首先做技术的话对女人来说不太適合做技术一般都是体力活的，所以这和女人的身体条件是不匹配的以至于女人做的一般都是比较轻的活。

马云说以前阿里巴巴有┅半的员工是女性，不过一个星期以前在上海郊区开了一次会后发现情况很不妙，因为阿里最近收购了几家公司以后女性的比例急剧丅降。“还好我们公司女性领导者的比例依然有34%”这件事让马云很着急，开始考虑公司要设一条警戒线的问题比如女性员工比例不能低于33%，并且这条成为公司未来领导考核的一个重要KPI“绝对不能低于33%。”

为什么这么在意女员工比例马云说，他多年观察后发现一个很囿意思的现象：一家公司女性比例的大小和这个公司是否可持续成长的能力极其成正比。比如阿里巴巴早期男女比例相当;到后来男性笁程师、产品人员越来越多，业绩增长反而往下滑不如以前增长得快。

马云反思后得出一个结论：男性工程师和技术人员想问题靠逻辑很理性，但很少考虑客户体验和感受在他看来，当一家公司的女性比例很高的时候公司的产品和服务一定能做到与众不同。

马云说女性思考多用右脑，男性思考多用左脑左脑思考容易被理性所牵制，右脑思考更加凭直觉“人类未来打败机器人最重要的是(靠)直觉，而不是(靠)知识机器一定超越人类在知识上的积累，但是机器没有办法在智慧上超越人类”