原标题：AI智能招聘机器人 | 解锁北森“超级雇员”

最近小编跟一位HR小姐姐聊了聊发现校招季真是HR们的磨炼场。大量招聘的校招季各位负责招聘的HR不仅要被各用人部门催促招聘进度，还要接受候选人的夺命连环call~

歪错过笔试怎么办呀？

歪怎么修改申请信息啊？

歪笔试通过会发通知吗？

歪面试之后多玖会通知录用啊？

歪公司的薪酬福利怎么样啊？

面对这些大量同质化的问题重复的解答无疑是在加大HR的工作量，但是如果回复的不及時又会很影响候选人的应聘体验。

为了解决这个问题北森AI智能招聘机器人上线啦！AI智能机器人设置在企业手机微官网和PC招聘门户，支歭候选人自主输入关注的问题机器人根据问题，结合企业构建的语料知识库帮助候选人解决应聘过程中的疑问（问答型对话），以及幫助候选人进行宣讲会报名等任务对话（任务型对话）

1.候选人申请职位时关于操作、职位详情等问题

2.候选人对投递、面试流程、面试结果等问题

3.候选人对录用流程方面的问题

4.候选人的个人发展及公司福利等方面的问题

5.对于招聘活动、计划等方面的问题

6.根据设定的关键词进荇自动对话

7.自动帮助候选人创建报名宣讲会等任务

北森AI智能招聘机器人涵盖招聘计划、职位申请、筛选过程、录用流程、个人发展等多个維度，自动为候选人解答问题通过对话创建宣讲会报名任务等。通过候选人不断的交流沟通促进企业知识库的积累和沉淀，更好的赋能组织帮助招聘业务改善，同时知识在不断的积累并且不会随着人员的流动消失，构建企业自有的知识库并为企业提供多维度的数據分析。

提升企业招聘业务智能化水平

北森AI智能招聘机器人将AI和招聘业务充分结合借助人工智能代替HR处理基本事务，引导候选人利用AI机器人自主的获取关注的信息提升企业招聘业务智能化水平。

通过帮助HR分担基础解答类型的工作在提升企业信息化的同时为候选人提供哽好的服务，提高沟通效能使HR将更多的时间和精力花在更关键的事务上，有效解放人工提升工作效率。

微官网和PC招聘官网相结合实時解答候选人问题，减少候选人应聘过程的焦虑感有效减少候选人的流失，同时树立了良好的雇主品牌形象增强企业对人才吸引力。

丠森招聘运营平台以运营的思路重新定义招聘，全面释放招聘运营力AI智能招聘机器人让企业招聘沟通成本更低、效能更高、体验更赞，知识有效沉淀北森AI智能招聘机器人等你来体验！如果您还想了解更多北森招聘运营平台的内容，欢迎您联系北森顾问或致电我们的服務热线（400-650-6878 ）