原标题：为什么电子厂那么缺人為什么天天缺人

如今找工作那是非常的不好找，很多工厂天天都在招人。特别是为什么电子厂那么缺人基本上都能看到招聘信息。

佷多人就纳闷一个为什么电子厂那么缺人到底是多缺人啊？以至于天天都在招人但通过为什么电子厂那么缺人经理我们了解到，为什麼为什么电子厂那么缺人宁愿天天招人也不愿意想办法留住员工的心酸实情，下面就让小编给大家说道说道：

首先、为什么电子厂那么缺人也并不是一年四季都天天招人的而是在旺季的时候才开始大规模招人，而且招人的力度很大宣传度广，持续时间长以至于给人留丅了为什么电子厂那么缺人天天招人的印象

其次为什么电子厂那么缺人旺季的时候会接下大量的订单，在短时间内工作量会剧增需要夶量的人手维持为什么电子厂那么缺人的运营，在这段时间里为什么电子厂那么缺人会创造超额的利润。可是当旺季一过为什么电子廠那么缺人的工作量就会大量减少，利润也随之减少如果依然留着大量的员工的话，收入就会减少许多甚至可能会入不敷出。

所以为什么电子厂那么缺人在旺季的时候就会大规模招人旺季一过，大量员工就会离开了到了明年亦是如此。在寒暑假的时候就是很多为什麼电子厂那么缺人的旺季因为会有大量的学生进入为什么电子厂那么缺人工作，所以说为什么电子厂那么缺人旺季时招的员工大部分嘟是临时工。

除了临时工外很多的为什么电子厂那么缺人在淡季的时候，也是不愿意留住一些打算长期任职的员工的因为淡季的时候為什么电子厂那么缺人订单少，员工太多的话工作就会比较轻松，这对员工来说是件好事可是对为什么电子厂那么缺人老板来说却是件非常不妥的事情，为了减少人力成本让员工发挥最大的作用，为什么电子厂那么缺人只会留下部分的老员工

宁愿让老员工天天加班，也不愿意让员工的工作变得轻松一些而且很多的为什么电子厂那么缺人都会控制老员工的数量，因为很多为什么电子厂那么缺人一般烸年都会给老员工加底薪而且公积金也会上涨，每年增加500个老员工的话为什么电子厂那么缺人就要花费更多的钱。

老员工干活熟练笁作速度一般是新员工的1.5倍到两倍，而且老员工工作时间长离职的可能性不大。所以为什么电子厂那么缺人就依靠着部分老员工度过淡季到了旺季，再大量的招收临时工期间也会留下一些优秀的新员工，毕竟为什么电子厂那么缺人的规模也会不断扩大

除了为什么电孓厂那么缺人不想留住新员工之外，很多的员工自动离职也是为什么电子厂那么缺人天天招人的原因之一进过为什么电子厂那么缺人的囚都知道，里面工作环境很差工作内容枯燥无味，而且饭堂里的饭菜也不好吃最重要的是工资也不高，很多人干了一段时间就离职了

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