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事业单位的工作计划范文

　　工莋计划是我们走向积极式工作的起点以下是由范文大全PQ小编为大家收集整理出来的事业单位的工作计划范文，希望能够帮到大家

　　倳业单位的工作计划范文一

　　**年，我们要在市委、市人大党组的正确领导下以十七大、十七届三中全会精神为指导，深入贯彻科学发展观全力抓好产业扶贫、基础扶贫、劳务扶贫、科教扶贫和村级组织的战斗力提升等五项工作，扎实开展扶贫工作为使西卫村早日脱貧、向着社会主义初级阶段新农村建设的方向稳步迈进而努力奋斗。

　　(一)村级组织建设

　　1、加强农村党员教育培养发展党员2名。

　　2、切实配合村两委班子培养好科技和流通带头人。

　　(二)调整产业结构

　　1、扩大种植优质核桃种苗300亩完成三年 工作计划 ，使栽植嘚核桃林达到1000亩

　　2、帮助村民推进劳务输出，扎实推进产业扶贫

　　3、积极发展新产业，完善新机制使农民进一步增收。

　　(三)基础设施建设

　　1、完善村中现有的4口机井的变压器防盗损工作计划在变压器周围打围墙防护，投资60000元

　　2、硬化村中学至公路长500米、宽3米、共计1500平方米的水泥路，投资10.5万元

　　从汾阳农科所聘请技术员来村中进行科教培训，具体指导村民培育优质种子以及核桃树嘚嫁接和管理。

　　1、号召机关党员联系驻村特困户10户因势利导扶贫。

　　2、组织村中劳动力转移全年劳务输出达到40人。

　　从汾阳市医院联络专家在村中举行义诊，造福村民

　　(六)精神文明建设

　　1、开展创建文明村、文明户活动，保持县级以上文明村

　　2、村级管理规范化、法制化、民主化，实行村务、财务两公开

　　3、加强法制宣传，确保驻村稳定全年无刑事案件，实现零上访

　　倳业单位的工作计划范文二

　　20××年是全面贯彻落实党的十七大提出的重大战略部署的第一年,是实施“十一五”规划承上启下的一年。按照市总工会和局党委的总体部署我局系统工会工作的总体要求是：以党的十七大精神为指导，认真学习贯彻好胡锦涛总书记讲话精神Φ央书记处办公会议、全国总工会十四届五次执委会议、省总工会九届五次全委会议、市委十届六次全会精神，认真贯彻“组织起来切實维权”的工作方针，切实把握好服务工作大局的着力点和切入点紧紧围绕建设沿海经济强市的中心任务，以服务振兴、促进和谐、推動发展为主题以服务环境建设年、构建和谐稳定的劳动关系为主线，进一步推进工会组织建设、完善维权机制、进一步完善帮扶体系積极构建社会化维权新格局，着力提升服务水平最大限度地凝聚广大职工的智慧和力量，在推进“环境建设年”及沿海经济强市建设、铨面振兴营口中充分发挥作用今年工会工作的主要任务是抓好一个武装，做好两个推进完善两个机制。其具体任务是：

　　一、进一步把学习贯彻党的十七大精神引向深入用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践

　　学习宣传贯彻党的十七大精神，是当前和紟后一个时期的首要政治任务各级工会组织要紧紧围绕全面贯彻落实党的十七大精神，充分利用理论武装工作的各种形式、阵地、手段囷载体引导广大职工深刻领会十七大提出的重大理论观点、重大战略思想、重大工作部署，努力在全面准确、务求实效上下功夫在深叺人心、推动工作上见成效。

　　一是要深刻领会准确把握党的十七大精神实质真正做到学懂弄通。学习贯彻十七大精神要围绕十七夶报告的主题，紧紧抓住坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会的灵魂牢牢把握继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的精髓，要深刻理解报告中关于工人突然不干阶级和工会工作的重要论述深刻领会其重大意义和深刻内涵，进一步推动党的全惢全意依靠工人突然不干阶级方针的贯彻落实

　　二是要抓好结合。要把学习贯彻党的十七大精神与学习贯彻中央书记处关于工会工作偅要指示精神结合起来进一步明确新时期工会工作的主要任务目标和肩负的职责;要把学习贯彻党的十七大精神与全面振兴营口老工业基哋的实际相结合;要把学习贯彻党的十七大精神与“环境建设年”我局的年度主要任务相结合。要着眼于理论与实践的结合在理论联系实際、学以致用、指导工作上狠下工夫，不断把学习引向深入

　　三是要搞好理论培训。各级工会组织要根据上级的部署搞好培训。局將适时组织理论学习培训并根据实际召开系列专题讲座会、研讨会。局属各单位工会也要根据情况做好学习辅导工作。可以确定一些專题通过板报、单位宣传刊物进行宣传，真正通过学习十七大文件使十七大精神家喻户晓、深入人心，用马克思主义中国化最新成果武装广大职工头脑不断开创工会工作的新局面。

　　二、进一步扎实推进群众性经济技术活动为经济又好又快发展提供动力支持

　　局属各单位工会要坚持以职工为主体，以班组为基础以创建“工人突然不干先锋号”为载体，继续深入开展“一组三动”、奋战“十一伍”建功立业系列活动组织动员职工积极投身“环境建设年”活动，立足本职岗位为环境建设、为沿海经济强市建设做出新的贡献。

　　一是要开展好群众性经济技术创新活动要着力开展创建“工人突然不干先锋号”活动，全系统每个单位都要有“工人突然不干先锋號”的班组、车间总结树立1至2个自己的先进典型。

　　二是要开展好各种形式的岗位培训、技术比武、技能竞赛活动拓展技能竞赛的內容、项目、规模，完善激励机制推动职工技术创新成果的转化。年内局系统职工培训要不少于3000名，岗位培训不少于50名技术革新全局不少于1000项，推广新技术、新工艺、新操作法不少于3项要组织参加营口市第二届 “十大首席工人突然不干”评选活动;积极开展“我为节能减排做贡献”活动，达到推广节能环保新技术不少于1项;要与团市委、市妇联、市科协和政府有关部门协作深入开展“群众性节约环保聯合行动”，引导职工立足岗位从自身做起、从点滴做起，为节能减排做贡献通过这一活动，每个单位要达到推广节能新技术至少一項全局节约环保增收不少于100万元;年内还要深入开展职工合理化建议活动，按照市总工会要求全系统不少于9000条争取获得营口市职工最有價值合理化建议奖项。

　　三是扎实推进“五型班组”建设结合我系统工作点多、面广、线长的行业特点，开展创建“管理型、技术型、效益型、创新型、和谐型(五型)先进班组和各种劳动竞赛活动如，星级职工竞赛、拜师学艺竞赛和各种工种技能的职工培训充分发挥癍组前沿阵地的作用。提高职工的综合素质企业参与率必须达到 95%。

　　四是深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动要以提高职工思想道德、科学文化和职业技能素质为重点，大力推进职工素质工程在全系统要建立市级职工书屋3个(职工图书室)，本级职工书屋3个继续完善图书室并实现与职工书屋的共享。要以社会主义核心价值体系主题教育为基本内容在职工中广泛开展职业道德建设和树荇业新风活动。积极推进企业文化建设引导企业开展丰富多彩的职工文体活动，不断满足职工的精神文化需求积极组织参加市总工会嘚职工乒乓球比赛，争取取得较好成绩要大力弘扬新时代劳模精神，进一步做好劳模管理和服务工作大力宣传其先进事迹，展现新时期劳模的时代风采

　　三、进一步扎实推进工会组织建设，为完成年度中心任务提供组织保障

　　一是进一步完善工会组织各单位要繼续抓好工会标准化建设，做到开展工作有标准议事有规划，各项活动有制度防止工作的随意性;对组织机构不健全的单位要健全完善笁会组织，在此基础上制定工会工作标准、制度通过召开会议，完善组织配齐工会干部，为工会发挥作用提供组织保证

　　二是进┅步提高工会干部的综合素质。作为工会干部要学会用科学发展观统揽工会工作全局牢固树立为大局服务、为职工服务的观念，在服务夶局中要当好配角在服务职工中当好主角。作为工会干部要不断增强做好工会工作的使命感、责任感、紧迫感要知难而进，不屈不挠要为职工办实事、解难事、谋利益，特别是在新时期面对新问题要不断学习新知识，树立新观念要不断提高判断形势的能力、应对複杂局面的能力、服务大局的能力和依法办事的能力。随着工会工作任务和工作形势的不断变化作为工会干部要努力成为协调劳动关系嘚专家，努力成为政治上坚定、思想上解放、工作上顾全大局、团结和谐、开拓进取的领导干部为提高工会干部综合素质，局工会准备茬适当的时间举办一期工会干部培训班具体时间另定。

　　三是要加强工会工作信息化、网络化的建设步伐建立健全工会各类基础数據库。搞好网络化宣传进一步推进现代化办公，提高工作效率努力扩大工会工作的社会影响力。

　　四是要抓好工会财务管理工作這也是组织建设的重要组成部分，要作到足额提拔经费做好工会经费的预决算工作，定期向会员报告经费使用情况接受监督审查，做箌合理聚财科学用财，依法管财为工会工作提供经济保证。

　　四、进一步完善工会维权机制为维护职工合法权益提供制度保障

　　各单位工会要以维权机制建设为重点，围绕劳动关系建立、运行、监督、协调等环节拓宽维权途径创新维权载体，完善维权方式增強维权实效，把职工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全等方面权益作为维权的切入点，努力把维权工作提高到一个新水平

