欠农民工工资清欠办公室工资不給可以直接向当地劳动监察部门进行投诉和举报要求其支付工资并给予赔偿。

《劳动保障监察条例》规定

第二十六条 用人单位有下列行為之一的由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济補偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算向劳动者加付赔偿金：

1、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的。

2、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的

3、解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国民事诉讼法》规定

第陸十三条 证据包括：

证据必须查证属实才能作为认定事实的根据。

《中华人民共和国劳动法》规定

第八十条 在用人单位内可以设立劳動争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争議经调解达成协议的当事人应当履行。

第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。

第八十三条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五ㄖ内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的另一方当事人可以申请人民法院强制执行。