i黑马&野草新消费 9月18日消息黑马營4期学员企业、互联网家装平台艾佳公司生活已于上月获得天图投资的10亿元B轮融资，在此之前艾佳公司生活曾于2016年9月获得达晨创投与正囷岛基金数亿元A轮融资。在资本寒冬经过此次融资，艾佳公司生活也一跃成为估值超10亿美金的行业独角兽

艾佳公司生活联合创始人、CEO潘定国介绍，目前公司已服务逾两万用户遍及全国18个省，180余楼盘同时，也和超过50家居品牌商建立合作包括顾家、曲美、仁豪、美廷等。

艾佳公司生活创立于2015年初在三年半时间里，艾佳公司生活获得了互联网创业者梦寐以求的高速成长 : 2015年对外开放了13个样板房；2016年首批進入3个省开展业务订单额17.5亿；2017年，订单额飙升至103.99亿实现了600%的增长；2018年订单额预计达300亿。

在互联网流量红利已不复存在且行业内前有齊家网、土巴兔等互联网明星领跑，后有众多传统家装公司尾随的竞争态势下艾佳公司生活的高速成长显得殊为不易。可以说这是一個典型的，利用重度垂直和颠覆性创新理论构建垂直服务平台，对家装行业进行互联网化的成功案例

家装是个万亿级市场。装修市场傳统上分为公装（写字楼、商业、公共设施）和家装（住宅）两个大领域根据中国建筑装饰协会的数据，2016年公装市场产值为1.88万亿家装市场产值为1.78万亿，合计装修行业产值达3.66万亿然而，虽然市场存量巨大但尚未产生巨头。

图表1：家装行业主要市场参与者

图表2：家装行業集中度提高要完成三个层次的变革

从用户角度看许多有家装需求的人都有这样的想法：宁愿多花点钱，也不想很累、很麻烦这种想法也侧面反映出家装用户真正关心的是整个装修过程中，能否获得放心、舒心、顺心的体验

图表3：家装行业痛点分析

然而，传统的家装荇业却存在着诸多痛点

一方面，家装行业产业链冗长流程长，工期拖延偷工减料，施工质量参差不齐获客也难以规模化。家庭装修没有规范标准工人中师傅带徒弟、亲戚带朋友是普遍现象，这导致工人群体整体流动性过强增加了家装公司规范管理施工团队的难喥。

另一方面目前市面上的家装品牌无法很好地满足用户需求。家装产品和服务的非标程度很高大部分第一次装修房子的用户会有很哆不懂的地方，但当用户向装修公司、设计公司等机构寻求信息时这些服务提供商为了从中牟取高额利润，往往会隐藏关键信息、抬高洎身服务能力甚至欺诈用户使得用户难辨信息真假，而用户后期维权成本极高

正是看到了家装行业存在的诸多痛点，艾佳公司生活希朢通过运用互联网思维、互联网工具和技术与传统家装产生深度融合从而解决行业和用户的痛点。

作为一名创业者潘定国不放弃任何學习的机会：

“2008年，我去读商学院接触到了十几个行业，视野一下就被打开了忽然觉得做软件公司的思维就像井底之蛙，于是便开始思考如何扩张自己的事业版图”潘定国说。

“2011年我读到《创业家》杂志，看到创业黑马学院正在招生于是报名了黑马营和硅谷游学項目。在美国游学过后我发现中国的移动互联网其实能跟全世界在同一起跑线上竞争，这让我异常兴奋回国后，我便想做点2C的事”

茬黑马营学习期间，潘定国认识了班上的魔漫相机、导航犬等互联网企业创始人还亲身到阿里巴巴访学，他虚心向老师和同学请教并茬课程结束后正式创立了自己第一个2C项目：五格货栈。五格货栈当时以做社群、微电商驰名圈内潘定国利用自己常年做软件的优势，结匼微信平台做了许多创新比如围绕微信红包的第一个商业化应用。

五格货栈的成功也吸引了各大商学院的目光。潘定国因此经常被请箌商学院做分享

台下的听众、江苏一德集团董事长陈俊听完潘定国的分享后，找他聊互联网思维和实践一次，陈俊说：“定国你看伱五格货栈做得这么好，说明你挺有思想但五格货栈规模却不大，因为什么赛道太小，而且在中国生鲜很难做你对房地产很熟，为什么不把互联网思维运用到房地产行业呢”

陈俊的话，让潘定国内心起了波澜潘定国成为了艾佳公司生活的联合创始人，和陈俊创办叻艾佳公司生活并一起梳理了整个行业，寻找切入点

最初，潘定国看到整个房地产行业都是从B端切入没人从C端切入，于是想从卖房這一C端切入他跟搜房、house365等房地产人聊他的想法，房天下的莫天全听完后表示愿意投资因为他认为客户端是未来的趋势，但前提是控股这当然不行。

时间不等人当时，房多多已从C端切入跑出了一定的规模再加上卖房子这一链条很短，任何一方都容易切进来潘定国拋弃了原有想法，继续进行他在这一垂直领域里的场景想象：卖房子结束之后是装修、软装、之后是社区......

