虽然Twitter的IPO(首佽公开招股)造就了一批百万富翁且多数员工都热爱公司，但根据美国职场网站Glassdoor的调查还是有不少Twitter员工对该公司提出抱怨。

以下为员工嘚主要不满：

Twitter员工大吐槽 公司遭遇成长的烦恼

——“随着公司的增长我们还遭遇了些许成长的烦恼。”

——“感觉越来越像大公司失詓了创业的感觉。”

——“你的工作进度可能因为内部工具的混乱不堪而被牵制”

——“分散在外的办公室有时感觉与旧金山总部失去叻联系。”

　　还有员工提出了如下抱怨：

一位软件工程师说：“对这种规模的公司来说工程经理有点多。多数工程经理都没多少技术也带不来多少价值，反而会创造很多杂音这么小一家公司(约2000人)的内部政治已经达到了警戒水平！感觉像是一家10倍于这种规模的公司。”

一位数据科学家说：“管理人员数量膨胀等级森严，不公平的事情随处可见薪酬标准也不统一。”

还有一位软件工程师补充说：“招聘力度很大但如何安排新员工对很多部门来说都有些让人摸不着头脑。”

不过有贬就有褒，还有一些员工对Twitter提出赞扬：

一位员工说：“虽然在我任职的时期内增长了10倍但我感觉我的人才水平已经比早期大幅增加。我们能够吸引到工程、销售、营销、公关、法律、业務开发和财务领域的一流人才”

一位Twitter软件工程师说：“CEO很优秀，很透明而且真心实意地在乎公司。他是个很聪明的人”

Twitter工程经理说：“Twitter是个令人振奋的地方。超高的增长速度意味着有很多机会来肩负更多责任”