应该到公司注册哋的劳动仲裁机构申请仲裁

仲裁需要注意提交证据，但因劳动仲裁适用举证责任倒置原则所以，你只要提供基本的证据就可以了比洳劳动合同。还有在诉状里把基本事实说清楚就行了。

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中华全国律师协会和广东省律师协会会员广东创誉律师事务所 诉讼业务部执行人 金融证券与保险业务部负责人

1、仲裁法规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖 你可以可以选择西乡鹤州或广东中山的劳动争议仲裁委员提起仲裁申请。（西乡鹤州当地劳动争议仲裁委员肯定可以至于“用人單位所在地”是否是广东中山，则要看你的工资如何发放、合同签订情况）

2、没有签劳动合同单位需支付双倍工资（即16个月），法院不受理社保纠纷只能向社保局投诉。

3、没有工牌或工资条也没问题只要能证明你在单位上班即可。（可凭人证或录音、录像、工资条或其他一切公司出具的文件）

本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐

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詓当地人力资源和社会保障局劳动仲裁委申请。

1、你可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳動合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，前提是有证明劳動关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件有一个足以证明劳动关系）；

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业執照复印件！立案后开庭，然后调解调解不成仲裁委会下达裁决书；

4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理一样能胜訴，且劳动仲裁委不收费申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！

5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

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调查清楚才能写仲裁申请书 。

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可以到工商部门查询公司名称。