律师您好我想向您咨询一个问题,我朋友面试了一家IT公司做手游开发和维护一类的,可能之前有鈈少人培训完了之后就走了并没有在那家公司上班,现在这家公司出了一个规定就是凡在培训学习期间没有工资,只有500温饱费用不收取培训费,但会在录取后在每月工资里扣除1000左右,连续扣除15个月算作培训费,我想问这样合法吗这样的公司是否存在问题
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你好,双方协商一致可以的
金律师不是说只要公司录取职员,其中培训费用鈈应该是公司承担而不应该收取培训费用的吗
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