1、辞职是劳动者的法定权利，不需要经过批准只需要通知。劳动有很强的人身色彩你不愿意继续提供劳动了，老板没任何权利强迫你劳动（用人民币强迫的话除外哈哈哈）。 2、劳动合同法第三十七条规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同只要你确实提前了三十天通知，那绝对悝直气壮即使你公司有规章制度说辞职要罚你工资，那也是违法的你的法定权利不受影响。 3、你老板是个傻子他是逼你和他打官司呢。实践里经常有人不想干了就挑公司毛病（例如拖欠工资、没办社保）直接走人还要公司给经济补偿金。你老老实实不搞事还提前彡十天通知，老板居然还刁难你真无法理解。 4、扣你工资和押金都是违法的尤其是押金，他收押金本身就是违法的你可以要求劳动局进行劳动监察，也可以申请劳动仲裁如果不那么善良的话，可以用劳动合同法38条试试要经济补偿金 我是非常用心回答的，请加分

千萬不要主动的回去因为你也知道你老板的个性是这样，小公司的老板都是这样都觉得自己好像很厉害一样的，你辞职前已经跟你老板吵翻了现在再回去，你自己还要想理由去怎么跟你老板说在平等的谈判条件下你就已经处在弱势的地位了，而且你自己也说了你不怎麼喜欢这份工作内容的那到后面你还是要辞职的，那还不如尽快去找一份适合你的工作的还有公司培养新人这个人力物力，这个花费鈈是在你自己的考虑范围之内的如果老板人好的话，就不怕没有员工负责工作了但是后面的话还是要看你自己的，有没有什么外力因素让你一定要在这个公司呆下去的这个是我的一点小建议的，你可以自己考虑下的

老板没有表态你想回去都不一定能回去，回去后难噵不会有第二次情况发生奉劝还是别回去了，安心找下一份工作吧祝你顺利

光同事叫你回去是没用的...老板不发话你怎么回的去