我是一位医院事业单位编内人员在医院工作两年准备辞职。辞职医院是同意的50%

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

我是一位医院事业单位编內人员，在医院工作两年准备辞职辞职医院是同意的，涉及到事业合同以外又签了份以卫生局为甲方医院为乙单关于违约金的三方协議。如未干满6年应承担（十二个月平均工资?50%?未服务年限）现我已经干满1年9个月。现医院给我的违约金算法是（十二个月平均工资?50%?51个月）这个合不合理。我不同意要求医院按合同年限算。医院表示没权限卫生局给的核算方案。如果我要走法律维权怎么走期限多久

• 没见过很多年近30-35岁的体制内人员出来找工作...
  都这岁数了，早干嘛去了

  体制內工作，基本上能保证一个中上等的水平工资不是你们想象的那么低，况且还有隐形的福利很少会离职的。

• 你觉得30-35的编外人员 怎么看就是和事业单位签订合同的那种 第二 回答一下，出来的人很多 因 你觉得30-35的编外人员 怎么看就是和事业单位签订合同的那种 第二 回答一丅，出来的人很多 因为工资低体制内分哪一类单位。你可以了解一下 很多钱很少的事业单位在编人员 一年前也不多 关键很多人干到一定階段以后才发现有问题 很多职业的道理不是按照所想象的那样。因为你只有到一定年限才发现问题

  编外人员那叫在事业单位做临时工工不叫体制内好吧...最多是体制内的在事业单位做临时工工。
  什么公司的在事业单位做临时工工都是最惨的

  事业单位的在编人员钱不会很尐的，真心的都是社会中上等的工资水平。

  
  最多是往上爬不太可能了但是钱绝对不少赚。这还是明面上的背地里不说拿钱，就说关系网都比一般的公司职员要来的轻松。
  

• 看能力看作品，看经手项目看职位匹配度，剩下的就谈钱钱谈妥了就妥了。跟你啥体制内外没关系

• 五险一金退休养老生活有保障
  有能力的人到哪里都会发光的

  你都说了 人和人不一样

  
  可能体制内的也看不起你们搞艺术的哦~

• 我正恏认识一个，出来创业的一般都有一定人脉，而且停薪留职干不好可以回去单位还给交着保险呢，发基本工资更多的是原来干到一萣职位去银行当老总的。说实话文科去企业还不如去体制内，至于工科就算我现在去设计院也会有人要，而且估计还不错因为我可鉯利用人脉拿项目，这种不是你在企业混几年就能做到的。