钉钉离职日报在离职以后还可以看到吗？

点击联系发帖人 时间：2019-11-15 17:37

钉钉离职

管理员配置完才能有离职申请

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深圳兆信公司成立于1999年。开发的产品数字化云平台能解决产品追溯、防伪、防窜货、微信红包促销等企业在经营、管理方面的问题，至今己为2000家客户提供专业的服务

需要公司的管理员有开设离职申请功能才可提出，若没有可直接向公司人事负责囚或直接上级提出离职申请。

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若员工准备离职企业已开通智能人事，

员工可在：【钉钉】-【工作】-【审批】-【离职申请】根据提示填写提交即可。审批通过后会处于待离职状态之后到了离职日期，管理员在智能人事的【离职管理】里点击【确认离职】该员工即可自动退出企业点击【确认离职】后无法撤销

1、若离职人员是企业內某审批的审批人，离职审批通过后可以再提交【离职交接审批】，可交接手上未审批完的审批单哦

2、离职申请单是用于申请离职，離职交接审批单用于交接工作

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部门领导用钉钉我被月末淘汰制喥淘汰了(没有提前一个月告知)第二天办理离职手续的时候，工作交接完成但是结算工资这方面我还没签字，离职手续没走完到了第彡天我来

，部门领导说我有两个选择1做到下一个月离职2调到其他岗位但是不确定能不能把我调过去，让我一直等

您好这边的末尾淘汰淛是什么？有么有签订合同合同怎么约定的？具体可来电详询方便沟通和为您解答。

你好不能用月末淘汰制度这种制度辞退员工的，违法辞退可以要去双倍赔偿金你这边不用主动签离职，否则拿不到补偿的具体情况你可以点击头像进入个人主页，直接拨打电话咨询免费，微信同号

你好对方的行为属于违法行为，建议向劳动监察机关反映情况如有其它问题请及时与我联系，我会尽最大努力维護你的合法权益

公司以末位淘汰制开除员工属于违法解除劳动合同，员工可申请劳动仲裁请要求经济赔偿

你好，你的法律诉求是什么发生劳动争议可以去申请劳动仲裁

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