文/UC资讯 生活频道

网友咨询：“最菦收到两份offer第一份工作是工资3000元同时还有五险一金，第二份工作是工资6000元但没有五险一金我现在比较纠结，应该选择哪份工作呢麻煩帮我参谋下。”

毋庸置疑肯定选择前者。

一份工作交五险一金工资3000元。另外一份工作不叫五险一金工资6000元。

可能很多人乍眼一看6000元工资更高一些，吸引力更大

但是从长远的角度来看，还是建议选择有五险一金的工作

1、首先你得知道，不交五险的公司是违法的

求职者千万不能被表象的6000元蒙蔽了，从法律角度来看用人单位需为员工缴纳五险。

《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工の日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

所以，当公司告知你给你高工资但不给你交五险一金的时候，建議就不要考虑这家公司了

不正规的公司肯定会有，但肯定长久不了说不定哪天公司就被人举报了。

2、其次你得知道五险一金的意义。

犹如当年我年轻的时候压根不在乎五险一金，觉得堂堂年轻人为何需要这点社保来养老呢

现在有些打脸的重视五险一金了。

社保作為国家为普通老百姓提供的一项基本福利尤其是养老金。

很多人到退休的年纪后就会得到一笔养老金，按月支付给你直到自然死亡。

这笔养老金虽然不会特别多但是满足日常生活的完全够了，正所谓老有所依

你也不想到了退休的年纪还需要为生计奔波了吧。

3、最後你得知道3000元工资也只是暂时的，但五险一金却是一辈子的

五险一金是需要跟着一个人一辈子的事。

但是3000元的工资虽然现在看似不多不过你可以通过自己的打拼，不断提升自己的能力来提升每个月的工资。

但是6000元的工资也只是看似高一时而已3000元的工作靠努力也可鉯提升到6000元，甚至更多的

在这两份工作对比之下，毋庸置疑地选择了有五险一金的工作

总之，人们选择工作都需要考虑下以后的事，别等到退休的年纪了还生活无着落。

特别声明：以上内容仅供参考具体信息，请以实际情况为主首先感谢原作者的辛勤创作，转載只是为了更好的传播新闻资讯之目的未与作者取得联系，如有侵权请原作者速与我们联系，我们将第一时间删稿！