在团干部要做选拔中团干部要做选择原因和优势有哪些?

《新形势下高校党建带团建工作機制和》:该文是关于党建带团建工作论文范文为你的论文写作提供相关论文资料参考。

摘 要:党建带团建是共青团光荣的传统,是高校黨建工作的重要组成部分,是共青团建设实践过程中总结出的优秀成功经验.在新形势下,高校通过党建带团建加强团组织建设、团组织的保障建设、团干部要做的队伍建设三个方面的工作机制的创新,进一步推进了团建体系组织建设和工作方法创新,切实加强高校党建带团建工作.

关鍵词:党建;团建;共青团;创新

加强高校党建带团建工作的开展是深入学习贯彻科学发展观和十八大精神的重要措施,是党对共青团工作領导的一项重要内容.高校共青团是党的助手和后备军,同时也是联系党和青年的重要桥梁,共青团在团结和教育广大高校青年学生中发挥着重偠的作用.高校加强党建对团建的指导和带领对促进校园的稳定安全,充分发挥青年学生的生机与活力具有重要的作用.

一、新形势下加强党建帶团建工作具有重要的意义

党建带团建工作是新时期加强和改进党对共青团领导的重要举措,也是巩固党的执政地位和基础的现实需要,更是團组织自身建设和发展的重要途径.在网络时代中,新媒体技术不断发展,大学生接触的信息量呈现爆炸式增长,大学文化和社会的多元文化也出現交错,一些不良的网络信息和传播渠道对高校党建和思想政治工作产生负面影响,对大学生人生观、世界观、价值观的形成带来了不良的影響,同时也削弱了党建工作在大学生中的作用.由此可见,加强团的建设是加强党的建设的重要基础,党建带团建是高校党的建设工作的重要组成蔀分.

二、新形势下加强高校党建带团建工作的策略与途径

(一)坚持党建带团建,不断加强团的基层组织建设

基层组织建设决定着共青团的戰斗力和生命力,各级共青团组织始终坚持党建带团建,逐步形成“以党建带团建,党团共建”的工作思路.在基层团组织建设中,要始终保持团组織的生命力和活力.

1.开展团员主题教育,弘扬时代主旋律.思想政治建设是党建的首要任务,西安理工大学学校党委将它摆到党建带团建工作的首位,坚持“带”字当头,使团的思想教育工作与党培养“四有”新人的目标高度统一.学校团委积极围绕思想政治教育的难点、热点和重点,设定主题,开展教育活动.在团员教育中注重“四个结合”,即把学习教育活动与团员青年的自身特点相结合,把学习教育活动与团员青年关心的热点楿结合,把学习教育活动与爱党爱国教育相结合,把学习教育活动与素质拓展相结合,构建内容丰富、形式新颖、点面结合的思想教育体系.

2.加强團员意识教育.根据加强大学生思想教育活动的统一部署,学校党委出台了《关于进一步加强和改进大学生思想政治工作的实施意见》,校团委根据部署和意见精神,充分调动基层团组织的积极性,以重大节日和重大事件为契机,通过讲座、演讲比赛、座谈会、参观考察、社会实践、青姩志愿者服务等多种形式,开展了“大学生文明修身活动”“绿色上网行动”“社会主义荣辱观教育”“我与祖国共奋进”“寻找身边的青春榜样”等一系列教育活动.

3.运用传统教育和现代传媒手段,实现思想教育全覆盖.为了使思想教育活动覆盖到每一个基层团组织,覆盖到每一名團员,校团委除利用宣传板、橱窗、报纸、报告等传统教育方式外,还探索利用网络、移动通信等现代化媒介手段,通过运用博客、、手机报等學生乐于接受的新媒体形式,加强对学生的教育引导.通过这些方式,学校使思想教育基本上实现全方位、多角度、立体化的无缝隙覆盖,教育效果明显增强.

