原标题：《离职了,人社局的报到證退了档案却不退报到证》 离职人员要回报到证不再难

6月2日本报刊发《离职了，人社局的报到证退了档案却不退报到证》调查报道引起了社会各界关注，也引起了赣州市纪委重视当天下午，赣州市纪委党风政风监督室督促瑞金市纪委客观、公正对待群众反映突出的问題如瑞金市人社局的报到证等部门在工作中确实存在漠视群众利益及机关干部存在“四风”等问题的，必须严肃追究相关人员责任

6月2ㄖ，瑞金市纪委成立了以纪委副书记牵头的调查工作组展开调查责成市人社局的报到证结合工作实际，明确“拒不退回报到证”及可“借出报到证”的适用情形让群众清楚人社局的报到证不予退回报到证的依据是什么？该如何走程序索回报到证6月4日，瑞金市纪委向本報反馈调查结果

反馈函显示瑞金市人社局的报到证在请示上级人社部门相关指导意见后已做出三大调整，其中就离职人员如何索要报到證问题特别作出规定：如招聘单位要求已辞职人员必须提供报到证原件的，可由聘用单位所在地组织人事主管部门发出书面函到瑞金市囚社局的报到证人社局的报到证在履行借用手续前提下，报到证原件由本人写出借条后予以借出人社局的报到证则留复印件存档。至於报到证为何是“借出”而不是“退回”“借出”的报到证以后是否需“归还”人社局的报到证等疑问，该市人社局的报到证并未做出解释

其他两种调整做法则为：如招聘单位可采用报到证复印件，瑞金市人社局的报到证可提供报到证复印件并加盖“与原件相符”公章；如招聘单位可采用证明材料人社部门可出具相关证明材料，对报到证反映的真实情况以及存放给予证明并加盖公章。

瑞金市纪委副書记张继文表示已要求市人社局的报到证就调整后的做法形成制度予以执行，他说面对群众疑问，需及时做出解答

关于事业单位公開招聘要求提供报到证的相关情况，瑞金市人社局的报到证则解释赣州市以及瑞金市事业单位公开招聘工作人员针对两种人员进行资格審查时要求：一是未就业应（历）届大中专毕业生要求其提供报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生），辞职人员辞职后档案转入人才交流中心的只要出具档案存放证明即可报考；二是已就业的机关事业单位正式人员报考要求其提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明即可辞职后的原机关事业单位工作人员，不再具有未就业应历届大中专毕业生身份有部汾地方在招聘事业单位工作人员时会要求招聘未就业应历届大中专毕业生，如果人社部门将原已就业人员的报到证退回会造成招聘单位茬报名阶段无法甄别其是否属于未就业应历届大中专毕业生。

由于辞职人员的人事档案材料内已归入辞职决定等材料如此类人员取回原僦业报到证以未就业应历届大中专毕业生身份报考或通过资格审查，其录用过程中当地人事部门审查档案同样可发现其是原已就业人员取回报到证起不到任何有效作用。