你要是说可以要求吗那当

然可鉯，不过你所谓底薪是啥公司的底薪还是规定的最低工资？如果是最低工资标准那一个月

26天，平均下来一星期休息1天根据劳动法规萣，每星期至少要休息一天现在停休，多加的班肯定不能按国家规定的最低工资了你可以依法要求加薪，这里

加薪是周末那天加班费

如果你说的是你们单位自己定的底薪，那就得自己算了已经超过

所在城市最低标准的话，那完全看你个人的决定了你

当然可以要求加薪，也可以要求绝对不能停休公司不给，你可以要求加班费或者也可以离职跳槽

你对这个回答的评价是？