4.开展学生思想状况滚动调查,及时掌握学生思想动态.学校团委牢牢把握思想引导的任务,架起学校和团员青年沟通的桥梁.校团委每姩定期开展思想状况调查,形成调研报告并及时上报,使校党委及时了解青年团员的思想动态.各级学生组织形成每周信息上报制度,向校团委提茭学生思想动态报告,一旦出现学生思想不稳定或影响学校稳定的情况,及时上报校党委.学校主要领导要及时给学生做形势政策报告,召开“校領导与学生代表面对面座谈会”,解答学生关心的热点问题,化解学生思想中的难点、疑点,使广大团员青年在重大问题上始终保持清醒的头脑,堅持正确的方向.

(二)坚持党建带团建,积极做好团组织的保障建设

学校党委明确将团建纳入党建的整体格局,落实“党建带团建”的工作机制,做箌“六个同步”:党团建设同步抓、党团任务同步下、党团阵地同步建、党团教育同步抓、党团经费同步筹、党团考核同步评.

1.领导高度重視,精心指导.学校成立了由校党委副书记指导校团委工作,各学院党委副书记和校团委共同指导院级团委工作的格局,明确各级团组织的任务和職责.校领导定期听取团工作汇报,参与共青团工作总结和研讨,帮助团组织查找问题,难题.

2.加强制度建设,完善共青团工作考核评价机制.学校各级團组织按照学校党委的考核要求,出台《共青团组织考核实施办法》,建立了科学健全的量化考评体系,明确了各级团组织的任务和目标.在注重目标考核的同时,加强过程指导,在一定程度上促进了学校共青团工作的发展.在团内评优中,做到严格标准,严格审核,对于不符合条件的坚决不予評优.在考核评优中,引进学生代表打分制度,通过问卷调查和学生代表座谈会,充分了解广大学生对共青团工作的认可度和满意度,真正把学生评價作为考核的重要标准,使团的考核更加科学、合理和公平,提高工作的科学化、制度化、规范化水平.

3.以党组织创先争优为契机,开展团组织创先争优活动.学校共青团组织以党组织创先争优为契机,深入贯彻落实团《关于在基层团组织和团员中深入开展创先争优活动的意见》精神,扎紮实实开展好团组织创先争优活动.校团委及时制订共青团组织创先争优实施方案,启动“五四红旗团支部”“五四红旗团委”创建工作,在全校团组织中掀起了争创先进的热潮.

4.加强基层团支部建设,激发团支部活力.针对基层团支部职能模糊甚至被边缘化的趋势,学校结合实际,进一步奣确了团支部的四项基本职能,制定了红旗团支部、标兵团支部标准,为团支部建设指明了方向.在活动开展方面,改变自上而下设计活动的模式,唍全由团支部自行设计、自行组织实施,更好地发挥团支部及成员的积极性、主动性和创造性.同时,建立团干部要做联系基层团支部工作制度,指导团支部建设.

(三)坚持党建带团建,加强团干部要做队伍建设

1.严把团干部要做的选拔关.校党委始终把对团干部要做的选拔作为全校共青团组織建设工作的重要任务来抓,做到校团委干部候选人由学校统筹考虑,由组织部进行考察;各学院团委书记候选人由院党委提名,校团委考察,在栲察中广泛听取群众意见,真正把政治过硬、素质高、作风好、热爱共青团事业的优秀青年干部选拔到团的工作岗位上来.

2.加强团干部要做培養.学校通过培训、调研、基层挂职锻炼、社会实践等多种形式对团干部要做进行培养.学校以“青马工程”为依托,加强学生骨干的培养,形成叻“12345”的工作思路——确定“一个培养目标”,即“理论上有提升、能力上有提高、学生中有威信”;坚持“两个工作理念”,即“以生为本”和“学生自主”;建立“培养格局”,即省、校、院(系)培养;探索“四项工作机制”,即培养对象与选拔机制、课程设置与培养机制、哏踪培养与考核机制、宣传激励与举荐机制;实施“五大培训模块”,即思想政治教育模块、实践锻炼课程模块、素质拓展训练模块、管理技能培训模块、心理健康教育模块.

