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智慧树知到《领导力与高效能组织》答案

课程中认為一个组织被看为是一个实体的标志性表现是C

A. 有领导带领、指导

B. 有办公场所和员工

C. 能感受到来自组织的压力

以下对组织的概念诠释正确的昰ABCD

A. 组织角色承担责任、权力和目标

B. 组织管理最主要的方法是分工

在选人用人上的正确理解是ABCD

A. 选人需要以德为先

B. 提拔人时需要以德为先

C. 绩效昰检验才干的标准

D. 产生绩效组织才接受

正式组织的构成元素是BD

组织的概念中只有“角色”，没有真实的人A

一个组织的管理幅度越大，組织就越加高耸

组织结构的影响因素有（ ）

有效拆分事业部的好处是（ ）

A. 激活组织高速成长

D. 激活个体成长动力

培育双元能力主要是为了提升水样组织的（ ）

经典的组织结构形态有哪些？

以下哪些是大五人格中的个性（ ）

组织可以通过制定规则的方式来改变员工态度

“自峩效能感”这一概念的最早提出者是（ ）。

对自我效能感进行观测时会从（ ）维度着手。

胜任力模型中下列属于鉴别性特征的是（ ）

團队和谐是团队高效的主要原因。

下列属于团队与群体的区别的是（ ）

A. 群体成员随机团队成员互补

B. 群体规模无限制，团队规模不能太大

C. 團队比群体对目标认同度更高

D. 群体成员各自承担责任团队成员共同承担责任

A. 每个人能力都很强，成员之间相互很少交流

B. 所有成员对团队目标有清晰统一的认知

C. 团结稳定关系和谐，很容易形成一致意见

D. 团队内部分为两大阵营必须竞争又合作

B. 团队职责不明或过于分明

C. 难以實施的个人绩效考核

关于创业团队的合作，以下说法正确的是（ ）

沟通就是意义的传递和理解

影响沟通的关键要素有（ ）

仪表属于无声語言中的（ ）

下列选项中形容非正式沟通的有（ ）

A. 以一定的社会关系为基础

B. 常常以小道消息的形式呈现

C. 情感性强、效率高、速度快

信息发送时要注意以下几点

下列属于组织文化中人文形式的有（ ）

两家公司发生并购时，不仅要注重业务上的整合还要注意分析其原有文化的特点和差异。

组织变革的内容包括（ ）

A. 对组织使命和目标的变革

D. 对技术与任务的变革

“企业的标识、象征物、员工服饰、企业广告等”属於“洋葱圈”模型的哪一层

任何组织都是存在于一定的社会背景之下的，一种组织文化的形成是多种因素共同作用的结果。因此下列哪些因素对组织文化产生重大的影响（ ）

传统企业管理行为风格包括（ ）

在管理风格论中被认为效果最差的领导风格是哪一种？

由中国學者们提出和研究的家长式领导其内容上包含哪些？

以下不属于变革型领导维度的内容是

根据阿尔德弗的ERG理论，人的核心需求包括

以丅不属于内激励的是：

双因素理论包括哪两类因素

心理目标在本质上是一种乐观的未来状态。

与期望理论的观点相符合的激励实践是：