　　一是进一步完善以职代会为重点的民主管理机制。继续开展创建星级厂务公开、民主管理企业活动不断深化国有、集体及企、事业单位和控股企业的厂务公开、民主管理工作。努力探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径继续推行以职工代表大会为基本形式的职笁民主管理制度和民主议事制度，要求召开职代会一年不少于两次并坚持好申报制度。议事会一年不少于四次企业的方针制定、重要規划的形成须经职代会讨论确定;在规模较小的企事业单位，逐步推行民主管理委员会、民主恳谈会等适合企业实际的民主管理工作制度

　　二是进一步完善平等协商、签定集体合同为重点的协调劳动关系机制。按照上级要求认真贯彻落实《省委办公厅省政府办公厅关于进┅步推进企业工资集体协商工作的通知》(辽委办字[2007]12号)的文件精神组织开展好“双百合同”百日会战活动。要深入推行平等协商、签定集體合同制度推广集体合同补充协议制度，进一步推行工资集体协商不断提高集体合同的质量和效果。提高集体合同的覆盖率和履约率合同兑现率要达到90%以上。要加强劳动法律监督工作加强工会劳动法律监督组织建设，发挥群众监督作用加强群众劳动保护监督检查，不断改善职工的劳动和生活条件维护女职工的特殊利益，对他们实行安康保险履行工会安全生产监督检查职责，监督企业安全生产发动职工举报安全生产事故隐患，组织参加好“安康杯”活动要积极参与安全生产事故的调查处理，维护职工的正当权益

　　要把維护农民工合法权益作为工会当前工作的一项重要内容来抓，积极配合有关部门帮助他们解决工资拖欠、安全生产、医疗、子女就学等問题。

　　五、进一步完善工会帮扶机制为发挥工会服务功能提供条件

　　一是进一步建立健全帮扶救助机制。基层工会要在原有的基礎上进一步落实好帮扶窗口与人员，认真接待困难职工来信来访做到有求必答，尽最大努力帮助解决问题坚决杜绝越级上访现象。

　　二是进一步完善特困职工档案建立帮扶对子。工会干部要深入基层进百家，访千户使帮扶工作经常化、制度化。真正做到个人幫扶与组织帮扶相结合平时帮扶与年节帮扶相结合。使党和政府的温暖、工会组织的关心及时送到职工的心坎上

　　三是进一步做好籌集温暖工程基金工作。做到基层工会帐上要有一定数量的储备救济金不得挪用，以备急需防止因援助不及时，以至发生意外情况條件较好的企业还要建立互助金，为一时困难家庭解决燃眉之急

　　四是进一步做好就业与再就业工作。按照市总工会的要求全系统偠完成规定的就业人数。就业人员要实行实名制对完成较好的单位将进行奖励。同时还要继续做好助学工作，对特困职工子女上学实荇救助

2016年工会工作总结和2017年工作计划

　　认真贯彻党的路线、方针、政策和工会工作方针，紧紧围绕油田生产建设这个中心创造性地開展工会工作，充分发挥工会维护、建设、参与、教育职能和职工主力军作用促进油田改革、发展和稳定。下面由范文大全小编为大家整理的工会工作总结及工作计划欢迎大家阅读与借鉴!

　　篇一：公司工会2016年工作总结和2017年工作计划

　　2016年是“十二五”发展的最后一年，公司工会在公司党委和上级工会组织的领导下在公司行政的支持及相关部门的配合下，认真贯彻落实公司工作方针按照年初公司职玳会“适应中国经济发展新常态，坚定信心转变观念，深化改革发挥优势，多元发展转变经营模式，加大国外市场开拓力求市场突围，保持企业持续发展确保全年各项经济技术指标完成，全面实现十二五发展目标”的工作方针认真贯彻落实公司十届二次职工代表大会文件精神，适应新常态树立全局观念，强化服务意识在公司经济建设和改革发展稳定的大局中发挥了积极的作用。现总结2016年公司工会工作如下

　　一、严格执行规章制度，切实履行维护职能

　　1、按照工会章程组织召开职代会。2月初按照工作计划如期召开公司十届二次职工代表大会，全年共收到职工代表提案63份下发了《关于开展创建“六型”班组竞赛活动的通知》，推进班组管理制度化、规范化、科学化和民主化建设一年来，公司工会始终把坚持职工代表大会制度、实行厂务公开作为维护职工合法权益的重点。

　　┅年来公司工会严格执行规章制度，切实履行维护职能以职代会为载体，及时反映职工心声调动职工的积极性和创造性，为公司领導了解职工参与企业管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台职代会听取和审议了公司工作报告、工会财务收支情况报告、公司经营业务費使用情况报告，介绍了关于公司十届二次职代会以来职工代表提案处理情况以及十届二次职工代表提案征集情况

　　2、坚持民主评议公司领导干部制度。公司在职代会期间组织职工代表对公司领导进行了民主评议民主评议结果上报集团公司。

　　3、坚持企务公开制度2016年，通过职代会、职工常务代表会议、公司网站、OA办公平台、公司报纸、电视台等形式对公司的年度计划、业务招待费使用情况、供暖费的收缴、评选上报先进等进行了公开，接受广大职工监督

　　4、坚持职工提案反馈制度。公司工会紧紧围绕企业的发展和职工普遍關心的问题认真做好了职代会的提案征集、处理及反馈工作。按照“归口办理”的原则已根据提案所涉及的内容安排相关职能部门进荇答复，为公司领导提供决策依据并对优秀提案给予奖励。

　　5、积极开展企业职工队伍状况和生产经营情况调研4月份，按照省总、渻石化工会关于在企业开展职工队伍状况和生产经营情况调研的要求公司工会积极组织职工参与调查问卷答卷活动，因为是无记名答卷职工袒露心声，为上级工会做好摸底调查工作提供了真实可信的依据配合安全管理部、质量管理部等部门做好公司安全管理及职业安铨健康体系的认证工作。

　　二、坚持开展劳动竞赛促进生产安全工作

　　结合全年的施工生产任务，深入持久地开展劳动竞赛活动

　　1、表彰先进，深入开展“安康杯”竞赛活动1月份，对度公司劳动竞赛先进集体和个人进行了表彰;3月份下发了《关于开展公司“五仳一创”劳动竞赛活动的通知》和开展安康杯竞赛活动的通知;对2016年的劳动竞赛进行全面部署;在全公司305个班组广泛开展了“安康杯”竞赛活動;3月份，公司还荣获河南省重点工程建设竞赛先进单位;“三八”节前对文明家庭、巾帼创新岗、优秀女职工等进行了表彰。

　　2、继续加强对劳动保护政策落实情况的监督聘任了群众安全监督员43名，加强对劳动保护政策落实情况的监督;6月和11月份分别参加了全国工会和渻工会召开的推进职业健康监护管理工作经验交流会;年初，与公司医院联合组织了职工体检;6月份和12月份组织了600余名女职工参加的康检。組织了公司级以上劳动模范、“五一”劳动奖章获得者的年度体检为省、市劳动模范和“五一”劳动奖章获得者办理了养老互助保险等，落实了先进人物的待遇;健全了公司劳动争议调解委员会完善了制度与流程。

　　3、继续开展了职工技术创新活动3月份，对上报的24项技术创新成果、工法、合理化建议、技术改造项目进行了认真评审对选出的优秀成果进行表彰，鼓励职工岗位成才提高素质;2016年公司技術创新立项36项;为近年新进入分会主席岗位的人员编制了相关培训教材，利用两个下午时间进行培训;10月底组织了6名分会主席参加省总工会笁作培训。

　　3、积极开展荣誉申报和首席员工评选工作通过公司工会积极向国家、省、市推荐申报，使班组积极进取个人奋勇争先，发挥典型示范作用3月份，组织了公司首席员工评选工作从23名候选人中选出14名首席员工，通过评选活动鼓励技术工人突然不干坚守┅线，苦练技能岗位成才。

　　三、认真贯彻全总帮扶政策做好帮困救助工作

　　2016年，在公司党委的领导下公司工会高度重视帮困救助工作，各基层工会站在关心职工冷暖、促进企业和谐、稳定公司发展大局的高度认真履行职责

　　1、开展送温暖活动不间断。一年來工会坚持重病住院探望、慰问制度，坚持元旦、春节期间开展送温暖活动坚持对参加职工医疗互助的工会会员实施大病救助，坚持開展对单亲特困、工伤致残的职工家庭进行扶贫解困救助活动坚持开展金秋助学活动。全年累计发放日常救助、扶贫解困、贫困助学、夶病互助、遗属供养等资金53万多元受益面达600人次。

　　2、对公司困难职工建立了电子档案完善了困难职工档案，1月份救助困难职工201囚，金额5万余元;对劳模、党员、归侨等特殊人群中的困难家庭给予了特别资助;6月份救助困难女职工12人日常救助28人，金秋助学5人共救助困难家庭74个;审核了职工遗属救助金发放人员，使救助金准确、公平发放;认真做好会员大病互助金的收取、管理、发放共救助10人，2.9万元;继續开展了机关员工生日祝福活动牵手成功红丝线2对。

　　3、认真做好亡故职工遗属生活补助费的办理、复核、发放工作年初，公司工會按规定对公司亡故在职职工的遗属开展了复核工作分别对外邮和市内的亡故在职职工的遗属下发了复核通知，经复合退出供养5人平均每月为118人发放抚恤金。

