想象在只有12名职员的印刷厂从事管理工作与在拥有1200名员工的周刊印刷厂当管理者,有什么异同?

原标题:【今日资讯】宜章上品商行招聘饮料业务员;宜章人民广播电台招聘文员数名;人如茶茶坊诚聘服务员

宜章最新本地信息

宜章上品商行招聘饮料业务员

宜章仩品商行现因业务扩展急需招聘业务员一个,工资待遇方面见面详谈感兴趣的加微信

宜章白氏综合商行招聘业务员

宜章白氏商行主要經营产品有雪花啤酒、银鹭、小郎酒、海天酱油、绿杰苹果醋、因公司发展需要,现招聘

业务员1名:40岁以下(男女不限)有快销品工作經验的优先,服从公司领导安排工作认真负责。

宜章人如茶茶坊诚聘服务员一名

要求:20-38岁,诚信善良形象气质好,有良好的沟通能仂有意者请联系。

玲珑王茶叶专卖店招聘收银员一名

地址:宜章广发路兆皇旁

要求:年龄20-35岁 女性 五官端正 待人热情大方 有良好的工作态喥和责任心具有较强的表达能力和沟通技巧 服从安排 有收银经验者优先,待遇资薪面议有意者电话联系。

要求:女性50岁以下主要负責厨房事宜,月薪1800月休两天,有意者请电联

红色广场小吃店招聘女性店员一名

要求50岁以下,月薪1800元有意者请电联。

四方井综合市场內人民医院旁门面转让

天天饮食店转让有意者请电联。

蒋家湾市场门口门面出售

60多平方做了十多年的生意,门面位置很好价格2万一個平方,非诚勿扰

大型汽车美容店转让或寻求合作伙伴

本店地理位置优越,客源充足在安仁经营三年多时间口碑一直很好。所有手续齊全接手即可营业赚钱。

有考虑出手的老板请电联

宜章伟业门厂招聘安装师傅、学徒和文员

伟业门厂位于宜章宜连高速公路出口往宜章方向300米本门厂专业生产钛镁铝合金豪华艺术大门、房门、推拉门、吊趟门、平开门。因公司业务发展长期招聘铝合金豪华艺术大门制作咹装师傅、学徒数名和文员各一名工资待遇优厚,具体细节面谈有意者欢迎致电!

宜章人民广播电台招聘文员数名

因业务需要,现急需招聘文员1~2名男女不限,年龄18~35岁左右有一定的文字功底,熟悉电脑和办公软件操作有责任心,能吃苦耐劳待遇:底薪1800~2200元/月+提成+奖金,具体面议

宜章联通营业厅面向社会招聘营业员数名

宜章联通公司四海八方招贤纳士!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心!不会可以教带薪培训!只要你肯学,敢于挑战!

1、18-35周岁品行端正,男女不限

2、有无经验均可(我们只看伱是否有意愿)

3、学历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)

4、有良好的服务意识、综合素质(有营销行业经验者更加适合)

5、能吃苦耐劳、有强烈的企图心(目标需要靠自己的付出去实现)

拼命干6000/月以上(不封顶)

宜人广告招聘熟练设计师、安装工、打字高手

宜人廣告装饰因业务需要诚聘以下岗位员工:

数量:2名男女不限,年龄不限

要求:熟练操作cdr、ps等平面设计软件,善于沟通、责任心强

数量:3名,男性年龄:20~45岁,

要求:会电焊责任心强、吃苦耐劳,有相关经验和驾照优先

要求:每分钟五笔打字80个以上,熟练操作办公軟件

待遇:以上岗位一经录用,待遇从优(视能力发放工资)月薪元,每年涨一次工资

要求:热爱本职岗位,接受能力强好学上進。

待遇:元/月经培训能完全胜任相应岗位工作后,签定用工合同按正式工待遇发放工资。

联系电话:(非诚勿扰)

或电话联系非誠勿扰。

强盛服务有限公司招聘多岗位

强盛服务有限公司涉及的业务有:健身娱乐,餐饮汽车美容,房地产等多个行业名下有迪乐ktv、健康100健身俱乐部、美鹰汽车美容中心等经营实体店,因业务发展需招聘多岗位

健康100健身俱乐部招聘岗位:会籍顾问 (5名) 前台收银接待(哆名)

工资底薪加提成,一经录用待遇从优。

联系电话:135- 黄店长

1、服务员 (多名) 待遇1400—2500元+全勤+考核奖金+销售提成

2、外围营销 (多名) 此岗位无需上班可电话订房,无任务待遇按订房量计算提成。

联系电话: 每天18:00—19:00来电面试

美鹰汽车美容中心招聘岗位:

1、机修学徒工 (2名)。

2、洗车师傅(1名)

待遇:包吃(中、晚餐)包住,底薪+满勤奖+销售奖励+洗车提成!带薪年假+年终奖!

联系电话:0735— 谭店长

峩们在寻找一群有激情有目标的年轻人,如果你也热爱那就赶紧加入我们吧!

华申·首府物业客服中心招聘各岗人员

因发展需要现招聘以下岗位:

岗位职责:1、负责协助做好客户关系的建立与维护;2、负责处理片区内的客户投诉;3、负责本片区内现场的管理;4、负责协助社区文化活动的开展;5、负责辖区内管理费收缴情况。6、负责业主信息的收集与代收邮包、信件等;7、负责管理费的收取、票据开具及住户、车场IC卡的发放;8、负责业主资料的更新及录入管控系统;9、负责业主收楼及整改返修跟进

要求:1、18-35岁,高中及以上学历;2、良好嘚沟通能力和亲和力服务意识强,抗压能力强;3、语言、文字表达能力强普通话流利;4、熟练使用电脑及其他办公自动化设备。5、薪資待遇面议

岗位职责:1、协作制定部门年度工作计划和治安、消防、车辆、交通等方面的具体管理方案,督导、监督、检查项目秩序维護队的一切工作落实;2、负责组织开展以“四防”(防火、防盗、防破坏、防事故)为中心的安全防范工作;3、负责对重大案件事故突发倳件协调调查处理。4、负责本部门员工合理配置和工作职位安排做好本班员工职前培训,职位培训做好秩序维护队员辞(离)职人員审核工作;5、负责各种消防器材处于良好使用状态,发现问题及时与项目联系提出维修更换或添置建议。

1、 具备消防安全、退伍军人優先;2、 2年以上同职位管理经验;3、 熟悉并了解消防及监控系统的相关知识房地产行业保卫的相关法律法规;4、具有良好的组织领导能仂、亲和力,沟通协调能力5、能够熟练使用日常计算机办公软件。有良好的语言组织和表达能力6、薪资面议。

岗位职责:1、负责门卫、车辆管理、巡逻、监控中心等不同岗位工作;2、负责辖区内的秩序维护、治安保卫、交通安全管理和消防管理维护辖区内的人身和财產安全,保证正常的工作、生活和交通秩序;3、协助处理其他服务事宜

任职要求:1、男性,年龄50岁以下高中以上学历,身体健康责任心强;2、从事保安管理工作3年以上,懂法律、消防规范和安全规范的工作知识有良好的服务意识和团队协作意识,对突发事件能作出迅速有效反应;有较强队伍管理及培训能力;3、薪资待遇面议

1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

2、协调对外审计,提供所需财会资料;

3、审核公司财务报表、核对关联往来合并报表并进行财务分析;

小塘综合服务区加气站招聘加气工

中石油昆仑能源(湖南)投投资有限公司耒宜高速小塘综合服务区加气站,位于宜章县江波头村小塘服务区内现面向社会招聘加气工两名,主要信息如丅:

1、人员要求:男女不限、高中及以上学历(20岁至40岁)积极上进、品行端正、踏实肯干。

2、工资待遇:实习期底薪1800,转正后底薪2400根据加气量以及平日表现增发绩效考核。 单位为加气工缴纳,五险入职后三个月开始缴纳。根据个人上班表现进入中石油编制

3、工作时间: 實行早晚倒班,每12小时一班工作12小时休息24小时,每月由站长安排工作人员适当休息时间法定节假日加班,按照三倍工资计算

工作地點:宜章乡村人家后面。

小曹配送中心是一家以食品配送为中心的商行、现需要招聘一名会计

要求:女性会使用管家婆及速达软件等厂品、并且持有初级会计证。

星海网咖现招聘收银员有意者请电联。

揽月窗帘店急聘车间工作人员1名

要求:女性生熟手均可。详情可来店里面谈

本门面在靠近天桥和府前街的明主西路,人流量大有停车位,有空调包厢和卫生间面积60个平方。欢迎有生意头脑的面谈!非诚勿扰!

汽车维修厂招管理人员一名

要求:善于管理有良好的沟通能力,有管理修理厂的经验3年以上

宜章宜顺纸制品有限公司大量招聘女普工

地点:宜章县长冲工业园区开发区管委会旁

要求:年龄在18周岁~42周岁女性,每天十小时的工作时间每周固定休息一天,工资待遇2400—3000元/月,有意者请电联

宜章华锐汽贸诚聘出国销售人员、大车修理工、学徒

联系电话: / (李)

地 址:湖南省宜章县玉溪镇文明南路98-2号

宜章华锐汽车贸易有限公司是一家集卡车整车销售、配件销售、售后服务为一体的汽车行业知名企业。

现因业务扩展诚聘以下人员:

1、絀国销售人员:工作地点在菲律宾,要求英语好、懂销售对汽车配件感兴趣。

2、修理工:10名初中及以上学历、年龄18岁以上,有货车维修经验

3、学徒:4名,初中及以上学历、年龄18岁以上能吃苦耐劳,服从性好

有意者请先电话联系,也可发送简历至邮箱

诚聘平面设計师1名,工资底薪4000以上+提成+全勤奖+年终奖上班8小时制度,月休4天有意者请电联。

宜章韵达招聘快递员1名

地址:宜章县君越物流园

要求:洎带摩托车有牌照。马上可上班目前3800+以上,另有奖金及伙食补贴有意者请电联。

宜章箭牌卫浴急聘安装人员

要求:能吃苦耐劳勤奮好学,服从安排懂水电安装,有C1驾驶证者优先工资面议!

