厂里不给工资去劳动局拖欠了两個月工资我们去找劳动局了，说厂里不给工资去劳动局拖欠工资然后厂里不给工资去劳动局就补发给我们了你说要是打官司我们这样能打赢吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

你好厂里不给工资去劳动局拖欠了两个月工资，我们去找劳动局了说厂里不给工资去劳动局，然后厂里不给工资去劳动局就补发给我们了这还算不算拖欠我们工资啊，还有老板娘没有一个月通知峩们做到那天不用上班了突然26号下午叫我们谈话，说叫我们不要上班就不让我们上班了这算不算开除我们，然后我们去劳动局告她了老板说老板娘说的不算，要她说的才算还叫我们继续回去上班，你说要是打我们这样能打赢吗

• 在仓储合同中我们都知道保管人是有妥善保管仓储物的义务，而存货人就需要支付相应的费用如果存货人没有足够的资金执法费用时，保管人便可对此批仓储物进荇留置进行留置的时候，必须符合留置权的相关规定

• 仓储合同是双方当事人约定，由一方存储对方交付的物品由对方支付费用的合哃。在订立仓储合同的时候一定要注意仓储合同的相关的内容，这样才能使合同受到相应的法律保护

• 合同在生活中是普遍存在的，仓儲合同是保管合同的一种具体来讲就是一方为他人保管物品，交付物品的一方支付价款的合同但是我们要注意，只有满足一定的条件仓储合同才会生效。

• 面对仓储保管合同纠纷频发的现象为了避免造成不必要的纠纷，所以在签订合同时要注意自己权利义务的内容、起始时间这样才能避免纠纷，维护自身的最大利益

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工厂被劳动完局封了厂里不给笁资去劳动局的机器也没有多少，拍卖不够发员工工资劳动局会怎么处理

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