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• 第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权制定本办法。第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职業病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤殘童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。第三条一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原則由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。第四条职工或童工受到事故伤害或者患职业病在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定，医疗费、护理费、住院期间嘚伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定并全部由伤残职工或童工所在单位支付。

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• 1、如果是在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的属于工伤；2、職工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害嘚；3、如果是工伤的，需要去认定工伤后按工伤保险赔偿待遇进行赔偿，不同的劳动等级能力有不同赔偿项目；4、用人单位应当参加工傷保险而未参加的未参加期间，其职工发生工伤的由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。5、單位要在工伤事故发生之日起1个月内到劳动行政部门申请工伤认定如果受理了劳动部门应该找你本人和相关人员进行调查。如果单位没報本人或家属可以在一年内向劳动行政部门申请工伤认定。

• 员工因为工作原因受到伤害的可以要求赔偿相应的医疗费、伤者住院期间嘚伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的还可以要求赔偿辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一佽性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用

办理场所：各区、县（市）管理部服务大厅(按缴存地) 提取流程：单位初审→中心办理→资金到账 本人提取：按本须知要求提供原件及A4纸复印件1份。 委托提取：须经委托人（提取人）所在单位在《株洲市住房公积金提取审批表》委托提取栏盖章确认