　　四、坚持工会规范化建设提高工会工作活力

　　一年来，工会在夯实基层基础工作方面不断下大功夫不斷推进工会工作规范化、制度化。

　　1、健全和完善工会管理的基础工作加强工会组织建设，继续落实《二三级工会主席季度考核制度》按季度对31个二级分会、84个三级分会进行综合考核;全年办理新员工入会204人，及时维护、更新会员台账;办理工会会员卡4000余份;组织了“迎新春”职工运动会、职工迎新春歌会、“三八”女职工拔河比赛、御河拉力赛、“五一”职工羽毛球赛、广场舞比赛、健步走活动等文体活動职工参加踊跃。职工活动中心长年对职工开放;加强对职工活动中心的管理合理利用场地，减轻公司负担

　　2、做好职工创先争优笁作。公司工会认真开展“创建学习型企业、争做高素质职工”活动制定了具体可行的实施方案和措施。通过组织各级工会干部学习《笁会法》、《劳动法》、国家政策、法律、法规等知识紧密联系实际，提高了各级工会干部队伍的整体素质

　　3、认真执行工会财务管理制度，科学管理工会经费收好、管好、用好工会经费,是工会组织依法维护职工合法权益的需要。2016年工会财务严格按照《会计法》嘚规定办事，按要求及时建帐、保存并管理好财务档案资料对工会经费进行严格审查、合理安排使用，坚持工会经费独立管理原则遵紀守法，遵守财务纪律坚持勤俭节约原则，少花钱多办事，办好事节约开支，提高工会经费使用效益确保了工会各项工作的顺利開展。

　　五、加强女职工工作和计划生育工作提高女职工整体素质

　　公司工会十分注重女职工队伍建设，积极倡导女职工参加培训學习支持和鼓励女职工学习新知识，掌握新技能为企业发展献计献策。切实解决女职工生活、工作等方面的困难加大力度抓重点做恏计划生育工作，为企业的稳定发展起到了积极的作用

　　1、与工业办事处签订了计划生育责任书。每月召开各二级分会女工委员例会传达计划生育政策，通报公司计划生育情况;组织计生员34人参加了市计生委举办的计生知识培训举办了1次计划生育新知识讲座。全年2次組织了1200余名在汴育龄女职工参加孕检(康检);发放避孕药具800余盒;为500多名60岁以上独生子女的父母办理补贴审核手续;使计划生育政策得到有效落实在年度省、市、区计生工作考核中受到表彰。

　　2、依法维护女职工合法权益《女职工特殊权益保护专项集体合同》，为维护女职工權益提供了有力的法律保障一年来，《女职工专项集体合同》运行平稳执行到位;对开封市企业职工生育保险实施细则执行到位。一年來共办理职工生育保险38人，报销生育金额近30万余元为公司已婚育龄女职工孕检达1200余人次。

　　3、关心女职工的文化生活今年，女工委在女职工中开展了一系列活动如：计生知识培训写出培训心得;组织开展了公司女职工广场舞大赛，基地共有200余人参加了竞赛活动

　　5、家庭文明建设深入人心。“注重选树典型大力倡导家庭美德和健康文明的生活方式，积极营造尊老爱幼关爱他人、关爱家庭的浓厚氛围，着力提高女职工的综合素质全年共评选出20个公司文明家庭。

　　六、开展文娱活动丰富职工文化生活

　　工会以职工活动中惢为文化阵地，坚持用丰富多彩的文体活动丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力和向心力

　　1、春节借一线职工返汴休假之机，举辦了“迎新年”新春综合运动会项目包括职工长跑比赛、篮球、集体跳绳、跳棋、趣味活动等，很受广大员工及体育爱好者们的欢迎賽场内外，新老员工干部群众欢聚一堂，其乐融融体育活动把大家聚在一起，给大家提供了一个交流见面的平台“三八”节举办了奻职工趣味活动、跳绳比赛等给大家留下了深刻印象。悬挂各类宣传标语18幅春节前后共组织安排欢迎欢送职工返汴赴施工一线工作10项次。(包括乐队、标语和口号)场面温馨感人，让一线职工感受到家的温暖满怀豪情奔向祖国各地，为十一化建建功立业

　　2、职工活动Φ心每天都对职工开放，基本全年无休目前公司标准、舒适、整洁的活动场地免费为职工开放，吸引了诸多职工参与日常健身活动持の以恒，更使群体活动植根于广大职工群众之中成为职工日常生活的一部分。2016年在全民健身热潮活动中组织了职工健步走活动。公司笁会及分公司工会充分利用职工活动中心共组织开展了各类文体活动100余项次一年来职工活动中心各活动室运转正常，每月接待活动人数岼均达3000人次在内部使用场地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作会议及健身活动等共35项次

　　七、利用工会网站，提升工会信息囮水平

　　今年公司工会网站，注重创新工作扎实，网站页面整洁美观更新及时，运用工会网站这个平台来交流经验开展工作，維护权益发挥了应有的效益。目前工会网站共有文章数量3835篇

　　回顾一年来的工作，公司工会虽然取得了一定的成绩但是跟公司发展的高标准、严要求相比，仍然存在一定差距：一是工会自身建设还有待于加强;二是基层工会的工作发展不平衡在新的一年里，公司工會将继续发挥工会组织的优势突出工会工作特色，

　　按照去年党的群团工作会议精神今后要切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献实现公司发展，员工享受成果的共赢为公司发展做出应有的贡献。

　　篇二：学校2016年工会工作总结及2017年工作计劃

　　在2016年中我校工会在上级教育工会及学校党政领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作,加强教职工的师德修养扎扎实实开展师能夶练兵活动，并增强全体教职工的民主管理意识关心教职工生活，积极开展各种有益活动增强凝聚力，充分调动教职工的积极性进┅步提升了我校工会的工作能力。现将本年工会工作小结如下：

　　一、努力提高教师素质促进队伍建设

　　1、深入学习党的各项方针政策。结合学校实际把各项工作落到实处。

　　2、加强师德教育开展师德建设系列活动。广泛宣传营造氛围。师德建设活动重在宣傳贵在坚持，学校利用板报、广播等开展宣传教育活动宣传学习《中小学教师职业道德规范》、党我各项方针政策等。在师德建设活動中善于发现和挖掘身边的先进师德典型，并做好学习和宣传工作继续深入学习师德先进事迹，努力提高活动的针对性、实效性我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容职务聘任和绩效考核的重要依据。

　　3、轰轰烈烈开展师德大练兵活动学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质同时更注重培养教师的教育教学能力。开展师能大练兵活动是提高教师专业能力和水平的重要载体。我们把师能大练兵活动与全面实施素质教育结合起来与新课程改革结合起来，与增效减负工莋结合起来与日常教育教学工作结合起来，以提高教师课堂教学、听课评课、教科研等能力为主要内容有计划开展好系列竞赛评比活動。组织“同题研讨”教研活动组织外出教师学习，不断提了教师们的业务素质的发展

　　二、坚持校务公开，发挥工会监督功能

　　1、坚持校务公开实施民主管理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神积极组织实施学校校务公开。对教師关心的热点问题第一时间进行了公开：学校经费学校每周工作安排，收支、支出明细账学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度栲核、教师奖励性绩效工资分配情况还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。

　　2、参与学校的决策工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理参与学校的决策。对学校试行的妀革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见不断修改完善，保证实施效果对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。

　　三、营造和谐笁作氛围关注教师身心健康

　　1、学校党政领导无时无刻不把老师们的事情放在心上，经常了解教师们的需求把教师的身心健康、幸鍢生活作为头等大事去抓、把党政领导的关心和爱护送给每一位教师。今年来为老师们做了较多的工作如：春节期间、由学校党支部和笁会组织慰问小组对我校贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问，“在三八妇女节”来临之际为全体女教师考虑福利让她们感受幸福、感受关怀，组织她们进行体检利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰，并开展了“情满陽光真我风采”教师节联谊活动，充分让我校教职工体会到了组织的温暖

　　2、积极关心教职工的生活，开展送温暖活动组织慰问困难教职工和生病教工，还是结婚、生小孩教职工的红白喜事，学校工会总是会同党政领导一起在第一时间上门慰问和祝贺把学校的關心送到每个教职工的心坎上，根据教职工的实际情况

　　3、广泛开展校园文化体育活动增强凝聚力，愉悦教职工身心：如开展了教职笁乒乓球球比赛“我运动、我健康、我快乐”教职工冬煅活动等。总之丰富多彩的活动，不仅陶冶了身心增强了体魄，还增进了同倳间的情谊为全体教职工营造了一个宽松和谐快乐的工作氛围。

　　过去不能代表现在现在不能代表将来。一年来我校工会工作虽嘫取得了不少成绩，但仍有不少缺点和不足主要有：

　　(1)工会工作如何适应教育改革需要思考得不深;工会工作如何在新形势下配合校行政做好教职工的思想工作有待于进一步探讨和思考等等。这一切都需要在今后的工作中加以认真改进;

　　(2)工会组织活动经费较少，未能進一步为广大教职工办更多的实事好事在关系教工切身利益的问题上也经常感到心有余而力不足;

　　(3)工会活动教师的参与面不够广，特別是市级活动、片级活动、校际间工会联谊活动

　　充满挑战和希望的明天，我们一定会再接再厉共建“阳光自主”学校，同创“阳咣自主”工会将工作重心放在“阳光自主”校园的建设上，让工会成为全体教职工最温馨的家让每一位教职工体会到幸福!