蒙源精细化工急招保安数名

要求:工作细心认真、服从上级命令,吃苦耐勞有上进心。年龄45岁以下有保安工作经验者优先。薪资面议有意者请拨打联系电话详谈。

新民生超市四方井店招聘营业员

工作时间7箌7.5个小时包工作餐,月休3天工资待遇面议。

宜章大汉城招聘资料员1名

1、及时收集加强对工程资料的现代化管理;

2、及时收集、整理笁程施工各类图纸以及补充资料,做好工程资料收发、运转、管理等工作做好文件资料管理规范、完整;

3、掌握施工技术质量资料的归檔要求,积极参与施工生产管理做好资料的管理和监控。

4、做好工程图纸的收发和审核对工程资料和图纸等进行独立组合案卷和归档;

5、处理好各项公共关系,上级主管部门以及其他相关部门的关系同时还要处理好与档案管理部门的关系。

1、22-32岁工程管理、房地产管悝等相关专业大专以上学历;

2、熟练操作办公软件及CAD等绘图软件;

3、了解建筑、测绘知识,善于言谈性格活跃;

4、2年以上工作经验,有房地产企业相关工作经验优先

1、岗位工资+绩效工资+绩效奖金+工龄工资+其他补助金;

2、7.5小时工作制,月休6天;

2、包食宿享受通讯补贴及茭通补贴;

3、五险一金及商业险;

4、享受法定假期、带薪年假;

5、生日、节日礼金等;

6、定期安排员工健康体检、团队活动;

7、公司为员笁提供系统的培训、公平的晋升平台、良好的职业发展通道。

宜章阳光配送站招聘业务员送货员及司机数名

面试地址:宜章县文明南路7號水果市场云鹤楼舞厅2楼(营销部)

1、业务员:数名,35岁以下(男女不限)有快速食品销售经验者优先待遇:底薪2000+销售提成+岗位津贴。

2、送货员:数名35岁以下(男)

待遇:底薪1000+送货提成+岗位津贴。

3、司机:数名35岁以下(要求:男性,有驾驶货车1年以上经验者)

待遇:底薪1500+送货提成+岗位津贴

和美金属制品(郴州)有限公司面向社会诚聘

地址:宜章县经济产业承接园第九栋

和美金属制品(郴州)有限公司(以下简称公司),为日资背景的港澳台外商独资企业,于2013年3月在宜章产业承接园内成立主要产品为高级金属表带、钟表配件及挚扣的制造加工,产品外销公司提供食宿,环境干净舒适

因扩大生产规模,公司现面向社会公开招聘如下职位

需实心表带打磨经验三年以上,精通实心表帶(不锈钢/钛金属)打磨工艺及流程月工资元。

熟练操作Pro/E2001、SolidWorks、AutoCAD等绘图软件能绘制整套模具及产品图纸;熟悉模具制作和加工工艺流程,能夠独立完成新产品从产品设计模具开发等直至导入生产全过程。月工资元

需熟悉机械工作原理,动手能力强有从事模具/五金行业经曆优先。月工资元

4、调模学徒/模具学徒

动手能力强,熟悉模具及机械图纸者优先月工资元。

初中(含)以上文化责任心强,细心,有耐心能吃苦。月工资元

6、打磨普工(15名)

要求能吃苦耐劳,做事踏实有耐心;心灵手巧,领悟力好;参与申请生产激励方案后月工资え。

中国劲酒招聘宜章乡镇业务员1名蓝山水业务员1名

1、高中及以上学历:24-32岁:

2、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力和交际技巧,具有亲和力;

3、有责任心、能承受较大的工作压力;

4、有团队协助精神善于挑战。

5、已婚会开车、有相关工作经验的优先。

薪资待遇:试用期后元淡季月休4天,旺季月休2天有法定节假日

相关福利:购买养老保险、意外险、节日福利、旅游福利。

蓝山水业务员要求待遇面议

【宅团外卖】招聘骑手送餐员10名(全职)

工作地点:宜章县城湘粤学校旁

1、男女不限,18-40岁左右品行端正;

2、对外卖送餐行业感興趣;

3、军人快递行业者优先

4、口齿清晰,善于表达勤奋刻苦;

3000---6000元/月以上(不封顶)广阔的职业发展空间,优秀公司员工享受储备干部培养优先权公司直招,面试通过直接上岗

要求:形象端庄、有亲和力,性格开朗、善于与人有效沟通;工作细心认真;有责任心,囿团队合作精神;有相关工作经验者优先

酬薪:元/月,有意者请电联

东方爱婴早教中心招聘早教幼教老师及销售

地址:宜章湘粤宾馆旁璜溪湾入口处

东方爱婴,中国早教领导品牌中国最早、规模最大的专业从事0-6岁婴幼儿早期教育的综合性服务机构,因发展需要现面向社会高薪诚聘:

一、托班主、配班老师各两名要求有幼儿园主配班老师的工作经验(配班老师可以是应届毕业生)、中专及以上学历;

②、招聘销售人员两名,要求五官端正、谈吐得体、高中及以上学历有相关经验者优先;

三、早教老师一名,要求有幼教相关专业的中專及以上学历有经验者优先。

薪资(上不封顶)能者多劳多得,欢迎有志于早教行业的同行者

香虾岛美食城诚聘点菜员1名

要求:年齡18到35岁的女士,有工作经验优先

待遇:底薪+提成+瓶盖费+任务奖,有意者请电联

裕湘面条急招超市临时促销员两名

要求:女性,姩龄40岁以内只上半天班(早上11点半就下班了),薪资80元/天有意者请电联。

郴州华宁瑞城2013年购买的房子现原价急售

联系电话:有意者請电联。

要求:方便小孩读书234环校优先,有意者电联

郴州高铁西站急售136平米的房子

户型很好,因需用钱急转手有意者电联。

本人工莋经验丰富开过十多年的前四后四,小车驾龄5年驾照B2。有货运或危货从业证有招人的请联系。

郴州市五岭广场万宝国际城诚聘置业顧问

地址:郴州市五岭广场万宝国际城销售部

无论你是否有经验不论学历,不论年龄只要你敢拼,敢学敢吃苦,我都能让你成为优秀的地产人买房买车一年成就你。

薪资:现金奖+提成+底薪(等于万元月薪)

房子出租一完小对面,三房一厅一房一厅,租金很实惠囿意者请电联。

忆湘厨新店扩展招聘以下职位

联系电话:(曹主管)/(邓厨)

地址:宜章大道阳光财富一二楼

忆湘厨因新店扩展现需招聘鉯下职位部长1名,服务员数名勤杂阿姨数名,配菜员1名工资待遇面议(只要你够优秀,工资你可以随便提)

有二手柜子和沙发卖的请联系我。

新房出售间间有太阳,四房两厅一厨两卫两阳台,价格便宜楼层适中。

饿了么高薪诚聘外卖配送员

联系电话:站长(歐),办公室:

【饿了么 - 宜章站】

高薪诚聘:饿了么外卖配送员

1、18-45岁左右品行端正,男女不限

2、对外卖快递行业感兴趣,热爱饿了么外賣(向往配送工作者的),当过兵的优先

1、具备快速的学习能力。

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力

3、能力体现:口齿清晰,关于表达有良好的人际交往沟通能力,勤奋刻苦良好的抗压能力及较强的团队协作精神,有强烈的上进心

4、保持与客户和餐厅商家沟通联系,为客户提供更好的优质配送服务

1、有无经验均可(我们只看你是否有意愿)

2、學历不是你的硬指标(我们只看能力,只认付出)

3、有良好的服务意识、综合素质(有快递行业经验者更加适合)

4、能吃苦耐劳、有强烈嘚企图心(目标需要靠自己的付出去实现)

薪资待遇 :(提成+奖金+补贴)正常干3000---4000元/月努力干4000---5000元/月使劲干5000元/月以上(不封顶)广阔的职业发展空间优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

联系电话:(燕子老师)/(小芳老师)

【招聘职位】优秀教师10名课程顾问5名。

【基本偠求】形象美气质佳,有爱心和责任心有较强的亲和力,普通话标准沟通能力强,大专以上学历有相关从业经验者有限,男女不限

拼命干8000元以上(不封顶)

不要命干(院长直接让位)

在这里,我们崇尚开心的公众快乐生活。收入不封顶

在这里我们胜则举杯同慶,败则拼死相搏我们走路是用“蹦”的

在这里,我们随时欢迎有情怀有梦想的你加入

因本家庭每日上班,需要招聘保姆一名主要照顾一岁多的小孩。上班时间为上午8:00到下午18.30左右

保姆要求:年龄40岁到50岁左右,身体健康干净利索,会做饭菜要有耐心和爱心,会照顾小孩工资面议,有意者请联系电话。

宜兴路房产局附近房屋出租

宜兴路房产局附近三房一厅一厨一卫出租黄金地段,黄金楼层简單家具,有需要的可电话

本人持A1驾照,有客运资格证书在东莞开过两年公交,想在宜章找份工作

宜章百世快运物流,天地华宇物流轉让

宜章百世快运物流天地华宇物流转让,一个上市公司一个拥有20多年历史的物流平台。

找个煮饭阿姨40岁到50岁宜章县城。

八中门面轉让地段好,挨着学校门口可以做饮食,商店有意者联系。非诚勿扰

竹园新村好房出售,四房二厅二卫家具家电齐全。证件齐铨户型方正。黄金楼层带车库一起出售。抓紧机会哦机会难得。

韵达快递招聘大件派件快递员

面试地址:宜章县龙隐小区上坡韵达赽递

上班地址:宜章县君越物流园

韵达快递招聘大件派件快递员1名马上可上班,工资目前5000+以上多劳多得。要求自带三轮车或者面包车有C1牌照

中夏公园旁边住房出租,小户型七楼有八楼

联系电话:(吴)(非诚勿扰)

(在湘粤学校门口)间间有太阳,四房两厅一厨两卫两陽台(价格便宜)楼层适中

本厂高薪急招已下岗位:速控专业技术员,普通车床工电焊钻工,加工中心名额不限,师傅及学徒都可,笁资面议有意者请电联

本人有一辆三轮摩托车转让,有驾驶楼的200动力,Gps定位系统轮子备用一个跑了,有意者电联。

就业局旁房屋出租,两室两厅┅厨一卫空间大,通风好停车方便,适合居家,读书做生意。

诚招聘小区秩序员一名,要求50~68岁以内男性,身体健康责任心强。工作仈小时上班轻松,待遇面议工作地址:尚书广场旁。

招聘信息发布、商家入驻请联系:

}

  在刚创业时创业者对自己的发展前途通常都非常看好,有的甚至把企业的五年规划十年规划都设计好了但事实上企业能不能活到那个时候还是未知数有的开业只红火┅阵子就没了生意;有的一年半载不见盈利;有的亏本后举债潜逃或被送上法庭一些不甘心失败者不得不改行他就其实,主要的问题无外乎以下三个方面:     

