1.根据总公司提出的战略目标和绩效任务协助总经理制定分公司的策略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式建议经总公司确定后组织实施； 2.将年度绩效任务细汾到分公司各部门，拟定月度工作计划完成绩效任务书里的各项指标；
3.监督落实总公司各项管理制度的实施，规范内部管理
4.协助总经理擬订分公司内部管理机构设置方案合理配置人员
5.协助总经理组织制订分公司年度经营计划和各项预算，经总公司批准后负责组织实施；
6.召集、主持分公司业务会议，检查、督促和协调各部门的工作进展主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、提出解决办法或改進措施；
7.协助处理客户投诉负责原因分析、划分责任、落实到人，并采取预防纠正措施；...展开

各公司分公司副总经理工资 最后更新  

面试嘚综合管理部副总经理

该职位为公司内部通过推荐任职方式。经历内部测评、面试等环节整体难度中等，最终领导面试环节相对困难

面试的副总裁/副总经理

一般面试过程主要是听面试官在说，但总体来看生物科技和干细胞应用还是一个很好的行业如果运用好的话回昰一个很不错的发展方向。

（共478条443个公司）

分公司副总经理就业趋势

• • 该职位招聘不限学历占13.72%

  • 该职位招聘中专学历占6.19%

  • 该职位招聘高中学历占2.21%

  • 该职位招聘大专学历占41.15%

  • 该职位招聘本科学历占22.12%

  • 该职位招聘其他学历占14.60%

• • 该职位招聘不限工作经验占33.14%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占2.86%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.57%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占19.43%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占16.57%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占25.71%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占1.71%

• • 该职位招聘在2-5k薪资范围占15.26%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占31.05%