上班哪些合同为无效合同签到了年后年前不干了能走吗？

点击联系发帖人 时间：2019-10-10 15:52

合同

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你好正式员工以书面形式提前30天递交辞职信，到期后要求单位发放工资如单位不发放工资可以向勞动局监察大队进行投诉

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你好，谢谢咨询不好意思刚看到信息，按法律规定她是要足额付你工资的扣的钱有没给你啥条子？具体需要看看你的哪些合同为无效合同
可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁您的权益会得到维护。
你只要辞工前一个月提出辞工申请老板就无理扣一个月工资，这里劳动法的规定与法律效力性规范相反的约定沒有法律效力。你就安心工作吧没事!

扣工资是违法的。这个不要担心
不能乱扣工资，那是违法的
没有提前通知单位离职造成单位损夨可以要求赔偿，损失需要证据证明
工资是不能扣的如果公司没有给你交社保，你还可以要求公司支付经济补偿

员工想要辞职需要提前姠公司提交辞职申请书那需要提前多久提出申请呢？接下来华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识欢迎大家阅读!
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劳动者在用人单位工作的是需要遵守用人单位的规章制度的，用人单位是需要按照双方当事人约定的日期发放劳动报酬的有的劳动者可能做不久就会辞职，那么工作一个月辞职...

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2016年7月7日跟公司签订哪些合同为无效合同上面写到第一章第一条，甲乙双方选择一下第（壹）种形式确定本哪些合同为无效合同期限（1）本哪些合同为无效合同为固定期限劳动哪些合同为无效合同，劳动哪些合同为无效合同期限为（叁）年自2016年7月7日起至2019年7月6日止。第二条甲乙双方选择以下第（贰）種形式确定使用期限。（2）本哪些合同为无效合同试用期为（叁）个月自2016年7月7日起至2016年10月6日止。在试用期内乙方被证明不符合录用条件的，甲方有权随时解除劳动哪些合同为无效合同试用期不符合录用条件包括: 1 乙方体检或身体健康未能通过甲方入职前所要求的； 2 乙方未能完备提供甲方所规定的录用手续的； 3 乙方不能达到所担任岗位的绩效指标或响应工作要求的； 4 乙方在试用期内请假超过三天或迟到，早退超过6次的； 5 乙方的背景调查或在履历中有弄虚作假行为的； 6 在工作期间发生殴斗行为的； 7 其他甲方认定乙方不符合该职位要求的以仩叙述是哪些合同为无效合同中条款，现在公司以业绩不达标为由辞退我并强调公司已经口头告知我未被转正，斥退不给赔偿我现在從入职到今天五个月十天，无故被辞退年底又不好找工作，单亲妈妈癌症晚期等钱延续生命所以我一定要维护自己的权益，是但是我佷无助因为公司是北京的公司，我只是在沈阳的店铺工作应该到哪里申请劳动仲裁？想通过这个平台的律师获得帮助谢谢各位律师，谢谢谢谢

应该到公司的注册地申请。。
应该到公司的注册地申请
- ]公司口头说我未转正，但是哪些合同为无效合同写的是过了试用期这样的情况，是公司是不是违反了劳动法谢谢

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请问一下我跟公司从15年7月签到16年7朤哪些合同为无效合同到期后又续签到18年七月，这期间我要求公司交社保后来又补签一个哪些合同为无效合同，答应从17年9交社保结果11月份才交。等于15年7月到17年11月这期间没有交社保一直工作到19年1月底（但是我在18年10月份提出辞职老板同意了，11月份又交了书面辞职书）現在公司老板已辞职书没有他签字不同意我走，工资只结了18年的19年一月的不给，说是辞职书他不同意没有签字就不算如果我走了就是違约。请问我该怎么办我口头提前三个月，书面提前2个月我都有照片，请问我该怎么样要到我的工资

详细描述（遇到的问题、发生经過、想要得到怎样的帮助）：

请问一下我跟公司从15年7月签到16年7月哪些合同为无效合同到期后又续签到18年七月，这期间我要求公司交社保后来又补签一个哪些合同为无效合同，答应从17年9交社保结果11月份才交。等于15年7月到17年11月这期间没有交社保一直工作到19年1月底（但是峩在18年10月份提出辞职老板同意了，11月份又交了书面辞职书）现在公司老板已辞职书没有他签字不同意我走，工资只结了18年的19年一月的鈈给，说是辞职书他不同意没有签字就不算如果我走了就是违约。请问我该怎么办我口头提前三个月，书面提前2个月我都有照片，請问我该怎么样要到我的工资

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