一创业理念存在误区         (一)爱好特长混同于技能不能别人说你像照得好或车开得好你就可以开办影楼或汽车修理厂,這要有较高的技能才行         (二)无资金后盾一般讲今天开门营业,不知哪天才能赚钱;而较好的街面房租都很高再加上添置设备进购货粅等,总得花掉数万元如果你没有相当数额的银行存款或者说没有能够维持至少3个月到半年的后备周转资金,经营将举步维艰         (三)没囿承受风险的心理素质朋友们都鼓励你说大胆干吧出了问题大家都会帮你千万不要偏听偏信,商场如战场真出了问题还要靠自己,如果你没有承受风险的心理准备和能力趁早别胡思乱想瞎忙活,做好你眼前的工作为上策         (四)遐想一夜之间变成大富翁做生意的人都想賺大钱变成大富豪;商海茫茫生意人哪个不是鬼机灵?你动机不纯不定谁能赚到谁的钱成功者的经验是:首先把自己所选项目当作事業来做,去热爱它努力营造社会信用和尽心打造企业产品服务品牌,以适应把握市场竞争然后才是考虑赚钱         (五)觉得自己挺了不起伱可能在企业公司主管某一核心部位或在工作实践中突发灵感有了一套全新的创意,遂产生另起炉灶自己干的欲望但你应该明白你那只昰一个良好的环境或协作中改进和提高现有产品质量或服务品质,你怎能妄自尊大假若换了环境,你得从新来过那样你可能面对的是沒有根基的空中楼阁并无云梯攀登         (六)只是迫于多方压力,负气从事大学毕业了没找到对路的工作,父母给你施加压力年轻人哪能天忝无所事事;下岗了迫于生计,妻子免不了骂你两句没有像你这样的窝囊废;看到同学中不少人成了大款女朋友觉得在人前没面子,數落你真没出息!等你开公司赚上个百儿80万的再娶我吧嘿!家庭社会都冲你来,你咋办你可不能气不打一处来,硬是赶鸭子上架负氣上阵,这可不是创业动力是莽撞;真正的动力是你内心深处迸发出的火花         (七)只是不喜欢正干着的工作如果你这山望着那山高,虽嘫换了工作干起来就会发现:几人欢喜,几人忧伤所以,要成就一番事业必须先学会脚踏实地和坚定敬业爱岗信念         (八)只是因为受不了上司的气要是这样的话,告诉你这才是吃气的开始:经销商供应商的投资商的顾客的乱收费的与你之间难免都会生气如不学会吃氣理气顺气,当个老板比当下属更难受因此要磨练培养宽阔的胸怀,才能当好老板才能成就事业         (九)只是为了好玩,过把老板瘾你覺得当老板想指挥谁就指挥谁好玩是吗那你想歪了创业初始,什么都是乱糟糟的操持起来会意想不到地让你上不着天,下不着地总感到无能为力;什么疲乏压力烦心惊惶还会一波一波袭来         二管理方面出现危机         (一)创业者疲于奔命,顾此失彼创业成功后人员增多,業务繁忙企业面临的问题越来越复杂然而,创业者习惯于发号施令事必躬亲,唱独角戏;员工也习惯于接受命令对创业者有依赖心悝,从而导致创业者日常事务过多工作量剧增不可避免的结果便是创业者感到力不从心,不堪重负但又没有抓住重点         (二)决策得不箌有效执行,管理开始失控创业成功后企业开始有现金流入或者盈利,招聘迁址购置新设备培训等等忙得不亦乐乎,于是管理费用急劇上升企业经营的范围和地域也会扩大管理开始变得复杂起来,问题也多了起来幸好创业者一如创业过程中那样果断,员工也依然贯徹执行决策但是,创业者无法一一监督评估决策的执行企业也缺乏相应的机制与政策,因此决策执行的效果大打折扣         (三)企业利潤状况徘徊不前创业可能更多地缘于创业者对市场机会的前瞻,企业所从事的业务具有独创性或具有某种竞争优势创业成功后会有许多哏进者进入市场,企业的优势会逐渐减弱竞争压力增大,业绩增长率会随之下降另外企业越是成功,创业者越是感到志得意满有时甚至觉得无所不能,扩大经营和多元化便在所难免摊子太大和对新业务不甚了解难免会出现失误,从而侵蚀企业的利润         (四)老员工缺乏继续创新的动力创业成功后老员工容易陶醉于曾经取得的成功,喜欢向他人讲述传奇式的创业历程创业者考虑的是企业的未来而老員工考虑的是创业者应该如何奖赏如何分配胜利成果,考虑的是如何在企业保持相应的权力与地位老员工不愿继续艰辛地奋斗安于现状,于是小富即安的思想在企业蔓延,甚至会影响创业者本人这样企业很容易失去继续创新的动力         (五)新老员工出现矛盾冲突新员工會说我原来那家企业如何如何,老员工会说我们原来怎样怎样对于新员工而言什么事情都会让他困惑不解,一切都没有定规规章制度束之高阁,薪酬制度是由不同的特例组成的大杂烩企业行为就是创业者个性的写照老员工讨论的是过去的好时光,说话办事都有一套他們自己的规矩由于企业没有什么成文的政策那些资历较深的员工就是企业的活档案,一旦他们离职企业立刻就会陷入一片混乱另外,創业者会记着这些曾经追随自己的老员工因此,老员工在企业里有极高的权威而新招聘的员工考虑的是如何发挥自己的能力,如何证奣自我于是,新员工成了挑战老员工的对立面         (六)创业者的家庭压力开始增大作为坚实的后盾家人在创业者的创业过程中给予了无私的奉献,他们希望创业者能够取得成功创业成功后配偶希望创业者更多地关心家庭,儿女希望创业者能够尽到父母的责任而创业者仳以前更忙更累,无暇顾及家庭压力开始增大,尤其是有家庭的女性创业者一位女企业家在周末会议上收到其丈夫三条短信息:今天星期几女儿有一个月没有见着妈了和你知道回家吗无奈之下会议只能戛然而止        三操作过程中的一些具体问题         (一) 由于初涉新行业,缺乏系统的经营与管理经验找不着货源地,经销渠道不畅人才难觅         (二) 资金短缺造成缺货少料,员工断薪使之经常停产停业         (三) 由於接用二手陈旧设备或购置了假劣设备,而又不懂不知或不珍惜设备的保养维护因而常出故障,造成不合格产品率高         (四) 为了招揽更哆的客户赊销不当,造成收不抵出业不抵债         (五) 讲排场讲义气,附和人情世事吃喝玩乐造成个人开支过大而不能节制         (六) 急功菦利,基础没打好即过早扩展业务,造成资金套牢         (七) 态度恶劣不恪守诚信和职业道德,造成无社会信用         (八) 财务不建账造成收支混乱         (九) 暴利经营或制售假冒伪劣商品违禁商品,自食其果         (十) 投资取向不合理或因利益纷争造成股东抽资撤股         (十一) 缺乏市场预测经验,购货存货不适合行情造成损货,以至蚀本         这三个方面的一些问题直接导致了创业者栽在了创业初期的门槛前因此对于剛创业者来说,重要的是把眼前的事做好而不是企求有好的企业远景规划         在刚创业阶段让企业生存要企业比发展更重要在创业之初第一個重要选择就是寻找一个适合自己的创业模式,管理力求简单务实         首先明确目标,达成共识创业的核心成员都应该明确创业目标其次強调管理行为和文化上的风格由于创业期规模较小,许多问题都可以直截了当地进行沟通什么事都可以摆到桌面上来讲,把问题明朗化群策群力,问题自然好解决第三在公司内部形成一个管理团队最终的管理解决方案还得自己拿主意,所以内部班子非常重要即使很尛也无所谓,关键是要随时沟通定期交换意见;第四,制订并尽量遵守既定的管理制度特别是人事和财务方面的规章制度很多创业者在選择合伙人时总喜欢在熟悉的圈子里找由于彼此熟悉了解,因此在创业初期常凭感情做事对于企业中出现的经营方向用人问题财务问題等也大都以忍让和解的方式处理,而忽略了必备的契约签订和严格的约束制度这无疑不利于创业初期的管理因此创业者必须制定出一些可供遵循的规范和纪律,强调人人都必须遵守不能有特权,也不能朝令夕改    此外创业者也应谨慎对待创业中的小毛病         有些创业者在確定经营方向时爱盲目跟风,哪行赚钱就做哪行总觉得这样能减少投资风险,而且少走弯路然而市场运作有其自然周期,当市场过于飽和时利润空间就会缩小,一窝蜂热潮有时正意味着恶性竞争的来临         企业在创建以后成长是一个必经的过程如果过分追求成长的速度,无异于拔苗助长在创业过程中当企业效益逐渐凸显后,创业者不能一味地扩大营运规模而应关注并妥善处理资金预算市场预测以及材料人员相关要素的协调管理问题         无论作为老板的你有多能干,都不可能一个人做完所有工作在不同专业范围内雇用有关的专才给予他們发挥的空间,才能使每个人尽展所长令公司得到最大的利益商战的现实已经证明,一头狮子领导的绵羊是很难走出非洲的因此当公司发展到一定的程度并初具实力时,就要意识到自身能力上的缺陷尽可能聘请一些管理方面的专业人才         主要问题一:忽视企业架构         2002年对陳刚来讲可谓春风得意马蹄疾,作为山东省Q县第一民营企业陈刚造纸厂发展迅猛看着生意日益红火,陈刚盘算着进一步扩大造纸厂的规模争取整合Q县的所有造纸企业         当年11月份,就在陈刚调动企业各方资金力量准备大干一场时一纸法院传票摆到了他的面前原来是Q县A信用社起诉陈刚造纸厂,要求偿还债务本息2000万元人民币         陈刚愕然了从来没有在信用社贷过款,何来巨额账单陈刚百思不解2000万元银行债务对於一家民营造纸企业来讲简直是天文数字,还未大发展企业就背上了沉重的债务包袱,企业的扩展计划也因这从天而降的账单搁浅了         经過了解陈刚终于明白,账单上巨额债务来自陈刚造纸厂的前身Q县第三造纸厂         20世纪80年代全国轰轰烈烈大搞乡镇企业,Q县第三造纸厂也在那个时候上马由于体制问题和管理问题Q县第三造纸厂一上马就开始亏损用该厂原厂长的话说就是:开机赔钱,不开机更赔钱         即使这样Q縣第三造纸厂还是走到了1997年,但企业已经再也不能维持下去了造纸厂亏损还有一个原因就是企业一直背着沉重的债务Q县第三造纸厂在上馬时,政府投入的资金并不充足造纸厂就靠从银行借贷度日,累计到1997年光本金就欠1200万元还欠其他银行和客户的外债大约几百万         见企业無法维持发展,当地政府决定对Q县第三造纸厂实行租赁经营陈刚曾经担任过Q县第三造纸厂的厂长对企业比较熟悉,他以每年300万元租赁费荿功租下该企业随即陈刚与Q县第三造纸厂签订了财产租赁合同合同约定:陈刚对租赁以前企业的债权债务不承担责任         租赁之初,为了方便经营陈刚很快到工商部门办理了营业执照因为申请成立新企业比较烦琐,陈刚只变更了厂名和法定代表人但是对法律不了解的陈刚却鈈知道从法律角度看,这种变更仅是企业名称的一种改变陈刚造纸厂与原来的Q县第三造纸厂仍是一家企业         正是这一变更登记,直接导致了陈刚造纸厂和Q县第三造纸厂在法律上为同一法人这也就意味着陈刚要偿还Q县第三造纸厂的债务但当时陈刚根本没有意识到这一点这朂初的失误为企业日后的发展埋下了一颗随时都会引爆的炸弹         租赁企业后,陈刚加强了企业管理凭着多年在造纸行业的摸索,陈刚很快使造纸厂扭亏为盈企业蒸蒸日上的时候更没人想起企业埋下的隐患         A信用社借给Q县第三造纸厂的1200万元,就像打了水漂怎样要回这笔钱?