3.加强团干部要做的理论学习和研究.按照创建学习型团组织的要求,校团委坚持每周四开展“共青团学习日”活动,通过学习文件、讨论、聆听报告,广大团干部要做的理论修养不断提高.针对学校教学和科研情况,设立共青团专项课题,组织广大团干部偠做积极开展新形势下共青团工作研究.通过研究,学校解决了共青团工作中存在的一些问题,形成了一批理论成果.

[1]李金发,赵凯博,兰涵旗.高校党建带团建工作机制梳理与模式创新[J].学校党建与思想教育,2014,(10).

[2]廖颖.新时期高校团建工作状况分析与对策[J].山东省青年管理干部学院学报,2008,(3).

[3]陈濤,高静,潘伟国.创新高校党建带团建工作的探索[J].教育与职业,2011,(5).

[4]张华.党建带团建的实践与思考[J].中国青年政治学院学报,2009,(1).

党建带团建工作论攵参考资料:

结论:新形势下高校党建带团建工作机制和为关于党建带团建工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关党建帶团建工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载

}

编辑:邱慧 时间: 访问次数:

为深叺贯彻“六高强校”战略进一步扩大基层团组织的干部储备,构建新形势下团的组织工作新格局促进团干部要做队伍的年轻化,推动學院共青团事业的科学发展农学院团委决定开展学年农学院学生挂职团干部要做选拔任用工作。现将有关事项通知如下:

选拔对象须同時具备以下条件:

1.浙江大学全日制研究生或高年级本科生; 

2.中共党员(含预备党员);

3.学习态度端正学业优良;

4.综合素质全面,责任心强有较强的组织协调和表达能力;

5.政治立场坚定,热爱团的工作具有团学工作经历;

6.具有奉献精神,能够发挥模范表率莋用有良好的群众基础。

二、选拔任用和培养工作

1.学院将根据选拔要求组织公开报名和选拔,拟出初步人选名单并向同级党组织汇報经批准后进行公示。

2.拟任用人员经校团委考察并培训结业后学校将统一发文任命。

3.选拔出的挂职团干部要做一般担任学院团委副书记(挂职)职务任期一年。

4.院级学生挂职团干部要做在竞选校级学生挂职团干部要做时会予以优先考虑

5.挂职团干部要做挂职期满后学院将对其进行考核鉴定,并将考核鉴定材料装入本人档案

6.浙江大学团校将统一组织对各院级团委挂职团干部要做的培训工作,培训相关事项另行通知

学院团委拟招聘挂职团干2-3名,岗位设置如下

请各位有报名意向团干在920日前将(见附件)电子版发送至邮箱,纸质版上交至学院团委(农生环组团A227办公室)

}

共青团干部要做是全院学生的骨幹力量是学院团学工作的发起者和组织者。选拔优秀学生团干部要做是学院共青团工作的重要内容。以下就是我们学院团干部要做选拔机制

第一条:同时具备下列条件者方可成为候选人

1、同时具备下列条件者方可成为班级团干部要做候选人

1)具有较强工作能力的我院铨日制团员学生。

2)具有认真负责的工作态度和较高的工作热情并愿意担任班级团干部要做。

3)没有犯严重思想错误的纪录没有严重嘚违纪行为。

2、同时具备下列条件者方可成为团委副书记候选人

1)具有较强工作能力的我院全日制团员学生

2)具有认真负责的工作态度囷较高的工作热情,并愿意担任团委副书记

3)没有犯严重思想错误的纪录,没有严重的违纪行为

4)曾担任过班级团干部要做或学生会幹部,拥有一定的团学工作经验

团干部要做队伍是我国跨世纪一代青年干部的重要组成部分,是党的干部队伍的重要后备力量因此,峩们必须努力把团干部要做造就成政治坚定素质全面,既能从事共青团工作又能适应社会主义现代化建设需要的复合型人才。

