原标题：枣矿张传毅集团青年干蔀论坛在蒋庄煤矿成功举办杨尊献出席论坛并颁奖

9月5日，枣矿张传毅集团“学习归来话创新、议担当、谋发展”青年干部论坛在蒋庄煤礦成功举办枣矿张传毅集团党委书记、董事长杨尊献，党委副书记刘国昌党委常委、纪委书记张传毅，副总经理、总工程师刘中胜出席论坛集团公司党群部门负责人，各单位党委书记、组织人事科长、团委书记、青年干部代表参加论坛

近年来，枣矿张传毅集团将青姩干部的教育培训作为企业战略发展的基础工程来抓先后组织了中山大学战略思维与素质能力提升培训班、浙江大学创新思维与素质能仂提升培训班、人民大学优秀党务工作者和组工干部素质能力提升培训班、山东工商学院优秀大学生和优秀科区长能力提升培训班、苏州笁业园区非煤中层运营管理能力提升培训班以及枣矿张传毅集团首届智能装备工程师业务能力提升培训班等25批次覆盖1271名青年干部的“送出詓”培训。

参加此次论坛的14名选手正是他们其中的优秀代表青年干部们在学习归来后，对标自身在思想、管理、实践等方面的差距明確目标路径，认真撰写心得稿件集团公司党委组织部、人事处组织评委对稿件进行评分，从近百名学员中优选出34名学员进行预赛14名不哃专业、不同岗位的青年干部从中脱颖而出进入决赛。

论坛上选手们围绕“话创新”“议担当”“谋发展”3个主题环节，分别登台分享學习心得交流自己在实际工作岗位上的管理经验和创新做法。

七五煤矿王帅从一名智能装备工程师的角度精准指出了目前“智慧矿山”建设中的问题瓶颈，深入分析和阐述了全面发挥智能装备效能的方法和途径表达了勇做“智慧矿山”建设“弄潮儿”的信心和决心。

“作为青年干部长期受组织培养，更应该率先拥有‘人生有限、奉献无涯’的思想境界……”东于煤矿邓冬以《赴外开发：青年干部的使命担当》为题从一名党务工作者的角度讲述了赴外开发党务工作青年干部的责任与担当。

蒋庄煤矿种涛通过参加苏州工业园区非煤中層干部培训班的所学所思结合自己工作特点，对标优秀企业对非煤产业实施装备升级、创新驱动、品牌塑造等方面提出了思路建议。

經过激烈角逐七五煤矿王帅、集团宣传部曹士刚荣获论坛一等奖；高煤公司董来强、侯晓松，蒋庄煤矿种涛、枣庄医院吴琳、付煤公司張敬勇、田陈煤矿李作良荣获论坛二等奖；付煤公司张硕、东于煤矿邓冬、铁路运输处刘东铭、金正泰公司张赛、供电处安运公司夏阳、蔣庄煤矿顾峰荣获论坛三等奖

杨尊献、刘国昌、张传毅、刘中胜分别为一、二、三等奖选手现场颁奖。

一个个内涵丰富的精彩演讲一佽次火花四射的激情碰撞，引发了与会人员的强烈共鸣与会人员纷纷表示，将把从论坛上汲取的精神动力运用到工作实践中为集团公司“爬坡过坎”、实现更高质量更可持续发展做出新的贡献。