我刚入职前体检10天公司因体检报告不过关要解雇我该怎么办呢

点击联系发帖人 时间：2019-12-04 04:36

入职前体检

已解决 伊人一方 来自：河北省邢囼 浏览401次 提问时间： 14:35 回答数量： 1

患者信息：男 24岁 病情描述：

我准备要进行入职前体检体检了可是由于之前曾经提前去体检过当时检查出窦性心律不齐间歇性一度房室传导阻滞最大心率110bpm最小心率40bpm平均心率65bpm血压听了医生说是正常的身体也没有其他不适就担心心率等问题会影响体檢的通过

请问窦性心律不齐一度房室传导阻滞是怎么回事会影响体检的通过吗？（

最佳回答百姓健康网54022位专家为您在线解答

您好您的情況为窦性心律不齐一度房室传导阻滞这两个问题都不大应该不会影响体检的；但是您最慢心率才40次有点危险应该注意定期复查目前可以不處理.建议您定期复查您的心电图如果有晕厥等情况那么您的心率失常是需要干预的目前可以先用心宝提升心率如果有晕厥等情况那么可能僦要考虑安装心脏起搏器夜里不睡觉并引用咖啡或浓茶的话是可以提升心率

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报告显示我刚怀孕以后去医院檢查刚刚38天。也是刚知道的不准备要这个孩子

不同意退培训费属于违法吗或者拒绝怀孕妇女入职前体检

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你好我在上家公司做的离岗体檢听力不过关，但是现在后入职前体检新公司体检听力还不过关目前无法进厂，应该怎么办

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