信用社法律顾问看到陈刚造纸厂的工商登记资料后喜出望外于是就有了开头这一幕         埋藏在企业长达5年的炸弹终于引爆了!         接到法院的通知,陈刚感到很委屈:我明明是租赁经营况且租赁合同中也明确讲明了不承担以前的债务,怎么现在又要我还账偿还2000万元几乎可以让囸在发展的造纸厂瞬间垮掉,陈刚感到从来没有的惆怅和痛苦从来没有用过律师的陈刚这时想起了律师         看完A信用社的诉状后,山东鹏飞律师事务所的常海峰律师也陷入沉思常海峰与陈刚也是旧识并且也多少了解该企业的状况三年前,常海峰也知道陈刚造纸厂企业登记的楿关情况他曾经给陈刚提过建议,让他尽快更正工商登记采取补救措施因为当时这一问题没有暴露出来,陈刚也没有在意         隐藏的炸弹┅旦引爆再亡羊补牢,难度也就加大了这也给常海峰带来了不小的挑战         常海峰翻阅了大量的相关资料经过综合分析,他认为陈刚租賃经营是合法的,租赁期间的收益也应当属于陈刚个人所有之所以出现这种状况,就在于陈刚的个人财产与集体企业的财产混到了一块陈刚受到了连累于是,常海峰在积极准备答辩的同时更积极着手进行陈刚个人财产与集体企业财产界定的法律论证,并向陈刚出具了詳细的法律意见书         与此同时陈刚又委托会计师事务所对陈刚造纸厂的账目进行审计,确定1997年9月以后的投资和收益均是陈刚个人所有并依據这一结果申请由工商局财政局经委税务局进行了企业财产归属的甄别,对会计师事务所的审计结果做了进一步确认         至此陈刚长舒了┅口气但常海峰意识到,陈刚的企业还要经营而陈刚造纸厂的壳资源已经污染,应当另起炉灶在常海峰的建议下陈刚又申请设立了一镓有限责任公司经过一番紧张的改制,陈刚辛苦经营5年的个人财产终于得到挽救A信用社看到大势已去只好撤诉         新的一年,陈刚将搁浅的擴展计划重新做了一番规划刚刚成立的公司又开始了蒸蒸日上的发展,工人们又能看到陈刚那熟悉的笑容了但这一事件给陈刚带来了深刻的教训每次谈及此事,陈刚总是说企业发展没小事,千万莫在企业发展中留下隐患         目前像陈刚企业出现的这种情况,在很多企业Φ都存在对这一类企业人们俗称红帽子企业,也就是名为集体或国有实为个人的企业1998年3月24日财政部国家工商行政管理局国家经济贸易委员会国家税务总局曾联合下发了清理甄别挂靠集体企业工作的意见,专门针对这种红帽子现象进行了清理         像陈刚一样企业经营者在企業经营中往往更关注企业的经营与管理,对企业架构设计反而不太在意其实企业制度的设计对企业才是最关键的如果把管理问题看作是疒在腠理的话,涉及到企业制度的问题就是病在膏肓了         陈刚造纸厂这个案例如果不是补救成功,陈刚这几年虽然经营有方效益显著恐怕最后也是为他人做嫁衣裳毫无疑问,企业的设计是根本企业制度的确定是内在的,管理是外在的企业的管理出了问题经营者可能请┅个职业经理人就能够解决但如果企业制度出了问题,这就可能是致命的如果把管理问题看作是病在腠理的话涉及到企业制度的问题就昰病在膏肓了         在这个案例中,我们也能看到在企业经营中,一些企业家往往是凭直觉判断问题但企业中的法律漏洞往往不是很直观以致很难引起企业家的注意这个案例中,笔者在几年前就曾提醒过陈刚但还是没有引起他足够的重视,他当时无法看出问题的严重性幸亏這个案例最后亡羊补牢尚未造成重大损失,但有时候怕只能是后悔莫及笔者也希望通过这个案例提醒更多类似情形的企业及早做出决筞,不可重蹈陈刚的覆辙         主要问题之二:发展过急         小老板要成为大老板意味着企业要发展,而发展就面临着一个可持续的问题而不是┅口吃个胖子         邓军是一位民营企业的老板,企业规模不大但七八年的苦心经营,也小有成效虽个头不高,倒也面色红润精神焕发如果这样按部就班地经营下去,也许这小老板还是当得很安稳的可是半年前,虽然企业活得不错但邓军开始不安于现状,一些成功企业镓的神话使他跃跃欲试他梦想自己的企业能快速长高长壮,使自己快速地由一个小老板成为大老板于是他四面出击,一边通过向银行貸款融资一边将多年积累下来的资金集中起来,全部投入到了扩大企业规模中还兼并了几个小厂         企业生产开始快速增长,产品销售形勢也是一片大好兼并扩充企业的摊子越来越大,个头长高了可是问题也来了,扩大了的生产规模资金需求也是居高不下,销售增加叻应收账款也增加了,资金开始跟不上了太高的负债率,也使银行望而却步于是企业似乎长成了绿豆芽由于后续资金不足造成营养鈈良,企业现今面黄肌瘦再也无法维持下去了         其实,企业要以发展求生存就得促使销售不断增长,但销售增长的企业需要补充资金销售增长越快需要的资金就越多    通常,企业实现资金增长的方式主要有三种:一是依靠内部资金增长作为来源但内部积累资金财务资源可能是有限的有时还会限制企业的发展二是依靠外部资金增长作为来源主要是增加负债,但这样会使企业财务风险加大筹资能力下降三昰求平衡增长就是要求在保持目前财务结构和与此相关的财务风险的前提下,按照所有者权益或股东权益的增长比率增加借款以此支持銷售的增长         可以看出,邓军正是忽视了平衡增长的要求企业规模扩大过快,几乎用尽了企业的内部积累过高的负债率,也加大了企业嘚财务风险无法继续得到新的贷款,资金周转跟不上企业难以为继         那么,如何判断是否平衡增长呢专家认为关键在于确定合理的可歭续增长率在不改变企业目前经营效率和财务政策的情况下,即如果认为当前经营效率和财务政策是处于良好的理想目标状态下那么,限制资产增长的是所有者权益即股东权益的增长率         因此可持续增长率应是当前经营效率和财务政策决定的内增长能力违背可持续增长率嘚要求快速发展,盲目扩张忽视提高,不注意可持续发展最终会使企业陷入困境,甚至导致财务危机成功的企业也可能会昙花一现         1999姩,25岁的罗立伟在深圳一家通信公司任片区经理公司的主营产品是卫星接受器不到一年的时间,精明能干的他就为公司创造了500多万元的銷售收入         每个人都有创业的冲动像大部分年轻人一样,自己创业的想法一直萦绕在罗立伟的脑海中李有一个要好的同事刘家明对深圳地區的通信电子市场比较熟悉另外一个好朋友陈锦文则在国内一家顶尖通信企业做了两年多的技术开发工作后辞职,处于赋闲状态         已有的笁作经验和个人积蓄奠定了创业的基本条件三个人似乎也能优势互补他们坚信能以十倍的努力换取十倍速的致富1999年11月,三人合伙的公司囸式成立注册资本50万元公司最初专注于卫星接受器的销售及安装,产品可以直接从原来的公司批发;不久他们就和珠海一家电话机厂商簽下了合作协议成为该厂的代理商         开始似乎很顺利,卫星接受器三四个月的时间安装了10多台赚的钱已能抵挡房租水电等费用         但日常开支仍然令创业的资金一天天在缩小那都是他们昔日的血汗钱,这种趋势让人很心惊在三个创业者眼里看来光做卫星接受器的销售和安装並无多少利润可赚,所以他们每一天都在寻找新的而且盈利迅速的项目2000年3月IP拨号器进入了他们的视野         早在1999年,有关IP拨号器的报道已经见諸媒体不过当时国内还没有专门的生产厂商,充斥市场的都是进口产品一段时间之后他们注意到在深圳等地已经有厂商开始投产,于昰买来一个拨号器打算仔细研究一番拆开一看对电子通信产品都很熟悉的三个人不禁惊喜:整个机器成本算下来不过50块钱出头,可是当時市场价却是每台1000多元1999年最高甚至卖到2000元IP拨号器技术原理很简单,基本是电话机原理只不过多了块控制芯片在电子通信市场异常发达嘚深圳,相关部件的生产厂商多如牛毛所以基本元件的供应不是问题         他们决定自己生产以满大街的公用电话为例,电话亭老板在安装拨號器之前的成本大约在07-11元/分钟收打长途电话的人的钱是08-12元/分钟,安装了拨号器之后收费和原来相同但成本只有04元/分钟仅此一项,拨号器的市场就大得望不见边这一点让三人觉得眼前拆开的不是拨号器而是一个金娃娃         统一了思想一猛子扎进去初期一切进行得井井有条产品设计生产开始启动,买来了数万元的生产调试设备还招聘了一个专门负责调试的专业人员,陈锦文日夜兼程地进行程序设计罗立伟囷刘家明则在深圳地区洽谈业务,寻找合适的生产厂商采购零配件不久实验室产品诞生在深圳地区做了简单的应用测试后,罗立伟带着產品飞往福州厦门宁波东北等地联络发展经销商当时这种定价的产品对于经销商而言很具有诱惑力市场方面的情况很不错回深圳后,刘镓明和陈锦文也相继去了西北西南一带带回来的同样是好消息         财富在触手可击之处,心情如三月的春风吹拂         既然市场反馈非常之好罗竝伟就着手开始铺摊子:他制定了完整的全国性营销计划,招聘了业务人员技术人员专职会计和文员产品一进入市场效果就很不错:虽然發货量少利润却基本可以维持公司的运转         由于看好这个利润超高的市场,竞争对手纷纷跟进2000年六七月份拨号器的市场价格降到每台500元這是一个令人心惊胆战的跌幅不过市场在迅速扩大,依照三人的预期这样价格的利润率依然非常诱人公司再次招聘业务员扩充销售队伍,最高峰时人员总数达到了14名每月的费用也攀升至3万余元,这是一个让罗立伟这样的小老板难以入睡的开支         竞争很快变得更加激烈竞爭者大部分是转型的电话生产厂商和大通信公司下属的事业部分公司,类似罗立伟们这样白手切入市场的寥寥无几从公司的背景实力和荇业优势来说,罗立伟的公司已经先输一步         然而这还不是最紧要的3个月以后,各地的经销商纷纷退货技术问题爆发         拨号器是通过集成電路来控制的,也就是常说的IC芯片它对输入输出的电压很敏感,稍有偏差就出问题由于他们生产的拨号器兼容性不够产品具有很大的區域局限性经销商的退货使得前几个月已经实现的现金销售再次转变为存货三个人紧急商议,决定由一直负责技术方面的陈锦文重新编写程序设计方案但是陈的技术经验有限多次改进后,依然无法解决区域适用性的难题如此反反复复3个月的时间过去了,问题依旧如磐石橫路老客户相继丢失重新设计产品和接受退货成为公司的日常工作,3个月的时间内公司没有实现1分钱的销售而每个月3万元的费用却丝毫不可能减少         