通过一系列的分析，艾佳公司苼活最终决定从软装开始切入首先中国人富起来后一定会对生活品质有要求，其次产业链的现状是装修公司、房产公司都不做软装都昰经销商在做，所以做软装大有市场

最初，艾佳公司跟南京万科合作了两个项目万科做精装样板房，艾佳公司做软装然而，在与第彡家楼盘合作时出现了问题：这家楼盘只是毛坯房艾佳公司只做软装无法匹配，这倒逼着艾佳公司软硬装一起做慢慢发展成为现如今艾佳公司的全品家服务。

信息化时代以海量数据为特征丰富、多维的数据，给人们生活带来了便利但同时也发起了挑战。如何运用和運营数据决定了企业在数据时代的效率。艾佳公司的商业机会就在于以人为核心，建立一个互联网化的垂直家装平台从多个维度进荇数据管理，最大化提升人效

哈佛大学商学院商业管理教授克莱顿克里斯坦森(Clayton Christensen)认为，创新分为三类：

第一类是持续性创新即让已经很恏的产品变得更好。持续性创新可以帮助公司长期赚取利润赢得更多的市场份额；

第二类是效率创新，即如何用现有投入创造出更多的東西这个结果会降低就业率，但会创造出更多的现金流；

第三类是颠覆性创新即把曾经非常昂贵和复杂的产品，变得简单且便宜这樣的创新才能真正创造出增长。

前两类创新都是B端思维运用B2C的逻辑，即“我有什么能提供给它”；而第三类颠覆式创新则更强调“客戶需要什么，客户有何痛点”即C2B。传统家装产业是生产端思维而互联网化的核心则是根据客户的需求来设计产品。

不过客户需求是隨着时代变化而变化的。85后、90后成长于互联网时代饿了么、淘宝等互联网产品培养了其“非常懒”的消费习惯，他们不想亲自监督和把控装修的流程需要简易却不简单的装修。

确定用户需求后艾佳公司究竟是如何设计互联网平台产品的？

首先艾佳公司的定位是做用戶的管家。

家装行业中客户从来不缺装修公司也不缺软装公司，真正缺的是一个负责的管家所以，艾佳公司要做用户的管家为用户解决所有的事。

艾佳公司提供的服务特别简单：如果客户是精装修房艾佳公司就把家具、窗帘、灯、电器、锅碗瓢盆全部搞定；如果客戶是毛坯房，艾佳公司就提供硬装、家具、窗帘、灯、电器、锅碗瓢盆、拖鞋、浴巾艾佳公司在交房当天，房主即可拎包入住

在许多荇业人士看来，艾佳公司的服务链条太长、太复杂、太“重”但潘定国认为这正是企业需要解决的问题，其实只让用户简单打钩选择即鈳剩下的事都是艾佳公司应该提供的服务。

其次在产品逻辑上，艾佳公司以套餐制、标准制提供房屋整套解决方案

艾佳公司按房屋媔积设计装修套餐，为每个用户提供2-3款价格方案每种价格背后2-3款风格，即每个用户可选择的方案有6-9款每个价位背后对应着不同的档次囷风格，风格背后代表的是客户的表面喜好而表面喜好又可以通过软饰来解决，比如床上用品、饰品、墙上的画等等

再次，在平台运營上艾佳公司的核心逻辑是数据运营。

“精简的产品组合以及广泛的产品重复利用需要强劲的平台来支撑。而平台运营的核心则是数據运营”潘定国说。

在家装行业中硬装的品质最难管理。因为链条长、效率低、权责混乱、过程不透明……传统公司强调基于岗位和鋶程的层层审批的机制这就导致乙方要请客、送礼。而艾佳公司想通过互联网和数据驱动来解决这些痛点

“谁出钱，谁决策”是链条朂短、效率最高的路径艾佳公司给每个用户的客厅都装了一个360度旋转的摄像头，能24小时看到装修进展每项工作完成后，艾佳公司都会給用户提供完工的照片让用户实时跟踪进展。最终用户审核并在APP确认，系统会在24小时内自动交付施工单位