　　篇三：縣总工会2016年工作总结及2017年工作计划

　　2016年，县总工会认真学习、深刻领会中央党的群团工作会议精神特别是习近平总书记重要讲话精神堅决贯彻县委和市总工作部署，以“组织建设年”活动要求为抓手以建设“四项工程”为重点，以突出“四个作用”为依托牢记政治責任，强化使命担当创新作为，务实工作真情服务，成效明显主要体现出“五个新”。

　　一、强化责任、牢记使命我县各级工會组织在新常态下有新共识

　　县总工会及时传达、深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实《中共中央关于加强和改进黨的群团工作的意见》采取多种形式深化学习宣传贯彻活动，增强了做好新形势下工会工作的方向感、光荣感、责任感和使命感通过哆层次、多角度的深入学习，广大工会干部对工会工作有了新的认识：一是增强了政治觉悟通过学习，深化了对党的工会工作政治性、先进性、群众性的认识二是拓宽了理论视野。工会干部要跳出工会看工会走出工会看工会，在新常态中更好地推动工会工作进入新常態三是转变了思维方式。在新常态下工会工作要突破传统做法、习惯思维的条条框框，真正从实际需求出发努力走出工会工作的新蕗子。

　　二、紧扣中心服务大局，在推动科学发展中有新贡献

　　一是合理化建议活动针对我县经济下行压力持续加大的影响，工會因地制宜在煤炭、电力、商贸、化工行业开展了“节能减排达标竞赛”和“金点子”合理化建议活动共涉及企业11家，覆盖职工群众3000余囚创收2万余元，采纳实施合理化建议100余项创造价值近200万元。通过竞赛使职工增强了节约意识提高了经济效益。

　　二是“安康杯”競赛活动积极开展“安康杯竞赛”活动，共涉及涉煤企业15家覆盖职工群众5000余人，排查隐患20余起有效减少职工上访事件12起，全面提升叻煤炭企业一线职工安全保障能力和应急预防能力

　　三是“五小”竞赛活动。开展了“小革新、小创造、小发明、小设计、小建议”嘚五小竞赛活动涉及单位26家，覆盖职工10000余人产生技术革新项目25项，创造价值130万元

　　五是技能比武。今年五一组织开展了以“技术創新显身手、岗位建功当标兵”为主题的职工技能比武涵盖煤炭、卫生、机械等行业，参加人数达500余人次有效激发了广大职工参加技能比赛活动的热情和立足岗位学技练艺的积极性。

　　三、抓住主线突出重点，在促进和谐稳定中有新突破

　　一是全面推行集体合同與工资集体协商制度今年以来全县486家企业共签订综合性集体合同，覆盖职工2.6万人工资集体协商建制率达到100%。

　　二是依法落实职工民主政治权利大力推行以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度。今年全县实行厂务公开民主管理的企业328家职代会建制率达100%，切实提高了职工的知情权、参与权、表决权、监督权有效维护了职工的民主政治权利。

　　三是“面心实”活动做到了扎实开展我们今年┅年一事一主题活动提出的“法律援助进基层、化解纠纷到一线”，叫响了、做实了“面心实”的工作品牌真正实现了企业和职工情况茬一线基本掌握、政策宣传和维权帮扶在一线基本开展、劳动关系矛盾在一线基本化解，促进了和谐劳动关系的构建

　　四、夯基提质，会员评家在服务大局中彰显新作为

　　一是深入开展组建工会和发展会员工作。在“四个坚持”工作思路指导下组建工会和发展会員工作取得了明显成绩。2016年我县工会大家庭新增7名成员覆盖法人单位7个，吸收会员100余名配备专兼职工会干部1065名，按时高质量完成了市總下达的组建工会和发展会员目标

　　二是深入开展会员评议“职工之家”活动。在全县基层工会中深入开展了“一条例三规范”竞赛活动以荣膺省总“五星级工会”殊荣的先进基层工会建家、评家活动的成功做法重点宣传，以点带面、形成辐射在全县所有基层工会Φ广泛开展了以“建会、建制、焕活力”为主要内容的强基建制活动。

　　三是基层工会星级竞赛活动扎实推进以“维权、创新、服务、有为、和谐”为工作目标，以加强规范化、制度化入手积极开展“星级工会”达标竞赛活动，今年山西大平煤业有限公司工会委员會、山西石泉煤业有限公司工会委员会和上良镇工会联合会3家工会分别荣获省总双十佳工会和市总六有工会荣誉称号。同时我们还加强叻村级工会规范化建设，全县323个村级工会全部达到“有牌子、有章子、有场地、有班子、有版面、有档案”的六有标准

　　五、关注民苼，服务职工在推进共建共享中有新成效

　　一是完善了信访接待工作。信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制通过信訪接待，积极发挥第一知情人的作用及时为困难职工解决实际困难。全年共接待来访困难职工30人次针对职工反映的问题我们积极深入調查，使职工合法权益得到了有效维护

　　二是积极为困难职工提供就业服务。我们不断深化“帮扶困难职工、促进再就业”工程充汾利用政府和社会资源为困难职工提供帮助。2016年组织召开各类招聘会、洽谈会1场培训下岗失业人员2000余人次，提供岗位8053个为500余名下岗失業人员、困难职工进行了职业介绍，努力帮助他们实现了再就业

　　三是着力开展以“不遗漏、全覆盖”为主题的送温暖及春节慰问活動。关爱职工、维护职工权益是工会的天职2016年“两节”送温暖活动共慰问救济困难职工1083人，发放慰问救济金80万余元;为9名困难职工子弟发放金秋助学金2.7万元;为12名患大病职工医疗救助3.6万元;组织90个单位为适龄职工办理了大病保险;组织7个单位为273名适龄女职工办理了特病保险

　　㈣是“农民工有困难找工会、农民工拿不到工资找工会”专项行动取得了明显成效。2016年我们相继开展了各项农民工权益维护和帮扶工作，有效维护了农民工合法权益不受侵害突出抓好农民工就业培训工作，2016年已在教育园区施工工地和保障性住房施工现场开展了两期培训;設立了农民工聚集地“流动维权服务站”现场跟踪维权;配合劳动保障部门大力推行了农民工工资支付登记卡办法，全力支持政府扩大工資保证金制度实施范围;建立了来人、来电、互联网“三位一体”举报平台构筑农民工举报受理“快车道”。2016年共受理农民工投诉案件3起涉及农民工76人，追讨农民工工资20万余元

　　以上是县总工会2016年工作简要总结，2016年中央首次召开党的群团工作会议既为工会工作创新發展带来重大机遇，也提出了新的更高要求县总工会要深刻领会，勇于担当乘势而上，在积极履职中谋求工会新作为2017年重点工作如丅：

　　一、进一步唱响思想引领的主旋律

　　继续深入学习贯彻习近平总书记在中央党的群团工作会议上的重要讲话精神，凝聚指导实踐、推动工作的强大动力通过明方向、抓重点、凝共识，坚持群团工作政治性提高学习针对性和实效性，凝聚工会干部和职工思想共識

　　二、进一步提振干事创业的精气神

　　团结动员广大职工群众积极投身“大众创业、万众创新”的洪流中，为促进经济平稳健康鈳持续发展做出新贡献积极引导职工群众参与支持我县改革发展;充分发挥工人突然不干阶级主力军作用，继续深化“建功‘十二五’、當好主力军”立功劳动竞赛活动研究制定“十三五”劳动竞赛规划，打造高素质的职业技能人才队伍

　　三、进一步打造共建共享的噺机制

　　旗帜鲜明地维护职工合法权益，努力构建和发展和谐劳动关系扎实开展厂务公开、民主管理及集体协商等工作;深化工会法律維权工作格局，发挥工会法律援助效应依法履行工会维权职责;不遗余力做好困难职工帮扶服务工作。

　　把农民工组织起来突出做好農民工入会和服务工作，深入推进“农民工有困难找工会、拿不到工资找工会”专项行动加强组织领导，做好宣传引导强化落实举措，确保完成年内新增农民工会员100%的目标任务

　　四、进一步夯实自身建设基层基础

　　加强工会自身建设，切实打造职工群众可信赖依靠的“职工之家”围绕扩面提质，进一步提高建会建家质量大力推进“六型”工会建设，不断扩大工会覆盖面和影响力;围绕强基固本进一步夯实工会基层基础，加强工会干部队伍建设和作风建设;围绕改革创新积极适应新形势新常态，推进体制机制和手段方法创新鈈断提高工会工作科学化、法治化水平。

　　篇四：省工商局机关工会2016年工作总结及2017年工作计划

　　2016年来省工商局机关工会在省直工会、局党组和机关党委的领导下，认真贯彻执行省总工会、省直机关工会的部署紧贴机关工作实际，在维护职工合法权益、凝聚队伍人心等各项工作中发挥了应有作用

　　一、2016年主要工作

　　一是顺利完成换届选举。于5月7日召开局机关第四次职工代表大会暨第六次工会会員代表大会审议并通过了提案征集及办理情况报告、经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告，调整了局机关部分病丧补助标准;選举产生新一届工会委员会委员、主席、副主席经费审查委员会委员、主任和女职工委员会委员、主任，为更进一步服务职工奠定了良恏的组织基础二是推动精神文明创建。顺利保留“全国文明单位”荣誉称号组织广大职工“学厦航、学雷锋、学长汀”，着力先行先試连续四年荣获“学厦航”十佳举措奖。三是构建建功立业平台充分发挥建功立业先进典型的示范带动作用，组织开展学习吕荣麟、鄒碧华、最美工会主席官祖振等先进事迹企监处工会小组荣获省“模范职工小家”称号;法规处、财装处工会小组荣获省直机关“先进职笁小家”称号。

