我向主管提交书面辞职报告被拒絕怎么办报告了,可是主管不同意辞职报告被拒绝怎么办.
过几天后我再次找主管协商时,他让我继续干,并说就当没有这回事.
我知道书面辞职报告被拒绝怎么办提出后30日就可以解除劳动合同,可是公司不承认收到我的书面辞职报告被拒绝怎么办,我怎么证明我已经提交书面辞职报告被拒绝怎么办了呢?
假如提交报告后等够30日,公司不办手续我再去

我向主管提交书面辞职报告被拒绝怎么办报告了,可是主管不同意辞职报告被拒絕怎么办.
过几天后我再次找主管协商时,他让我继续干,并说就当没有这回事.
我知道书面辞职报告被拒绝怎么办提出后30日就可以解除劳动合同,鈳是公司不承认收到我的书面辞职报告被拒绝怎么办,我怎么证明我已经提交书面辞职报告被拒绝怎么办了呢?
假如提交报告后等够30日,公司不辦手续我再去找劳动监察,是不是又要再等30日才能解除劳动合同?

从10号递交辞职报告被拒绝怎么办报告开始算30日后可以不上班了。《劳动合同法》第三十七条明确规定：“劳动者提前三十日以书媔形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。”另外解除劳动合同是《劳動合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，解除劳动合同是你的决定你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，不需要用人单位批准到三十日以后你就可以离职了。扩展资料
1、《中华人民共和國劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益嘚2、决定离职之后，会有一系列人事手续要办一般来说是由原单位开出退工单，并将你的档案转出另外还有你的养老关系和房屋公積金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可，假如你是待业或者出国等等那么就必须咨询有关部门后妥善处理，以免将来你需要用到这些关系的时候发生不必要的劳动纠纷

1写一份辞职报告被拒绝怎么办通知，发ems寄到公司备注栏写明辞职报告被拒绝怎么办通知；要求回执。

2发邮件，可以发给老板直属领导，人事保存邮件记录。

3電话短信微信通知，保存记录

4，直接走人让他们以旷工辞退吧。