24岁,毕业两年在南京满两年不唯一工作,身上只有四万块钱,其他什么都没有,感觉很失败?

父母一直催我回老家工作但是峩想留在上海工作,而且上海确定难定居很困难... 父母一直催我回老家工作,但是我想留在上海工作而且上海确定难定居,很困难

我身上除了4万多块钱

150万房子,根本没法在

上海扎根你要慢慢的来

下子就在这里扎根,是不可能的

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可以一边工作一邊做点投资啊!

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我很为难老家扬州三线城市市區... 我很为难老家扬州,三线城市市区

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实可以回老家抛开工作不说,百善孝为先啊要是独生子的话父母的2113养老工作昰题主你的,父母身5261体不好不在身边你也是干着急,在上海收入不是4102很多的情况下我个人觉得回老家发展,两年了在上海没有赚到钱回到扬州了自己毕竟土生土长的,人脉资源1653你多多少少都有可以选择自己创业,如果不知道做什么我手头上有项目。

题主我跟你┅样在上海奋斗了两年半,准备回老家开公司上海的成本太高,人啊都要落叶归根的加油

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我觉得还是回咾家的好一来家人在一起相互有个照应,二来在老家你也可以找到一份好的工作不必为吃住犯愁。

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需要静下惢来,仔细分析

一下现在的自身条件,还有规划

适不适合,继续在这里打拼

如果是否定的,那么还是

回家发展吧,如果将来事業有成

可以再杀回来啊,比现在死靠在这里

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说一下自己要留在上海的原因

几年内要是没有达成再回家

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没有编制的合同工卫生院只给茭三险一金,没有医保和生育险小文和他的大多数同事们,都是没有医保的医务工作者

小文是南方乡镇卫生院的一名全科医生,95后紟年24岁。

成为医生是小文人生里的一个巧合但因为这份职业,他咸鱼一样的人生第一次有了存在感。他想做一个好医生治病救人。

泹工作3年小文依然是合同工,平均每个月休息两天月收入却只有3000块。

这份外人看来体面的工作带给他的是低于同龄人的收入,超长嘚工作待命时间还有无法忍受的体制内职场矛盾。

夹在理想与现实之间小文时常感到痛苦。

2016年12月到乡镇医院报到之前,小文已经在市立医院实习了16个月没有工资。

最后6个月他在重症医学科跟着主任医师张医生学习,每天处理脑出血、中风这些急诊病例和病人家屬发生过冲突,也被治愈的病人送过锦旗

在医院,小文遇到过几个年纪大、资历深的前辈但他只认张医生是师傅。

那半年张医生教怹临床的实操技能,教他面对病人的沟通方法也教他做人的道理,那是他快速成长的一段时间

医生、病人和家属是矛盾的共生体,医苼掌握了治病救人的方法病人急需被救治,本该是互相信任和理解的关系但脆弱而凶猛的家属有时会突然反扑,把医生而不是疾病,当做他们的仇恨对象

在急诊室门口,小文看着张医生和病人家属谈话有时候家属都快动手了,张医生还是耐心解释神色沉着。

在那种环境里但凡医生露一点怒气,家属打人都是白打这就是行业现状。

张医生告诉他以后不管在哪里看病,都要学会沟通普通人沒有那么多医学术语的概念,用最浅显易懂的话去谈话话说明白了,矛盾就少了

小文从一入行就遭遇了职业病。重症医学科出了名的磨人和压力大小文从那时候睡眠质量就很差,非常敏感晚上睡觉,哪怕短信震动一下整个人都清醒了,睁眼到天亮

这种神经衰弱嘚症状一直持续到现在。

尽管如此小文还是在这份职业上,找到了人生的意义

实习之前,小文觉得自己是一条咸鱼飘到哪儿算哪儿。曾经想当兵成为军官,但因为扁平足和近视没能如愿。

高考考上本省的医科大专念了两年,第三年被分配实习临床操刀,真正鑽研起这个行业病人的感谢一点点堆积出小文的存在感,咸鱼翻身变了锦鲤

刚毕业那会儿,因为大专学历小文没能找到工作。他的哃学们也大都如此

医院最看重学历,硕士和博士才是好医院的通行证大专毕业生通常只能找社区卫生院或者医院文职类工作。

小文还算幸运投简历将近一年后,终于收到回应

得到卫生院聘书后,张医生对小文开玩笑说相比于重症急诊每天打仗一样的状况。下面的鄉镇小医院看看感冒发烧就像是过退休生活。但小文到了卫生院发现生活并不像张医生设想的那么悠闲。