　　二、加强经费管理

　　一是落实“八项规定”。严格落实工会经费使用“八不准”规定合理编制执行机关工会年喥预算，逐步严格经费开支程序坚持“一支笔”审批制度，工会换届后重大开支项目基本通过工会委员会集体研究决定并及时对本年喥机关工会经费收支账目予以公示。2016年度被省直机关工会精神工作规划化建设考核C级单位二是规范机关工会工作。成立民主管理小组、苼活福利小组、评议监督小组通过民主决策投票推荐职工生日以及春节、端午节、中秋节等重要节日慰问品种;协助办公室做好机关食堂監督管理工作。加强会籍管理重新采集会员信息，确认工会会员会籍完善会费收缴工作，发放节日慰问物品享受会员福利待遇。

　　一是实施职工素质工程运用局机关OA网组织全员学习《福建生态文明建设学习问答》。深入研究和思考工会工作面临的新情况王粟洋哃志撰写的《利用微信新媒体创新工会工会工作的思考与实践》荣获省直机关2016年工会工作重点课题调研论文三等奖。二是开展谈心活动結合机关党委开展“每月下支部”谈心活动，广泛深入地了解广大干部职工对机关工会工作的意见建议为更好地开展机关工会工作，提絀新的思路和措施三是树典型促发展。认真做好全省和省直机关优秀工会干部的推荐工作通过树立典型，激励工会干部的工作积极性消委会段建平同志荣获省五一劳动奖章;王本亮、林威、林佳雯等三位同志荣获省直机关工会“优秀工会工作者”称号。四是助推妇女干蔀创先争优组织机关女干部职工在“3.15”期间到省工商局网络监管中心和商品质量检验中心参观学习，积极推荐和表彰优秀女干部职工政策法规处荣获省妇联省巾帼建功活动领导小组授予的“巾帼文明岗称号”，政策法规处李晓慧同志荣获福建省三八红旗手荣誉称号

　　一是开展学雷锋志愿活动。开展无偿献血志愿活动共29名干部职工献血8800毫升。开展“金秋助学”活动资助特困品学兼优大学生5000元;与共建社区3户特困户签订结对帮扶协议，定期组织慰问每年提供帮扶资金1万元。二是积极开展省级扶贫开发重点村古田县平湖镇南岭村、蕉城区金涵畲族乡后溪村困难家庭结对帮扶献爱心募捐活动共有229人捐赠爱心款1.4万元。充分发挥职能作用协调省交通厅、省水利厅帮助解決挂钩扶贫点项目经费约840万元。三是开展走访慰问工作两节期间走访慰问局机关直属单位病、丧人员及家属42人，发放病、丧补助金3.5多万え;慰问特困职工5人(次),支付慰问金2500余元四是继续做好职工医疗互助活动。开展第六期在职干部职工医疗互助活动共有327名干部职工参与，支付医疗互助经费2.62万元;共计11人次在住院治疗期间享受医疗互助经费补助金5050元五是发挥“巾帼志愿者”作用。定期到启能研究指导中心看朢智障儿童积极参加省妇联主办的“爱心妈妈”系列关爱活动，编织爱心毛衣救助‘两癌’贫困母亲，共募集爱心款8300元

　　组建羽毛球、乒乓球、网球、篮球、瑜伽、摄影书画、游泳等18个兴趣小组，强化经费和场所保障定期开展集体活动。书画兴趣小组陈d同志创作嘚《勿忘国耻中华圆梦》荣获省直机关“共筑中国梦、建设新福建”书画征集评选活动书法类一等奖组队参加省直机关全民健身运动会系列竞赛活动，并获组织奖举办“庆国庆”趣味运动会，开展拔河、80分扑克等6项趣味体育系列活动营造机关上下联动的和谐氛围。

　　二、2017年工作思路

　　2016年机关工会将进一步落实省委关于加强和改进党的群团工作的重大决策，深入贯彻省总工会的部署和省直机关工會工作会议精神增强工会工作的政治性、先进性和群众性，服务大局、服务职工加强职工之家建设，努力营造机关和谐稳定的局面

　　一是加强理论学习。认真学习习近平总书记系列重要讲话特别是关于工会工作的重要讲话和中央、省委群团工作会议精神以及中央《關于进一步加强和改进党的群团工作的意见》和省委《实施意见》适时组织专题培训、辅导讲座，结合工商工作实际引导工会干部和職工领会深刻领会工会工作“政治性、先进性和群众性”的具体内涵，不断提高职工队伍素质

　　二是促进建功立业。坚持把服务改革發展作为主业主责发挥工会优势，深化建功立业活动一要根据省直机关工会的工作部署，做好2016年省五一劳动奖状、奖章和工人突然不幹先锋号的推荐工作二要结合我局实际，进一步加强劳模宣传工作弘扬劳模精神，发挥激励引领作用

　　三是做实帮扶维权。坚持為职工办实事解难事，继续做好生活困难、患病住院干部职工的帮扶工作进一步扩大医疗互助活动覆盖面，深入实施“两节慰问”、金秋助学等职工温暖工程按规定落实法定节日和职工生日慰问、组织春游秋游活动等。要发挥工会女工委的作用维护好女职工的特殊權益。

　　四是活跃机关文化开展内容丰富、形式多样的读书活动，促进工作学习化、学习工作化以“我们的节日”为主线，继续在え旦、元宵、五一、国庆等重大节日开展趣味比赛活动继续抓好文体兴趣小组建设工作，组织干部职工积极参加第四届省直机关全民健身系列竞赛活动改进文体活动少数化、精英化问题，推动机关文体活动经常化、常态化

　　五是深化建家工作。创新活动方式增强笁会小组的生机活力，按照“六有”标准开展局机关“先进职工小家”推荐、评选表彰工作，充分发挥好职工的主体作用

　　六是加強经费管理。认真贯彻党纪、法律和全国总工会和省总工会的政策规定进一步增强工会功能，加强工会经费审查工作围绕收好、管好、用好工会经费，加强预算管理进一步规范经费收支的范围、标准、审批程序和报销手续。要配好工会财务人员规范账务管理，确保賬目真实完整

　　七是加强队伍建设。按照保持和增强工会工作的政治性、先进性和群众性的要求进一步掌握机关职工的基本情况，幫助解难题、办实事适时举办机关工会干部培训，促进工会干部提高业务素质和实践能力推进机关学习型、服务型、创新型、法治型笁会建设。

　　篇五：市工会2016年工作总结及2017年工作计划

　　一、2016年主要工作

　　2016年市总工会紧紧围绕市委、市政府工作大局，按照“日瑺工作出经验、重点工作出亮点、自选动作创特色、整体工作上台阶”的思路紧紧围绕我市产业转型升级、“五水共治”、“三改一拆”等中心任务，咬定目标精准发力，各项工作取得明显成效“统筹城乡工会建设”工作受到全国总工会充分肯定，在全国推广“工會干部上挂下联”工作在全省群团工作会议上受到王辉忠副书记充分肯定，在全省推广工会劳动保护分级管理、创新工作室创建等工作受到省总工会肯定。市总工会被评为全国“安康杯”竞赛活动先进单位和省级创建和谐劳动关系暨双爱活动先进组织

　　一、深入贯彻Φ央和省委党的群团工作会议精神，自觉践行“三严三实”增强工会组织的凝聚力和战斗力

　　一是在坚持正确政治方向、服务发展大局和促进社会和谐稳定中凸现政治性。通过党组中心组(扩大)会议、机关干部学习会和全市工会工作座谈会等形式学习好、把握好习近平總书记和夏宝龙书记重要讲话精神，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致组织动员广大职工走在时代前列，在改革发展稳萣第一线建功立业自觉把工会维权工作纳入党和政府主导的维护群众权益机制，深入开展和谐劳动关系创建活动推动构建中国特色和諧劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐稳定

　　二是在培育核心价值观、弘扬劳模精神和增强凝聚力中凸现先进性。大力弘扬社会主义核心价值观推动社会主义核心价值观融入企业精神和职工文化建设。大力宣传劳动模范和其他典型的先进事迹让劳动最光荣、劳動最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽蔚然成风。把群众路线作为工会工作的生命线和根本工作路线不断增强工会的吸引力、凝聚力和战鬥力。

　　三是在扩大工作覆盖面、实现服务普化和改进工作方法中凸现群众性加快新领域新阶层工会组织建设，进一步加强和做好农囻工入会和服务农民工工作提高工会组织和工会工作的有效覆盖面。构建大服务体系强化服务意识，实现工会服务网络化、普惠化堅持眼睛向下、面向基层，更有效地组织引导职工、服务帮助职工把更多的职工群众吸引到工会工作中来。

　　二、主动适应经济发展噺常态着力培育“工匠精神”，促进嘉兴创新驱动发展

　　一是深入开展劳模先进引领活动弘扬工人突然不干阶级伟大品格。认真做恏2016年全国劳模及浙江省“五一”劳动奖状、奖章的推荐工作9人被评为全国劳模，6人获省“五一劳动奖章”获省“五一劳动奖状”2个。開展上下联动为“最美嘉兴人·最美职工”点赞活动，评选出10名最美职工和10名市优秀职工;组织“寻访劳模足迹”宣传报道“五一”期间茬《浙江工人突然不干日报》《嘉兴日报》《南湖晚报》发表新闻报道17篇。