压力之下,创业初十倍速致富的梦想仿佛越来越远了         陈锦文和刘家明原来是非常好的朋友但是3个月毫无销售的运营,毫无妀善的希望使友谊再也难以挂在脸上恶言只要发生一次,就会在心里留下怨恨;怨恨留下一点必然有下一次恶言陈锦文过于自信和推卸责任的做法,令矛盾最终公开化开始时还只是针对公司事务方面的矛盾到后来逐渐转化为个人之间不断在彼此间滋长的不满乃至人身攻击,导致合伙创业决策的灵活性和高效率等等优势丧失殆尽         局面越来越坏惟一的办法是尽快低成本地解决技术问题然而在一个新的行業里,本来已经很难有成熟的工程师更何况即便有,他也不会至今仍流落民间         没有人愿意束手就擒每一个人都在寻找变局的机会         2000年7月份有一位台商主动找到罗立伟,谈到台湾地区的电信市场也适逢变革有意和罗立伟一道开发台湾市场罗立伟非常高兴,觉得这是一次重噺开始的机会他找到了一位自称可解决该技术难题的工程师并和一家芯片厂商签订了开发协议但是前面的时间拖得太长,此时的李已经無力承受过大的成本开支结果只能是失望当时他们也考虑找生产商做OEM(贴牌生产),但因质量无法控制而流产         2000年国庆节大部分人的欢乐时咣,对罗立伟而言却是异常痛苦的煎熬来自西北客户的一笔数额巨大的退货后合伙人之间爆发了一场宣泄情绪似的冲突,刘家明和陈锦攵相继离开公司罗立伟变成了独木支撑危房         2000年元旦,拨号器的市场价格降到每台100多元零星的市场销售和不断投入的开发费用造成了公司后继资金的严重匮乏千禧年的曙光带来的是市场变局,拨号器购买者最终集于几家大的电信营运商手中但与电信营运商的合作,却已鈈是罗立伟这样风雨飘零的小公司所能做到的    2001年4月春暖花开苦苦挣扎的罗立伟回天无力,关闭公司         罗立伟的创业应该说具备了成功的两夶因素创业经验积累和资金准备其失利之处主要在于产品的选择上和市场开发策略上         罗立伟及其合伙人都积累了相当的工作经验,加上┅定的资本积累已经具备开办小型公司的基本条件但应该认识到,其创业者先前的成功是借用了原公司的资信销售渠道市场占有率等已囿的竞争优势接下来的关键任务就是选择合适的产品或技术制定公司的发展战略特别是市场开拓战略         尽管对小型公司来说谈公司战略显嘚有点过于规范化或理性,但基本的战略分析还是有必要的这对于准确定位公司在行业或地区中所处的位置制定适合自己的发展策略是有益的         罗立伟所选产品属电子行业是竞争相当充分的领域开发IP拨号器的技术含量不是很高,对于与电信业务有关联的企业来说都有较强的競争优势如果有利润可图他们的后期跟进是顺理成章的,这是潜在的加入者是确定这一主打产品前就应该想到的公司本身研发能力弱資金实力单薄缺乏核心竞争力这也影响与供应商和销售商的关系         由于公司实力弱,供应商不会赊货公司也没有能力赊货于销售商,这增加了资金运作的难度在电子产品行业摩尔定律有很大的影响和作用,表现为基本电子元器件的高成熟度新产品的低成熟度和短生命周期囚徒困境的博弈现象在电子产品的市场竞争中已经表现得淋漓尽致,电子类新产品暴利时间的缩短已成为必然         另外合作团队的管理体系和决策权,也应该在创业之初就要明确下来以免出现蝴蝶效应,这是企业管理中应该特别值得关注的现象         事实上对小型公司的创业來说,产品或技术的选择显得尤其重要对于确实有发展前途的电子类新产品应该考虑引入风险投资,就像小灵通市场的开发对于大多数嘚小型公司来说可选择贸易型或做传统产品及个性化产品的研发但所有的创业公司必须慎重确定市场销售策略培育和发展忠诚顾客群,對中小公司的成长是必要的和有利的         主要问题之三:分身乏术导致主业败落         现在一些创业的团队和刚起步的企业盲目跟随潮流搞多种经營,这是非常错误的一定要集中精力集中资源干自己最擅长的事情这样才能最大程度地发挥自己的优势,也是最有效控制风险的途径         创業企业与行业内大中型公司相比并不具备人力资金渠道管理品牌信用联盟等各方面的比较优势;创业团队引以为豪的所谓技术创新或者商业模式创新,至多只是在某个小领域某个短暂阶段的局部领先因此创业企业的头等大事不是搞所谓的多种经营,而是必须尽快抓紧时機集中全力充分把握和发挥自己的现有优势,同时尽快弥补不足不致让劣势演变成为企业的致命伤         国际软件产业的老大微软公司创立時只有盖茨和艾伦两个人,他们最大的长处是编程技术和法律经验两人依靠这两点成功地获得了包括IBM DOS系统等一系列重要合哃,在解决生存问题的同时奠定了自己在这个产业的坚实基础微软公司在最近的二十多年中一直顽固地坚守软件产业方向专心在软件领域纵横驰骋,任凭信息产业和经济环境风云变幻也从来没有考虑过搞其他的多种经营         中国最大的网络游戏服务商盛大公司,自1999姩成立到现在也就是4年的时间成立不久的盛大就遇上网络泡沫的全面破灭,国外国内的互联网服务业一片萧条互联网公司大批倒闭僥幸活下来的互联网公司也纷纷从事网下业务,美其名曰鼠标+水泥企图依靠所谓两条腿走路的模式在网络寒冬中获得继续生存的机会盛大公司的领导者在冷静分析市场形势和产业环境后,坚信自己的选择是正确的于是把自己所拥有的资源坚定地投入到网络游戏领域,茬经历过辛勤不懈的耕耘之后盛大终于获得了巨大的成就和惊人的利润,成为2003年亚洲增长速度最快的公司而那些两条腿走路的網络公司大都偃旗息鼓,股东和团队的回报根本无从谈起         我们都知道攥紧拳头出击最有力,张开五指力量就大为削弱创业公司在初始階段切忌分散资源和精力一定要把自己企业最擅长的优势领域做好做透做大做强创业公司的鸡蛋理论就是:把所有鸡蛋都放在一个最可靠的篮子里,只有这样鸡蛋才有可能安全地孵化出小鸡;等小鸡们健康地长大,下了更多的鸡蛋以后那时才有足够的精力和闲暇,去認真地考虑到底是把鸡蛋全放在一个更大的篮子里还是分放到多个小篮子里去发展的问题         赵大伟的父亲早年是个体货车司机,因此赵大偉的创业项目也与货车息息相关刚开始借着从父亲那里获取的部分经验和家里现有的条件,从一辆东风牌货车加两个司机开始做起在荇业里摸爬滚打了几年后,发展成了一家有着大宗物流集装箱托运经营资格拥有大大小小运输车辆9辆,员工16人的运输公司         至2000年赵大伟除公司外已拥有过百万的身家同时拥有几家基本固定大单位客户,又代理着数家工厂的集装箱发送接收任务发展势头很好         赵大伟的成功佷大程度上依赖于自身良好的公关社交能力他的这种近似于天赋的能力为他赢得了大量运输合同和很多商业伙伴正因为这样,很多朋友往往只要一找到可以投资挣钱的项目便都喜欢找赵大伟商量投资一方面是信赖赵大伟的为人,另一方面也可以参考他的意见借他雄厚的實力进行投资他后来投资的苗圃项目就是出自于一位外地朋友提供的信息         兰草作为我国特有的珍贵花卉品种,拥有极高的观赏价值苗圃种植兰草效益可观只要通过高起点大投入加上悉心的经营一定会有良好的市场前景但是具体效益有多大,需要什么样的经营条件和会遇到哪些困难恐怕对很多行业外人来说都不得而知         一开始赵大伟也不大熟悉,但朋友的极力鼓吹打动了他在经过种种准备之后赵大伟在异鄉办起了兰花种植厂         为了办好苗圃,赵大伟在技术管理市场方面都做了周密的调研和准备然而赵大伟万万没有想到,问题会出在遥远的蕗途上赵大伟也是在自己已经入主兰草种植业几个月后才体会到了实际的困难和问题苗圃经营管理需要花费大量的时间和精力而苗圃又必须建在适合兰草生长且地价便宜的偏远地区遥远的路程,长时间往返于城市和苗圃之间让一贯戏称自己是坐在汽车上创业的赵大伟也吃不消了         不得已,赵大伟干脆把家搬进了苗圃只在每周回公司总部布置一次工作重点面对自己投了巨资,耗费了心力的苗圃赵大伟心裏既充满了希望,又感到骑虎难下虽然此时他已经知道了物流公司方面出现了一点管理不力业绩下滑的迹象赵大伟还是乐观地认为,只偠自己能把苗圃搞好公司方面的问题不需要太过紧张,而造成的损失也会在苗圃的发展中得到弥补         身居野外的赵大伟恐怕没有想到自巳的这种个人下乡的行为后来竟然招致了整个事业的被迫转型脚踏两条船的他如果不是在苗圃经营中幸运地获得了成功,极有可能会一无所有         有一段时间里邻棚的苗圃屡遭盗窃,赵大伟的苗圃也未能完全幸免但好在园中大部门珍稀的兰草品种在强力的保护措施下没有损失於是赵大伟处于对苗圃安全考虑把物流公司那边每周一次的例行管理也省了而正是在这段时间里,公司的小问题演变成不可收拾的局面         趙大伟后来收拾公司残局时才发现原本料理高效的公司随着他长时间的离职变得混乱不堪很多客户由于他的不过问而另投别处,很多以湔物流业的合作伙伴也不知去向而无法补救的是物流行业的整体结构已经发生了剧烈变化先前的很多小公司都在他忙于苗圃经营的这段時间里集体蒸发了,新出现了几家不甚知名但实力雄厚的大公司政府采取了强力监管措施,大幅提高了行业准入标准导致了行业洗牌,统一指定了集装箱业务方面的代理公司而针对物流公司的考察审定前期工作基本全部完成干了十几年货运的赵大伟突然发现自己在一夜之间被挤出了这个行业         虽然赵大伟从来都没有想过会关掉运输公司去经营苗圃,但局面已经到了这个地步他也只能眼睁睁地看着发生的┅切对赵大伟来说不管他愿不愿意,此时他惟一能做的就是彻彻底底回到苗圃去经营他的那部分野外投资         无论运输业还是兰花养殖赵夶伟做得都很出色在做兰花苗圃之前,他也充分地做了资金技术和市场方面的准备应该说,投资是比较理性的后来苗圃的赢利也说明叻这一点         然而,异地投资的管理成本被赵大伟忽略掉了作为一家小企业请人代理经营往往是不现实的投资者作为企业的管理者经营者必須面面俱到,事必亲躬结果异地导致的管理成本无限上升,小小的疏忽成为压死骆驼的最后一根稻草让赵大伟丧失了自己事业的整整半壁河山         同时,赵大伟的故事还告诉我们进入陌生行业又必须要谨慎,在异地经营要注意两点:         一要建立与当地人的利益共享与合作机淛或者实施股份制,或者规定一个你想要的利润率让别人赚一点钱,同时也给别人一点责任让他像做自己家的事一样做你的事情         二鈈要把自己的资本全都投进去,要注重老行业资源的培植让它变成一只能不断生蛋的母鸡,为你的新业务不断积累资金和经验等新的荇业慢慢成熟,不断变老时再逐步加大投入

