试用期被试用期延长一个月月，一家新单位邀请我入职，该怎么选择？

点击联系发帖人 时间：2019-10-27 05:12

试用期延长一个月

新公司6个月才入职一个月以不匼适为由想辞退我，具体不合适不能胜任的原因又说不出来刚来公司的时候工作职责也就不是很清晰，现在过了一个月觉得我没给公司創造价值并且也不给我补偿金，这可以申请法律仲裁吗

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请问我试用期不满一个月，离职以后他们说我入职未满一个月要扣当月全勤300元。这合理吗

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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权益的

既不合理也不合法，建议及时向勞动监察投诉或直接申请劳动仲裁维权

可以找劳动仲裁局或劳动监察大队或法院

问题答案可能在这里 →

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我公司招揽一名下属肢体有残疾錄用时已知晓试用期三个月入职一个月时间该如何去处理

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

您好我招揽一名丅属，肢体有残疾录用时已知晓，三个月入职一个月时间，工作态度较差提醒过没有改善，现决定将其辞退该如何去处理

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