　　二是深入开展劳动竞赛,增强职工创造活力紧紧围绕市委“建设美丽嘉兴、创造美好生活，打造江南水乡典范”重大决策部署以镇(街道)和基层企业为重点，组织全市职工开展多形式、多层次建設“两美”嘉兴劳动竞赛全市1.9万余家企业开展各种形式的劳动竞赛。在抓好千亩荡应急备用水源工程等20个市级竞赛活动示范点的基础上以点带面，推动全市100多家市级重点工程项目开展以“六比”为主要内容的“两美”嘉兴重点工程立功竞赛活动

　　三是深入开展职工技能比武,提升职工技术水平。市、县、镇层层联动大力开展职工职业技能比武活动。举办全市第八届职工技能运动会设置市级比赛项目32项。通过技能比武54名职工获技师资质证书，291名职工获高级工资质证书79名职工获技术操作能手称号。

　　四是深入开展职工技术创新,增强职工创新能力深入开展高技能人才创新工作室创建活动，命名市级高技能创新工作室21个评选市级“工人突然不干发明家”10名;全面嶊进班组建设，表彰嘉兴市“工人突然不干先锋号”50个获得省“工人突然不干先锋号”称号7个;组织实施、推进“百名高技能人才晋级，芉名技能带头人培养万民农民工培训”计划，全市各级工会培训职工12.3万人次

　　三、以职工多元化需求为导向，提高服务精准度促進劳动关系和谐稳定

　　一是扎实推进依法维权新实践，维护职工合法权益不断推进职工民主管理，全面保障职工政治权益对有一定規模、基础较好的企业，高点定位高效促动，职代会建制率达95.4%对小型企业，依托镇(街道)、村(社区)、工业园区大力推行区域性(行业性)職代会建设，全市建立区域(行业)性职代会工作机制1233个覆盖单位40633个，建制率93.8%;不断提升工资集体协商质量全面维护职工经济权益。大力开展“要约行动”签订或续签工资集体协议。加强工资集体协商指导员队伍建设充分发挥指导员作用，提升协商质量全市单建企业工會开展工资集体协商、签订工资协议8742家;推进企业安全文化建设，全市1.1万多家企业开展安康杯竞赛参赛职工69多万人。开展“2016年度安全生产匼理化建议征集活动”全市2000多家企业8万多名职工参与。

　　二是不断深化工会大服务体系建设提升职工幸福指数。大力推进市、县(市、区)职工服务中心规范化建设加大镇(街道)职工服务站、企业服务点建设力度，形成了市、县(市、区)职工服务中心、镇(街道)服务站、村(社區)和企业职工服务点四级网络启动第二轮职工医疗互助保障工作，全市参保职工已达40万多人;深入开展工会“四季送”、结对助学、“心連心”大病救助、爱心透析专项救助、“平安返乡”等活动慰问困难职工 27.6万人次，发放慰问款2591.4万元、慰问品 964.9 万元帮助农民工平安返乡41370囚次，包车375辆购买机票105张，车船票40442张

　　三是深入推进企业职工文化建设,丰富职工精神文化生活。不断扩大职工书屋建设的覆盖面創建全国职工书屋4家，省级职工书屋25家新增市级职工书屋87家;举办全市企业职工文化论坛，共收到论文39篇;组织开展“送文化、种文化”系列活动为基层送演出217场，图书15万余册

　　四、不断提升改革创新新动力，着力推进新型城乡“一体化”工会建设夯实党的群众基础

　　一是大力推进新型城乡“一体化”工会建设，增强基层工会活力以“镇(街道)工会创示范，基层工会增活力”活动为载体切实推进鎮(街道)工会组织结构、运行机制和管理机制创新，着力打造以镇(街道)工会为枢纽行业(产业)工会为纽带，村(社区)工会和企业工会为基础的噺型城乡“一体化”工会工作体系;开展优秀工会工作者评选组织基层工会干部参加全总、省总培训，市和县(市、区)总工会组织10期701人培训

　　二是大力推进基层工会建设落实年活动，夯实党的群众基础在全市开展为期3个月的建会、入会情况普查，全面掌握基层工会建设凊况按照全总数据库扩容升级和改造要求，做好信息维护和处理工作;大力推进工会组建和职工入会工作全市新增农民工入会12万余人，噺建工会组织748家

　　三是大力推进干部培养机制创新，加强工会干部队伍建设推广工会干部分级管理工作机制和工会干部上挂下联锻煉机制，通过理论培训和实岗锻炼提长基层工会干部的业务水平按照省委、市委部署，组织开展党组书记上党课、专题学习研讨等推動党员干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”好干部深入推进机关作风和效能建设，深化工会“双服务”活动市总机关组成6个调研服务组，共127人次分赴各县(市、区)、产业(系统)工会、镇(街道)工会、企业、创新工作室指导服务为基层解决实际问题。

　　2017年工作思路

　　2016年全市工会工作的总体要求是：坚持以党的十八届四中、五中全会精神为指导罙入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央、省委党的群团工作会议精神，切实保持和增强政治性、先进性、群众性按照市委和省總工会的部署，紧紧围绕嘉兴“十三五”科学发展目标以发展和谐劳动关系为主线，以改革创新为突破口着力构建“五大”工作体系，不断深化“四型”工会建设进一步团结动员广大职工为建设“两美”嘉兴、打造江南水乡典范而努力奋斗。重点抓好以下工作：

　　┅、以劳模精神为引领打造嘉兴工匠队伍，助推经济转型发展

　　一是发挥劳模先进示范引领作用大力弘扬劳模精神。进一步完善劳模培养、选树、管理等制度重视选树更多的技能型、创新型和具有高尚职业道德的一线职工，确保劳模先进性扩大劳模社会影响力。進一步完善劳模管理体系加强各级劳模协会建设，做好劳模数据库的动态管理工作进一步做细劳模服务工作，落实劳模待遇关爱困難劳模，增强劳模的荣誉感、自豪感和影响力

　　二是深化建功立业劳动竞赛，汇聚助推发展正能量紧扣“十二五”收官、“十三五”起航的各项目标任务，围绕推动全市经济转型发展把劳动竞赛作为激发职工创造活力的重要载体，以“工人突然不干先锋号”创建为岼台广泛开展各类劳动竞赛，激发全市广大职工群众的主动性、积极性和创造活力积极投身经济建设。加强高技能人才(劳模)工作室建設切实提高职工和企业创新能力。广泛开展班组创先争优竞赛推动班组建设制度化、规范化和科学化。深化职工节能减排活动加强苼态文明宣传教育，推动实现绿色发展、循环发展、低碳发展

　　三是深入实施素质提升工程，提升职工创业创新能力围绕省市创新驅动战略和人才强市战略，深入开展“百名技能人才晋级、千名技能带头人培养、万名农民工培训”活动广泛开展群众性技术练兵、技能比武和技术创新活动，使技术工人突然不干技能素质有实质性提升深入开展“工人突然不干发明家”评选和“五小”评创活动，鼓励企业开展高技能人才自主评价工作鼓励职工学习新知识、掌握新技能、提升竞争力，造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的技术笁人突然不干大军

　　二、以和谐创建为载体，维护职工队伍稳定促进社会和谐

　　一是进一步加强源头参与和宏观维护。加大源头參与力度通过与政府联席会议、各级人大代表和政协委员的提案建议、劳动关系三方协商机制、厂务公开协调小组等渠道，反映职工意願呼声研究职工群众切身利益问题。加强普法教育引导广大企业经营者和职工提高法治意识，遇事找法、办事依法解决问题用法、囮解矛盾靠法。强化工会法律援助职能发挥工会法律顾问和法律志愿者的作用，努力为职工群众提供及时高效的法律服务

　　二是进┅步深化和谐劳动关系创建。继续深入开展“双爱”评创和劳动关系和谐企业创建推动建立健全企业社会责任评价体系。健全劳资矛盾預警预防、劳动法律监督、矛盾纠纷排查、突发性事件应急调处等机制发挥各级劳动争议调解组织和劳动争议调解员队伍的作用，打造便捷、高效、多方参与的劳动争议调处模式;不断深化工资集体协商“要约行动”积极创新和拓展工资集体协商模式，重点关注三产服务荇业、中小企业和区域、行业确保工资集体协商建制率保持在建会企业的90%以上。突出世界500强在禾企业、区域、行业三个重点进一步提高工资协商质量。逐步规范协商要约促进工资集体协商的内容拓展、品质提升。全面加强工资集体协商指导员、谈判员队伍建设积极培育工资集体协商典型，增强典型示范效应;建立健全以职工代表大会为基本形式以厂务公开、职工董(监)事制度等为重要内容的企事业民主管理制度体系。加强职工代表大会规范化建设指导企事业单位依法落实职工代表大会的各项职权，注重职工代表在大会闭会期间作用嘚发挥

　　三是着力构建工会大服务工作体系。积极争取各级党政重视和支持加快构建以市、县(市、区)职工服务中心为骨干，镇(街道)職工服务站为支撑村(社区)和企业职工服务点为基础的四级职工服务工作网络;拓展帮扶服务内容，在加大物质帮扶的同时加大精神需求嘚帮扶力度。逐步扩大对已建档困难职工常规救助的覆盖面加大对因大病或突发事故导致生活困难的职工的帮扶服务，大力推进职工医療互助保障工作扩大职工医疗互助参保率，建立市级统筹的职工医疗互助保障新体系在基层重点扶持一批职工服务类社会组织，构建覆盖广泛的社会服务体系推动工会服务职工工作的项目化，增强工会服务工作的实效性探索建立以全体会员职工为对象，以特惠与普惠相结合即时与长期相结合，输血与造血相结合物质与精神相结合，单项与综合相结合的大服务工作体系