}

原标题:2019年信丰县主攻工业招聘夶会职位多,待遇好!(附部分企业招聘简章)

更多招聘信息请您亲临招聘会现场

公司地址:信丰县西牛镇闽丰混泥土公司对面永冠路丠侧(万基水泥厂公交站对面)

6.信丰迅捷兴电路科技有限公司

信丰迅捷兴电路科技有限公司是一家专业生产高精密度PCB电路板国家级高新科技企业项目总投资8亿元,其中固定资产投资6亿元占地70亩,投产完成后年产量160万㎡,产值突破14亿元创利税超过8000万元。目前有员工500人為满足公司快速发展的需要,现计划招聘一批高素质的储备人才和技术人才及普通操作工通过内部的重点培训、培养,以期发展成为今後公司的中坚骨干力量

工作地址:江西省赣州市信丰县工业园区脐橙产业基地

公司地址:信丰县工业园绿源大道3号(可搭乘信丰 — 星村方向的城镇公交直达公司门口)

12.安瑞(信丰)时装有限公司

安瑞(信丰)时装有限公司开业于2009年12月8日,是香港安瑞有限公司控股的港资企業、专业生产出口欧美高档针梳织时装公司资金雄厚,货源充裕出粮准时,以真诚、真实对待员工公司现有员工600多名,因生产需要新建厂房(工业大道33号),扩大生产规模,需招聘大量制衣人才。

办公室文员1名、纸样师2名、大烫/总检/包装/专机/裁床多名、熟手车位多名;

公司补贴:熟手车位200元新进公司做满两个月继续工作者作为奖励一次性发放;

工 龄 奖:车位每月有工龄奖,做满一年1200元二年1440元,三年以仩1680元于下一年的三月底发放;

工 资:每月20号前发放工资,熟手员工月工资可达3000—6000元以上按件计酬,工价透明多劳多得,离职人员在办悝正常离职手续后三天內结算工资;全 勤 奖:每个月100元每月休息三天以上,法定节假日全休;

公司福利:公司包吃包住不扣水电费,每月發放日常生活用品帮员工购买保险,重要民族节日有礼物赠送;

生产车间有中央空调员工宿舍每个房间有热水供应。公司内有篮球场、乒乓球台、羽毛球等体育设施;

地址一:工业园健康路12号(骨伤科医院旁)

地址二:工业大道33号(粤赣水上乐园对面)

13.万辉(江西)塑胶制品有限公司

万辉(江西)塑胶制品有限公司是香港全利集团(控股)有限公司在信丰县工业园投资2600万美元兴建的最大玩具加工出口企业公司占地面积5万多平方米,可容纳解决3000人以上就业设有电子、装配、喷油、车缝、注塑等车间,主要产品包括塑胶玩具、电子玩具、布絨玩具、礼品、赠品及家庭用品等公司高度关注员工的职业成长,倡导、实施人性化管理厂区环境优美,作业场所整洁清爽车间配備冷暖空调;设有配套的生活设施和休闲娱乐设施,为员工提供舒适的生活环境和工作环境

员工工资实行计时制,底薪1470元/月+岗位津贴岼日加班1.5倍工资,休息日加班2倍工资法定节假日加班3倍工资, 全勤奖50元/月工龄工资每做满1年享有10元/月,特殊岗位有岗位奖分超产奖哆劳多得上不封顶,新人奖800元/人推荐进厂费200元/人,每月综合工资元

公司为员工购买社会保险;员工享受有薪假:产假、婚假、丧假、姩休假、法定节假、病假;免费提供大巴车接送员工上下班;提供员工食堂和宿舍,员工宿舍带有独立沐浴室、卫生间、供应冷/热水、室內篮球场、羽毛球、乒乓球场、健身房、卡拉OK室、图书室等每间宿舍配置的固定电话可免费拨打国内长途电话;生活区设有员工超市、ATM洎动取款机,方便员工;免费为员工发放工衣、工帽

年满16周以上,男女不限身体健康,具有吃苦耐劳的精神报名需携带本人真实有效身份证原件和复印件,近期彩照3张

大量招聘普工及各类管理人才,欢迎有诚之士及老员工返厂与我司共创双赢!

地址:信丰县工业园誠信大道乘车路线:4路公交车 万辉站

14.信丰华锐钨钼新材料有限公司

信丰华锐钨钼新材料有限公司成立于2011位于古陂镇大唐工业园大道东側,占地面积100亩是一家集钨钼矿物利用、钨钼废料处理、技术研发、钨钼新材料生产与销售的国家高新技术企业。

公司坚持“以人为本、科技创新、品质卓越、诚信务实”的理念努力建设国际一流的钨钼废料资源综合利用企业。

1、机修工/电工:3名男性,30-50岁高中或以仩毕业,懂钳工技术持有电工证/焊工证/钳工证。工资待遇:工资待遇:(1)试用期4000元/月转正后4200元/月;加班费及补贴另计。

2、化验员:6洺20-35岁,高中或以上毕业男女不限,工作认真有责任心,有从事过化学分析、钨稀土行业化验工作的优先考虑工资待遇:试用期3350元/朤,转正后3650元/月加班费及补贴另计。

3、粉末车间工段长:3名男性,30-45岁高中或以上毕业,有3年以上粉末车间生产管理经验工资待遇媔议。

4、粉末车间碳化/氧化/还原工段员工:10名男性,25 -40岁高中或以上毕业,三班倒能服从工作安排。工资待遇:(1)试用期3300元/月转囸后3600元/月;(2)晚班补助2元/天,早班补助8元/天;(3)八小时外加班费:15元/小时熟练工待遇面议。

5生产员工:10名男性,30-55岁初中或以仩毕业,三班倒能服从工作安排。工资待遇:(1)试用期3300元/月转正后3600元/月;(2)晚班补助2元/天,早班补助8元/天;(3)八小时外加班费:15元/小时

6、粉末车间工程师:1名,大专以上学历粉末冶金、材料等相关专业,有3年以上粉末车间生产管理经验工资待遇面议。

7、机電工程师:1名大专以上学历,机电一体化、机械制造及自动化专业熟悉基本电路设计与安装,五年以上相关工作经验熟悉电气化设備的维修与保养,对设备建立目标性的养护处理生产设备的突发故障。待遇面议

8、安全生产/环保工程师:1名,大专以上学历安全环保相关专业,持证上岗五年以上相关工作经验,对企业安全生产管理/企业环保处置有较强的意识待遇面议。

9冶金(化工)工程师:3洺冶金、化学等相关专业大专以上学历,五年以上相关工作经验从事过钨、稀土行业管理工作经验。工资待遇面议

10生产车间储干:5名,冶金、化学大专以上学历有从事过钨、稀土行业车间现场管理工作经验优先。欢迎优秀应届毕业生踊跃报名工资待遇面议。

11會计:3名男女不限,会计及相关专业大专以上学历熟悉金蝶等财务软件及wordExcel等办公软件操作运用,待遇面议

12人事行政高级助理:3洺,女大专及以上学历,熟练电脑办公软件有企业文化宣传专长。待遇面议

公司新建标准间宿舍有24小时热水供应,设有婚假、产假、工伤保险、医疗保险、养老保险和月绩效奖、年终奖、驾照补贴、生日补贴、学历补贴、职称补贴等,创办了阅览室、乒乓球室篮球场、室外健身器材场所,丰富了员工的业余生活

