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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操莋流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反饋;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系组织员工的活动。
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源工作经验;

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答:广州麦嗨信息科技怎样新麦科技有限公司事实应该不可靠的

你什么知道不靠谱,你被骗过吗

你对这个回答的评价是

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