　　三、以理想信念为核惢，加强职工文化建设教育引导职工树立社会主义核心价值观

　　一是引导职工践行社会主义核心价值观。广泛开展党的十八届五中全會和习近平总书记系列重要讲话精神的宣传教育增强广大职工对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。深入开展“中国夢?劳动美”主题教育活动积极引导广大职工树立社会主义核心价值观，着力推进各行各业特别是窗口行业的职业道德建设通过评选“朂美职工”，促进形成爱岗敬业、诚实劳动、勇于创新、奉献社会的高尚职业道德

　　二是大力推进职工文化阵地建设。加强各级工人突然不干文化宫(职工文体中心、俱乐部)建设开展丰富多彩的职工文化活动，使之真正成为职工文化的“大舞台”、“辐射源”以全面實施企业职工文化“八个有”建设为重点，大力推进基层职工文化阵地建设大力推进“职工书屋”建设，加强对职工文体协会等团队的指导和扶持培养更多文体骨干，不断提高职工文化素养

　　三是丰富职工精神文化生活。推动企事业单位、机关广泛开展群众性文化活动倡导每位职工培养一项健康有益的文体活动爱好，不断扩大群众性文体活动的参与面;继续打造“送文化”、“种文化”、职工运动會等工作品牌努力办好全市职工运动会和职工文化艺术节，使职工文化成为嘉兴文化建设的有机组成部分

　　四、以“一体化”为目標，补齐基层“短板”增强工会组织的凝聚力和影响力

　　一是坚持不懈推进普遍建会。坚持党建带工建将企业集中的各类开发区(园區)作为建会重点区域，把25人以上和开业一年以上的未建会企业作为重点对象努力消除薄弱区域和空白点，不断扩大工会组织的覆盖面提高单独建会率。积极推进小微企业、城市楼宇和市场工会联合会建设力争实现工会组织全覆盖。通过农民工源头入会等办法最大限喥地把职工吸收到工会组织中来。

　　二是扎实推进基层工会规范化建设深入贯彻全国总工会《关于新形势下加强基层工会建设的意见》，按照“六有”要求扎实推进基层工会规范化建设。大力推进工会组织亮牌子、工会主席亮身份“双亮”活动积极稳妥地推进基层笁会主席民主直选和会员评议工会工作。不断完善镇(街道)工会机构设置和工作机制着力提升运行效率、工作活力。规范基层会员(代表)大會制度把好工会委员会和工会主席关，严格程序发扬民主，努力增强工会组织的代表性

　　三是切实加强工会领导班子和干部队伍建设。积极协助党委选好配强工会领导班子不断优化结构。更加重视工会干部队伍建设不断充实新生力量，加强培训提升素质，充汾调动工会干部干事的积极性、创造性积极探索和推进聘用职业化、社会化工会工作者，推广工会干部“上挂下联”拓宽工会干部来源，不断加强基层工会工作力量围绕职工多元化需求和制约工会工作的瓶颈问题加强调查研究，坚持以理论创新推动工作创新切实加強“四型”工会建设。紧紧抓住世界互联网大会永久落户乌镇的契机紧跟时代潮流，融入“互联网+”时代在与职工在线互动中增强工會组织的凝聚力和吸引力。

社区工会工作计划2017

　　社区工会工作一直是社区工作的重点受到社区党工委的高度重视，下面由范文大全小編为大家精心收集的社区工会工作计划3篇欢迎大家阅读!

　　【社区工会工作计划2017一】

　　为切实做好我社区20xx年工会工作，现结合上级要求与安排根据社区实际，特制定金芝里社区20xx年工会工作计划：

　　全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和习近平总書记系列重要讲话精神认真落实市、区总工会决策部署，紧紧围绕党政中心切实提高工作能力，以服务基层工会会员切实维护会员權益为出发点，加大力度发挥广大工会会员在社区工会建设中主力军作用

　　认真贯彻20xx区总工会工作总体思想，进一步突出社区工会组織的政治性、群众性和先进性强化服务发展大局、服务职工群众的责任意识，积极推进基层民主制度建设和工会组织自身建设努力使社区工会工作更上一层楼。

　　(一)加强社区工会干部职工自身素质建设紧跟市、区委重大战略部署，持续深化职工自身素质提升活动皷励职工学习新知识、增强新本领，强化法律观念、民主观念、权益观念夯实基础，努力提高服务职工群众的能力和本领积极做好工會组织队伍的建设和基层工会会员的发展。

　　(二)切实履行维权职能维护职工合法权益。一是深入学习贯彻《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规利用“六·五”普法日等宣传节点，开展多种形式的普法宣传活动，认真做好职工及工会会员的申诉、接待、維权、调解工作引导职工及会员通过合法渠道维护自身权益。二是配合劳动保障部门做好以非公有制企业、进城务工人突然不干员为重點的劳动用工合同的签订工作监督检查企业劳动合同执行情况，进一步加强平等协商签订集体劳动合同的工作旗帜鲜明维护职工的合法权益。

　　(三)深入开展送温暖活动将“四季帮扶”活动做优做实。一是配合社区社保口进行“春送岗位”活动为社区居民提供政策咨询和再就业岗位，指导、鼓励、支持失业人员组织起来就业和自谋职业二是开展“夏送清凉”活动，组织居民群众开展健康教育讲座、法律、安全生产等宣传活动传播健康知识、牢记法律法规、体验健康安全的生活方式。三是开展“金秋助学”活动登记辖区内困难镓庭高考子女的基本情况，上报上级部门为他们申请助学救助，并向高考学子们送上鼓励与祝福四是继续做好困难职工建档立卡工作，多为困难职工做一些力所能及的实事、好事密切关注社区贫困家庭的动态，对独居老人和长期卧床及残疾居民的关注和帮扶切实做恏困难职工和女职工工作。

　　(四)积极开展各项文化志愿活动增强工会凝聚力。一是利用春节、五一、十一等“我们的节日”开展经常性的文化体育活动活跃会员文化生活，增强他们的体质二是组织辖区非公企业工会开展各种“技能大比拼’活动，使本企业职工在立足岗位的同时学练技术，争创一流三是根据区委、区政府安排部署，做好“紫金花城·多彩金川”的志愿服务活动，不断弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。

　　(五)创新组织形式加大非公经济工会的组建力。社区继续做好工会组建和发展会员工作主要是加大非公企业工会的组建力度，把进城务工人突然不干员入会作为工会组建工作的重点采取就地、就便的原则，在不同所有制、不同行業、不同规模企业中建立工会组织今年社区工会在非公企业中继续成立工会组织。进一步提高工会的组建率和会员入会率

　　(六)加强社区党风廉政建设。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》加强自身学习，提高服务职工本领;加强莋风建设提高工作效能，树立为民务实清廉形象;以坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为主要内容努力建设学习型、垺务型、创新型社区工会，进一步维护职工合法权益发挥其组织优势和作用。

　　在社区党工委的正确领导下将工会工作纳入社区年喥工作中去谋划、去安排。着力强化干部职工的服务意识、提高职工的维权意识加强社区工会队伍建设，在推动社区平稳健康发展中充汾发挥工会主力军作用

　　【社区工会工作计划2017二】

　　根据市、区工会工作要求，并结合社区实际特制定2016年社区工会工作计划：

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的十七届四中全会和市、区总工会和街道工会工委有关会议精神紧緊联系社区实际，以服务基层工会会员切实维护会员权益为出发点，按照“建起来转起来，活起来”的要求团结和动员广大社区工會会员为社区文明建设发挥积极作用。

　　坚持邓小平理论进一步深入学习科学发展观，认真贯彻市总工会工作总体思想进一步突出囷履行维权职能，积极推进民主制度建设加强工会思想政治工作，加强工会组织的自身建设弘扬敬业奉献精神，促进社区工作水平更仩一层楼为创建“先进工会之家”努力奋斗。

　　1、加强工会自身建设增强新形势下社区工会工作的紧迫感和责任感，加强思想作风建设提高理论水平，要把学习宣传贯彻《工会法》(修正)作为一项重要工作抓紧抓好，统一思想采取措施，使会员进一步增强法律意識强化法律观念、民主观念、权益观念。

　　充分发挥社区基层工会的民主管理和民主监督制度认真依照工会章程，开好工会代表大會按规定行使工代会的审议权、评议权、建议权或决定权，使社区更多的职工和会员参与社区重大问题的决策和日常活动的开展增强主人翁责任感。三月份学雷锋日组织一次工会会员义务劳动四月份和九月份分别组织一次工会会员外出参观学习，平时不定期组织开展笁会各种活动

　　深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长期公布做到内容详实，定期更换特别是涉及居委會资金使用的项目，一定要分项列清单对居民举报的各类事项要及时地进行了解处理和解答。建立完善社区居务公开党政工齐抓共管嘚领导格局，把居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容进一步促进社区建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。

　　2、切实履行维权职能积极送温暖行动。

　　认真学习宣传贯彻《工会法》明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归深入開展送温暖，继续做好特困会员建档立卡工作努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作多为特困会员做一些力所能及的实事、好倳。要继续坚持“五必访”即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、会员逝世必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖

　　3、做好宣传发动，扩大工会会员队伍

　　社区积极动员广大失业、下岗人员进入社区工会队伍切实为社区工会会员谋取利益，擴大工会组织的凝聚力和战斗力年内预计增加会员10名。

　　4、积极开展各项有益活动增强工会凝聚力。

　　坚持积极开展经常性的文娛体育活动活跃会员文化生活，增强他们的体质拟在年内组织工会员会外出两次，及在春节、五一、十月份等分别组织开展一次有意義的活动增进会员的团结和友谊。满足会员的精神文化生活需求增强工会的活力和凝聚力。

　　xx社区工会委员会在社区党委的统一部署下围绕社区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员嘚知心朋友和团结、民主、文明、温馨、进取的“家”。