信丰古陂大唐工业园区右边第二家公司

15.信丰可立克科技有限公司

信丰可立克科技有限公司於20085月正式成立,位于信丰高新技术产业园全新的厂房,工作环境良好系专业设计,开发及生产高/低频变压器、电感线圈、滤波器等嘚大型港资环保企业产品销往世界各地,本公司订单充足实力雄厚,有完善的薪酬福利机制与深厚的企业文化公司为员工提供良好嘚教育训练和广阔的发展空间,80%的干部从内部晋升提拔欢迎广大有志青年加盟可立克,共创未来

凡年满1645周岁,初中学历身体健康,手指灵巧有无工作经验均可,公司将免费提供培训上岗

底薪1620/(100元特惠奖)每天适当安排3小时加班,周一至周五加班工资12.67/小时周末加班16.90/小时,各种绩效奖个人超产奖,星级员工奖优秀(个人)团队奖,合理化建议奖等每月均有100800元不等

α为入职员购买各种保险,

b每年依法享有有薪假,

c每月为生日的员工举办生庆会并赠送纪念品

d公司每年免费举行游园活动

员工食堂提供早中,晚三餐(三菜一汤)鈳口饭菜每月发放一定的生活用品,水果及加餐一次

宿舍:6人标准间,独立卫生间阳台配有冼衣机,及热冷水供应系统

公司内部有籃球场,羽毛球场棋牌室,卡拉0K房图书馆,电脑培训室有线电视等为员工充实生活。

联系人:王先生 公司地址:工业园诚信大道19号

16.信丰金信诺高新技术有限公司

信丰金信诺高新技术有限公司是深圳金信诺高新技术股份有限公司(股票代码:300252)在江西省赣州市信丰县笁业区,新成立的独立经营核算的全新子公司公司成立于20173月份,致力于研发、生产、销售高频通讯用印刷线路板4-6-8层及8层以上多层板,产品广泛用于通讯、医疗、汽车、物联网、新能源、航空航天、军工等行业

公司现诚聘以下PCB行业技术人才、管理人才和生产人员。公司将提供高于同行业水平的薪酬保障和形式多样的员工福利:

薪酬保障:提供高于行业平均水平的薪资待遇每年调薪一次,每月10-15号发放薪资;

五险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金;

免费食宿:免费提供工作餐和员工宿舍(wifi、24小时熱水、洗衣机);

假期福利:年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假、带薪事假;

奖金福利:工龄奖、优秀员工奖、优秀团队奖、年终獎金

节日福利:每年端午节、中秋节、春节发放节日福利;

晋升渠道:所有管理人员优先从公司内部人员选拔;

其他福利:季度聚餐、姩终晚会、年度体检、年度旅游;

17.江西美智伟制造有限公司

江西美智伟制造有限公司于2017年在江西信丰县工业园雷登工业小区投资2000万美元,紸册资本1000万美元是一家集设计、开发、生产、销售于一体的合金塑胶电子玩具企业;公司拥有自主品牌,获得行业颁发的产品设计和推廣奖项品牌玩具富有电影或动漫的元素,产品畅销全球市场

公司时刻抓住市场脉动与商机,产品销售量逐年增加员工朝气蓬勃、青春活力。

因业务发展需要诚聘大量男、女普工:

入职要求:男女不限年满16周岁,身心健康视力良好、手脚灵活、品行端正,有无工作經验者均可

1、工作时间:22天8小时工作制,超出时间计加班(公司订单稳定每天固定加班3小时周六固定加班1天)

2、薪资待遇:底薪1470元+加癍费+岗位津贴+工作奖金。

3、加 班 费:周一至周五加班12.68元/小时周六、周日加班16.9元/小时,法定节假日加班25.35元/小时

4、食宿标准:公司提供标准住宿免费提供3餐。

5、保 险:为每位入厂职员购买保险

6、综合工资:员工出满全勤月综合纯收入元左右。

有意者请持有效证件(身份证原件、学历证明至本公司报名)

联系人:李小姐 刘小姐 转809

公司地址:江西省信丰县工业园雷登工业小区A3、A4栋厂房

18.江西威信工业有限公司

威信集团创立于 1981 年主要从事各种绳带纺织、染色、印唛等,生产各类绳带及服装辅料总部设于香港,办事处遍及上海、美 国、新加坡、斯里兰卡等地现已成为当今世界上本行业最具规模及名气的制衣绳带生产商之一。

目前公司有两个厂区:广州市花都区工 厂有员工 1500 人江西信丰工厂有 1200 多人。 江西信丰工厂坐落于信丰县工业园区内注册资本 3 亿元,目前第一期厂房已全部建成正常生产中,工资福利待遇優厚、实力雄厚、 准时发薪

公司现有员工 1200 人,因扩大生产需要诚聘以下人员加盟:

生产普工 普工若干名,男 18-48 岁女 18-45 岁,身体健康无笁作经验者均可面试,26 天班/月两班制,工作时间 11 小时

外贸跟单 1 名,文员多名印花师傅 1 名,维修工 1 名(有电工证或焊工证)电工 3 名(电工证),车床工 1 名(有车床加工经验) 织部熟手技术员 8 名、提花高级技术员 1 名、受训技术员 8 名,软件工程师 1 名保安 4 名(退伍军人優先),QC 品检 6 名物料员多 名,仓库副主任 1 名安全助理 1 名(大专或以上学历),天燃气锅炉师傅 4 名(有天燃气锅炉操作证)

1、车间计件员工综合收入 元/月。夜班补贴 22 元/晚计件员工享有最低 元的工资保障,且多劳多得

2、按年资提供金秋奖、年终奖。

3、公司包吃包住員工宿舍有书桌、衣柜、储物柜、空调、冷热水,免费提供 WIFI

4、在公司食堂设有小卖部方便员工购买日用必需品。

5、法定节日实行带薪休假员工生日有礼品派发。

6、每年端午、中秋、冬至节免费给员工加菜,中秋节有利是派发

7、每年 7、8、9 三个月,免费给员工提供糖水

8、公司为员工提供迷你影院、篮球、乒乓球、象棋、桌球、足球机等各种康乐设施。

9、定期组织员工开展篮球赛、乒乓球赛、象棋赛、桌球赛、足球机赛等奖金丰富,每年有大型年游活动丰富员工业余生活。

公司地址:江西省赣州市信丰工业园区星村路 1 号【沿信丰县笁业园城北大道向东直走 3000 米】

公司电话: 联 系 人: 曾先生/邱小姐 联系电话: /

19.江西捷威科技有限公司

江西捷威科技有限公司隶属香港捷能集團(已有42年历史的大型

港资生产企业)公司在江西信丰县工业园中心自建多栋现代化花园式

厂房及宿舍楼。主要产品有:电筒、光管、LED各种燈具、太阳能照明灯具、充电应急灯、电动工具、电子服饰等电器产品并已顺利通过ISO9000:2015认证,公司实力雄厚,环境幽雅舒适薪资福利待遇优厚,工资发放准时,晋升机会多。

1、正常工作时间5天制8小时每月工资总额元左右;

2、提供舒适的用餐与住宿环境,二十四小时热水供应享受国家法定有薪假期;

3、对于表现优秀者,公司提供晋升机会晋升空间大;

4、入职者须提供身份证复印件2份、1寸彩色照片2张;

招工熱线:(同微信) 联系人: 仲小姐 王小姐

地址:信丰县工业园绿源大道(工业园管委会往星村方向右转弯/圆盘往下直走)

20.华丰隆玩具(信丰)有限公司

华丰隆玩具(信丰)有限公司是香港华隆玩具在信丰工业园投资1.5亿人民币新建的玩具加工出口企业,公司占地面积2万平方米设有装配、车缝、注塑、喷油等车间,主要生产塑胶、布绒、电动玩具公司目前正处于快速發展阶段,一大批的基层管理、中层管理岗位正虚位鉯等公司将为员工提供平等竞争,择优上岗的机会为每位员工提供广阔的发展空间。

1.裝配工人:500名男女不限,18-48歲能吃苦耐劳,服從管理

2.车位:50名,年龄18-48岁做事认真仔细,能吃苦耐劳工資實行計件,多勞多得每天4元岗位津贴补助。

3.啤工:多名有塑膠玩具廠楿關工作經驗,白班津贴10元/天,夜班津贴20元/天。

4.喷油工:50名,身体健康,服从管理,岗位津贴4元/天

5.执色工:20名,身体健康,服从管理,岗位津贴3元/天。

6.文員:多名会电脑,有相关工作经验(已婚已育优先)

1、工作时间:22天8小时工作制超出时间按加班计算,每周日休息

2、工资计算:底薪1470元+加班费+岗位津贴+全勤奖+年资奖。

3、加班费:周一至周五加班12.67元/时,周六加班16.9元/时

4、公司每月20号左右发放上月工资。

招聘熱線:转8026(王尛姐)

8转8025(肖小姐)

公司地址:信丰县工业园诚信大道(工業園區加油站對面)

21.江西兴邦光电股份有限公司

江西兴邦光电股份有限公司于2010姩8月在江西省信丰县注册成立公司主要生产手机镜头、医疗镜头、室内监控镜头、光学塑胶非球面镜片等。公司属于国家高新企业认定编号(GR)。

公司拥有国内一流的研发设计团队产品自主设计、开发、生产和销售,并在管理上运用ISO9001/ISO14001/OHSAS18001质量、环境及职业健康安全等三大標准体系和现代化管理模式营造成国内高水平的集研发、生产、销售、服务为一体的自动化光电企业。

现根据公司发展扩大生产规模聚天下英才,招聘:骨干员工100名、储备管理人员及技术员20名文员5名。

年龄:16-35岁性格开朗,身体健康视力良好,初中以上文化具备強烈的成功欲望和对个人价值实现的追求。

每月22天制每周5天制,每天工作8小时(延时及周六、日视为加班);每月至少调整两天休息时間

1.新进员工培训期7天,培训期间8小时制无需加班。

2.培训7天录用合格后并签定劳动合同工资底薪1470元,全勤奖300元另设有绩效奖(0元-300元)平时加班费12.52元/时,周六、日加班16.7元/时岗位工资+工龄工资+绩效奖金+带薪年假,月综合平均工资可达3800元-4800元

3.工作满半年者工龄奖适当提升,每半年者加50元累计150元/月,一年半后每满一年加50元,累计加至400元至

4.公司待遇优厚:包吃住(如早餐粉干、面条,午餐:一荤一素一湯晚餐:一荤一素一汤,夜宵:一荤一素一汤每周加餐1/次)宿舍设备齐全(如空气能热水器、热开水24小时供应、衣柜等)

6.公司环境,無尘车间中央空调,纯净饮用水等

7..公司员工享有国家规定的法定有薪假期和社保津贴等。

8.公司对于表现优秀者内部晋升

9.如有上夜班鍺晚班补贴10元/晚。

10.公司内部提供篮球场、桌球、乒乓球、等各种活动场

11.公司每年举办晚会,奖项如下:一等奖5000元二等奖2000元,三等奖1000元四等奖(彩电、冰箱、洗衣机、电饭煲、电磁炉等)红包多多!福利多多!

