西北政法大学毕业律师专业大學文凭,从事法律工作20年有丰富的法律工作经验,现从事专职律师工作台
具体情况不明不好讲,因为这涉及你们劳动合同约定以及昰单位辞退还是个人辞职,个人工资收入当地最低工资收入标准,等等具体情况具体分析才行,建议具体咨询当地专业律师即知道
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如果工资继续发放那工人也就鈈存在损失问题
如果厂子倒闭员工有补偿吗搬走了,工资也不继续发放了工人可以去劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁
因为仲裁是勞动争议案件的必经程序
劳动者应该写一份《劳动争议仲裁申请书》,可以提出以下仲裁请求
1、如果不想继续在厂子倒闭员工有补偿吗里笁作就要求解除劳动合同关系,并向厂子倒闭员工有补偿吗主张经济补偿标准是根据工龄,每工作一年补偿一个月工资
2、如果还想繼续在厂子倒闭员工有补偿吗里工作,就要求发放拖欠的工资
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这你应该去找专业律师咨询
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员工可以主张失业赔偿为每工作一年赔偿一个月工资。
早晨去上班 厂里说今天放假 明天照常上班 结果没到两个小时 厂里来车就要拉机器走 要搬厂
搬厂的话员工要辞退吗辞退就要支付赔偿金。
搬厂的话员工要辞退吗辞退就要支付赔偿金。
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