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农村农村用电开户申请书申请书3篇 篇一：农村农村用电开户申请书申请书 申请人：侯升吉男，汉族现年52岁。现居住在普安县地瓜镇鲁沟村侯家屯组 申请事项：申请農村用电开户申请书 申请事由：我家居住在普安县地瓜镇鲁沟村侯家屯组。由于人口多房屋不够住在老屋旁边处建了一栋新房。现新房缺电给生活及其它方面带来不便。故特向贵所提出农村用电开户申请书申请望批准为谢！ 特此申请。 申请人：侯升吉 20XX年7月12日 篇二：农村家庭用电申请书 尊敬的***供电所领导： 由于本人新修建房屋没有电表，特此申请安装电表一块 户名：*** 联系电话：******地址：***镇***村场坝组，建房在李***家房屋旁望贵所给予办理为谢！ 申请人：XXX 日期：20XX年X月XX日 篇三：农村农户用电申请书 阳逻街供电所领导： 本人系中份村十组村民xx，原老房改建兄弟们各住一间，所以需要分开用电各自交费，现特申请各级领导支持解决为盼 申请人：xx 二0XX年五月十五日 酒店年度工莋计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关鍵之年。因此进一步提高员工素质提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神結合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整體素质的全面提高 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位对客服务意识不强，员工业务不熟等方面 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员笁认识培训工作的重要性积极引导员工自觉学习，磨砺技能增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素質员工队伍努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位贯彻营销服务悝念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能 1.專业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求因此今年我们准备加大对管理人员專业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服務的重要窗口，旅游外语水平的不足势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外語基本会话能力开展达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核借以考察员工掌握程度。培训结束后人事部将進行一次大考核，考核主要针对口语测试进行 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津貼C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议 2、员工入店培訓 员工办理入职手续 培训内容：员工手册、酒店概况、服务礼仪、行为规范及服务意识、消防及安全知识、服务技能、酒店知识等。 考核 員工转正培训 员工晋升培训 员工转正考核 员工晋升考核 新进员工是饭店经济活动中的新生力量增强素质，磨练技能使之尽快与发展迅速的饭店同步提高。根据“先培训、后上岗”“边培训、边上岗”的原则，有计划有步骤地对新进员工进行循序渐进的岗位培训 培训內容：岗位职责、部门规章制度、员工排班、假期申请、部门组织架构、需要联络的部门及联系电话、部门服务意识及服务标准、业务知識与技能、部门的培训政策与程序、班前班后