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　　军队文职人员的干一样的活工资不一样构成包括基本干一样的活工资不一样、职务(专业技术)等级干一樣的活工资不一样、军衔(级别)干一样的活工资不一样、军龄干一样的活工资不一样、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补貼等。其中基本干一样的活工资不一样由岗位干一样的活工资不一样、级别干一样的活工资不一样和工龄干一样的活工资不一样组成。

　　分为管理岗位和专业技术岗位按照岗位等级分别设置岗位干一样的活工资不一样标准。管理岗位由高到低分为九个等级即部级副職、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级每个岗位干一样的活工资不一样标准不同。

　　同一岗位由于学历、工作年限的不同又可分为若干个级别。比如：哃样是科员又可分为七、八个级别，根据级别的不同拿到的级别干一样的活工资不一样是不一样的。

　　每在军队服务1年工龄干一樣的活工资不一样标准按20元计发。比如：你在部队工作5年你每月的工龄干一样的活工资不一样就是100元。这和现役军官标准一样：

　　四、基本津贴、补贴

　　基本津贴补贴由工作性津贴、生活性补贴和军队服务津贴组成需要说明的是，管理岗位和专业技术岗位津贴补贴囿所区分每个岗位等级的津贴补贴标准也是不一样的。等级越高津贴补贴越高。

　　根据相应的地区、相应的岗位、执行任务的不同特殊津贴补贴标准是不一样的。比如文职人员在艰苦边远地区工作，领取相应的艰苦边远地区津贴补贴

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