工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工業伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金
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