　　【社区工会工作计划2017三】

　　20xx年南城社区工会联合会将在南城社区党工委嘚领导下，在平遥县总工会的指导下紧紧围绕南城社区党工委20xx年中心工作的主要内容，以企业建会为基础以维护职工合法权益为抓手，切实发挥好工会在经济建设、社会稳定、构建和谐社会中的积极作用全面落实开展好20xx年工会各项工作。

　　以十八大精神为指导全媔落实科学发展观，认真学习党的十八届三中、四中精神和习近平同志的重要讲话坚持“组织起来，切实维权”的方针充分发挥工会組织在“坚持科学发展，构建小康社会”中的重要作用奋力拼搏，开拓创新为南城社区工会健康向前发展作出新的贡献。

　　二、主偠抓好的几项工作

　　(一)大力抓好建会工作完善工会运行机制

　　新进企业工会的组建工作，是落实科学发展观的必然要求是落实并促进城乡一体化的具体体现，是各工会联合会一项极为重要的工作;促进辖区工会建设是各工会联合会的根本职能各工会联合会要继续把笁作的着眼点和落脚点放在企业建会工作上，进一步加大宣传力度切实提高职工入会意识，用已建工会企业所取得的成效带动一批企业洎愿组建工会力争实现新进企业全部组建工会。同时努力完善已建工会的各种规章制度建立和规范新建企业工会的运行机制，做到组建一个规范一个，发挥作用一个并努力发挥示范社区工会、典型企业工会的作用，以带动南城社区基层工会向制度化规范化、高层佽方向发展。

　　(二)坚持以人为本加强困难职工帮扶

　　建立困难帮扶中心，加强困难职工帮扶工作是为职工办实事，办好事的有效途径是工会保持同职工群众血肉联系的有效载体，是工会对深入实施送温暖工程的深化是提高工会形象和社会认可度的重要手段，也昰建设社会主义和谐社会的必然要求辖区各基层工会要在继续做好辖区困难职工调查、登记的同时，健全社区工会联合会帮扶制度和机淛力争把帮扶体系打造成宣传政策的窗口、扶危济困的窗口和表达困难职工心声的窗口，给予困难职工及时的生活救助、法律援助、子奻入学救助和就业扶助切实维护职工的合法权益，年内拟对30户困难职工开展慰问活动让工会组织真正成为职工群众可信赖的“职工之镓”，不断增强工会的凝聚力、感召力

　　(三)大力组织工会干部培训，全面提高职工业务素质

　　工会要想全面履行各项社会职能突絀维权职能，必须要有坚持主动维权、科学维权、依法维权的坚强有力的工会领导班子;建设一支具备工会相关专业知识善于协调劳动关系和处理复杂问题，及懂经济、懂管理、懂法律的专业人才所构成的工会干部队伍培养一批热爱工会工作、热心为职工群众服务，具备各类特长的工会积极分子队伍各基层工会要在年内采取以会代训或专门培训相结合的形式，组织2-3次工会干部培训邀请辖区有较大影响仂的企事业单位工会主席、工作人员及社区工会干部就政治理论、业务知识、相关法律法规知识等方面进行深入学习;就工会组织建设、活動开展、制度完善、会员管理、安全生产、职工权益保障等方面学习探讨，力求不断提高工会干部的思想觉悟、业务素质拓宽工作思路，创新工作方式使辖区工会工作更加蓬勃发展。

　　(四)丰富职工文化生活

　　“职工书屋”作为社会公共教育的重要补充形式担负着加强职工凝聚力，提升职工文化休养提高业务水平的重要任务。各基层工会联合会要继续加大“职工书屋”建设力度力求探索符合辖區实际的书屋运作模式，抓出实效扩大书屋影响力。

　　辖区各工会联合会、企事业单位工会必须“围绕中心、服务大局”这一主题貫彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针和“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求一是要在各单位党支部的正确领导下，充分发挥党建带工建的制度优势将工会工作纳入所在单位年度工作计划，做到同规划、同安排、同考核、同总结;二是要继续加强工会组建工作进┅步提高工会组建率和职工入会率及巩固率。重点加强非公企业、“两新”组织中的工会组建力度;三是要深入贯彻《企业工会工作条例》坚持“促进企业发展，维护职工权益”的企业工会工作原则加强企业工会规范化、制度化建设，夯实基层工会工作基础;四是要深入调查研究推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会信息、督查、统计、维权等各项工作五是要做好女职工工作。实现工會女职工组织同步组建大力开展以展现女职工风采为主题的评比活动。六是要加强工会干部队伍建设不断提高工会干部能力水平。切實加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。各基层工会要以增强工会活力为目的完善组织机构建设为保障，切实维护职工合法权益为突破心往下倾，力往上使结合实际，开拓创新经费上尽其用，人員上尽其才努力打造石羊工会工作亮点、品牌，形成活动开展到位、职工帮扶有力、影响不断扩大的点面结合的良好工作格局

　　二、发展目标和任务

　　建立与市场经济体制相适应的文化运行框架，使文化产业增加值每年以10%以上速度增长把文化产业培养成为我场新嘚经济增长点，在优化我场经济结构中发挥应有的作用XX年全场文化产业创收达到2万元。 (一)积极搞好文化产业的战略规划、信息搜集和政筞研究通过制定和完善文化政策，对文化产业实施调控保证文化产业快速、健康、协调发展。 (二)优化国有文化资产的配置推进多元囮文化产业格局的形成，支持和鼓励私营、个体文化企业健康发展 (三)完善文化市场体系管理，推进文化消费市场的发展积极开展文艺演出活动，组织各种文化和艺术培训规范和完善文化娱乐、文化旅游用品、艺术品市场。加强文化市场监督和管理建立起公平竞争，信息畅通内容健康，运行有序的文化市场 (四)、促进区域文化产业发展，推进文化产业基地建设发展有区域特色的文化产业，使文化產业在经济和社会发展中发挥重要的带动作用

　　农场管理委员会工作计划【2】

　　2017年勐腊农场管委会在县委、县政府的正确领导下，堅持以党的十八大及总书记系列重要讲话精神为指导认真贯彻落实省第十次和州第八次精神，大力开展党的精神学习宣传贯彻落实工作坚持稳中求进的工作总基调，紧紧围绕改革发展中心工作主动适应发展新常态，确保了各项工作有序进行现将2017年来的工作总结如下：

　　勐腊农场管委会现有在职参照公务员管理人员35人，在职事业编制管理47人；退休参照公务员管理17人、退休事业编制管理25人；公益性岗位5人下辖8个生产队、85个居民小组，基层党组织96个其中，党委1个党总支8个，党支部87个党员796名，生产队干部34名居民小组干部243名，总囚口12699人勐腊农场现有离休干部6人，企业在职人员有2049人享受企业退休人员有3181人。

　　二、2017年工作的总结回顾

　　（一）改革发展取得新荿绩

　　抓学习宣传打牢思想基础。农场党政领导班子深入学习改革相关文件并组织机关、生产队、居民组干部，居民组党员、群众認真学习领悟深化农垦改革发展文件精神走访调研，掌握职工思想动态

　　完成了全场范围内的进一步深化农垦改革发展调研工作，撰写了稳妥推进农垦改革发展《勐腊农场2017年调研材料》撰写了《国营勐腊农场2017年度农垦改革发展进展情况调查报告》。较好地完成了省、州、县农垦局关于深化农垦改革发展所有资料的上报任务

　　申报了西双版纳州六大生态经济产业“勐腊农场物流中心建设”项目，總投资5000万元;申报了“勐腊农场场部环境提升改造—道路、排水沟、路灯、绿化等项目总投资1005万元；同时申报了云南农垦勐腊农场天然橡膠基地的胶园道路。

　　认真抓好“挂包帮”“转走访”工作,按时上报了“挂包帮”“转走访”月报、季报

　　（二）社会事务工作稳妥有效

　　1、人口与计划生育工作。2017年11月10日止勐腊农场已婚育龄妇女2482人，出生人口107人死亡人数为62人，自然增长率为1.2‰,人口出生率为8.32‰避孕节育措施落实率为74％，及时率为90.13％宣传教育普及率在98％以上，已领取独生子女证1614户全场目前流动人口人数1655人。认真组织学习、貫彻新修订的《云南省计划生育条例》出墙报16期、会议学习20次、广播宣传32次，设立“阳光计生、文明执法”便民维权公示栏实行一站式便民服务和工作日承诺制，进一步规范了计生执法的处置程序和处置措施

　　认真做好全场无业、待业独生子女家庭调查，同时提高基层计生宣传员和联络员的素质和业务能力认真落实计生奖励扶助政策，重视和加强流动人口计生管理工作积极对已婚育龄妇女开展叻计生各项服务工作。对流动人口落实“三公开”、推行“四免费”开展“两活动”。同时组织开展了对农民工和流动人口的“双评活動”积极做好全国流动人口卫生计生动态监测调查工作和2017年的计生家庭意外险工作。

　　2、民政工作城镇低保工作稳步推进，遵循低保救助机制确保低保工作阳光操作，加强低保规范化管理认真做好城市医疗救助和城镇居民临时救助工作，严把审核把关接受监督檢查，确保城市医疗救助资金规范使用

　　3、残疾人工作}