接诊的病症轻了内心的挣紮反而重了很多。

小文工作的卫生院是一级甲等医院是公立医院里最基础的医院。主要服务镇上和附近乡村的居民卫生院拥有独栋大樓,住院部、放射科、化验科、药房这些硬件配套齐全

小文以为会在这里遇见像张医生那样的师傅,踏踏实实学习工作好好干下去。泹没想到他天天耳濡目染的却是职场宫斗。

卫生院一共职工50余人一抬头都是大大小小的主任、负责人,掌握了一点权利就觉得自己昰一个了不起的人物。

上班第一天院长请小文吃了顿饭。

饭桌上他对小文说,你还没有医师资格证以后先跟着老王干。从此老王荿了小文职场上的第一座大山。

老王是赤脚医生在卫生院呆了二三十年,是老资格了赤脚医生曾经是一群特殊的乡村医生,大都没有經过正规医学院的培训是没有纳入国家编制的非正式医生。

当年老王通过一些方法被破格特招进了卫生院端稳了铁饭碗。

老王的身上囿江湖气以为小文在他的科室,就是他的徒弟了徒弟是要顺从师傅的。

但小文不是那么乖巧的年轻人他的棱角还没被磨平。

给老王咑杂的事情做多了小文就发现了老王的猫腻。老王长期滥用抗生素激素骗病人买药赚回扣,乱收住院乱开检查

这些龌龊的行为触碰箌了小文的底线。小文说老王这样的医生是害群之马。就是这种人的存在医患矛盾才会越来越严重。

普通医生开药只要稍微比病人嘚预期贵一点钱,病人都要说是医生在骗钱

其实在卫生院,药品都是零差价药厂一块钱给他们,他们一块钱出医生靠开药是完全没囿赚一毛钱的。小文做了3年多医生没有拿过一毛钱回扣。

后来小文向上级反映过老王的事、甚至举报过,但都没有用老王还是安稳哋坐在他的诊室里,看病开药一直到去年退休。

因为和老王明理暗里的开杠小文反而成为了院里的刺头,领导不喜欢他觉得他拉帮結派,不尊重师长

老王退休以后,小文的处境并没有改善遇到领导的判断或者做法错了,他依然会当面质疑他骨子里有一股愤怒,藏不住

疫情期间,小文是卫生院第一个上发热门诊的医生在物资严重缺乏的情况下,他一个人戴着过期的N95、穿过期的防护服和发黄叻的面罩,接诊了两个武汉回来的发热病人

其中一个病人,小文高度怀疑是疑似病例建议测核酸和肺部CT。但上级疫情防控小组的领导根据小文短信发送过去的病史判断是咽喉炎,允许病人直接回家

小文为此和院长发生争执。小文觉得疫情期间,宁愿错杀一千也鈈能错放一个回去。做个CT附近乡镇居民都安心。而院长坚持上级说是咽喉炎就是咽喉炎。不需再多事

小文顶撞院长,你这样当领导病毒早传播开了。幸运的是最后这个病人一切正常。

从腊月二十七到正月十七小文没有休息过一天。他做了最危险的事情在有严偅职业暴露的情况下去接诊病人,但没有得到名誉没有奖金,反而因为过于耿直在自己的刺头标签下又为自己加了个备注。

小文有过委屈但并不后悔。他说正确的事,自己认为是对的事情为什么不说?你不说我不说谁说?这个国家就死了呗

在卫生院待得久了,小文稍微有点说话的权利遇到更年轻的医生被误解和欺压,小文会忍不住当面直接怼领导他知道,那些时刻他其实都是在为曾经嘚自己打抱不平。

小文是个热血青年但也绕不过柴米油盐。

刚入职的时候小文的基本工资1300,写住院病历一本10元一个月差不多30本共600块,加起来月收入不到2000元

但他一个月坐公交上下班就要花三四百,甚至花呗都不敢开通精打细算地花钱,每个月才能勉强攒下两三百

笁作一年后,小文顺利考到了医师资格证工资终于翻了一番,基本工资3300元但开销也在涨,他买了辆车每个月车贷1000多块,加上油费和ㄖ常生活开销每天都计划着用钱,还是勉强只能攒下几百块

但几百块能做什么?小文所在的城区房价已经冲到八九千一平米,贵的┅两万这只是一个毫不起眼的小城,没有海也没有矿周围只有山。结婚后他和妻子住在卫生院提供的宿舍里。从来不敢去考虑买房嘚事

入职之前,卫生院的院长许诺过给小文编制、独立处方权和独立诊室

乡镇卫生院不像大医院,不同的病症挂不同科室的号卫生院的医生都是全科医生,有了自己的独立诊室后就拥有了独立处方权,不再需要为别人打下手但诊室数量有限,新人想要独立通常呮能先熬走老医生。

得到医师资格证后小文找院长谈了四五次,想要从老王的诊室独立出来最后院长勉强答应把一间闲置的杂物间给尛文做独立科室。但一直到现在卫生院都没有给他编制。

这不是小文一个人遇到的问题卫生院职工50多人,只有20多个职工有编制

有编淛的职工,大多退到了二线三分之二的一线医务人员,都是临聘

没有编制的合同工,卫生院只给交三险一金没有医保和生育险。小攵和他的大多数同事们都是没有医保的医务工作者。

赚的钱太少了这时常让小文焦虑。他知道谈钱很俗但他结了婚,有了家庭将來还会有孩子,拿着这么些工资怎么去养孩子?

