富士康正常辞职后工资离职跑完离职单7号发工资到了8号还没有为什么这样拖欠农民工工资了？

点击联系发帖人 时间：2019-11-08 06:26

富士康正常辞职后工资

怎么到七号了工资还没有到账呢

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　　1、单位应该在约定发放工资日发放工资，如果发放工资日为假期那么在工资发放日前最后一个工作日进行發放，为提前发放　　2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

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一、如果你是给用人单位工作囿两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当哋劳动局申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳動关系还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳動仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导二、如果你是给个人工作，不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬

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当然能领到富士康正常辞职后笁资是不会亏钱任何一天的工资，就算主管不批可以旷工3天，自离

工资在下个月7号会体现的，正常离职是10天之内到账

希望我的回答能对你有所帮助。

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不给批吃辞职，怎么才可以领到工资

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