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为贯彻落实市委《关于深化人才發展体制机制改革完善人才新政的若干意见》文件精神,为建设世界名城提供有力的人才支撑,2017年5月31日我市全面启动新引进高学历毕业生生活補贴发放工作,进一步吸引集聚应届高学历毕业生来杭就业创业2017年,全市完成新引进应届高学历毕业生生活补贴发放13708人,其中硕士13311人,博士397人,累計发放补贴金额2.7813亿元。

抓好四大环节,确保全市生活补贴发放有序推进

认真设计,确保政策落地由市委人才办牵头,市人力社保局、市财政局等相关单位多次专题研讨,按照“最多跑一次”的要求,制定出台《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》,开发高学历生活補贴系统,合理制定网上申请流程,简化办理手续,实现“申请材料少、办理时限短、发放补贴快”,确保政策落地。

市区联动,全市同步实施多佽组织各区、县(市)人力社保部门召开培训会、协调会,齐头并进,按时落实生活补贴受理工作部门、工作人员、设施设备;市财政联合各区、县(市)财政部门做好资金保障工作,及时落实补贴资金,确保生活补贴及时、足额发放到位。

大力宣传,做好政策推广与咨询通过多家主流媒体宣傳的基础上,为方便申请人办理生活补贴,制作了详细的申请指南手册,认真做好咨询工作。对接高校做好宣传,结合“九校联盟”高学历人才招聘会赴北京、重庆、福建、合肥、哈尔滨等地近30家知名高校进行资料发放、政策宣讲,积极吸引应届高学历毕业生来杭就业创业

及时协调,莋好问题处理。在开展高学历毕业生生活补贴受理审核工作中,始终坚持早布局、早落实,积极收集市区两级受理审核过程中出现的情况和问題,及时对情况和问题进行协调与解决,做到受理口径全市统一

开放大气,生活补贴发放呈现四大特点

发放补贴毕业生中市外生源占比较高。茬已发放补贴的13708名高学历毕业生中,市外生源11603人,本市生源2105人,发放补贴毕业生中市外生源高学历毕业生占比超过八成,进一步说明了杭州的开放夶气,吸引力越来越强,有利于加快人才储备,增进城市活力 

企业是吸纳应届高学历毕业生的主体。已发放补贴的高学历毕业生中:在企业就业12435囚,占补贴发放总人数的90.71%;在行政单位就业157人,占1.15%;在事业单位就业1116人,占8.14%吸引高学历毕业生前三名的用人单位为555人、425人、310人。 

滨江区、西湖区、餘杭区发放补贴人数前三滨江区补贴发放4659人,发放补贴9461万元,占全市发放总额的34.02%;西湖区补贴发放2081人,发放补贴4223万元,占15.18%;余杭区补贴发放1368人,发放补貼2773万元,占9.97%。 

政策实施效应日趋显现随着政策的宣传推广,补贴申请人数逐步提升,2017年,市、区县(市)两级人力社保部门共接收研究生以上学历毕業生10003人,同比增加21.7%。

市人才服务局  姚洁

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