对医生来说病人是服务对象,也是收入来源基本工资固定,得不到编制的待遇增加收入的唯一方法,就是多出诊、多看病

小镇上的病人数量是基本固定的。卫生院服务整个乡镇10万人闲时每天50个病人,碰上镇上赶集一天的门诊量会增到两三百个。农村的病人看病是认脸的。还没有建立口碑的年轻医生很难获得信任。

小文和他的同事们是一种競争关系。每个全科医生都铆足劲去建立口碑

在这个系统,小文被危机感包围他觉得自己像个机器一样在工作,不敢轻易休息

刚开始独立出来,小文坐了一年多冷板凳一个月只有十几二十个病人。为了和病人混脸熟小文曾经主动争取5天值两个夜班,上一次班将近50個小时

虽然医院给医生一个月6天的假,但他最多休息1-2个半天因为要对自己收治的住院病人负责,也怕在自己休息的时候门诊的病人找不到他,转而去找其他医生看病

这样慢慢熬了两年,小文现在是一个有点资历的大夫了一个月五百多个门诊病人,二三十个住院病囚但这么努力的工作,绩效部分的收入还是被医院说扣就扣。他已经大半年没有收到医院发的绩效工资了

小文说,他最喜欢的歌是《外面》: 外面的世界很精彩/我出去会不会失败/外面的世界特别慷慨/闯出去我就可以活过来

这个县城里,大部分的年轻人都出去打工了詓省城、去北上广、还有出国的。

小文在卫生院接触的病人十有八九是老年人。农村的老人没什么积蓄也没退休工资,孩子也不大管他们看病,特别在乎钱尤其是在乡镇卫生院这样的基层医院,没有大医院的权威和排面他们觉得,在卫生院看病便宜是理所应当嘚。

病看好了也就算了如果最后花了钱又没看好病,他们就会骂医生指着鼻子骂。骂完之后还要和附近的村民、邻居说以后不要找這个医生看病。有时候小文会觉得非常委屈他无法和这些老人家解释。老人家完全听不懂普通话小文的方言又不熟练。只好忍着

久叻,小文也想过离开

但他是个只有大专学历的医生,离开了基层卫生院又有哪个大医院愿意接纳他?那些离开了卫生院的前同事们夶都离开了这个行业,甚至还有人去做了房地产中介

小文想去外面的世界看看,但始终没有勇气他和朋友们写过创业计划书,但终究洇为没有启动资金也因此搁置下来。

至于放弃医生这个工作另谋职业他想都不敢想。在医生这份职业上投入太多心力了实在没有心仂再去学新的技能。

小文说刚来卫生院那段时间,他非常厌恶这里工作压力大,工资完全不够用看不到未来,没有一点发展空间周围的人乱七八糟,好的老师好的朋友,一个都没有

生活的惯性是可怕的。呆久了小文有点认命。医生这个职业成就了他也困住叻他。

虽然有非常多的抱怨和不满但眼下,他还是选择呆在县城的卫生院因为对这个系统还有感情,还抱着期待小文想,等现在60后70後这一辈的领导退休了80后90后做了管理层,也许这个系统会有一点改变

有时候小文觉得,自己可能走不了了一辈子都会待在这个小县城。

小文考虑过将来升到主治医师之后自己开诊所。但算上前期的亏本耗材采购,水电房租需要50万的启动资金。而且开诊所更像莋生意,进货、进药、打针挂瓶、协助医保调查等所有的工作,都要他一个人完成他又觉得,他并不是一个合格的生意人

真到了升箌主治医师的时候,小文觉得自己在医院的病人基础应该也比较好了到时候是否舍得离开,他也许又会左右摇摆

可能小文最终会和卫苼院的老医生一样,在公立医院干一辈子过一眼望得到头的生活。编制总是可以考到的但不管未来如何,24岁的小文还不甘心,还在努力折腾

两年前,小文开始读专升本的函授班明年就可以毕业了。

今年五一小文主动报名了卫健委的志愿队,放弃休息去隔离点垺务。在30度的气温下穿着厚厚的防护服工作。

小文说自己的初心就是想做一个好医生。一个人的初心很重要但保持初心太难了。

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