我是少儿美术培训老师,机构给我们签一个协议,强制我们参加价值2280的培训,一年内离职就要赔2280

灌灌灌灌... 灌灌灌灌

你好本人感覺不靠谱,貌似招不到学生把招聘的老师当学生,先收取一笔费用

不过已经交了,自己又没感觉是骗人就继续参加培训吧。

你对这個回答的评价是

这个是不合理的,甚至是违法的机构不能以这个当理由辞退你或扣工资,协议在你是被强制的情况下也不具有法律效應也就是想看能不能抓住你的懦弱心理坑你一把。

还有你这2280如果没交就不要交,去劳动局或举报或找劳动者保护协会

是免费培训,價值2280如果一年内辞职就要赔2280
这种协议没有什么效应,不过要是在那个机构待的可以的话也无所谓

你对这个回答的评价是?

熟悉物流公司管理规程和人事管理

公司违反劳动合同法规定强制约定违约金的,建议反映到就业局解决

你对这个回答的评价是?

这个问题应该具有同等法律效力。

培训是提高你的技能多好的机会!不好好珍惜。你是不是早就想离开这个单位了有更好的单位要去,若是有更好嘚单位选择能够挣到更多的收入,还在乎这点钱!我建议先去培训,有了技能就是要跳槽,也有了涨工资本钱

这个培训是幌子,騙人的这根本不是培训,是个讲座出协议的目的是为了锁住我们

你对这个回答的评价是?

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