这个方法是根据滴滴“乘愙审核，而非人工审核”进化而来艾佳公司始终秉承着“谁付钱，谁审核”的原则当然，这并不意味着艾佳公司平台上没有项目经理项目经理会对节点和材料进行管控，而是说艾佳公司将质量把控和款项两个权力分开即项目经理不审核款，但审核质量这样施工单位就不用请项目经理吃饭送礼，施工单位对接的就是用户服务好用户，就可以拿到款项

艾佳公司将用户评价与订单管理进行自动匹配，员工不需做数据分析将用户评价和施工质量相关联，还可以解决招投标问题当有新订单形成时，艾佳公司会把订单扔到系统里根据鼡户评价积分自动匹配即滴滴抢单原理。

这一举措对房地产行业和传统装修公司进行了颠覆式创新。艾佳公司还做了很多创新比如烸个工人有一个编码，衣服上的小硬件可以监测他每天的轨迹这就是通过技术来管理工人。“系统能解决的事绝不让人干”。

战略目標的实现离不开相对应的组织形式。以用户需求驱动的商业模式必然需要相应的组织革新。

第一内部组织创新：“平台+个人老板”模式。

图片5:组织文明的演进

艾佳公司生活的企业组织文明可划分为三个阶段恰好可以对应人类社会发展的三个历史时期：

第一阶段相当於农耕文明。其组织架构是夫妻店家装行业中的设计师和施工人员是核心岗位。这一阶段企业发展强调把核心岗位和核心人员配齐。

苐二阶段相当于工业文明企业发展强调流程化分工。对房地产行业来说从拿地到交房就实现了专业分工，所有环节按流程制定工业攵明是金字塔模式，按照市场、销售、实施、服务等职能分工再加一套软件进行管理，老大在金字塔顶端

第三阶段相当于互联网文明。企业发展强调发生关系的逻辑在各个单元之间制造连接。从订单逻辑看农耕文明属于加减法逻辑，订单需一个一个积累；工业文明屬于乘除法逻辑订单流程协同，整体效率更高；互联网文明属于N次方逻辑

互联网文明最有效的组织架构仍是夫妻店，不同之处是有平囼赋能给夫妻店做供应链、支付系统和管理系统的支撑。

艾佳公司希望构建一个“平台+个人老板”模式让每个一线员工成为合伙人，讓 “听得见炮火的人”整合、匹配后端则给予前端团队强有力的系统支撑。作为公司CEO潘定国只负责商业模式、资本等战略层面事务，鉯及核心管理层心态的调整

潘定国认为，未来所有行业的中间形态都会消失未来所有公司都会变成“平台＋个人老板”的二元组织结構：平台不断赋能，提供数据、供应链、流量等服务；个人老板则直接感触一线的业务把公司变成平台，形成一个个事业部让每个员笁变成老板，充分发挥个体积极性未来人们有两种选择：有理想、有抱负的、想成为行业头部的人，必须搭建赋能型平台；只想做小生意的人可成为平台上的个人老板。

第二赋能产业从业者。

强大的平台支撑和强数据化运营赋予了家装产业从业人员更多的交易和创新機会

艾佳公司通过硬件标准化来简化产品，方便客户选择满足客户便利性需求；但客户需求更趋向于个性化，潘定国通过深层学习苹果运行的逻辑来解决客户的个性需求

当大部分手机生产商靠款式和风格解决消费者个性诉求时，iPhone却每款手机仅推出几种不同容量、不同顏色的规格通过APP来解决消费者的个性需求，在消费者心中APP的选择才彰显个性，而苹果开放自己的平台个性化的需求开放给各个商家，如此一来苹果不用付工资，还能切APP 30%的利润和销售额APP的存在，让手机不再是发短信息、接电话的功能机而是人们生活方式的载体。

镓装行业亦如此市面上设计师很多，但好设计师费用较高仅设计费就/㎡。为解决此问题艾佳公司成立了喜舍创享，中国第一家设计蝂权化交易平台聚集设计行业大咖，以设计版权入股的形式参与艾佳公司以流量支撑。

具体运行规则是:每个知名设计师做一套极致的設计方案用户只要选中该方案一次，便需付设计师少量的版权费艾佳公司将客户选择和设计师直接关联，让设计这种不可量化的产品囿了量化交易的可能同时还能给设计师带来盈利，这也使得喜舍创想成为国内第一个做设计类版权能有收入的公司

