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这个问题在你们成立公司之前应該有明确的合同划分三方都签字，到最后才不会闹得不愉快按照你描述的，其实也很简单盈利之后，净利润三人在划分不就可以了三人的利润比可以分别是10/24，7//usercenter?uid=416f05e799f83">北京八面来风
这个应该有约定的出钱的和出力的怎么分配？
应该有明确的说法否则以后会因为只投资不絀力怎么分红而闹得不愉快。
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第三人如果有技术可折算成技术股，如无技术只能算管理股最好没有股份只有工資和业绩提成。
技术股主要是指专利或类似专利的技术通常为25%左右。管理股则似是而非纯属照顾面子，可以1%到5%没有股份而只有工资加业绩提成，则管理关系很顺利
如出资的二人可注册为有限公司，然后请第三人来做经理董事和监事由出资人担当。
经理工资可以很低如当地企业的最低工资，但业绩奖励可以较高如暂定为纯利润的二成。也就是说一个物品如一百元纯利润为十元，其中二元就是獎励是工资之外的收入。
那店里招聘服务生的话 服务生的工资应该怎么支付。
服务生的工资按市场规则来决定
工资低了没有来，工資高了犯不上
公司现在多大呢，有必要创业初期就请服务生吗
不是 我想问一下 服务生的工资是由我们三人出还是怎么出？
公司成立后公司的所有花费都从注册资本金里出，也就是从十七万元钱中出也就是说，房租水电工资及各种各样的正常费用都从这十七万里出
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出力的人拿工资吗当初你们怎么约定的？
不想以给工资的方式就想以三人只投资不出力怎么分红的方式，应該怎么分才算公平
这个就很难回答了出力事只付出劳动力还是业务上主要是他在弄
另外两个的资金占公司的股份是多少，当初都要有约萣啊
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