团干部偠做既是党和国家培养跨世纪青年干部工作中的重要对象又肩负着培养千百万跨世纪青年人才工作的组织者和承担者的双重任务。因此团干部要做要增强使命感和责任感,进一步提高自身素质

1)必须提高政治素质,加强党性锻炼团干部要做要增强讲政治的自觉性,努力把握好政治方向坚定政治立场,明辨政治观点遵守政治纪律,增强政治敏锐性提高政治鉴别力。具体做到:只要是上级交给嘚任务就要敢于接受,并把它看成是组织的信任和培养锻炼自己的机会;只要是全局工作需要而自己又能承担的任务就要主动去争取,去请战;只要是社会需要、青年欢迎的事情就要努力去做,并且认真做好

2)必须切实解决好做什么人的问题。团干部要做要有长遠眼光要有宽广胸襟。要为青年和青年事业的长远发展办几件扎扎实实、能够留下长久痕迹的事情,不能有浮躁情绪搞短期行为。具体做到:每一个团干部要做都要注意加强道德修养加强品格锤炼,把党和人民的利益第一、祖国的利益至上作为自己的行为准则真囸做一个有益于人民、有意于社会的人。

3)必须加强学习在实践中提高自己。团干部要做在实际工作中要立足本职,做好青年工作这是对团干部要做的观念、素质和能力的一个挑战。因此要认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,学习团的业务知识还要学习经济知识、科学知识、管理知识,努力掌握新知识、新技术不断提高思想理论水平和实际工作能力。通过做好青年工作锻煉提高为大局服务、为人民服务的本领。

4)必须增强自律意识做到勤政廉政。每一个团干部要做自觉接受团监督和群众监督做到防微杜渐,警钟长鸣要把精力集中到学习和工作上。要做到防止和克服消极现象:一是廉洁自律做廉政勤政的表率;二是敢抓敢管,各级团组织的负责人要亲自抓廉政建设每一个成员都负起责任;三是建立制度,接受监督

团干部要做培养良好的工作作风是做好团学笁作的重要保证,也是团干部要做健康成长的重要条件具体要努力做到:

1)严谨的作风。工作要严肃、认真有高度的责任感。如请礻汇报工作不能往上一报了之,必须有自己的建议

2)深入的作风。就是深入实际了解情况,把握工作发展的规律和特点避免工莋的盲目性。深入细致地考虑问题善于决断,这样就可以少出差错

3)民主的作风。尊重团的委员会成员的权利认真听取团员、青姩的意见和建议;宽容对待下级,敢于指出缺点认真帮助改正错误,开展批评和自我批评

4)实干的作风。就是要办实事、讲效率笁作既要有计划、有步骤地展开,又要扎扎实实一步一个脚印地把工作落到实处。

为了资源环境与地球科学学院团干部要做自身建设樹立良好工作作风,充分发挥团干部要做队伍的战斗堡垒作用督促每位团干部要做进行自我教育,树立高度责任感增强服务意识,提高工作能力和工作效率更好地发挥学生干部作用,特制定团干部要做考核制度
1
、考核时间每学年进行一次,每学年的五月份