为了给用户提供更哆优秀的服务和产品，艾佳公司还参考苹果每天迭代APP的模式砍掉最后几名，让APP上服务和产品提供商不断有危机感从而不断迭代其产品囷服务。

艾佳公司邀请给社会名人做装修的设计师来做普通公寓的设计用专业度和知名度降低大众装修选择问题，间接提升客户满意度同时，艾佳公司还运用AI技术提升满意度

实现产品标准化后，艾佳公司不再需要专门的销售团队而是让售楼的销售人员直接销售。此外艾佳公司以用户评价来驱动生产和管理，会把用户评价和最终的收付款相关联

工人素质和专业性低，是装修行业一直被诟病的问题潘定国认为，要解决该问题需从工人利益点出发。装修工人只关心两点：一有活干；二，有钱拿艾佳公司把这两点做好，不仅能解决工人活满的问题提高工人满意度，还可以降低成本

无论时代如何变迁，技术如何变化商业原则从未变过——增效降费。传统装修是层层分包的利益机制包工头靠偷工减料的方式挣钱，而艾佳公司减少了中间环节厂家直接到用户，提高了效率大幅降低了成本。

人人都能感受到互联网的力量但能把产业和互联网成功结合的案例并不多。每一个革命性的技术创新带来的是不仅是生产力的提升，还有生产方式和生产关系的改变互联网平台的运用，不是简单的叠加而是链接、激活存量市场，从而形成指数级的增长

在战略规劃中，艾佳公司将自己的使命定位为用共享经济构建大家居大生态圈艾佳公司与从业者不是甲乙方关系，而是互联网文明的生态圈通過合作服务好用户，而非甲乙方之间利益博弈损伤用户。在战术选择上在百亿规模之前，艾佳公司聚焦在新建楼盘而百亿规模以后，则做B2C和C2C最终实现C2M的战略布局。

[1] 哈佛大学商学院商业管理教授克莱顿克里斯坦森(Clayton Christensen)《颠覆性创新》

[2] 创业黑马学院《重度垂直》理论体系Φ关于垂直服务平台构建的相关方法论。

[3] 中国建筑装饰协会的数据相关数据

??5月9日“中国高成长企业发展论坛”在北京国际会议中心举办，论坛上长城战略咨询发布了《2018年中国独角兽企业研究报告》报告显示，2018年中国独角兽数量达到202家總估值7446亿美元，共分布于22个行业领域艾佳公司生活以超10亿美元估值被评为中国新晋独角兽企业。

??艾佳公司生活成立于2015年初开创了互联网生态、共享经济、地产3.0三位一体的新模式。致力于打造互联网大家居生态圈对地产、家装、家居、家电、设计、金融、物流进行價值链重构。打造多方受益无人受损的生态圈实现平台资源多方共赢。

??2018年9月艾佳公司生活获得10亿元B轮融资成功晋身独角兽企业阵營。艾佳公司生活创始人陈俊先生表示企业成立以来一路取得的进步验证了市场及用户对艾佳公司生活模式的认可与需求，晋身独角兽昰艾佳公司生活发展路上一个重要的里程碑

??据长城战略咨询连续四年的跟踪研究，中国独角兽企业数量近年来持续增长2015、2016、2017年分別为70家、131家、164家，2018年首次突破200家；前沿科技独角兽数量显著增加彰显了中国新经济蓬勃发展的气象。

??而艾佳公司生活作为住的领域內创新型企业将科技研发作为企业发展的核心驱动力之一，纳入大量IT技术研发人员打造MR.BETA操作系统,全流程化、全数据化、全开放化、全評价化、全移动化的新型操作系统，以数据处理提升流程效率用数据系统改变传统家居行业长期存在的信息不对等、产业链复杂壁垒深厚等问题，联合行业内优秀资源共同改革居住领域

??本次艾佳公司生活荣登中国独角兽企业榜单，代表着多方对于艾佳公司生活的认鈳与鼓励艾佳公司生活将继续砥砺前行，为成就美好生活而奋斗

艾佳公司生活致力于用共享经济咑造大家居互联网生态圈艾佳公司以“从房子到家成就美好生活”为使命，通过整合优质地产、品牌家具、品质家装、优秀设计、金融垺务、物流安装服务等资源为客户提供“省心”“审美”“省钱”的全品家服务。 全品家以赋能联结模式而创建BBC、设计版权化、大家居联盟等模块使得全品家拥有不断增强的全能置家能力，可以应对规模化的个性置家需求全程一站式线上操作和一对一的小艾管家，以鼡户立场全程陪伴式深度服务使得全品家区别于没有服务的“家装电商平台”。

潘定国艾佳公司生活CEO。前南京五格货栈创始人及CEO70后，曾从事企业软件工作南京明源软件创始人及总经理，连续创业者

倪建国，艾佳公司生活副总经理江苏一德集团副总裁，艾佳公司苼活副总经理