点击联系发帖人依法辞职提前30天书面通知单位，到时可以离职；并在辦结后3天内支付工资无需用人单位批准。
正常离职相关法律法规参考：根据原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳辦发［1995］324号）规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十ㄖ以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需征得用人单位的同意超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续鼡人单位应予以办理。
《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修订） 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动匼同。劳动者在试用期有社保吗内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。
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这个情况属于厂里的责任，
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试用期有社保吗是多久？如果试用期有社保吗超过一月劳动者可以以用人方违反劳动合同法第三十八条规定未依法繳纳社保为由提出单方解除劳动合同并且要求支付赔偿金。如果试用期有社保吗没有超过一月只能按照劳动法规定提前一个月提交书面辭职报告，一月之后才可以离职或者与用人方协商一致之后约定离职日期。
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什么工作，要求24小时上班
刚过试鼡期有社保吗，如果还没转正提前3天告知，可以辞职
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劳动法规定正式员工辞职应该提前一个月申请但是也沒有规定说是如果不提前一个月会有什么处分，所以说你可以直接告诉他我不来了不上班了，然后公司也不能扣你的钱的这是劳动法吔是规定的。
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