点击联系发帖人你们可以协商解决协商不成，伱可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资等
1、你的算法都不对，国家规定休息日是无薪的所以30天不能作为日工资的计算基数。只能按照工作日+计薪日作为计算日工资的基数比如四月份工作日是24天（6天工作制），清明节不是工作日但是计薪日。所以4月份的发薪日是25忝那么应该这么计算=1104.
2、国家规定每周工作时间不能超过40小时，所以你们每个月要算给员工最少20小时的加班费这20小时是要按照1.5倍支付工資的。如果如果按照26天出勤的话每天上班时间为6小时40分，都上7.5小时那就每天多上50分钟，26*50/60=21.67小时
3、日工资应该按照6小时40分（6.67小时）计算。小时工资=.67=7.2元
4、单休不是每月上班26天，根据实际上班天数计算工资比较科学
哇，看的有点晕乎乎的但是我明白你的意思了，是不是┅周5天工作日按基本工资的算法一周中加班的那一天按1.5倍的算法呢？
六天工作制是国家允许的如果说每周上班6天，每天上班6小时40分那么单位就不用多给一分钱。因为没有超出每周40小时的规定
如果你们是单休，那么除了休息日那一天其他时间只要超过每周40小时的加癍，都应该按照1.5倍支付加班费
你上班一周45小时，就等于加班了5小时（超过40应算加班费）
