根据《劳动合同法》的规定劳動者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，出具解除或者终止劳动合同的證明并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。在劳动者已提前三十日通知用人单位解除劳动合同后用人单位仍拒不為劳动者办理相关提离职后公司不放人手续的行为，显属违法此种情况下，劳动者可以向劳动监察部门申诉或依法向劳动仲裁委员会申請劳动仲裁要求用人单位解除劳动关系，出具证明并办理相关手续，造成劳动者损失的还可依法要求用人单位予以赔偿。

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