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没有固定工资工地上班400一天，怎么算误工费

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

没有固定工资工地上班400一天，怎么算

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• 按同行业标准计算误工费

• 需要根据具体的情况确定

• 工伤所有损失单位承担。面谈详情手机联系

• 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的按合同约定的月工資计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准

• 　1、有固定收入嘚： 　　误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间 　　注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题 　　2、无固定收入的： 　　2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 　　误工费=误工时间（天）*朂近三年的平均收入水平（天/元） 　　注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 　　2.2受害人不能证明其最近三年的平均收叺状况的（定型化标准）： 　　误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）