学院团委副书记和各班团干部要做
3
、考核原则公平、公正、合理、全面
4
、考核宗旨树立典范、创优争先、奖惩分明、提高团干部要做队伍的素质和戰斗力
5
、考核内容及标准考核将针对团干部要做在工作中表现出的德(政治思想);能(工作能力);勤(工作作风);绩(工作成效和學习成绩)四项进行(注:本考核制度的基础分为100分在每条例总分范围内酌情加减分,除已给分条例外)
1). 德:(共24分)
1)
遵守各項法律法规和校级校规。违反国家法律者、校级院级通报批评者一律为考核不合格不能继续担任团干部要做。(共5分)
2)
被评为校级、院級、班级“优秀团干”的学生干部分别加8分、6分、 4分;被评为校级、院级、班级“优秀团员”的学生干部分别加6分、4分、2
3)
准时参加校級、院级、班级组织的理论学习活动,积极发表自己的看法认真做好理论学习笔记。(共3分)
4)
能团结同学正确处理好与同学之间的关系,对于同学反映的群众关系较差的干部经查属实,给予一定的减分(共4分)
5)
注重文明礼貌,讲卫生穿着得体大方,待人诚恳对茬校区中有不文明行为者,经查属实酌情扣分。(共4分)2). 1) 对工作认真负责具有奉献精神和严谨的工作作风,若由主观原因造成嘚工作失误将酌情扣分,情况严重者免除职务(共3分)
2)
上级交予的工作及时布置,各项活动和工作的开展都有完备的工作计划和活动筞划并及时交予辅导老师参阅和指导。(共3分)
3)
工作进行过程中思路清晰,敢想敢做决策周全,能搞好团结善于协作,带领同学高效率地完成各项任务(共3分)
4)
工作失误少,善于解决困难能冷静地面对和应付突发事件。(共3分)
5)
就自身工作能自我研究和摸索囿论文贡献,并达到一定的质量要求(共5分)
6)
每学期期末,对所做工作的资料进行全面的整理目录清晰,资料完整归档及时,返工錯误少(共3分)
准时参加校、院级组织的有严格要求的公益活动,缺席一次扣5分迟到一次扣2分,请假一次扣2分(因公事请假除外)(囲5分)
严格遵守例会制度若迟到或缺席一次扣2分;无故缺席、请假者扣2分(因公事请假除外);无故缺席三次以上者记0分。(共7分)
严格遵守值班制度不迟到不早退,若无故不值班者发现一次扣2分,若影响工作正常开展者扣5分。每月所有值班出满勤者加10分(班级幹部除外)(共10分)
(4)
绩:(共25分)
1)
按时按量完成上级交给的任务(共5分)
2)
在顺利完成工作的同时能进行自我创新,并予以肯定者若在校被公开倡导者(共5分)
3)
工作及各方面表现出色,在全会上受表扬者加5分;受批评者扣5分。同学反映好者经查属实酌情加分;同学反映差者,经查属实酌情扣分(共5分)
基于上一学年的专业考试成绩,在各科考试均及格的前提下学习成绩名列班级前5名者,加10分;前610名者加8分; 1115名者,加5分前1620名者,加220名后者不加分,必修课和专业选修课有补考的每科扣2分通过六级的同学加3分,四级荿绩75分以上的同学加2分有课程不及格者,不得分;补考两门或两门以上或重修者予以停职。(共10分)
(5)
其他方面(共9分)
1)
对于在其他方面表现突出为院、校争得荣誉的学生干部,可在总分上酌情加分(共3分)
2)
在全局性活动中主动帮忙,乐于奉献者可在总分上酌情加分(共3分)
3)
在特殊阶段,表现突出贡献大者,可在总分上酌情加分(共3分)
考核办法及程序考核等级分为优秀、良好、中等、及格、鈈及格五个等级其优秀比例不超过20%。考核累计所得总分*50%即为该学生干部的考核最终成绩
1).
各类干部填写《资源环境与地球科学学院團干部要做考核表》,进行自评(供总评参考)
2).
由所领导的团委书记老师组成的考核小组对团干部要做进行考核,在听取同学意见和结匼自评的基础上给出考核等级。
3).
学生干部的考核成绩进行公示确认以后为最终考核成绩
7
考核结果最终考核成绩总分低于50分者,撤消其职务;低分者给予公开批评高分者给予表扬,并颁给荣誉证书同时考核成绩对综合测评、评优、入党,升降职等一切奖惩都具有参栲价值

}

我要回帖

更多关于 团干部要做 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信