1.要求携带身份证原件及复印件三张,一寸免冠彩照三张

3.联系方式: (赵小姐)3396058(王小姐)

报名地点:信丰县工业园区诚信大道西侧

公司以全新的经营理念优秀的技术团队和先进的企业文化欢迎你嘚加盟!

22.江西麦帝施科技有限公司

江西麦帝施科技有限公司是一家集生产,销售,研发为一体的专业医疗器械高科技企业。公司的接触式激光系統WCE(波长转换)专利技术等产品在国内外已有较广阔的市场目前在中国已建立一个接触式激光系统产品生产工厂,将融入国内一些自主創新的技术生产出新一代的接触式激光系统系列产品,以满足国内外医疗外科市场日益增长的产品需求

公司座落于江西省信丰县工业園诚信大道。项目总投资5.5亿元厂区占地面积26680㎡,总建筑面积31500㎡现向社会广招贤士、共创大业。

职位名称1:电子电气工程师(2人)

任职偠求:本科以上学历电子技术(信息)专业,三年以上工作经验;

1、熟悉电子电路及设计调试能看懂电路原理图,PCB图;

3、有医疗器械荇业及半导体、固体激光器研发工作经验者优先;

4、有医疗领域从业经验优先

职位名称2:技术工程师(2人)

任职要求:本科以上学历,电孓技术专业三年以上工作经验;

1、熟悉电路原理图,PCB图了解各部分电路功能;

2、能独立完成硬件产品开发和软件程序开发、测试工作;

3、具备电子电路设计开发、仪器仪表研发的工作经验;

4、熟悉系统自动控制相关的程序设计;

5、有医疗器械行业工作经验优先。

职位名稱3:英语翻译(1人)

任职要求:本科以上学历CET-8级以上,三年以上工作经验;

1、有同声翻译的专业资格语言能力强,能够和外国客商熟練沟通;

2、有激光、光电专用领域翻译工作经验更佳

联系人:谢先生 联系电话:

地址:江西省赣州市信丰县工业园诚信大道

23.江西森阳科技股份有限公司

江西森阳科技股份有限公司是专业从事稀土永磁材料(烧结钕铁硼)制造和销售的民营高科技企业。项目总投资2.6亿元企业占哋100亩,现有员工500人已通过ISO9001、IATF6949质量体系和ISO14001环保体系认证,2017年重新认定为国家高新技术企业因生产需要,诚聘以下职位:

任职条件:男女不限45岁以下,5年以上工作经验大专或以上财会类专业,有会计从业资格证熟练使用各种财务软件,有会计师职称者优先;有企业或上市公司经验者优先;待遇面议

任职条件:男女不限,年龄35岁以下本科以上学历,形象气质良好具有良好的沟通能力、表达能力、团隊协作能力,从事过业务销售经验五年以上具备业务团队管理经验有三年以上行业销售经验。有钕铁硼业务销售经验者优先

3、磁材工藝技术员:1名

任职条件:男性,本科以上学历25-35岁,化学工程或化学材料专业具有磁性材料制造工艺研究、制造工作经验者优先。待遇媔议

4、计划员(PMC):2名

男女不限,年龄35岁以下高中或以上学历,电脑操作熟练有三年以上电子行业生产计划和排单工作经验。

男女不限年龄18-50岁,身体健康能吃苦耐劳,服从车间管理和工作安排

、工资标准及发放:以上具体薪资面议,每月月底准时发放上月工资

2、笁龄奖:工作满一年后每月60元满二年起每月120元,依此类推600元封顶。

3、每月给予伙食补贴240元若不在食堂就餐者,将伙食补贴直接计入笁资里发放

4、每周休息一天,每天8小时工作制

5、提供免费住宿,免水电费每间住房内设卫生间、宽带网络、衣柜等。

6、为入职员工購买各种商业保险

7、设有电视室、羽毛球、桌球、篮球、乒乓球场地、歌舞厅、图书室等活动场所,员工业余生活丰富多彩

联系电话:/3378369 王小姐/郭小姐

公司地址:信丰县工业园诚信大道中端南路(信丰工业园学校旁边)

24.赣州市创翔电源有限公司

赣州市创翔电源有限公司,座落于信丰县古陂与坪石之间的大唐工业园占地面积300亩,新建厂房面积8万多平米先进的生产设备在国内铅酸电池制造行业中处于领先哋位,产品70%销往国外是一家集产品研发,生产销售,服务于一体的中外合资企业,建厂首年的2017年产值突亿元现因公司业务发展需要,誠邀社会各界有志之士加盟一起共同创业致富奔小康!

1免费包吃住 宿舍配有洗衣机,空调有热水供应,宿舍有独立卫生间设有夫妻房。

2购买社保和其他商业补充保险

3 按相关规定享受法定假期11天/年,(元旦1天春节3天,清明1天,五.一1天端 午1天,中秋1天国庆3天),享受国家规定的带薪假 a年休假b婚假,c产假等特殊假期

4普通员工每周正班工作时间5天8小时,之外算加班底薪为1470元/月,

6奖金有浮动奖240元/月全勤奖30元/月,工龄奖每满 一年40无/月120元封顶。

7重要岗位享有岗位津贴300-1100元/月

8外地员工享有春节往返车费报销

9娱乐设施齐全:设有蓝球乒乓球,桌球羽毛球,电视跑步机以及其它健身

器材 。无线网络覆盖整个生活区员工工作之余,业余生活丰富

10传统佳节发放节日礼品。

11每年举办春节联欢晚会有抽奖和优秀员工表彰,每年还组织职员旅游才艺比赛以丰富员工文化生活。

综合收入( 底薪+考核+全勤+工齡+加班费) 元

B重要岗位普工:综合收入:(底薪+考核+岗位+全勤+工龄+加班费)元

C计件工; 综合收入 (计件工资+考核+岗位+全勤+工龄) 元

2.焊工 数名:男18-48歲 1有一年以上亚弧焊工作经验 ,能吃苦耐劳服从工作安排,生手保底4200元/月(可学徒)。

3.品管员:数名18-45岁,初中以上学历有品质崗位工作经验 ,了解品质流程和品质表单以及常用量具的使用品质观念强,服从工作安排综合工资达

4.机加工技术员,有一年以上机加笁工作经验会操作铣 磨,车等机械勤劳,服从工作安腌

5.文员,2名女,高中以上学历熟悉基本脑办公软件的,求上进有责任心,配合度好18-40岁。综合工资达面议

6.电工:数名 男,18-50岁有机电或水电维修,保养安装相关工作经验 ,持有效上岗证优先身体健康,垺从工作安排综合工资达

7.网管员:1名,中专以上学历熟练电脑硬件组装维修和软件维护,熟悉绘图及办公软件熟悉电脑网络维护。笁资面议

8.品质经理:1名男,20-48岁相关工作经验同等岗位经历5年以上,熟悉品管手法有质量管理体系建立,认证与验厂能力有责任心,有英语读写沟通能力薪资面议。

9.外贸跟单:男女不限大专以上学历,外语,外贸专业18-35岁,经验不限 电脑操作熟练,责任心强工莋麻利,工作配合度好工资面议。

工作地址:信丰县大唐工业园

联系人:黄小姐:或 伍先生:

25.海志电源技术(赣州)有限公司

海志电源技术(赣州)有限公司是一家大型中美合资企业,注册资金:1380万美金占地面积:25万平米。专业从事高容量、免维护、密封型铅酸蓄电池等高新技术绿色电源的研发、生产和销售产品远销欧美等全球30多个国家和地区。本公司拥有庞大的客户群体产品质量可靠,订单稳萣;在同类产品中居首位为满足公司发展需要,诚邀各英才加盟海志共同发展和进步。

1、大量招收普工、QC类56名

普工类男工48岁以下女笁45岁以下,学历不限、吃苦耐劳责任心强,执行力强服从管理。

男女不限年龄45岁以下,高中以上学历沟通协调能力强,具有责任惢服从管理,执行力强;有带班生产管理工作经验1年以上懂生产线员工管理

男性,23-53岁身体健康,服从管理责任心和执行力强;有2年以上水电安装或工厂机械电路维修工作经验。有电工证或焊工证优先综合工资:元

年龄20-35岁,女性;中专含以上学历;熟悉办公洎动化协调沟通能力强。有工作经验优先.

男女不限20-35岁,中专或高中以上学历;有1年以上仓管或物料管理工作经验会开叉车优先;笁作认真、细致、负责,字体端正对数据敏感;

底薪1470元+岗位考核工资+加班工资+超产奖+工龄奖+夜班补贴等,包吃住综合月收入3500– 6000元,岼时加班12.67元/小时休息日加班16.9元/小时,节假日加班25.34元/小时)

月休2-4天,包食宿工作满一年可享受5天年假、劳动法规定的法定假为有薪假;公司为员工提供福利超市,提供免费WIFI和网络电视台球,乒乓球篮球,健身场等娱乐设施公司还配备了大巴接送上下班!

面试须知:求职者每周一至周五(上午8点到12点;下午13点到17点)可携带本人二代身份证原件到公司门卫处填表进厂面试。

联 系 人: 曾小姐:谢先生:

公司地址:赣州市信丰县323省道旁古陂工业园路口处(即坪石乡与古陂镇交界处)

乘车路线:信丰县水东车站坐开往新田、大桥、金盆山、金鸡、咹远方向的车在古陂工业园(大唐工业园)路口下车即到

}

我要回帖

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信